• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底奖金
    • 节日福利
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1、调查收集整理行业数据及资料并进行分析,建立客户档案; 2、进行外出拜访,开发并建立客户关系,进行日常客户关系维护; 3、开发目标客户,达成合作,重点完成每月销售任务; 4、对外做好客户接待;对内做好内部协调工作; 5、领导交办的其他工作;
  • 长沙 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 月休八天
    • 法定假日
    • 员工公寓
    • 员工餐厅
    • 学习发展
    • 节庆福利
    • 内部调动
    • 职业发展
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    负责抖音、小红书等新媒体渠道的酒店营销收益运维,通过种草带货及KOL合作实现从内容引流到预订转化的完整闭环。统筹新媒体渠道的投流策略与预算管理,持续提升团购带货产出比及品牌曝光转化效能。
  • 长沙 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 月休八天
    • 法定假日
    • 员工公寓
    • 员工餐厅
    • 学习发展
    • 节庆福利
    • 内部调动
    • 职业发展
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    负责华住会、携程/美团TMC商旅板块、官方微信小程序等会员体系的线上运营,提升直订占比,降低佣金成本增加净收入及非房收入增量。
  • 销售经理

    6千-8千
    长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 月休八天
    • 法定假日
    • 员工公寓
    • 员工餐厅
    • 学习发展
    • 节庆福利
    • 内部调动
    • 职业发展
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3.积极展开新市场开发和客户拓展。 4.提供良好的对客服务,及时解决客人问题。 5.负责销售计划的制定及落实,并进行跟进以确保销售目标的达成。 6.协助部门做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。
  • 前厅经理

    6千-8千
    衡阳 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅部的运营管理工作,确保服务质量与标准; 2、制定并执行前厅部的工作流程与管理制度; 3、监督部门各岗位的工作表现; 4、处理宾客投诉与突发事件,提升客户满意度; 5、协调与其他部门的沟通协作,保障酒店整体运营效率; 6、负责前厅部员工的培训、考核与团队建设; 7、分析经营数据,提出改进建议以提升部门业绩 。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 衡阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.现场执行监督:婚礼当天跟踪和统筹协调,确保场地布置、灯光音响、餐饮服务、流程衔接等环节符合客户要求及品牌标准 2.供应商管理:筛选并管理外部合作供应商(如花艺、摄影、司仪、灯光团队等),把控服务质量与成本 3.通过电话、面谈等方式了解新人婚礼愿景、风格偏好、预算和特殊需求;结合新人故事设计专属婚礼主题和流程等 4.跟进婚礼现场,随时解决新人的要求和处理突发事件。 岗位要求: 1.广告设计、艺术设计、婚庆策划、酒店管理等专业优先。 2.沟通表达能力强,反应速度快,有一定的服务意识,提供个性化服务。 3.对色彩、构图、空间和婚礼设计有美学素养。 4.1-3年婚礼策划活动的经验,有婚礼堂工作经验者优先。 5.拥有本地婚庆市场资源和人脉者优先。
  • 工程部经理

    5.5千-7.5千
    娄底 | 经验不限 | 学历不限
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 入职五险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位概述: 全面负责酒店工程部的日常运营与管理工作,确保酒店建筑、机电、暖通、给排水、电梯等设施设备始终处于良好状态。 制定并推行节能降耗计划,有效控制工程成本。协调内外部关系,保障酒店安全、高效、平稳运行。 核心职责 设施管理:制定并落实酒店设施设备的更新改造与维保计划,确保酒店硬件设施完好、运行正常。 成本控制:全面负责工程部的节能节支工作,推行有效的能源管理方案,降低运营成本。 节能规划:依据酒店经营、气候及能源价格变化,提出并实施科学合理的节能运行计划。 外部协调:负责对接市政工程等外部业务单位,建立良好的合作关系,为酒店争取有利的外部环境。 项目管控:审核工程项目报价,组织人员对完工项目进行专业评估和验收。
  • 销售经理

