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客服

品牌酒店店长

1万-1.5万

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 五险一金
- 提供员工宿舍
南京隐士宾馆管理有限公司

精品酒店 | 500-999人

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岗位职责： 1、全面负责品牌酒店在苏州观前街地区的门店日常运营管理工作，确保服务质量和客户满意度； 2、制定并执行销售策略，提升酒店业绩，达成或超越既定目标； 3、领导团队，优化内部管理流程，提高运营效率和服务水平； 4、维护与合作伙伴的良好关系，拓展市场合作机会，提升品牌影响力。工作地点：苏州苏州苏州！工作时间：上六休一，店长缴纳五险一金。请看清楚再沟通，基础信息不再回复，节约大家的沟通成本。谢谢！任职要求： 1、具有3年及以上任职酒店店长的经验，年龄35岁以内，有华住、首旅、亚朵酒店店长工作经验者优先； 2、优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3、出色的客户服务意识，能够处理各类客户需求和投诉； 4、良好的商业洞察力和市场拓展能力，能够制定有效的营销策略。
店长

1万-1.5万

全国 | 3年以上 | 大专
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 五险一金
- 提供员工宿舍
南京隐士宾馆管理有限公司

精品酒店 | 500-999人

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岗位职责： 1、全面负责品牌酒店在南京鼓楼地区的门店日常运营管理工作，确保服务质量和客户满意度； 2、制定并执行销售策略，提升酒店业绩，达成或超越既定目标； 3、领导团队，优化内部管理流程，提高运营效率和服务水平； 4、维护与合作伙伴的良好关系，拓展市场合作机会，提升品牌影响力。工作时间：上六休一，店长缴纳五险一金。请看清楚再沟通，基础信息不再回复，节约大家的沟通成本。谢谢！任职要求： 1、具有3年及以上任职酒店店长的经验，年龄35岁以内，有华住、首旅、亚朵酒店店长工作经验者优先； 2、优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3、出色的客户服务意识，能够处理各类客户需求和投诉； 4、良好的商业洞察力和市场拓展能力，能够制定有效的营销策略。
日料店店长候选人

8千-1.5万

苏州 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 领导好
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 帅哥多
- 美女多
- 包吃包住
苏州美罗无名初疗愈酒店有限公司

精品酒店 | 1-49 人

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■职位要求有餐饮行业相关工作经验，有管理潜力者优先；热爱日料文化，对日式服务理念有一定理解；具备团队合作精神，乐于学习并有良好的执行力；具备一定的日语基础优先考虑；积极向上，愿意与品牌共同成长。 ■岗位职责协助店长进行店铺运营与管理工作；学习并掌握日料店的管理流程；积极参与团队建设，提升服务水平；与团队共同完成业绩目标。 ■薪资待遇 8000元以上，五险一金，月休6天。 ※根据符合上述优惠条件的人和经验/能力进行奖金加算。 ※定期进行面谈，进行薪资调整。 ※优秀员工将提供东京培训，发挥更多才能和能力。 ■工作地点野村创作日料（苏州市姑苏区北园路19号无界美罗小奢中心12栋）
镇江京城饭店驻店总经理

1万-1.5万

南京 | 5年以上 | 本科
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 员工生日礼物
南京融通华山饭店有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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工资面议岗位职责： 1、全面负责门店的经营管理； 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化； 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标； 4、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象； 5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标； 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作； 7、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更； 8、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求： 1.具有大学本科（或相当于同等学历）及以上学历，年龄不超过45周岁。 2.具有累计5年以上相关旅游、酒店行业工作经历，具有3年以上相关中层管理工作经验。 3.具有镇江区域高星级酒店工作经验者优先。 4.熟悉酒店各部门服务及管理流程。 5.具备较强的业务开拓和管理能力，了解各项政策法规。 6.原则性强，执行力较好；有良好的抗压力，能较好地完成公司下达的各项指标。
酒店店长

5千-1万

无锡 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 人性化管理
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
- 节日礼物
杰希酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店日常工作的整体运作以及员工团队的管理，处理各类突发问题。 2、制定工作计划，分工明确，督促各部门员工达成目标以及提升酒店销售业绩。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他管理人员共同制定改善服务的方法。 4、督导日常工作，保证酒店各环节的正常运行。【岗位要求】 1、熟悉酒店的经营与运作模式。形象气质好，具有管理魄力以及亲和力。 2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 3、有酒店行业管理经验者优先。
餐饮店长

7千-9千

南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
南京希尔顿酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 1-49 人

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岗位职责 1.开店前筹备工作包括物料及人员筹备以及开业后全面负责门店的日常运营管理，确保食品、设备、人员及环境的安全。 2.策划并执行门店活动，包括品牌宣传和市场推广。 3.监督和优化门店的标准化运营流程，提升服务质量。 4.管理客户反馈，包括线上点评和客户关系维护。 5.处理日常工作中的异常事件，妥善处理相关问题。 6.合理安排本店员工排班，负责门店员工的考勤、考核，及时汇报本店人员变动情况并对其人员的配置提出合理建议。 7.负责员工的招聘、培训和薪酬管理，维护团队和谐与发展。 8.及时了解和掌握相同业态市场运营情况。任职要求 1、大专及以上学历。 2、西餐厅，轻食餐厅，咖啡餐饮，或大型连锁餐饮5年以上店长工作经验，具备全面主持餐厅的运营管理工作(前厅+后厨)两年以上的管理经验。 3、具备经营分析/营销/企划经验，具有成本管控及数据分析能力和单店企划活动的策划和统筹执行能力。 4、执行力强，擅长门店细节管理工作，擅长对客服务工作、团队沟通和员工培养工作。 5、具备较强的市场分析能力，具备品牌宣传经验。

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