岗位要求： 1、中端酒店总经理岗位工作满三年以上，其中在一处担任总经理岗位满二年。 2、熟练掌握OTA,数字敏感，逻辑条理清晰。 3、良好的职业操守，较强的沟通协调及抗压能力。 4、有进取心，有自我驱动力和学习能力。 5、年龄45岁以内，大专以上学历。 6、服从大区域委派。 福利待遇： 1、底薪+绩效。 2、晋升机会。 3、提供食宿。 4、提供免费培训，带薪年假等员工福利。

主要职责： 从事财务共享服务应付岗位（发票处理，付款，T&E，月账等），同时带领8-10人的会计团队 确保月结/年结能够在截至日期前圆满完成工作，并准确及时的上报，调查与解决不规范及异常账务 负责解决日常运营问题并制定改进计划 确保所有流程合规、符合集团政策和内部控制要求，协助内部、外部审计 负责团队培训，确保高效工作 负责推广合作文化并与其他流程经理跨团队分享最佳实践经验和知识以推进流程的持续改善 确保财务信息的保密性 负责系统安全控制，确保用户权利仅限指定人员使用 其他临时性任务   资质要求： 本科财务或会计学学士学位或同等经验 5年以上财务、控制管理、运营经验 有较强的管理经验和会计背景，注册会计师优先； 1-2年管理中型团队的经验； 良好的中英文沟通能力； 能够在多维汇报线矩阵型组织中进行管理 公司信息： 积极、融洽的团队氛围，提供多元化员工培训（入职培训，在岗技能培训，职业发展对话、高管零距离分享等）。 办公地址：江苏省南京市秦淮区红花街道汇景北路1号保利中心 希尔顿是全球领先的酒店管理公司，业务范围从豪华的全方位服务酒店和度假村到长住套房和中等价位酒店。近一个世纪以来，希尔顿一直为商务和休闲旅客提供最好的住宿、服务、设施和价值。希尔顿致力于延续其传统，在其全球品牌中提供卓越的宾客体验。我们的愿景是让世界充满阳光，让大家都感受到热情的温暖，提供与众不同的卓越体验，让每位宾客在每家酒店的每次住宿都倍感满意。而且，我们出色的团队成员是这一切的核心！希尔顿集目前在全球122个国家和地区拥有和管理7000多家品牌酒店，客房数量超过100万间，以及2730家筹建酒店。 希尔顿集团连续七年被评为“全球最佳职场”，持续不断打造杰出职场文化，坚定致力于创造包容并以企业宗旨为导向的职场环境，为团队成员提供职业发展机会，进而使团队成员能够在工作中实现优秀而真实的自我。   希尔顿积极拥抱行业未来与变革趋势，为实现创新、数字化管理与运营、流程标准化，成立大中华区财务共享服务中心，为大中华区管理酒店提供集成财务管理服务。

工作经验及专业特长要求：两年以上酒店审计核算工作经验； 1. 接受过经济法、税法、财经管理、通用财务软件知识等方面的培训。 2. 熟悉财务相关法律法规、税务政策、酒店财务制度和流程。 3. 良好的口头及书面表达能力。 4. 能较熟练掌握OPERA及INFRASYS系统。 5.完成领导安排的其他工作事宜。 个人素质要求： 1.具有较强的责任心和工作热情。 2.具有良好的团队和合作精神，善于各部门的沟通和交流。 3.工作作风严谨、细致。 4. 有较强的学习能力，能及时的吸收新的业务知识。 5.身体健康，持健康证上岗。

Communicates politely and display courtesy to guests and internal customers 与客人和内部客户礼貌、友好的交流 。 Provides direction to the Kitchen helpers, including Commis, Cooks, Kitchen Attendants and Stewards 指导西厨房帮手，包括厨师、厨房服务员和管事的工作。 Communicates to his/her superior any difficulties, guest or internal customer comment and other relevant information 与上级交流疑难问题，客人或内部客户的意见以及其它相关信息 。 Establishes and maintains effective employee working relationships 与员工建立并保持良好的工作关系 。 Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled 按计划参加并参与每日例会及其它会议。 Attends and participates in training sessions as scheduled 按计划参加培训活动 。 Prepares in advance food, beverage, material and equipment needed for the service 事先准备服务所需的食品、饮料、材料和设备。 Cleans and re-sets his/her working area 清洁并整理工作区域。 Implements the hotel and department regulations, policies and procedures including but not limited to: 实施酒店和部门的规定、政策和工作程序，包括但不限于：  House Rules and Regulation 酒店的规则和规定 Health and Safety 健康和安全 Grooming 仪表仪容 Quality 质量 Hygiene and Cleanliness 卫生和清洁

岗位名称 Director of Operations （储备） Resident Manager/ Hotel Manager （储备） 岗位职责 1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求 1 本科以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作8年以上，具有5年以上酒店餐饮等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。 5 优秀的英语听说读写表达能力

