1.年龄50岁以下，身体健康，精力充沛，高中以上学历； 2.2年以上酒店或物业相关工作经验，有低压电工操作证； 2.对钳工、管工、木工、空调等专业知识有一定了解，动手能力强； 3.具备酒店装修装饰、水电、空调等机电设备维修保养能力； 4.具备良好的团队合作精神，能够与各部门保持高效沟通； 5.能吃苦耐劳，适应酒店的上班时间及工作节奏。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、年龄：22-30岁。

岗位职责 1、负责为SPA客人提供专业的美容美体服务； 2、定期简历宾客及常客档案，了解客户的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好的提供服务； 3、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 岗位要求 1、仪表大方，熟悉美容产品和手法； 2、持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

基本要求： 学历：高中及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 经验：拥有至少2-3年以上高星级酒店或高端餐饮机构服务经验，其中1年以上同岗位或领班管理经验。 技能：精通餐厅服务流程与标准，具备出色的沟通协调能力、培训指导能力和突发事件处理能力。熟练使用办公软件及餐厅管理系统。 素质：工作积极主动，责任心强，具备良好的客户服务意识、团队合作精神和一定的抗压能力。 语言：具备良好的普通话表达能力，掌握基础英语会话者优先。 其他：身体健康，仪表端正

1)认同企业文化，协助中心经理保质保量完成部门各项工作。 2)配合中心经理定期深入入驻企业听取意见及需求。 3)密切协调内外部资源对接，主要负责招商、协助企业服务等工作。 4)主要负责物业中心对外招商衔接工作，对招商指标负责。 5)协助中心经理做好招商及企业服务相关活动组织工作。 6)协助中心经理做好对第三方服务机构的对接和沟通协调工作。 7)协助中心经理做好政府资源衔接工作。 8)协调督促第三方合作机构做好相应的服务工作，不断提升通程物业口碑。 9)助中心经理定期不定期对第三方服务机构进行绩效评估。 任职资格： 1、从业经验，2年以上同岗位任职经历。 2、有一定的市场拓展能力。 3、有一定的协调和组织能力。

1.负责微信、微信公众号、抖音、美团、小红书等线上新媒体的日常运营管理。 2.负责公众号、小红书等新媒体推送内容的策划、搜集整理、编辑、维护。 3.策划门店主题推广活动（如婚礼秀、开放日、节日促销等），提升品牌在本地市场的曝光度，具有良好的文字功底，会选题，能根据热点进行内容制作，针对日常话题、综合性活动和突发性时间策划参与活动方案。 4.能撰写产品详情页文案、单品解析文案，广告文案。 5.监控线上线下客户评价（大众点评、小红书、抖音等），推动正面口碑传播。                          6.调研本地竞争动态，调整产品定价与服务策略，保持市场竞争力。      7.能够完成领导下达的各项任务工作。

岗位职责： 1.负责微信、微信公众号、抖音、美团、小红书等线上新媒体的日常运营管理。 2.负责公众号、小红书等新媒体推送内容的策划、搜集整理、编辑、维护。 3.策划门店主题推广活动（如婚礼秀、开放日、节日促销等），提升品牌在本地市场的曝光度，具有良好的文字功底，会选题，能根据热点进行内容制作，针对日常话题、综合性活动和突发性时间策划参与活动方案。 4.能撰写产品详情页文案、单品解析文案，广告文案。 5.监控线上线下客户评价（大众点评、小红书、抖音等），推动正面口碑传播。 6.调研本地同类型婚礼堂竞争动态，调整产品定价与服务策略，保持市场竞争力。 7.能够完成领导下达的各项任务工作。 岗位要求： 1.学历与专业：中专及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先； 2.工作经验：2年以上品牌宣传、市场推广相关工作经验，有完整品牌推广项目执行经验者优先； 3.熟悉并会运营新媒体平台，对微信公众号会熟练的运营，熟悉新媒体平台（微信视频号、微博、抖音、小红书等）传播逻辑； 4.具备优秀的文案撰写能力，熟练使用 PS、PR 等设计 / 剪辑工具； 5.具备较强的创意策划能力、资源整合能力与沟通协调能力，能独立完成推广方案制定与执行。

