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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 3千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店每日收入数据;2.审核由出纳制定的每日现金收入报表;3.编制每日收益报表;4.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。 岗位要求1.同岗位工作经验1年以上,大专以上学历,财务或相关专业;2.熟悉国家的相关法规,熟练掌握相关软件技能;3.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程;4.有高度的责任心和工作热情;5.具有很好的沟通与表达能力、较好的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、财会相关专业      Major in Financal Control or relevant subjects2、有相关酒店工作经验         Related  working experience in hotel3、工作认真负责、仔细耐心      patient and accurate working atitude

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责简述:(工作地点 :雷克泰国际酒店常州北站店财务部  )1、负责门店的会计核算工作,承担相应的财务管理职责。2、 规范会计基础工作和核算流程,认真审核原始凭证,正确编制记帐凭证,准确登帐。3、 依据门店管理制度实施财务监督,对超权限的,在得到相应授权后方可办理财务手续。4、  负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。5、  严格费用单据的审核,按规定进行费用控制。规范费用业务的帐务处理,开展费用分析。6、  按门店核算制度规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费、教育经费、预提费用、及各项准备的计提,以及待摊费用的摊销。7、领导交办的其他事宜职位要求:1、会计工作经历一年以上优先2、会计职业资格证优先3、认真负责,责任心强

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 ·负责维护与员工工资单相关的工作记录和文件,及时准确的为员工发放工资。·管理和指导酒店文秘工作的方方面面,使行政班公室保持洲际酒店集团的形象标准,并保证用保密和专业的态度处理所有与行政管理相关的工作。·为行政员工提供高效和全面的秘书服务,从而满足宾客的需求。

薪资: 9千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、督导会计部、成本控制部、采购部、运作部及信息技术部的业务操作。2、起草酒店各类财务管理制度,督促制度有效执行。3、保证财务报表及时、准确、清晰;签署酒店月末各种外部报表、内部报表,及时报送上级单位和税务等相关部门。4、协助财务总监编写年度财务预算及月度资金计划。5、负责组织编制酒店财务预算,并对预算执行情况进行监督。 6、负责酒店资产管理,确保资产的安全与完整。7、控制酒店运营成本,确保各项运营成本控制在合理范围内。8、负责酒店各种合同、协议的审批。 9、负责与税务、工商、金融、保险等外部相关部门的联系与沟通,保证酒店经营活动的正常运转,并组织进行税务合理筹划工作。 10、定期组织召开酒店各部门损益分析会。11、负责定期向财务总监、总经理汇报酒店经营管理财务状况;不定期的对重大事项进行专项汇报工作。任职资格:1、财务管理、会计、金融相关专业本科及以上学历;具有中级或以上职称。2、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 3、熟悉酒店财务管理模式,六年以上酒店财务工作经历,一年以上酒店财务经理或同等岗位工作经验。4、熟练运用会计电算化,熟练使用Accounting财务软件、PICC采购系统等酒店相关管理软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力,有一定的外语沟通能力。 6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.Follow up tips and incentive from each outlet or department2.Weekly prepare owner’s report/LMS-Covers Report/General Cashier House Fund Audit3.Audit F&B and FO cashier Report

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责工资发放事宜2.负责财务部各项行政工作

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对.2.编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。3.做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。岗位要求1..具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。2.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。3.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。4.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。5.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

—有相关工作经验者优先考虑

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

主要职责一、工作概述—(职位概述)1.确保及时回收各种应收帐款。监督审核每日收入情况,确保真实准确。二、主要职责—(职务的主要工作)1.负责酒店营业收入报告的审核,有效地控制酒店营业收入中最低限度的坏帐损失。2.审核应收帐会计编制的各种记帐凭证,审核日审编制的收益报表和凭证。3. 负责保管酒店内宾客支付的帐目记录,调查客房财务情况。4.核对一切应付的佣金,及时确保回收各种应收款项。5.编制每月的应收帐报告,对信贷部的业务进行督导。6.与应收会计密切配合,处理坏帐,对走帐的客人进行追帐。7.与应收配合追收债款,控制应收款的当月资金回收率。8.解决酒店与客人发生的帐务问题。9.将酒店未收回款项的拖欠向财务经理报告并转告有关人士。10.及时做好坏帐处理。11.完成领导交付的其他任务。三、资格:责任心强,熟悉酒店财务管理的有关知识,具有一定的工作组织管理能力,三年以上工作经验。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

