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工作地点:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:贵州-铜仁 食宿:提供食宿

总会计师岗位职责:1.建立会计系统,进行内部控制,定期检查财务工作2.监督编制预算表、现金流量报告 3.提议薪金工资率的增减及财务部人员的编制 4.负责与各个部门进行业务沟通5.全面管理酒店日常财务会计工作6.在酒店经营活动中控制成本、定价和现金流量,并控制财务预算7.制定每个岗位的工作职责、工作程序,建立各种物资、资金管理制度8.审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签9.对所属员工进行培训,不断提高员工的业务能力和综合素质10.指导制定酒店财务管理政策及工作程序,负责经济合同的制定与执行11.管理现金流量,管理货款、货币兑换;负责管理会计事务、出纳、收入稽核业务等

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:会所
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

 1、专业人员职位,定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、独立完成财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;5、准备、分析、核对税务相关问题;6、审计合同、制作帐目表格。任职资格 1、财务、会计专业大专及以上学历,持有会计证;2、有财务会计工作经历者优先;3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

薪资: 4千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.复核建立健全酒店各营业场所的收入稽核制度。2.督促各营业部门和收银部及时报送营业报表和账单,严格审核酒店营业日所有营业报表和账单。3.编制各种营业收入报告,次日早上向总经理、副总经理/驻店经理、财务总监等酒店管理层报送酒店前一日营业收入报告。4.定期或不定期检查各营业场所和收银员是否按酒店的规定进行操作,发现异常情况及时汇报。5.按国家原始凭证的有关管理规定保管账单,期满后按规定销毁。6.按照各种类型券的实际使用数量销号,发现异常情况要及时汇报。7.检查酒店营销中的各种折扣,促销优惠,组合套票是否清晰,符合规定。8.针对收入中的作废支票,更正支票,未结算支票进行检查,并及时跟进未结账单情况9.每天编制营业收入总表,以及月末核对凭证及记总账。10.监督各部门备用金的使用情况,发现异常及时报告。职位要求1. 财经类毕业,有酒店工作经历。2. 具备会计人员上岗资格。具有丰富的电子计算机、统计、财务分析等系列知识,了解各类财经法规。3. 熟悉酒店各部门的基本运作程序和内部固定资产管理控制制度,有一定的管理经验。4. 五官端正,作风正派;在酒店财务管理方面有较强的业务能力,具有较强的专业知识。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:面议

JOB SUMMARY Functions as the property’s strategic financial business leader.  The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees.  The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment.  In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial activities and the delivery of desirable financial results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 3 years experience in the finance and accounting or related professional area.ORMaster's degree in Finance and Accounting or related major; 1 year experience in the finance and accounting or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Engaging in Strategic Planning and Decision MakingDevelops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc.Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans.Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales.Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning.Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts.Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plansCreates the annual operating budget for the property.Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers.Implements a system of appropriate controls to manage business risks.Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability.Analyzes financial data and market trends.Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company’s and brand’s strategic direction.Provides on going analytical support by monitoring the operating department’s actual and projected sales.Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business. Leading Finance TeamsUtilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner.Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team.Oversees internal, external and regulatory audit processes.Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers' clear accountability backed by appropriate authority.Conducts annual performance appraisals with direct reports according to standard operating procedures. Anticipating and Delivering on the Needs of Key StakeholdersAttends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus.Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.).Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues.Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors.Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities.Manages communication with owners in an effective manner.Manages property working capital and cash flow in accordance with brand standard operating procedures and owner requirements.Facilitates critique meetings to review information with management team. Developing and Maintaining Finance GoalsEnsures Profits and Losses are documented accurately.Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued.Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.Develops and supports achievement of performance goals, budget goals, team goals, etc.Improves profit growth in operating departments.Reviews audit issues to ensure accuracy.Monitor the purchasing process as applicable. Managing Projects and PoliciesGenerates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with standard operating procedures.Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts).Ensures compliance with management contract and reporting requirements.Ensures compliance with standard and local operating procedures.Ensures compliance with standard operating procedures. Managing and Conducting Human Resource ActivitiesEnsures team members are cross-trained to support successful daily operations.Ensures property policies are administered fairly and consistently.Ensures new hires participate in the department’s orientation program.Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities.Conduct performance review process for employees.Participates in hiring activities as appropriate.