【岗位职责】 1、负责酒店客房收益管理体系的建立与优化，制定并执行收益策略 2、监控市场动态及竞争对手价格，定期提交收益分析报告 3、管理预订渠道及分销系统，确保各平台价格一致性 4、统筹房态与库存分配，调节客房收益及入住率 5、协调销售、前厅等部门实施收益管理方案 【岗位要求】 1、熟悉酒店收益管理原理及OTA平台运营规则 2、具备数据分析能力，熟练使用收益管理系统及Excel 3、逻辑清晰，能独立制定价格策略及预测模型 4、有较强的跨部门沟通协调能力 5、对市场变化敏感，具备快速决策能力

【岗位职责】 1、推销餐饮的各项产品与服务，完成餐厅销售目标。 2、负责开发与维护餐饮消费客户。 3、负责帮客人预定餐位，包厢，并协助楼面做好对客服务。 4、负责推销餐饮的产品，并监督销售量，及时调整销售活动，完成计划目标。 5、发挥创造力，为酒店餐饮产品及部门做出应有的贡献。 6、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 7、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 8、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 9、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 10、协助计划和配合餐饮销售活动。 11、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具有1年以上的餐饮销售经验，具备一定的销售能力。 2、充分了解餐饮及酒水知识。 3、有良好的职业操守合行为习惯。 4、有较好的对客服务意识，责任感强，具有上进心。 5、具备良好的沟通能力和应变能力。 6、了解周边及竞对酒店的餐饮销售情况。 7、能够掌握和理解市场和竞争。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、具备独立工作和团队工作的能力。 10、必须具备良好的中，英文读写能力。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售及推广工作 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，定期回访重点客户 3、根据市场动态制定销售策略，完成月度销售指标 4、收集市场信息，分析竞争对手动态，及时调整销售方案 5、协助策划并执行酒店营销活动，提升品牌知名度 6、处理客户预订及售后服务，解决客户投诉与建议 【岗位要求】 1、具备良好的沟通表达能力和商务谈判技巧 2、有较强的市场敏锐度和客户服务意识 3、能承受工作压力，适应弹性工作时间 4、熟悉办公软件操作，具备基础数据分析能力 5、有酒店、旅游或相关行业销售经验者优先 6、形象气质佳，具备团队协作精神

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成月度、季度及年度销售目标 2、开发并维护客户资源，建立长期稳定的合作关系 3、定期拜访重点客户，了解客户需求并提供专业解决方案 4、收集市场信息，分析竞争对手动态，制定销售策略 5、参与酒店营销活动的策划与执行 6、及时跟进客户反馈，处理客户投诉及建议 7、完成销售报表及业绩分析报告 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户管理能力 2、优秀的沟通技巧和谈判能力 3、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境 4、具备团队合作精神，能与各部门有效协作 5、熟悉酒店行业销售流程者优先 6、有酒店销售经验者优先