工作职责： 全面负责木莲庄酒店集团旗下酒店经营管理工作，对门店业绩、服务及品质负责。 任职资格： 1、2年以上知名中高端连锁酒店总经理工作经验； 2、对中高端连锁酒店营销、服务及团队管理有独到经验； 3、积极主动、务实、有担当。 其他要求：熟悉当地市场及政府外联工作。

1. 熟知销售系统并具有良好的沟通能力  2.卓越的领导能力，善于管理并激励员工  3.在需要时显示良好的判断能力  4.必须具有良好的交流及写作能力  5.在预测及预算方面有较强的财务能力 6.有能力判别及解决部门内部可能出现的问题   7.妥善处理及回复客人需求.  8.就部门员工的培训需求进行分析并给出有效的培训计划.  9.良好的交流沟通能力. 10.良好的团队合作精神

【岗位职责】 1、 在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明，接下来是更加详细的关于角色和责任的说明； 2、财务会计和控制； 3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程； 4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求； 5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务； 6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节； 7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议； 8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策； 9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责； 10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制； 11、确保为业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同； 12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单， 必要时进行阶段性自我审计； 13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告； 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动； 15、制定高质量的，及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据； 16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持，为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持

1. 按照酒店宣发要求，设计酒店宣传用品（包含但不限于海报、视频、公众号、宣传文案）、以及与酒店服务有关的宣传品设计； 2. 对酒店日常产品进行视频拍摄及剪辑，负责大型活动的照片拍摄； 3. 负责传媒供应商与酒店之间的沟通，确保所有出品准时完成，并符合酒店标准； 【岗位要求】 1. 掌握广告宣传及美术知识，具有较强的主体审美能力和时间管理意识； 2. 工作敬业，有强烈的责任心，认同公司价值观做高绩效的奋斗者；

岗位要求： 1、中端酒店总经理岗位工作满三年以上，其中在一处担任总经理岗位满二年。 2、熟练掌握OTA,数字敏感，逻辑条理清晰。 3、良好的职业操守，较强的沟通协调及抗压能力。 4、有进取心，有自我驱动力和学习能力。 5、年龄45岁以内，大专以上学历。 6、服从大区域委派。 福利待遇： 1、底薪+绩效。 2、晋升机会。 3、提供食宿。 4、提供免费培训，带薪年假等员工福利。

工作职责： 1. 协助保持大堂区域清洁和整齐； 2. 向客人提供优良及有效率的服务； 3. 保持行李储藏室整洁； 4. 协助前厅完成其他服务工作。 岗位要求： 1. 具备吃苦耐劳、爱岗敬业品德，责任心强，善于与客人沟通交流； 2. 有酒店工作经验者优先。

【岗位要求】 具有大专及以上学历，形象气质佳，良好的服务意识。 具有3年以上或同岗位1年以上五星级相关工作经验，熟悉客房服务流程、标准，会使用opera系统。 善于与客沟通，有较强的协调组织能力和抗压能力，可合理的为解决客人问题。

【岗位要求】 大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上，熟练使用opera系统和办公软件。 有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，具有一定的抗压能力。 熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

【岗位要求】 大专及以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 形象气质佳，熟练使用opera系统以及办公软件，具备良好的英文听说能力。 热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。 注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。

岗位职责 1.关注宴会及会议的时间，日期，地点,客人人数的改变，安排员工服务。 2.负责所有座位安排表，保证餐前准备的充分，提前检查餐前、会议前准备工作。 3.完成会议、宴会摆台服务工作。 4.负责关注重要的宴会会议安排，密切关注贵宾所需。 5.负责宴会及会议的正常运作，与厨房联系以确保出品。 6.完成领导安排的其他工作事宜。 岗位要求 1.具有5年以上同岗位工作经验，有事业心和责任感。 2.有宴会会议管理经验，掌握宴会会议服务的标准和要求，了解宴会、会议服务程序。 3.具有很强的语言表达能力，能够代领团队完成上级交代的各项任务。 4.能够提高团队服务质量，善于处理各类客人的实际问题，与宾客建立良好的关系。 5.身体健康，持健康证上岗。

任职要求： 1、按照餐厅服务质量要求和流程做好餐前准备、餐中服务和餐后收拾工作； 2、负责正确摆台，确保所有餐具、器皿清洁、光亮、无污渍； 3、了解酒店其它部门及餐厅各项服务项目和设施； 4、了解预订情况，提前做好接待准备工作，确保为客人提供准确周到的服务； 5、熟练掌握服务员流程及质量标准，积极参与各项培训，提高自身综合素质； 6、对服务行业充满热情，吃苦耐劳，服从管理。 7、身体健康，持健康证上岗。 福利待遇： 1、具有吸引力的薪资水平； 2、丰富的员工活动； 3、健全的培训体系，广阔的发展空间； 4、舒适的公寓式员工宿舍。