    4千-8千
    衡阳 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的市场推广与销售工作,完成个人及部门销售指标。 2、开发及维护客户资源,包括企业、旅行社、会议组织方、散客等,建立长期稳定的合作关系。 3、定期进行市场调研,收集竞品动态及客户反馈,为酒店销售策略调整提供数据支持。 4、根据客户需求制定个性化销售方案,包含报价、合同谈判及签约跟进。 5、协同前厅、客房、餐饮等部门,确保客户入住及活动期间的接待与服务品质。 6、定期参与行业展会、客户拜访及线上推广活动,提升酒店区域知名度。 7、完成销售报表、客户档案整理及应收账款催收等日常管理工作。 【岗位要求】 1、具备酒店、旅游或相关行业销售经验者优先。 2、具备良好的沟通谈判能力与客户服务意识,能主动开拓市场并快速建立客户信任。 3、性格外向积极,抗压能力强,能适应外出拜访及灵活的工作时间。 4、熟悉基本办公软件操作(Word/Excel/PPT),能独立完成销售报表与方案制作。 5、热爱酒店行业,工作责任心强,具有团队协作精神。
  • 怀化 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 全勤奖
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    一、岗位职责: 1.疗愈服务执行:独立或协作实施专业的个体/团体身心疗愈(如音疗、冥想、禅修、艺术引导),负责疗愈场域的布置与氛围营造。 2.客户深度陪伴:在服务中提供专业的倾听与情绪支持,清晰解释原理并记录关键过程与反馈,为团队提供客户身心状态信息。 3.项目协同与开发:参与疗愈服务产品的设计与标准化,与理疗师、顾问协作提供“身心同调”方案,协助举办主题工作坊等活动。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,两年以上本行业工作经验。 2.心理学、音乐治疗、舞蹈治疗、艺术治疗、中医养生学、康复治疗学等相关领域背景。 3. 2年以上相关领域,有小型团体活动或辅助个案的经验,与高端康养、心理咨询机构或五星级酒店合作经验者优先。 三、技能要求: 1.至少熟悉一门主流身心疗愈技术,并能独立设计并带领课程或个案。 (1)声音疗愈:熟练运用颂钵、音叉、铜锣等乐器进行个体或团体疗愈。 (2)艺术表达性疗愈:能通过绘画、音乐、舞动等非言语方式进行引导。 (3)呼吸疗法或能量调理(如温和的功法引导)。 2.具备良好的场域营造与氛围把控能力。
  • 怀化 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 全勤奖
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    一、岗位职责 1. 讲解接待:负责客户迎宾、登记、参观引导、项目讲解与答疑;维护接待形象,挖掘客户需求,配合完成体验与转化。 2.AI舌诊:负责AI舌诊设备操作、报告生成与基础讲解;合规科普,不诊断、不承诺疗效;根据结果匹配服务或产品,并做好客户建档跟进。 3. 入住后全周期跟进:客户入住后负责欢迎接待、需求响应、每日关怀、部门协调、投诉处理;离店时送别、回访,推动复购、续费和转介绍。 4. 会务工作:负责会前邀约、布置、物料设备准备;会中签到、引导、秩序维护;会后清理、纪要、满意度收集及意向客户跟进。 二、任职要求 1. 大专及以上学历,健康管理、护理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。 2. 1年以上酒店、康养、医美、健康管理、客服、会务或销售经验优先。 3. 形象好:形象气质佳,亲和力强,普通话标准,礼仪得体。 4. 销售意识强:善于捕捉需求,能促成体验、成交、复购和转介绍。 5. *服务意识强:主动热情、耐心细致,能处理投诉与突发情况。 6. 能快速学习AI舌诊操作及公司产品服务,熟练使用办公软件或客户管理系统。 7. 适应排班及节假日工作,责任心强,抗压能力好,团队协作佳。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 月休8天
    • 年底丰厚年终
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: 1、   作为公司员工需遵守员工手册中的各项规章制度,服从工作安排。 2、   以市场销售计划为指导,针对所在市场执行所有销售计划。       3、   与负责市场区域的客户建立良好关系,维持客户资料的更新。 4、   通过直接拜访,电话销售,发送邮件的方式给上级领导负责区域的客户,在发现市场有任何变化时,包括竞争对手所有的信息变更,都要及时反馈信息给上级领导。 5、   协助销售经理负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划。 6、   在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 7、   适当的将销售部的信息共享与其他部门。 8、   积极参与宴会及会议沟通协调会,并协助宴会销售部跟进宴会或会议中发生的事件。 9、   在及时和高效率的一致方法上实施所有职责,根据酒店建立的政策方针保持酒店在市场的有利位置。 10、 与客户及其他公司工作人员建立良好的工作关系。 11、 对所有公司的客人/客户/员工保持高水准的专业性。 12、 安排和协助业务拓展团队与客人的协商。 13、 协助同级会务统筹员工为客人提供专属服务。 14、 完成上级领导安排的其他合理化工作。 职位要求: 1、 充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织会议中心相关部门各项工作计划的实施,确保部门的正常运转。 2、 数据的敏感性和工作思路的条理性,宏观把控能力。 3、 掌握政治,经济和社会方面的知识及市场趋势。 4、 有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 5、 具有良好的指导和发展员工的能力。 6、 具备处理危机的知识和能力和良好组织及展示技巧。 7、 为人正直,刚正不阿,并在部门起到以身作则的表率。  
  • 中餐二锅