岗位职责1.所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时, 核对宾客资料,进行入帐工作。2.为宾客办理退房手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。3.为宾客提供每天的外币兑换服务。5.把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。6.根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存,由她们转交夜审。7.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。岗位要求1.中专以上学历,普通话流利。2.1年以上收银工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专(含)以上学历,有初级职称,有星级酒店不少于1年总账岗位经验,熟悉金蝶系统。2.熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。2.具有2年以上财务负责人工作经验,2年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4.及时完成现金收付记帐凭证。5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。岗位要求1.大专以上学历,1年以上酒店行业财务工作经历。2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3.具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。4.性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。5.有良好沟通能力和团队合作意识。

薪资: 3.5千-4.2千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

工作内容:   主要负责酒店收入、信贷、管理工作,在财务经理领导下指导前台及收银部开展酒店收银收入工作。认真贯彻财务制度、财经纪律及上级公司、酒店、财务部的各项决议和指示,监督酒店财务制度的执行,提高酒店收入工作管理整体水平,努力提高酒店的经济效益。协助财务经理进行采购合同,下单,原材料定价整理等相关采购工作。4. 任职条件:1) 年龄:25岁以上;2) 学历:大专以上;3) 专业:财务会计或相关专业;4) 职称:不限;5) 性别:不限;6) 工作经验:从事酒店财务会计工作3年以上,担任高星级酒店收入会计2-3年以上,熟悉高星级酒店经营运作,熟练高星级酒店财务收入管理工作.

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

工作内容:全面负责酒店成本、采购、资产管理工作,协助财务经理指导督导仓管工作。认真贯彻财务制度、财经纪律及上级公司、酒店领导的各项决议和指示,监督酒店财务财务制度的执行,提高酒店成本资产管理整体水平,努力提高酒店的经济效益。职位要求: 任职条件:1) 年龄:25岁以上;2) 学历:大专以上;3) 专业:财务会计或相关专业;4) 职称:不限;5) 性别:不限;6) 工作经验:从事酒店财务会计工作3年以上,有高星级酒店成本会计工作经验2-3年以上,熟悉高星级酒店经营运作,熟练高星级酒店成本与资产管理工作;工作能力:掌握基础英语,能用英语进行工作交流。熟练使用办公自动化软件和办公设备,具有一定的沟通、协调能力,具有高度的职业精神与工作激情,工作态度积极乐观,认同并接受联投君亭酒店企业文化。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位概述:确保所有酒店内发生的收入均被按时地准确地记录,恰当地评价,正确地分类。要即时报告有矛盾的地方。制作每日收入报表并使所有收入与现金存款和每天应收账款的运转情况相一致。检查并最后将各种数据输入总分类账,确定并使资产负债表项目一致,按要求准备最后的报告。职责义务:1.       为用餐人数报告定稿并为餐饮控制和财务部复印各种文件。2.       调整收入月报并分发给相关经理。3.       控制所有餐厅使用过的票据,随时保持正确的使用顺序,清点所有的票据,确保作废的票据已相应的记录在案。4.       通过下列工作,控制所有食物和饮料的销售: a. 即时正确地记录客人的支票。 b. 抽查已用的餐厅帐单。 c. 让餐厅主管或经理确认所有无效的支票、修正过的支票、未处理的支票。 d. 监督自助餐控制,特别是超额现金已处理的支票,以防止二次使          用,确保所有的收入都被记录。 e. 确保宴会控制得到坚持。 f. 将收费总额与餐厅总销售额相核对。5.       确保所有的折扣和各项杂费都有详细记录费用的票据文件。所有折扣信贷必须政策&程序处理。折扣信贷、杂费和支出必须记录摘要并每天递交给财务总监和总经理审阅。6.       确保充分控制包含有优惠券、证书和优惠购物券的活动,适当的安全措施。7.       依照每日银行存款清单审计每天总出纳摘要汇总。8.       审计并核对预付款,确保收入已入账。9.       与总出纳一起例行检查所有备用金总额,保持对餐厅收款机的控制。 10.    通过每日收入对帐表平衡处理过程,核对并使收入一致。11.    确保每天的工作被正确归档。职位描述的目的不是提供一份工作职责的详细清单。它仅希望能为那些用于完善工作的应尽职责提供一个基本观点。随时符合管理的要求,希望能够在管理层的指导下,以不断提高的顾客服务履行职责。专业知识技能:1.       簿记准确2.       很好的一般会计知识3.       有会计知识,了解前厅和后场系统,可使用键盘,会使用电子收款机,会餐厅和酒吧结算。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位概述:按照政策维持酒店库存现金,确保遵守汇款程序和每天存入现金收入。职责义务:1.   确保遵循/加强库存现金、汇款和外币兑换政策和程序。2.   确保认可的库存现金契约保证所有的备用金,接受者要按酒店政策充分理解契约。3.   每月清点总出纳基金和收银员备用金,按酒店政策,每一笔备用金至少每个月清点一次。4.   有签字并在有人监督的情况下,从保险箱中取出并清点备用金,按酒店政策核对。5.   每日存款 –从保险箱中取出存款封袋,打开,清点余额,按酒店政策准备存款。6.   按要求处理小额现金支付业务并每周核对。7.   准备现金长款和现金短款,每月结算余额并提交给财务总监。8.   按要求分发和返回库存现金契约,每月按酒店政策准备库存现金账目摘要。9.   每天处理付款业务。10.  处理由银行返回的票据。11.  就出纳问题与各部门总监联络。12.  与收入审计联络。13.  监督酒店兑换汇率并在每个工作日进行调整。职位描述的目的不是提供一份工作职责的详细清单。它仅希望能为那些用于完善工作的应尽职责提供一个基本观点。随时符合管理的要求,希望能够在管理层的指导下,以不断提高的顾客服务履行职责。专业知识技能:1.  有出纳,存款和收入审计经验2.  基本会计知识3.  熟练使用计算器4.  电脑键盘技能

