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  • 运营主管

    8千-1.05万
    无锡 | 5年以上 | 本科

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    综合性酒店 | 100-499人
    发布于 04-24
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    岗位职责: 1.汇总各酒店每日及月度经营数据; 2.汇总下属酒店月度及季度、年度经营预算执行情况; 3.协助总监组织召开总经理会议; 4.协助总监协调下属酒店的资源,对重要接待、大型活动进行支持与保障工作; 5.协助总监对各酒店品牌运营标准进行酒店集团层面的监管; 6.完成领导交办的其他任务。 任职资格: 1.40周岁以下; 2.本科及以上学历,公共管理类、工商管理类专业; 3.具有5年及以上重要接待、大型活动会议等组织、协调工作经验; 4.具有较强的组织协调能力、沟通能力。
  • 无锡 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    岗位职责 • 监督日常预订业务。 • 管理客房清单,包括对最佳效益区的客房及禁止预订日期的分配和预订进行管理。 • 开展和实施以客房为基础的市场活动。 • 跟踪销售计划,促销活动,广告,并向相关部门提供必要的反馈。 • 记录散客驱势,入住率记录和市场细分发展情况来协助预测工作。 • 监督前厅部对客人档案的记录工作。 • 建立并维护客房分配方案。 • 每月对客户问卷调查表进行记录和分析。 • 确保数据库中客人记录和客户资料的准确性。 • 记录市场代码。 • 将房价下载至洲际酒店集团预订系统并进行维护工作。 • 维护网上房价。 • 编写、保管和发放从现有信息来源(顾问、经济预测师)和外部信息来源获得的相关信息和资料。 • 管理酒店银行及全球分销系统的开关日期 (适用的话)。 • 完成月末销售报告。 • 准备每周销售策略报告。 • 确保与所有团队签定合同。 • 开展市场调研和分析工作。 • 监测和评估現代市场销售活动及潮流。 • 对经济、政治和社会问题及变革进行监测和评估。 • 报告竞争对手的活动。 • 主持和召开每周的销售策略会,或按地区市场销售经理的安排开会。 • 参与地区战略计划的制定工作。 • 考虑并评论可能会影响业务结果的经济、政治和社会活动及潮流问题。 • 进入并评估市场销售数据。 任职要求 1、大专以上学历,有客房预定部基础管理经验,同岗位工作经验3年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。 7、预订经理或具有收益相关工作经验优先考虑
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    职位概述 为酒店销售团队提供协调和管理服务,以协助酒店以及洲际酒店集团内的所有酒店创造收益。 工作职责 按酒店销售团队的要求准备各种行政文件。 及时答复通过电话、传真和电子邮件进行的问询。 按要求协调所有宣传活动和现场考察事宜。 参加每月的销售会议。 处理所有销售部的邮件并维护通信数据库。 协助直邮广告工作。 维护档案系统(手写版及电子版)。 维护和管理数据库。 按要求协助促销和宣传活动。 对上级提供协助,包括对销售人员的销售工作提供协助。 负责对宣传品的库存管理。  保持并更新促销宣传单。 保管印刷品的库存。 协调并保持企业礼品和促销用品的供应。 协助对新产品和新服务的准备工作。 协助酒店促销策略和市场计划的策划。 分派销售线索。 依照业务需求开展工作。 任职要求 具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 精通微软办公软件 良好的写作技能 学历 最好具有市场营销,酒店管理,旅游管理、英语或相关领域的大专学历或职业证书。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-21
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    Position Summary 职位概述 1.Handle the coordination of follow-up actions by S & M team member or other Departments with relations to Sales. 处理协调销售部员工的活动及其他部门和销售部的关系。 2.Administer and coordinators any other Sales activities. 协调管理部门内所有其他活动。 3.Perform related duties and handles special projects as assigned by the DOSM 积极履行市场销售总监分配工作和任务。 4.Attend daily departmental briefing. 参加部门日常会议。 5.Issue communications regarding sales –related information. 向所有销售人员传达有关于销售的相关信息。 6.Follow up with relevant documents 跟进相关文件的处理。 7.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 Required Qualifications 任职要求 1. Very good command of spoken and written English.Cet-4 or above 口语及书面英语优异,英语四级以上 2.Preferably have basic knowledge in computer. 掌握基本的电脑知识 3.University graduation or equivalent. 大学本科以上学历;
  • 宿迁 | 2年以上 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-07
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    岗位职责/职位描述 1、负责线上、线下产品运营规划、活动策划、运营推广,熟悉各大直播平台和运营规则,通过线上活动提高顾客活跃度、转化率和留存率。 2、负责短视频的运营管理工作。 3、通过与潜在客户进行有效沟通了解客户需求, 积极助参与市场开发,主动外出寻找客户并做好客户关系维护工作,完成销售的既定指标。 4、负责酒店及餐饮产品的设计和主题活动策划。 5、负责产品宣传、推广和销售,通过优化产品的图片、文案、卖点及独特性,提升产品的销量和转化率。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,新媒传媒等专业。 2、具备较强的文字能力及组织协调能力,对销售和操作工作有较高的热情,独立作业且团队合作能力佳,具有较强的钻研精神和快速学习能力,敢于创新。 3、能够熟练使用主流摄影摄像器材,熟练使用剪辑软件,对新媒体视频内容制作流程及前期拍摄、后期制作有一定了解,能独立完成拍摄和后期创意、制作和包装工作。
  • 销售协调员

    3.5千-4.5千
    南通 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
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    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店销售部门的日常事务协调与支持,确保销售流程顺畅进行。 2、协助销售团队处理客户预订、合同签订及后续跟进工作,确保客户需求得到及时响应。 3、整理并维护客户资料,定期更新客户信息,确保数据准确性和完整性。 4、协助销售经理制定销售计划,参与销售目标的分解与执行。 5、负责销售相关文件的整理、归档及保管,确保资料有序可查。 6、协助组织销售会议、培训及活动,做好会议记录及后续跟进工作。 7、完成上级交办的其他与销售相关的临时性任务。 【岗位要求】 1、初中及以上学历,具备良好的沟通能力和服务意识。 2、无工作经验要求,有酒店或销售相关工作经验者优先考虑。 3、具备较强的学习能力和团队协作精神,能够快速适应工作环境。 4、熟练使用办公软件(如Word、Excel等),具备基本的数据处理能力。 5、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力。
  • 常州 | 1年以上 | 大专

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    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
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    • 公寓式住宿
    • 员工自助餐
    • 年底十三薪
    • 年终表彰
    • 配置工作手机
    • 引领行业标准
    • 追求卓越品质
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    1.对电商经理负责,完成领导交代的各项任务。 2.执行电商经理活动策划方案。 3.收集同行业、异业、会展信息并提出合理化建议。 4.与精准异业合作,数字营销。 5.发展精准会员。 6.推广及销售微信小程序产品。 7.建立客户档案并维护客户。 8.完成公司下达的各项销售指标。 9.遵守公司各项规章制度。
  • 徐州 | 5年以上 | 大专

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    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 美女多
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责市场营销部的日常管理工作,确保部门运作高效顺畅 2. 制定并执行市场营销策略,提升品牌知名度和市场份额 3. 监控市场动态,为酒店提供竞争分析和市场趋势信息 任职要求: 1. 具备出色的领导能力和团队管理经验,能够激励团队达成目标 2. 拥有良好的商业意识和市场洞察力,能够快速适应市场变化 3. 强烈的责任心和卓越的沟通技巧,能够与各部门和合作伙伴建立有效协作
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