    6千-8千
    常德 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助头锅完成中厨房日常菜品烹调工作,严格执行出菜标准与流程,确保出品质量稳定; 2、负责宴会、零点及套餐菜品的中锅烹调,掌握火候、调味及挂糊等技法,保证色香味形符合要求; 3、参与新菜品的试制与研发,配合厨师长完成菜品标准化操作规范的制定与执行; 4、检查本岗位原料库存及质量,合理预估用量,协助完成每日食材申购与验收,避免浪费; 5、负责灶台、调料柜、油缸及周边区域的清洁卫生,做好开餐前准备与收餐后整理,符合食品安全及酒店卫生标准; 6、协助管理打荷、切配等岗位协作,确保出菜节奏顺畅,高峰时段保持高效运转; 7、监督并指导厨工及实习生操作安全,正确使用燃气、电器及刀具设备,及时排查安全隐患; 8、完成厨师长及头锅交办的其他厨房相关工作。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,有中餐炒锅实操经验者优先考虑; 2、熟悉湘菜或本地常德菜系的基本烹调方法,掌握煎、炒、炸、溜、焖等常用技法,能够独立完成日常菜品出品的优先; 3、具备良好的食品安全意识,熟悉厨房卫生规范及原料储存基本常识,能严格执行酒店相关制度; 4、具备较强的责任心与团队协作精神,服从工作安排,能适应酒店行业的排班及节假日工作节奏; 5、身体健康,持有有效健康证(或入职前可办理),无影响食品安全的疾病; 6、热爱烹饪行业,有学习意愿和上进心,愿意接受专业培训并不断提升厨艺水平; 7、具备基本的沟通理解能力,能快速执行厨师长及头锅的指令,在忙碌中保持出品效率与质量; 8、有星级酒店或大型社会餐饮后厨工作经验者优先,但非硬性条件,新人亦可培养。
  • 衡阳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责大堂吧的日常运营管理,确保服务流程规范高效,为宾客提供优质的饮品及轻食服务。 2、监督并协调吧台员工的工作安排,包括排班、任务分配及现场调度,保障营业期间服务顺畅。 3、维护大堂吧的环境卫生、物品陈列及设备设施完好,营造舒适、整洁的消费氛围。 4、定期检查库存,合理控制酒水、食品及耗材的采购与消耗,做好成本核算与盘点工作。 5、处理宾客投诉及突发状况,及时反馈并跟进解决方案,提升客户满意度。 6、协助制定并执行员工培训计划,提升团队的服务技能与产品知识水平。 7、配合酒店其他部门完成宴会、会议等活动的吧台服务支持工作。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,有酒店或餐饮行业服务经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识,能够妥善处理各类宾客关系。 3、工作责任心强,具备团队管理潜质或经验,能有效带动员工积极性。 4、熟悉基本饮品调制知识及吧台运作流程者优先,无经验者可提供岗前培训。 5、身体健康,能适应轮班制工作节奏(含周末及节假日)。 6、会调酒、制作咖啡并会咖啡拉花的优先考虑。
  • 冷菜主管

    6千-8千
    衡阳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责冷菜间的日常运营管理,包括食材准备、出品制作及质量把控,确保符合酒店卫生与安全标准。 2. 根据季节变化和菜单需求,创新研发冷菜品种,提升菜品特色与客户满意度。 3. 监督并指导冷菜团队工作,合理分配任务,确保出餐效率与团队协作。 4. 控制食材成本,严格执行库存管理制度,减少浪费并优化采购计划。 5. 参与厨房设备维护与清洁,确保工作环境符合食品安全法规及酒店规范。 【岗位要求】 1. 需具备扎实的冷菜制作技能及厨房管理能力。 2. 熟悉各类冷菜(如沙拉、卤味、刺身、拼盘等)的制作工艺与调味技巧。 3. 具备良好的团队领导力与沟通协调能力,能有效调动员工积极性。 4. 注重细节,对菜品摆盘、口味及卫生有较高标准,适应快节奏工作环境。 5. 有创新意识,能结合衡阳本地特色或酒店定位开发新菜品者优先。
  • 客房经理