薪资: 3千-5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1.每日核对出纳报告,以确保出纳报告每一数据的准确性。 2.每月定期或不定期检查出纳库存现金情况,以保证现金的安全与完整,督促检查有价证券的使用保管情况。 3.审核营业收入日报表,根据审核无误的收入日报表、收银缴款单等及时进行帐务处理,应收帐款要分挂帐单位或个人逐日逐笔登记明细帐。 4.审核仓库上交的每日出、入库统计表和有关发票、收据等,及时核算存货、成本、费用。 5.负责应付帐款核算和管理,定期与供应商对帐,制作每笔货款支付凭证。 6.及时检查各明细帐项,督促检查往来帐项的核对与催收。 7.负责会计档案的妥善保管与存档,做到存档有记录,调档有手续,并做好经济资料的保密工作。 8.负责完成及核算每月各部门的物料盘点工作。 9.负责酒店固定资产、低值易耗品的核算、管理、盘点工作。 10.负责制做工资表和保管各类工资报表及资料。 11.遵守酒店的规章制度,完成上级分配的其他工作。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1大专以上学历,财务会计专业毕业。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责:1、领导和负责财务部的账务审核、仓库管理及物资采购等;2、负责酒店成本核算和管控,审核报销单据,做好每月盘点工作;3、做好对公账户维护,登记现金、银行日记账;4、检查财务助理账务日审、中介账务审核和账款情况等;5、根据人事考勤编制工资报表、月度报税和社保缴费等;6、编制月度营业报表、门店绩效。奖励等;7、财务账套凭证整理,装订归档。任职资格:1.知晓财务、会计等知识,熟练运用会计电算化等财务软件。2.连锁酒店工作经验1年以上,熟悉酒店财务管理模式。3.财务管理、会计专业,具备全日制大专以上学历(含),工作优秀者可适当放宽学历。工作时间:08:00-17:00。月休4天。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-金华

岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财务会计专业毕业。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有2年以上财务负责人工作经验,5年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度3.负责酒店的财产管理。4.检查各种财务报告的及时、正确性,向集团财务总监呈报会计报表。5.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。6.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。任职资格1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。2.具有3年以上财务负责人工作经验,3年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 3.3千-4.1千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-金华

岗位职责1、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4、及时完成现金收付记帐凭证。5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。岗位要求1、大专学历,1年以上酒店行业财务工作经历。2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3、具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。4、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。5、有良好沟通能力和团队合作意识。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

财务部资产管理员负责固定资产、低值易耗品收发管理统计财务相关专业,大专以上学历男女不限

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国

1、有财务部负责人的工作经验2、有酒店筹备工作经验者优先

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

To ensure that all accounting transactions covering various activities of the hotel are fully, accurately and properly recorded in accordance with Marriott policies, local regulations and general accounting principles.保证酒店所有会计帐目的处理都能充分地, 准确地和适当地被记录,并与Marriott 政策、地方章程和一般会计原理相符合。To ascertain all disbursements and claims are supported by necessary documents and processed timely.确保所有的支付要求都有充分的文件支持并能得到及时的处理。To assist the Assistant Controller to check the General Cashier Daily Report ensuring that the daily cash receipts are deposited in time.协助助理财务总监检查每天的总出纳报告,确保每日现金收入都及时被存入相关账户。To ensure that all accounting entries are properly recorded.确保所有的会计分录都正确的记录。To coordinate with all department heads for the preparation and submission of periodic reports, schedules and analyses to Accounting Department for consolidation.与所有部门领导协调定期召开经营分析会,分析总结酒店各部门的财务状况。To ensure all sub-ledgers agree with the general ledger.                                                         确保明细账记录与总账记录一致。To ensure all provisions, accruals and adjustments are accounted for and correctly posted to the General Ledger system.确定所有应预提费用,账目调整等都及时准确录入总账系统。To check all accounting journals prepared by individual.检查审核所有的记账凭证。To assist the Assistant Controller in all stages leading to the preparation of all monthly financial statements, reports, supporting schedules and analyses.协助助理财务总监准备月度的相关财务报表、报告、数据分析等。To review all accounting data, ratio, cost percentage, aging, turnover rate etc. and bring to the attention of Assistant Controller for abnormalities.检查审核所有财务相关数据指标如成本率,应收应付帐龄,周转率等,若发现异常及时提醒助理财务总监注意。To assist in the preparation and submission of Returns and Reports to government authorities, owner, Regional Office, Corporate Office and for internal distribution.协助整理准备相关报表及数据提供给相关职能部门如政府机构、业主方、总部及姊妹酒店等。To prepare bank reconciliation statements for all bank accounts.每月为所有银行账户做银行存款余额调节表。 To assist in the compilation of various budgets, forecasts and business plan.协助编制酒店相关预算、预测等。To assist in implementing and streamlining the internal control procedures covering all activities of the hotel.协助管理团队确保内部控制相关标准操作流程在酒店各个部门都得到很好的执行。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。任职资格1.持有会计从业资格证书。2.具有很强的财务,税务策划能力。3.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国 食宿:面议

工作地点:成都及以外地区任职要求:1.财会、金融等相关专业,大专及以上学历;2.具有三年以上企业财务经理级工作经验,熟悉税务和财务业务;3.具备较强的财务管理能力、组织协调能力和团队合作精神;4.具有酒店财务管理经验者优先。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国

1.总体负责筹开期&运营期日常财务管理工作,保证财务报表、报告,审计,税务,财务资料管理,人员管理及培训等工作顺利进行。2.负责筹开开办费预算、月度年度资金计划制作、运营期年度预算制作、系统录入及实际完成情况的管控。3.监督银行资金、收入、费用、固定资产等各项重要财务运营管理工作日常开展的情况,确保自己管辖的项目酒店所有财务工作达到集团的要求,完成团队年度 KPI。4.制定、更新和执行内部控制政策和程序,确保政策和措施的有效执行,以确保酒店的收益率,确保各项财务管理工作符合内控及外部各类审计、税务检查的要求。 