Prepares kitchen equipment for use 厨房设备使用前的准备工作 Assists with checking and receiving goods 协助检查和接收物 Store goods 存放物品  Maintain storage areas 维护仓库区 Clean and store equipment 清洁和存放设备 Clean premises 清理厨房 Handle waste and linen 处理废品和布巾 Maintain a hygienic kitchen 保持厨房的卫生 Clean the kitchen and equipment 清洁厨房和设备 Maintain personal hygiene 保持个人卫生 Attend to all briefings 参加所有的说明会 Participate in training 参加培训

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语良好，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

本酒店宴会厅7个，负责餐饮接待，员工培训，日常餐饮管理，宾客关系维护

岗位名称： 酒店实习生 实习岗位： 前厅部：前台接待、康乐服务员、总机 餐饮部：中餐VIP客户接待员、西餐服务员 实习要求 1、中专/大专/本科学历，有志在酒店行业发展的实习生。 2、具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 3、实习期不低于六个月。

进行每周预测；设置散客/团队库存策略和定价策略；平衡出租率和房价以最大化收益。 确保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利润。 保证各个市场的最优定价，特别关注企业、团队和散客 。 执行永乐华住定价政策。 保证价格策略在各个渠道的正确执行，特别是品牌网站、 第三方网站、和GDS。 推动当地酒店市场信息的获取，收集市场状况、区域规划、竞争对手和其他主要需求和供给推动因素。 战略性地思考当地酒店市场过去、 现在和未来的情况，并作为酒店收益管理策略的基础。 针对团队的价格/库存提供独立意见。 管理团队客房活动，保证截止日期、 客房清单、团队变化（增加、流失）妥善管理。 领导每周的客源审核（针对大型团队酒店）。 根据永乐华住标准推动每周收益策略会议。 如果酒店安装了自动化收益系统，领导自动化系统的实施以提升酒店收入。  从利润角度主动发现和分析商业机，并进行适宜的商业决策，如比较婚宴生意和有客房的会议团队。 监控酒店客房策略，保证和永乐华住最优价格理念一致。 分析永乐华住和第三方渠道业绩。  汇报关键战略数据，如渠道分析、促销的投资回报等， 保证永乐华住各系统的数据输入和输出的准确。

岗位职责： 1、按照市场总监的指示，负责设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计。 2、负责供应商与酒店之间的沟通，确保所有出品准时完成，并符合酒店标准。 岗位要求： 1、按照酒店宣传品和广告的标准制作美工设计。 2、为市场总监提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持。 3、负责公关活动的摄影及照片的剪辑。 4、负责所有的设计工作包括设计、排版、影印和印刷。 5、监督酒店所有宣传品的质量。 6、参加酒店促销活动 7、确保在所有酒店宣传品、广告及媒体报道都给酒店带来最优良的形象宣传。  任职条件： 1、大专以上学历，广告、艺术、平面设计专业 2、星级酒店2年以上工作经历 3、英语听写读熟练

工作地点：西宁市 岗位职责： 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 岗位要求： 1. 男女不限，年龄28-45岁，人力资源管理或行政管理相关专业大专及以上学历； 2. 5年以上人力资源管理岗位工作经历，2年以上相同岗位工作经验； 3. 熟悉国家相关的政策、法律法规，了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较丰富的实践经验积累； 4. 具有良好的职业操守，强烈的责任心和事业心。

岗位职责： 1.负责监管校院基建项目、安装维修工程、绿化养护、白蚁等病虫害防治等工程项目的实施及安全管理，履行工程项目监管直接责任人职责，做好工程项目及设备设施运维情况的日常检查，监督工程项目供应商的履约情况（含质量标准、成本控制等），参与对物业工程管理情况的考核等； 2.负责采购校院范围内各类工程项目，全程跟进工程项目立项及实施（含需求初审、立项申报、询价比价、公开招标、合同编制及核校、竣工验收、工程送审、费用报销、档案归集等）； 3.配合采购人监督咨询、监理等服务供应商的履约情况； 4.服从采购人工作安排，落实采购人交办的其他培训保障事务。 岗位要求： 1、年龄 45 周岁及以下，本科及以上学历； 2、10 年以上从业经历，含 3年以上工程管理岗位工作经验，担任过同等规模、类似非住宅类工程项目主管或主管以上管理岗位； 3、具有二级注册建造师证书或一级注册造价工程师证书或一级注册咨询工程师证书； 4、身体健康，政治素质好，工作责任心强，有较强的组织管理能力、协调能力，具备团队合作精神，项目管理经验丰富； 5、熟悉工程项目管理相关法规、标准和操作流程，熟悉工程项目管理的各项职能和工作要求；熟 悉设备设施运维，具备问题诊断和解决能力，能够应对紧急情况和突发事件； 6、具有较好的文字功底，熟练掌握常用办公软件，建筑 CAD、工程造价等工程管理软件； 7、中共党员优先。