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责Job responsibilities 1、酒店产品体系研发：根据酒店定位及目标客群需求，主导研发酒店核心产品。其中客房套餐、度假体验产品由营销经理独立完成；餐饮产品及宴会会议产品与餐饮总监合作，从市场角度提供输入，共同形成具有竞争力的产品矩阵。 Lead the development of core hotel products based on hotel positioning and target guest needs. Room packages and resort experience products are independently developed by the Marketing Manager; F&B and banquet/meeting products are developed in collaboration with the Director of F&B, with the Marketing Manager providing market insights to jointly build a competitive product portfolio. 2、产品定价与组合策略：结合成本分析、竞品调研及市场需求，制定各产品的定价策略及组合套餐方案，确保产品具备市场竞争力且符合盈利目标。 Develop pricing strategies and package combinations based on cost analysis, competitor research, and market demand, ensuring products are competitive and meet profitability targets. 3、产品上市与迭代管理：统筹新产品从概念到落地的全流程（包括跨部门协调、物料准备、员工培训、试运行反馈），并根据市场反馈持续优化迭代产品。 Manage the end-to-end process from concept to launch (including cross-department coordination, material preparation, staff training, pilot feedback), and continuously optimize products based on market feedback. 4、竞品与市场洞察：定期调研竞争对手的产品策略、价格体系及市场热销产品，输出分析报告，为产品研发方向提供数据支持。 Conduct regular research on competitors' product strategies, pricing systems, and best-selling products, producing analysis reports to support product development direction. 5、产品卖点提炼与培训支持：提炼各产品的核心卖点及话术，协同培训部门对销售、前厅、餐饮等一线团队进行产品知识培训，确保产品价值有效传达。 Identify core selling points and key messaging for each product, and coordinate with the training department to educate frontline teams (sales, front desk, F&B, etc.) on product knowledge to ensure effective value communication. 6、OTA渠道工作对接：在新产品上线、产品信息变更等场景下，提供准确的产品资料（卖点、图片、套餐细则等），协助完成OTA平台的产品展示优化。 Provide accurate product information (selling points, images, package details, etc.) for new product launches or product updates, assisting in the optimization of product display on OTA platforms. 7、通过积极宣传卓越的物业/品牌形象、参与本地社区和媒体活动、负责物业公关以及根据物业需要与渠道和所有适当的推广者发展战略联盟，来增强在市场中的存在感。 Enhance presence in the market by actively promoting an exemplary property/brand image, involving oneself in the local community and in media events, being in charge of property PR and developing strategic alliances with channels, and all adequate promoters, as needed by the property. 任职要求Requirements 1、经验要求：大专及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先；3年以上酒店行业产品研发、收益管理或市场策划经验，含至少1年在长沙。 Associate degree or above, preferably in Marketing, Hotel Management, Tourism Management, or related fields. Minimum 3 years of experience in hotel product development, revenue management, or marketing planning, with at least 1 year in Changsha. 2、产品思维：具备敏锐的市场洞察力和用户需求分析能力，能将抽象的市场机会转化为可落地的产品方案。 Strong market insight and user needs analysis skills. Ability to translate market opportunities into executable product plans. 3、数据分析能力：能通过成本、售价、销量等数据评估产品可行性及盈利能力，为定价和迭代提供依据。 Ability to evaluate product feasibility and profitability through cost, pricing, and sales data, providing a basis for pricing and iteration decisions. 4、跨部门协调能力：能高效联动运营、餐饮、财务、销售等多个部门，推动产品从概念到落地的全流程。 Ability to effectively coordinate with operations, F&B, finance, sales, and other departments throughout the product development lifecycle. 5、创新与执行能力：具备创新意识，能持续输出有竞争力的产品创意；同时具备强执行力，确保产品按期高质量上线。 Innovative mindset with the ability to continuously generate competitive product ideas, combined with strong execution to ensure on-time, high-quality product launches. 6、职业素养：结果导向，逻辑清晰，具备优秀的文案功底和审美能力（用于产品包装把关）。 Result-oriented, clear logical thinking, strong copywriting skills, and good aesthetic judgment (for product packaging review).

岗位职责：                                                                                                                                        1.根据本组市场开发计划，制订个人销售活动计划。 2.向高级销售经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 3.熟练掌握酒店产品知识，安排客户参观酒店。 4.及时处理客户的来电、来函。 5.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 6.随时关注客户的变化，分析原因并向销售经理提出建议与意见。 7.参加部门组织的大型促销活动。 8.关注市场信息，不断开发新客户。 9.对酒店的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并做出应对。 任职要求： 1.22-35岁，形象气质佳，160 cm以上，具有大专及同等以上学历 。 2.具有良好的沟通能力，协调能力及市场开拓能力。 3.具有高星级酒店工作经验，有一定的客户资源。

岗位职责 1.负责酒品牌整体销售战略规划，制定年度、季度销售目标、预算与营销策略，分解指标并落地，确保销量、回款、利润目标达成。 2.拓展与维护经销商、代理商、团购、餐饮、商超、烟酒店等全渠道资源，优化渠道结构，管控价格体系与窜货行为。 3.组建、培训、考核销售团队；制定绩效与激励机制，带队伍完成目标。 4.调研酒市场、竞品、消费趋势；策划品鉴会、宴席、节日促销等活动，提升品牌与动销。 5.监控销售数据、费用、库存；处理客诉与市场问题。 6.定期向公司高层汇报销售数据、市场情况及工作复盘，提出合理化经营建议。 任职要求 1.大专及以上，市场营销、工商管理优先。 2.5年以上白酒、酱酒销售经验，3年以上团队管理经验。 3. 有怀化、湘西本地酒水资源、经销商资源优先。 4. 有较强市场洞察、渠道开拓、团队管理、谈判与执行能力。 5.熟悉酱酒运营、价格体系、品鉴营销、宴席运作 6.能抗压、责任心强、认同酱酒品牌。