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

工作地点根据项目情况确定,须同意异地工作 岗位职责1.督促酒店建立健全的会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备熟练的计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

 工作职责1、财务总监是酒店经营班子成员,参与酒店最高领导层的决策,对酒店的经营方案的决策有分析与建议的义务。 2、负责建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制。 3、保证财务报表及时、准确、清晰;签署酒店月末各种外部报表、内部报表,及时报送上级公司和税务等相关部门。 4、开展酒店的经营活动分析,为总经理提供决策依据。 5、负责组织编制酒店的各种财务预算并对预算执行情况进行监督。 6、监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理。 7、控制成本费用,控制资本性支出,控制酒店现金收支、保证酒店资金安全、财产安全。 8、负责酒店各种合同、协议的审批。 9、负责与税务、工商、金融、保险等外部相关管理及业务部门的联系与沟通,保证酒店经营活动的正常运转,并组织进行税务合理筹划工作。 10、负责定期向总经理、上级公司汇报酒店经营管理财务状况;不定期的对重大事项进行专项汇报工作。任职资格1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2.具有五年以上财务负责人工作经验,三年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 9千-1.6万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 负责度假村财务部门整体运营,包含财务、采购2. 协助度假村高层管理人员提供有效的财务管理、成本控制、流程合法合规管理、从财务影响面提供专业的建议和解决方案。3. 管理团队并发展人才,建立一支高效的团队。4. 熟悉度假村运营,能够预测风险并能够有效进行风控管理。5. 保证度假村税务、财务等符合国家各项及Club Med各项规定。6. 协助各运营部门制定合理预算并做好费用把控的管理岗位要求:1. 中国籍,学历本科及以上2. 英文口语及书写能力3. 缜密的逻辑性思维及数据分析能力。4. 熟悉各类税务及财务政策、保险政策等法律法规5. 诚实、踏实、务实。6. 团队管理及建设能力7. 具有国际品牌五星级度假村同岗位至少3年及以上的工作经历。8. 该岗位需每周工作6天福利免费住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-金华-浦江

1、建立和完善集团内部控制评价体系;2、拟定并完善内部审计制度和流程,制订审计计划;3、拟定审计方案,起草审计报告和管理建议书等审计文书;4、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通;5、督促跟踪审计结论和建议的落实;6、依据公司管理需求,组织实施针对公司本部以及下属公司的内部控制审计工作,以帮助其规范业务流程,降低经营风险和管理风险;7、依据公司内部控制的要求及内部控制审计的结果,对业务提出优化或改正的建议,起到支持业务发展的作用;8、参与公司整体内控管理工作,包括对风险与控制进行识别、测试与评价;9、协助完成公司经营风险的识别、评估、管理和控制工作;10. 其他与内部审计相关的工作和领导交办的工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-金华

1、负责生产成本的核算,认真进行成本、开支的事前审核;2、严格控制成本,促进增产节约,增收节支,提高企业的经济效益;3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货,审查原材料的采购;4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票;5、随时抽查企业原材料供应情况;6、根据成本报表预测成本,就产品的销售价格编制报告,向财务经理提供资料;7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料,防止丢失或损坏,按月装订并定期归档;8、参与存货的清查盘点工作,企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产,要分别情况进行不同的处理;9、负责编制材料的领用分配表,进行会计核算,实行分口、分类管理;10、负责核算企业工资、基金情况;(1)每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确;负责督促新员工的现金工资计算、离公司员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误;(2)将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后,编制员工工资汇总表;按时将工资输入软盘送交主管,经领导审阅后送交出纳员,以保证工资的及时发放;(3)根据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金,按列支科目填制记账凭证;(4)核算个人所得税及其他应扣款项;(5)配合生产部做好人工费用的统计工作,提供奖金计算依据;(6)定期核对各部门实发奖金数,核对发人数和发出数是否一致,并妥善保管当年工资、奖金发放资料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等;(7)掌握非在册人员的劳务费支出情况,严格按支付手续支出。11、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用;12、办理其他与成本计算有关的事项;13、公证和诚实地履行职责,并做好企业的有关保密工作;14、完成财务经理安排的其他工作。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

【岗位职责】1. 协助财务经理负责行政管理、财务和内部控制2. 监督各部门的账务3. 管理度假村保险箱及现金流动4. 每日和每月结账5. 管理和收取客人付款【岗位要求】1. 财务管理能力,例如:分析损益表,完成经营预算、短期和长期的预测和主持完成资本支出计划。2. 较强的沟通能力(口语、听力和书写)3. 较强的分析能力4. 熟练使用应用软件和度假村系统,技术能手5. 熟练掌握和维护关系,例如员工关系、客户关系和供应商关系6. 具备度假村运作知识7. 较强劳动力管理能力8. 该岗位需每周工作6天【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

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