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医美学徒

5千-6千

金华 | 经验不限 | 学历不限

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杭州美嫒医疗美容诊所有限公司

医疗整形/轻医美 | 1-49 人
发布于 04-21
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【职责内容】应聘要求：品相端正，从事过服务行业优先考虑，具有审美品质工作内容：主要负责院内客户对接和领导交办的其他事务工作时间：朝九晚六，时间弹性化休息时间可以自行调整，可根据上下班时间自由安排调休薪资待遇：面议
员工餐厅管事/洗碗工

3千-3.8千

金华 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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- 五险一金
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武义后陈雷迪森酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-20
- 收藏
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有工作经验者优先。
Cafeteria Attendant 员工餐厅服务员

3千-4千

金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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义乌万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-28
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岗位职责 1.服从上级的安排，遵守饭店和部门的各项规章制度。 2.根据营业情况备齐各类器皿、用品，做好各种调味料、小料的准备工作，并做到加工精细、品种齐全、符合标准。 3.协助灶台人员调整上菜次序、饭菜程序、原料的初垫加工，以及出菜前的拼摆造型和原料腌制、调味、上粉、上浆等工作。 4.严把菜品质量关，确保菜品质量。 5.根句、据菜单要求并按上菜顺序上菜，做到不积压、不错乱、不疏漏；准确掌握客流量及宾客进餐情况，及时调整出菜速度。岗位要求 1.能吃苦耐劳，态度积极。 2.工作有责任心，做事认真负责。
带班老师

3.2千-4.5千

金华 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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武义后陈雷迪森酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-20
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1.负责培训班的带班工作； 2.负责教学点的讲解接待工作； 3.负责讲解词、宣传稿件的资料收集与整理； 4.做好讲解设备的日常维护； 5.完成交办的其他各项工作。
质检培训主管

4.5千-6千

金华 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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武义后陈雷迪森酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-20
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【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。【岗位要求】具有大专以上学历，45周岁以下，具有酒店质量管理的培训经验和能力，熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。
培训主管

5.5千-6千

金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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金华市南杉温泉酒店有限公司

旅游线路开发商 | 100-499人
发布于 04-24
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有投必应
有投必应

【岗位职责】 1、主管企业的部门培训工作。 2、制定培训讲师的工作计划安排。 3、负责企业培训讲师的团队管理工作。【岗位要求】 1、要求具备资深的行业知识及较强的培训以及管理能力。 2、技术手法娴熟，并有技术研发能力。 3、专业知识强，表达能力强，有丰富的授课及培训经验。
人力资源部经理

8千-1万

金华 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
磐安图卷酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-22
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【岗位职责】 1、协助总监完成人力资源部的管理工作。 2、负责制定人力资源政策、制度。 3、建立招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等。 7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、大专以上学历，从事人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道。
人事专员

3千-4千

金华 | 经验不限 | 学历不限

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义乌莲城景澜酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 2024-11-12
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【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
人事专员

5千-6千

金华 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 人性化管理
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- 领导好
- 五险一金
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亨达高二花园度假酒店

经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 04-22
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1.负责酒店有关人事、档案的各项政策:依据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。 2.负责酒店全部员工的入职、辞职、人事变动、解聘等状况记录整理归类存档，并妥当保管随时待查;每月统计酒店人员变动状况上报酒店领导。 3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5.制作酒店各部门人员编制机构图，并依据编制，每月上报集团及酒店领导。 6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档
人事专员

4千-5千

金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 领导好
- 人性化管理
- 出差=旅游
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- 五险一金
深圳诗莉莉酒店投资管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-22
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1、负责招聘、考勤、社保关系办理; 2、负责办公室档案、办公用品管理; 3、负责食堂物资盘点和采购监督; 4、负责宿舍环境卫生管理，例行周检查; 5、负责协助部门经理做好其它工作。 6、协助部门新员工面试、培训、入职; 7、人事人员档案的整理、归档; 8、协助部门其他事务性的工作。人事文员职 9、做好员工入、离职手续的办理和做好人事资料的档管理与维护 10、安排宿舍和饭堂管理 11、新员工入职培训 12、做好员工劳动合同、保密协议的签订工作 13、处理领导交代的其他行政人事科日常工作人事文员
人事行政专员