    6千-8千
    娄底 | 经验不限 | 学历不限
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 入职五险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 楼层日常管理全面负责客房楼层区域的日常运营,包括客房清洁、巡查、维修跟进及对客服务。 制定楼层工作排班表,合理调配客房服务员,确保各时段人员充足。 监督楼层安全与消防管理,及时处理突发情况(如客人投诉、物品丢失等)。 客房服务员管理负责客房服务员的招聘筛选、岗前培训、在岗技能提升及绩效考核。 制定并执行客房清洁标准流程(SOP),定期抽查客房卫生质量,确保符合酒店标准。 处理服务员工作中的问题,协调团队关系,提升工作效率与士气。 布草管理负责楼层布草(床单、被套、毛巾等)的日常收发、清点、送洗及库存管理。 与洗衣房或外洗供应商对接,控制布草报损率,确保布草整洁、充足、无短缺。 定期盘点布草,制定采购补充计划,控制布草运营成本。 客衣、工衣对接合作商送洗、收回。 成本与物资管控管理楼层客用品(洗护品、纸巾、茶包等)的申领、发放和消耗记录,避免浪费。 监督客房设备(吸尘器、工作车等)的维护与报修,延长使用寿命。 跨部门协作与前厅部紧密配合,及时获取退房信息,安排清扫优先级。 与工程部对接房间维修需求,确保客房设施完好。
  • 娄底 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 入职五险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作,制定并执行部门工作计划,确保客房服务质量和清洁标准符合酒店要求; 2、监督和指导客房部员工的工作,包括房间清洁、布草管理、物品补充等,确保高效、有序的客房服务流程; 3、定期检查客房及公共区域的卫生、设施设备状况,及时发现并解决问题,确保客人入住体验; 4、负责客房部成本控制,包括清洁用品、布草及其他消耗品的采购与库存管理,优化资源使用效率; 5、协调与其他部门(如前厅部、工程部、安保部)的沟通与合作,确保酒店整体运营顺畅; 6、处理客人投诉及特殊需求,提供及时、专业的解决方案,提升客户满意度; 7、负责客房部员工的培训、考核及团队建设,提升员工专业技能和服务意识。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验,熟悉客房部运营流程及标准,有客房部管理经验者优先; 2、较强的组织协调能力和团队管理能力,能够高效分配任务并监督执行; 3、注重细节,对卫生清洁及服务质量有高标准要求,具备问题发现与解决能力; 4、良好的沟通能力和客户服务意识,能够妥善处理客人投诉及突发事件; 5、具备成本控制意识,能够合理规划资源使用,降低运营成本; 6、身体健康,能够适应弹性工作时间及一定的工作压力。
  • 张家界 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 缴纳五险
    • 绩效奖金
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    • 节假日福利
    有投必应
    有投必应
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 负责酒店财务相关的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计和成本控制。 负责酒店财务管理及内部控制,根据酒店业的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况。 制定、管理和实施酒店的财务标准和程序,以满足控制风险的要求。 【岗位要求】 财务管理、会计、金融相关专业,全日制大专及以上学历,中级资质。 同岗位3年以上酒店工作经验。 熟悉财务相关的法律、法规。
  • 张家界 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 缴纳五险
    • 绩效奖金
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    • 节假日福利
    有投必应
    有投必应
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 负责餐饮部管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划,实现部门的营业收入指标和利润指标。 确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 建全物资管理制度,对部门的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 同岗位3年以上工作经验。 精通中餐、西餐、宴会等业态的标准及流程。 熟悉餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 月休8天
    • 年底丰厚年终
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: 1、  作为公司员工需遵守员工手册中的各项规章制度,服从工作安排。 2、  根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 3、  设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面,坚持优秀的待客之道招待客户。 4、  根据会展公司的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 5、  通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。 6、  策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。 7、  需要时出差,并对会展公司进行推销,发展潜在的业务机会。 8、  监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务。 9、  发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。 10、 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态,指导和进行市场调研和分析。 11、 及时与运营部门进行沟通。 12、 评估市场销售数据,协助新产品和服务的准备工作。 13、 协助评估市场销售活动,分析销售综合计划和可能对公司目标产生的影响。 14、 完成上级领导安排的其他合理化工作。 职位要求: 1、 充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织会议中心相关部门各项工作计划的实施,确保部门的正常运转。 2、  市场及数据的敏感性,工作思路的条理性,宏观把控能力。 3、  掌握政治,经济和社会方面的知识及市场趋势。 4、  有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 5、  具有良好的指导、发展和激励员工的能力。 6、  具备处理危机的知识和能力和良好组织及展示技巧。 7、  为人正直,刚正不阿,并在部门起到以身作则的表率。 8、  抗压性、专业性与自我驱动力。
  • 店长