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位概述:按照许可的采购指示,处理所有的发票和结账单。要按照合适的条款,并充分利用符合壹酒店政策和程序的可能的折扣,记录和处理由酒店发生的货物和服务的支付。职责义务:1.  对比供应商对账单,与发票并收货记录采购订单相匹配。2.  确保“三项匹配”–一份被正确认可的采购文件、一份被正确签署的收货文件、上述两份文件必须与供应商提供的发票相匹配。3.  检查收货记录的会计科目是否正确,发票是正确汇总的。4.  核对供应商结账单,确保所有的支票打印在汇款通知上。5.  和收货部核对食品及酒水的库存。6.  核对代销酒水当月销售金额并且抛入财务系统至应付账款。7.  每天核对原始收货记录与系统抛帐是否相符。8.  不经过收货部抛帐的账务需输入信息至系统。9.  使发票与结账单一致。10. 每天准备支票审批。支票必须由独立于应付账款职能的员工寄出。11. 维持支票确认日志。12. 付款后作废发票或者盖上“Paid”章。13. 每月按酒店记录核对供应商结账单,追查任何有出入的地方。14. 维持成批登记和总分类账的每月平衡。15. 维持有效的文档系统。未付款的供应商发票按供应商编码排列,已付款的供应商发票按付款的月份排列。记录必须保存十年以备审计和税务检查之用。16. 用专业的和谦逊的态度回答供应商所有合理的请求。17. 完成应付账款月末结算。18. 月结后准备当月付实际付款的现金流量报告。19. 准备每月有关AP的抛错账务的调帐凭证。20. 分析并跟进超过90天以上的应付账龄。21. 跟进预付款的状态22. 向有要求的供应商提供汇款凭证。23. 帮有需要的境外供应商代扣代缴税金。24. 职位描述的目的不是提供一份工作职责的详细清单。 它仅希望能为那些用于完善工作的应尽职责提供一个基本观点。 随时符合管理的要求,希望能够在管理层的指导下, 以不断提高的顾客服务履行职责。经验:至少会计或应付账款知识

