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薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上。2.有2年以上客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格1.五星级酒店所属区域管理经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据酒店管理公司的战略发展规划和年度经营计划,制订酒店营运标准及操作流程;2、执行酒店管理公司成本控制,并督导下属酒店的执行情况;3、向酒店管理公司提交营运管理完善方案与酒店项目营运预算报告;4、督导下属酒店餐饮、房务部门对酒店集团制订的营运标准及操作流程的执行情况;5、结合酒店营运需要,针对酒店项目中涉及的规划和功能设置,给予人员配备预算制订必要的支持与建议; 6、结合酒店营运需要,针对酒店项目中涉及的规划和功能设置,给予酒店物品配备标准及采购必要的支持与建议。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

  1.了解PA常用洗涤剂的分类;  2.会针对不同的保洁保养正确合理的使用洗涤剂;  3.会识别各类保养剂,如气味、颜色等;  4.熟练操作各类PA机器,熟悉大理石、木饰面、地毯的保养清洁流程;  5.有同岗位或外资品牌酒店工作经验优先考虑;  

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。5. 掌握所辖客房的状况。6. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。7. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。岗位要求1.高中及中专毕业或同等文化程度,能用简单的英语进行对话。2.有2年以上的客房服务工作经历。3.悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-金华

岗位职责:(此岗位为酒管公司房务总监,工作地点:杭州)1、定期分析下属酒店房务相关的经营情况,重点关注收入与成本(月度,季度,半年);2、识别酒店最佳案例并定期分享,同时与表现欠佳酒店定期沟通,并给与指导;了解下属酒店月度财务报表,为板块公司财务通报提出建议;3、在下属酒店开展升级销售项目,并监督项目的落地和运行;4、参与新的房务项目与康体项目;5、每月回顾上月与后三月的房务相关数据,确保每季度房务GOP的完成,每月追踪每房的成本与利润,并为所有酒店提供必要的建议和行动;6、审核所有房务相关的供应商,并确保酒店参加集采,或采取合理合规最优的采购方式;7、分析年度SSA审核结果中涉及房务的相关问题,并提出必要的建议和行动;分析年度BSA审核结果中涉及房务的相关问题,并提出必要的建议和行动;8、定期更新房务相关的SOP,确保合法合规;9、根据实际需求,每年对重点酒店进行现场房务工作回顾;10、协助人事部审核下属酒店的人员配置水平与结构;协助人事部开展关键客房职位的后备人才计划

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责1.每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。2.检查各区域主管制订的工作计划。3.如需要可向部门经理提出建议,就有关人员及设备问题提出申请。4.掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客。5.检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。6.负责所有可租房随时保持最佳状态。7.接受部门经理布置的额外工作,并组织部门领班进行卫生检查,做好检查记录。8.监督楼面和客房中心的盘点工作;协调洗衣房做好布草的盘点工作。岗位要求1.高中毕业学历或同等以上文化程度。2.有2年以上客房管理工作经验或5年以上同星级酒店客房管理工作经验。3.熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。4.身体健康,相貌端正。5.受过专业培训;并且能力出众者。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责与其它部门的信息收发传递。2.熟悉酒店的服务项目,时间及电话号码,熟悉客情,保证电脑情况与实际情况一致。3.负责管理钥匙,呼机的分发。4.负责员工的签到考勤。5.妥善保管客房中心的客用品,协助宾客借还客用品。6.按程序登记宾客的遗留物品。7.向工程部提出维修的请求,及时维修客房故障。8.做好各项工作交接及明确记录。岗位要求1.高中学历或同等以上文化程度。2.有1年以上客房工作经验。3.熟悉酒店客房专业知识,可合理的为宾客解决问题。4.女性为宜,身体健康,声音甜美 。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令;2.完成每月盘点工作;3.保证各分部工作的顺利进行。岗位要求1.有同岗位工作经验者优先,熟悉服务流程、标准;2.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题;3.身体健康,吃苦耐劳。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华

岗位职责1.负责与其它部门的信息收发传递。2.熟悉酒店的服务项目,时间及电话号码,熟悉客情,保证电脑情况与实际情况一致。3.负责管理钥匙,呼机的分发。4.负责员工的签到考勤。5.妥善保管客房中心的客用品,协助宾客借还客用品。6.按程序登记宾客的遗留物品。7.向工程部提出维修的请求,及时维修客房故障。8.做好各项工作交接及明确记录。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责:1、品行端正、吃苦耐劳。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,4、;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1、接受客房经理的指挥,主持、督导各领班和服务员的工作。2、巡视各个负责点,抽查客房卫生,查看VIP房。3、学会处理突发事件及投诉。4、与前厅部、营销部有关部门密切合作,随时注意核对房态,提供准确的客房状况。5、参加部门工作例会,主持领班、员工会议,传达布置会议决议和上级指令。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1.负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对客房部经理负责;2.掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用。善于说服动员,作耐心细致的思想工作;3.根据具体的接待任务,组织、调配人力。对VLP接待,协助班组掌握布置规格和要求;4.每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平;5.汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表;6.对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备;发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况;7.主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求;8.对班组处理不了的客人要求或疑难问题,主动帮助解决或帮助联络;9.对所属员工的操作方法、工作规范进行培训;10.经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况;11.负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评;12.执行客房部经理交给的其它任务。