    5千-1万
    长沙 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理,包括前厅、客房、餐饮及后勤各部门的协调与监督,确保服务标准与品质达标。 2、制定并执行酒店的销售策略与推广计划,提升客房入住率及客户满意度,完成月度/季度营收目标。 3、负责员工团队的建设与管理,包括招聘、培训、排班、绩效考核与激励,营造高效协作的工作氛围。 4、监督并控制酒店运营成本,包括能耗、物资采购、人力成本等,合理调配资源以提升盈利能力。 5、处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系,及时反馈市场动态与顾客需求。 6、落实安全生产与卫生防疫规定,定期检查消防、安防、设施设备,确保酒店合规运营。 7、配合总部或业主完成各项报表、数据分析及经营复盘,为经营决策提供支持。 【岗位要求】 酒店在浏阳社港镇,骨科医院正对面,人流量大,需要不定期住在社港镇。 1、高中及以上学历,年龄25-45周岁,性别不限。 2、工作经验不限,但有酒店、餐饮、服务行业基层管理经验者优先。 3、具备较强的沟通协调能力、团队领导力及突发事件处理能力。 4、工作认真负责,抗压能力强,能适应酒店行业弹性工作时间。 5、熟悉基本Office办公软件操作,具备基础财务或成本意识。 6、热爱服务行业,具备良好的客户服务意识与职业素养。
  • 保安员

    3千-4千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 职业发展规划
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。 2、服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。 【岗位要求】 1、大专以上学历。或退伍军人。 2、处理事情要迅速,果断、准确。 3、具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。
  • 长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 4、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标。 5、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,如有违反,纪律处分。 6、根据酒店标准,进行每年一次的1:1的个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 11、登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式。 12、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等。 13、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 14、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。15、作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。 16、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 18、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 20、遵循酒店品牌标准。 21、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 22、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等。 24、持酒店数据的准确,便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 25、及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意。参加必要的会议并阅 岗位要求 1、有1年以上国际品牌酒店宾客服务经理工作经验,英语读写能力良好,会使用Opera前台系统; 2、性格开朗,适用倒班,抗压能力强。
  • 销售主任

    4千-5千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。
  • 衡阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 全面负责宾客服务团队的日常运营管理,包括前台接待、礼宾服务、电话接听及宾客关系维护,确保服务标准与品牌一致。 2. 高效处理宾客投诉与突发事件,运用专业沟通技巧化解矛盾,提升宾客满意度及忠诚度。 3. 监督并优化入住/退房流程,协调客房、餐饮、工程等部门,保障宾客入住体验顺畅无阻。 4. 制定并执行员工培训计划,提升团队成员服务意识、操作规范及应急处理能力。 5. 定期收集与分析宾客反馈数据,提出改进方案并推动服务品质持续提升。 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通协调能力与亲和力,能灵活应对各类宾客需求及突发状况。 2. 服务意识强,拥有良好的团队管理潜力或基础领导力,能够激励团队达成服务目标。 3. 熟练操作酒店管理系统及常用办公软件,具备基础的数据分析能力。 4. 适应弹性工作时间(含夜班、周末及节假日),抗压能力强,注重细节与执行力。 5. 具备品牌酒店前台或宾客服务相关经验者将优先考虑。
  • 店长助理

    5千-8千
    长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 协助店长统筹门店日常运营管理,落实服务质量管控、员工考勤监督、宾客投诉跟进、运营数据分析等工作,保障门店平稳有序运转。 2. 协调各岗位的人员配置、物料补给、设备运维、卫生清洁等管理事项,衔接前厅、客房、餐饮等模块工作,确保各部门高效联动。 3. 定期巡检门店服务标准与卫生规范执行情况,梳理运营管理短板并提出整改方案,及时向店长汇报进度,推动问题闭环落地。 4. 负责门店各类突发事件的现场处置,保障经营秩序;落实消防安全与设施设备安全管控,确保消防器材完好有效,保障宾客与员工人身财产安全。 5. 配合店长完成重要宾客接待、客户拜访与沟通对接,跟进客诉处理与客情维护,持续提升客户满意度与品牌口碑。 6. 协助店长开展员工招聘、岗前培训与在岗带教工作,落地服务标准培训体系,提升团队服务能力与专业素养。 7. 跟进门店经营指标与销售目标达成进度,严格管控各项运营成本;负责日常账务登记与核对,保障账目清晰、数据准确。 8. 完成店长及上级交办的其他临时性工作。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区