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位概述:即时报告与餐饮部有关的原材料和其它物品的成本。职责义务:1.       监控定购、采购、收货、储存和分发事务。2.       检查食物、饮料和一般物品的收货报告、分发和转送。3.       准备每日食物和饮料成本快报。4.       估计最大和最小库存量,确定有效库存量。执行现场检查。5.       与信息经理协调餐饮系统。6.       整理员工签单,登录月末报表。7.       协助餐饮部更新菜谱和核算菜谱成本。8.       处理厨房间食物和饮料的传送,并记录到食物和饮料快报电子数据      表。9.       宴会特殊活动如特别促销、圣诞节等的成本。10.    例行审计酒店销售系统,确保正确定价和标明有矛盾的地方。11.    准备和分析每月餐饮部的潜力。12.    随机清点存货,决定各餐厅饮料的潜力。13.    每年或在需要时对生产存货进行盘点。14.    负责月末存货清点并制作月末餐饮控制报告。15.    协助餐饮部设计菜单,包括成本核算、份额大小、菜谱、标准菜单、菜肴介绍,确保满足食物成本控制目标。16.    通过每季度的菜单系统管理,估价各餐厅菜单上每款菜的受欢迎程度。经历:至少  1.  了解被采购的商品2.  了解采购、储存和分发存货控制程序

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.中专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务1年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-海口

工作内容:1、按公司规定做好海南区域财务流程的设置和制度体系建设;2、负责所在区域酒店财务工作的审核和检查;3、确保各酒店财务人员工作的合规性和准确有效性;4、按集团公司规定做好各类账表的审核及提报工作;5、负责区域内各酒店工资、提成、奖金的审核。6、指导做好各酒店账务及税务处理工作。7、按公司要求,督促各酒店及时提报各类盘点、汇总表单,确保账账相符、账物相符。8、确保集团公司的财务制度、流程等规范文件的落地执行,实现账账相符、账物相符目标。9、根据集团公司和区域内其他部门要求,做好财务数据的支持工作,并依制度做好财务监督工作。10、完成集团及区域公司赋予的其他岗位职责。职位要求:1、工作地点:海口、东方或儋州;2、年龄25--50岁;3、当地户籍;4、大专以上学历,财务专业优先;5、三年以上从业经历,具备良好的电脑操作能力,有过酒店业会计从业经历者优先。6、对数字敏感,认真细心。7、爱岗敬业,身体健康,具有很好的职业道德,能很好的执行公司各类流程、规定。工作时间:每月休息4天。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:海南-海口

工作内容:1、按公司规定流程做好所有物品的出入库工作,按时做好出入库管理台账;2、负责所在酒店的各项费用报销工作;3、按公司授权参与酒店营业额的结算审核,包括OTA和各类销售渠道所产生的营业额;4、按公司规定定期参与酒店各项盘点工作,做好各类物资的登记造册;5、负责酒店各部门工资与提成、奖金的审核。6、做好酒店内布草洗涤的审核工作。7、按公司要求,及时提报各类盘点、汇总表单,确保账账相符、账物相符。8、做好酒店备用金的妥善保管,按公司规定流程支出备用金并做好备用金使用台账,确保资金安全。职位要求:1、工作地点:海口、东方或儋州;2、年龄30--50岁;3、当地户籍;4、大专以上学历,财务专业优先;5、两年以上从业经历,具备良好的电脑操作能力,有过酒店业库管及报账员从业经历者优先。6、爱岗敬业,身体健康,具有很好的职业道德。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

Job Summary:1. To maintain the hotel’s house banks in accordance to hotel policy.2. To facilitate the daily banking of hotel cash receipts and foreign exchange.3. Reimbursement of petty cash consumed by departments and distribution of cash related to Accounts Payable cash cheques, preparing the General Cashiers Summary.岗位概述:1. 按照政策维持饭店库存现金。2. 每日现金及外币的收入存入。3. 发放各部门小额现金的报销及所有应付现金支票并准备总出纳每日汇总报表。 Job Knowledge / Skill:1.  Computer skills including Excel, Word etc2. Accounting knowledge3. Previous experience with cashiering, banking and income preferred4. Good English language skills. 专业知识技能:1. 计算机技能,包括Excel, Word 等;2. 会计知识;3. 良好的英语水平。

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