薪资: 3千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华

岗位职责1.到岗后,打扫区域卫生,准备好货架、包装绳。2.按规定程序折叠各类布草。3.工作中注意检查布草洗涤质量,对有破损、脏的布草要及时剔出报损、重洗,对有轻微毛边的布草要进行修剪。4.叠好的毛巾要及时上货架,要求整齐、美观、颜色相对统一,并请领班过数验收。5.布草叠完后,要及时清理车内的杂物,保持车轮灵活。6.做好日常卫生、布草报损登记、送回等工作。岗位要求1.持有C驾照,工作需要开车运送布草。2.上岗前接受严格岗前培训,达到本岗要求。3.熟悉本岗位职责和操作规程 、质量标准。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华

1.     协助行政管家做好楼层的计划,组织,监督清洁维护工作。特别包括房间,楼道,工作间,楼层服务区域及防火区域。2.     保证彻底执行香格里拉国际酒店的程序政策。3.     检查,维护布草,清洁用品,客房用品的基本库存标准。4.     定期盘点布草,客房用品。5.     对员工进行工作流程及技能培训。6.     保证房间及楼道的定期性维护。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1.    按照酒店标准操作流程完成工作。2.    负责部门员工的工作流程及其他培训。3.    负责进行清洁剂,客用品,设施设备等相关用品的定期盘点。4.    每日做好项目的修理安排,需特殊清洁的要报告给行政管家。5.    尽可能的给客人帮助。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1.    检查房间清洁标准及需维修事宜。2.    负责保持布草的干净整齐及良好的储存。3.    每日填写交接本,安排服务员的工作,填写工程维修及跟催。4.    随时完成上级交给的其他工作。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华

岗位职责:1.安排PA员工工作,准备工作计划明确员工职责;2.负责公共区域的日常检查;3.控制清洁用品的消耗及设备的保养;4.保持并不断提高PA的效率。岗位要求:1.具备PA清洁、维修、保养方面的专业知识;2. 能够熟练使用PA机器。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责:1.确定房间和指派工作给楼层服务员2.保持所有的布草备品柜干净清洁整齐,备量充足3.楼层服务员确保在下班之前清理吸尘器和整理好其他的清理工具4.确保贵宾房间和当天客人的房间预先得到清洁5.确保所有的备品和客用品都按照标准摆放。6.在服务员清洁住店房间后,检查他们是否按照正确的方法清洁和服务,及所有的客用品都已经补充齐全。7.检查公共区域,保证他们整齐,干净,卫生岗位要求:1.有高能力的客房、公共卫生、和设备的清洁2.有能力安排作房间及开夜床的流程3.有能力管理对于设施设备的正确使用4.对于客用品和清洁用品的盘点5.基本英语6.高中以上学历

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.有客房工作经验。2.身体健康,相貌端正。3.接受过正规客房服务工作培训。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华

岗位职责:1.负责包干的公共区域的清洁、整齐以及酒店后台区域的干净;2.对墙面和地面进行清洁,对玻璃、门窗上的污点和手印进行清洁;3.对地毯进行维护,包括对地毯和装饰家具进行清洗;4.用正确的方法对包干区域的家具和设施进行除尘工作;5. 对进口处的地毯进行清扫,并去掉残留在上面的纸屑和烟蒂,脚印和一些其他的垃圾;6.对公共区域的公用电话进行消毒清洁,以确保安全、卫生。岗位要求:1.有能力做好清洁工具的盘点;2.吃苦耐劳,服从领导的安排。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责: 全面负责酒店房务管理工作 任职要求: 1.两年以上同等岗位工作经验; 2.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:
地区:全国-全国

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责:负责组织和安排客房和公共区域的清洁工作,督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作,确保酒店客房干净与设施完好,满足宾客的服务需求,并负责客房物品的管理,协助工程人员完成客房和公共区域的维修工作。任职资格:1.要求女性,年龄45周岁以下,形象良好,能熟练操作电脑,业务操作能力强。2.有酒店客房管理工作经验不少于12个月。3.具备全日制高中以上学历(含)。工作时间:08:00-17:00。

薪资: 1万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格: 1.10年以上,五星级酒店所属区域管理经验,5年以上所属职务经验。 2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

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