6.5千-8.5千

金华 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 缴纳五险
- 绩效奖金
东阳凤凰谷天澜度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-22
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岗位职责： 1、根据酒店经营情况，做好部门年度计划、并拟定酒店每月人力资源计划； 2、根据酒店经营要求，负责拟定和完善所属酒店的人力资源制度； 3、根据相应要求拟定和完善部门营运制度； 4、拟定和完善岗位说明书和其它管理说明； 5、根据所需人员计划，建立所在酒店的合理招聘渠道、招聘和选拔相应人员； 6、各种绩效评估； 7、员工关系和薪酬福利 8、员工入转调离手续办理，员工档案管理； 9、日常行政及部门间协调 10、酒店内外与工作有关的相应部门的关系协调； 11、定期将工作计划和指定的人力资源管理报告递交酒店总经理； 12、每月至少一次巡视员工宿舍等后勤区域，确保一切员工后勤服务设施的完好运转； 13、6负责处理与酒店所在当地卫生、防疫、劳动、民政等政府部门的关系和工作沟通； 14、管理和处理酒店相关行政事务。任职要求： 1、性别要求：不限 2、学历要求：大专以上 3、工作经验要求：本岗位同等工作经历； 4、工作证书要求：酒店部门经理管理人员上岗证或人力资源专业证书 5、高星级酒店同等工作经验； 6、熟悉人力资源管理六大模块；具备优秀的领导能力、团队管理能力、沟通能力和协调能力。
招聘专员

4千-5千

金华 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 包吃包住
- 五险
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 节日礼物
- 技能培训
丽州饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-28
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、负责员工档案的收集、管理。 2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档。 3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。
人力资源部经理

8千-1万

金华 | 经验不限 | 学历不限

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金华十二杉房开元名庭度假酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 03-21
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1、全面负责人力资源部的工作。根据有关政策和酒店的经营目标，制定相应人员编制、成本管控、岗位职责等人力资源管理工作包含年度、月度工作计划。 2、有效管控人力成本，保障经营目标的有效达成 3、制定考核机制、并根据考核机制落地团队考核，形成有效激励。 4、根据酒店发展的需要，建立开发培训人才的机制、落实人员淘汰机制、竞争上岗机制培训机制等，制订相应的方案落地执行。 5、熟悉酒店各部门业务，协助总经理建立和理顺其它各部门管理机制、体制 6、树立酒店的团队文化、传导企业价值观协助总经理把酒店员工建设成一支富有凝聚力的队伍。 7、制订、完善酒店的档案管理、保险等制度制订实施方案。 8、有效预防及控制劳动风险 9、完成督导上级的各项工作任务
人事主管

5千-6千

金华 | 1年以上 | 大专

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- 五险一金
深圳诗莉莉酒店投资管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-22
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- 投递简历
岗位职责 1、负责员工薪资福利工作，制作每月工资表及成本分析表。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人力行政主管

7千-1万

金华 | 3年以上 | 本科

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永康市集艾商业运营管理有限公司

集中式长租公寓 | 1-49 人
发布于 16:01
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岗位职责：制度完善、招聘录用、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系维护、行政管理；经验要求：擅长招聘、薪酬绩效模块，做过团队搭建或者酒店/民宿/公寓租赁行业经验优先；知识要求：熟悉劳动关系相关法律法规，掌握人力资源六大模块专业知识。
财务总监

8千-1.2万

金华 | 经验不限 | 学历不限

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金华十二杉房开元名庭度假酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 03-21
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1.督导会计部、成本控制部的业务操作 2.起草各种管理制度，落实各有关制度 3.负责酒店的财产管理。 4.检查各种财务报告的及时、正确性，向集团财务总监呈报会计报表。 5.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。 6.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。
财务经理

7千-8千

金华 | 经验不限 | 学历不限

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金华十二杉房开元名庭度假酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 04-01
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【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。【岗位要求】 1、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 2、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 3、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。
财务经理

6千-8千

金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 美女多
- 帅哥多
- 领导好
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
武义后陈雷迪森酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-20
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【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。【岗位要求】财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历、具有3年以上财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式。
财务经理

1.3万-1.5万

金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 节日礼物
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- 年度旅游
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花之秀庄园酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-15
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岗位职责： 1、全面负责酒店及景区财务各项工作。 2、负责酒店及景区的财务管理和经济核算。 3、受集团公司监督，加强酒店资金管理、成本管控和信息化管理。 4、依据年度财务计划，做好现金流规划和使用，以确保资金的有效运用。 5、根据会计制度规定，定期组织进行各项资产清查盘点，并做出分析报告，确保公司资产达到资产的保值、增值。 6、依据税法规定，结合本地税务条例，处理公司各项税务事宜。 7、拟定本企业内部经济责任制考核办法，参与制定客户信用政策及其收账程序，审核本企业所涉及资金往来的一切经济合同的签订，并监督其执行。任职要求： 1、学历要求：相关专业大专及以上学历。 2、工作经验：有酒店及景区相关工作经验，3年以上财务管理经验，并担任财务部负责人（经理/总监）1年以上。 3、专业资格要求：具备中级会计专业资格。 4、基本素质：有较强的责任感和良好的敬业精神，熟悉和掌握酒店管理知识和业务知识，具有较强的决策、管理、组织、协调能力，熟悉财务管理的有关法规和制度，具备较强的财务管理和运作的知识和技能。
总账会计

6千-6.5千

金华 | 经验不限 | 学历不限

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金华市南杉温泉酒店有限公司

旅游线路开发商 | 100-499人
发布于 04-24
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有投必应
有投必应

【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。