【岗位职责】 1、开发新客户资源，电话邀约、上门拜访、商务洽谈，签订长期合作协议。 2、 处理团队预订、会议接待、企业用房等订单，全程跟进服务。 3、 收集市场竞品信息，整理客户反馈，协助上级制定销售计划与活动方案。 4.、维护老客户关系，做好客情维护与节日关怀，提高客户粘性。 5、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 6、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、20-28岁，升高162CM以上，形象气质佳，可接受应届毕业生； 2、性格外向，沟通表达顺畅，有责任心； 3、有团队合作精神，服从领导安排；

职位要求： 1、气质良好、头脑灵敏 2、男性身高不低于170CM,女性身高不低于1.162CM； 3、良好的英语能力以及沟通技巧 4、良好、积极的工作态度 5、乐于学习、乐于助人 6、有一定的英语基础

岗位职责： 1、负责景区招商工作，制定招商计划与策略，拓展招商渠道，挖掘潜在合作商户。 2、负责招商洽谈、合同谈判与签订，跟进合作落地全流程，保障招商项目顺利推进。 3、维护现有合作商户关系，协调解决合作中的问题，提升商户满意度与续约率。 4、调研行业动态与竞品招商情况，分析招商数据，优化招商方案，控制招商成本。 5、协同景区各部门推进招商配套工作，组织招商推广活动，提升景区招商吸引力。 6、完善招商管理制度与流程，整理招商档案，汇总上报招商工作进展。 任职要求： 1、25-40岁大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上招商工作经验，有文旅、景区或商业综合体招商经历者优先，熟悉招商全流程。 3、具备较强的市场洞察力、招商谈判能力及渠道拓展能力，有优质商户资源者优先。 4、具备优秀的沟通协调、团队协作及项目管理能力，能独立推进招商任务。 5、责任心强，目标感明确，抗压能力强，能适应出差及招商推广活动节奏。

【岗位职责】 1、负责主持楼面服务工作，服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长，并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求，满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人，妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用，家强餐具价值易耗品的费用控制，制定餐具管理赔偿制度，节约费用成本。 7、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。 8、审阅每天业务报表，掌握当日客情预定，资源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及宾客的有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作，抓好本楼面精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，奖罚分明，激发员工工作的积极性，更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系，做好领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强； 2、有丰富的大型中餐管理经验； 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

熟悉薪酬、福利、招聘、培训、文化建设，全面负责人事部统筹工作。

岗位职责 1. 保存以前、现有客户的资料和档案。 2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。 4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划。 5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。 6. 每周提交竞争对手情况报告。 岗位要求 1.大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。 2.在当地有一定的客户群。 3.有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4.具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。 7.形象气质佳。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 3、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 5、完成日常销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 6、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 7、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 8、协助计划和配合销售活动。 9、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 10、管理客户档案数据库，更新客户档案。 11、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 12、遵守酒店酒店的员工守则、政策及程序。 13、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 14、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 2、掌握应用销售及前台的电脑系统。 3、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 4、能够掌握和理解市场和竞争。 5、必须具备良好的中，英文读写能力。 6、良好的电脑技能。 7、良好的人际交往和沟通技巧。 8、独立工作和团队工作的能力。

【岗位职责】 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务，下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4、确保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合适的地方。 5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6、记录未完成的工作交给下一个班次。 7、管理行李房，确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 【岗位要求】 1、大专学历或同等文化程度。具有1年以上从事前厅服务工作经历。 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 3、能进行英语日常会话，开展对客服务。

1、听从领导指挥，做好餐前准备工作。 2、严格执行工作程序，服务程序和卫生要求，努力提高服务质量。 3、按主动、热情、耐心、礼貌、周到的要求，不断完善服务态度。 4、团结协作，完成接待任务。 5、妥善安排顾客就座，注意客人用餐情况；及时更换餐具、烟灰缸，主动为客人点烟；及时清理桌面，更换干净的桌垫。 6、及时为顾客提供服务。 7、.具有良好的服务意识，高度的责任心，工作积极主动岗位 8、遇到客人投诉，应立即汇报上级领导解决，随时满足客人的服务要求。 9、身材匀称，有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪。