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客服

文旅项目房地产商业项目工程经理

8千-1万

南通 | 10年以上 | 本科 | 食宿面议

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智典江山·南通栟茶长安里温泉酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-24
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项目在湖南怀化【岗位职责】 1、负责文旅项目、房地产项目及商业项目的整体工程管理，包括项目规划、设计、施工、验收等全流程的监督与协调，确保项目按时、按质、按预算完成。 2、制定并执行工程项目计划，合理分配资源，协调设计、施工、监理等各方工作，确保项目进度与质量符合公司要求。 3、负责工程项目成本控制，审核工程预算、合同及付款，确保项目成本在合理范围内，避免超支。 4、监督施工现场的安全管理，确保施工过程符合国家及地方相关法律法规，杜绝安全事故发生。 5、与相关部门及外部单位保持良好沟通，解决项目推进中的技术、管理及协调问题，确保项目顺利实施。 6、负责项目竣工验收及后期维护工作，确保项目交付后符合运营需求，并协助解决运营中的工程问题。 7、定期向公司高层汇报项目进展，提供专业建议，协助公司决策层制定相关战略规划。【岗位要求】 1、本科及以上学历，土木工程、建筑工程、项目管理等相关专业，具备5年以上文旅、房地产或商业项目工程管理经验。 2、熟悉工程项目全流程管理，具备较强的项目规划、施工管理及成本控制能力，能够独立负责大型项目的工程管理工作。 3、精通国家及地方相关建筑法规、施工规范及验收标准，具备丰富的施工现场管理经验。 4、具备较强的沟通协调能力，能够有效协调设计、施工、监理等多方关系，确保项目顺利推进。 5、具备良好的团队管理能力，能够带领团队高效完成项目目标，具备较强的抗压能力及解决问题的能力。 6、持有注册建造师、注册监理工程师等相关职业资格证书者优先考虑。 7、熟悉酒店、文旅项目工程特点者优先，具备较强的创新意识及市场敏感度，能够为项目提供增值建议。
技工-建筑物维修工 Technician

3千-4千

无锡 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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无锡凯燕酒店有限公司城中皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-23
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岗位职责 1、制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、PA设备、设备的维修保养计划。 2、监督外单位承担大修、技术改造和工程项目，组织人员密切配合，保证工程符合规定的要求。 3、搞好班组管理，采取改进措施，提高工作效率，控制维修成本。 4、制定本班组的备品、备件计划，上报部门经理。岗位要求 1、中技以上文化程度；1年以上同岗位工作经验，熟悉本岗位专业技术、专业标准，懂得工程建筑、装修技术和成本管理知识。 2、熟悉安全生产，劳动保护和防火安全等法规条例。 3、按工作要求完成综合装修。 4、具有对有关技术方案、报告作评价选择和处理的能力。 5、身体健康、踏实认真。
安全部经理

8千-1.2万

南京 | 经验不限 | 大专

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南京圣和府邸豪华精选酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-12
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安全部经理【岗位职责】 1. 与上级合作，准备并管理部门预算；职责包括：协助进行部门年度预算的准备工作监督管理本部门开销以保证工作的开展依照部门预算。 2. 保证所有保安人员及酒店员工执行政策法规及安全程序；为特殊事件（如研讨会，工作会议，政府款待及婚礼等）准备安全计划。 3. 协调与组织本部门日常工作，包括工作计划和工作管理；管理部门工作的开展及执行部门标准。 4. 监督保安部包括保安人员的常规培训；维持所有保安人员的纪律良好及忠诚，不出现因安全产生的客户投诉。 5. 保证所有巡逻，检查及护送工作均以高标准完成。 6. 指导监督紧急情况演习。 7. 与上级和地方组织相关人士保持良好的沟通。【岗位要求】 1. 熟悉饭店内的消防救生系统，具有一定的管理能力。 2. 熟知当地公安系统和消防系统的办事流程，具有较强的人际交往能力；高中或同等以上学历至；少五年高端酒店或同级别场所保安员及保安部代班以上工作经验，三年以上保安部管理工作经验。 3. 大专以上学历，本地人优先考虑。 4. 确保按时向管理层上交管理报告并建议潜在的问题区域。【薪资区间】：8000-12000
项目发展中心副总经理

2万-3万

南京 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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南京金陵文旅酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 01-03
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（一）主要职责： 1．向项目发展副总裁汇报工作，积极寻找适合物业并洽谈业务，完成所负责项目拓展团队的业绩指标； 2．带领所负责的项目拓展团队跟进项目意向合作，开展项目考察、项目分析、尽职调查、风险评估、项目谈判、合同签约等工作； 3．负责项目发展过程中相关方案、招投标、项目推进、谈判策略、合同签约等工作的具体实施与落地； 4．建立并维护有效项目信息渠道，保持与客户的良好关系，维护好公司的对外形象； 5．落实并执行中心各项规章制度，团结、凝聚和激励员工，为公司发展创造良好的人文环境； 6．完成上级交办的其他各项常规性或临时性工作，协调好部门与部门之间的关系。

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