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  • 温泉总监

    1万-1.5万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-26
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    岗位职责 1.全面负责温泉部的经营管理; 2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化; 3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质; 4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持; 5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 岗位要求 1.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验; 2.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 康乐领班

    4千-5千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-16
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    • 投递简历
    岗位职责 1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。 2、对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。 3、掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。 4、班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。 5、落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。 6、熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。 岗位要求 1、专科以上学历。 2、熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,掌握卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力,会外语的优先。 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。
  • 棋牌经理

    6千-8千
    合肥 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 05-19
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    负责酒店内棋牌室的筹备工作,人员招聘培训以及日常管理工作
  • 合肥 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 六险一金
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    养老服务 | 2000人以上
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    【工作内容】 1、为居民提供相关评估并提供科学的运康训练方案,帮助居民通过运动保持并提升身心机能; 2、为居民提供一对一运动健康训练及团体运动健康训练; 3、负责游泳池区域的安全管理及救援工作,确保居民的人身安全; 4、参与组织运动文化赛事与运康服务推广活动; 5、保障场馆、设施使用安全,排除安全隐患,必要时制止危险操作; 6、对常见的运动损伤进行初步应急处理; 7、完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历,运动康复、运动人体科学、社会体育指导、体育教育等专业; 2、具备国家认可的救生员资格证书; 3、熟悉各种游泳技术,良好的身体素质,具备处理突发事件的能力; 4、对养老行业有热情,具备服务意识,有亲和力,有耐心。
  • 救生员

    3千-4千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 05-03
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    工作时间:8:00-20:00 酒店包吃住
  • 合肥 | 经验不限 | 高中

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    专业线厂家 | 500-999人
    发布于 05-27
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    【职责内容】 职位描述: 1 、全面负责和主持直营店和加盟店的管理工作; 2 、全面负责统筹、规划、制定公司运营部管理体系的搭建和工作流程并领导团队贯彻执行;实现加盟店运营管理的统一、规范;提升公司品牌影响力; 3 、发布和完善各项店面运营管理的标准,组织指导、监督、实施各项标准,并按照标准检查各连锁店面的各项工作流程及标准的执行情况,就公司有关运营政策、标准、流程、制度等提供咨询服务或收集反馈相关信息; 4 、收集、整理各店面运营管理问题,组织拟定整改方案并监督、跟进、指导整改落实情况; 5 、配合相关部门完成市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作; 6 、根据公司要求制订月度及年度经营业绩指标,据此实施日常考核并反馈考核结果督导促进业绩改进和提升; 7 、依据公司的标准及店面人员的实际情况,拟定、实施店面负责人及员工的培训计划并进行效果评估; 8 、完善部门员工的日常管理机制、奖惩机制,负责下属人员日常管理及培养,负责运营体系人才梯队的培养,建立及培养优质、高效的运营管理团队; 9、对公司店面运营管理部门的成本进行评估,合理配置资源; 10 、与公司其它部门配合到位,协助公司高层拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针。 任职条件: 1 、5 年以上连锁店面运营管理部门管理经验,具有连锁直营性质店面运营管理部门管理岗位经验者优先; 2 、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,善于目标跟进和监督、反馈,敏锐的数据收集和分析能力,积极主动,注重细节,务实, 具有良好的系统性行事效率高,能接受挑战和承受高压; 3 、能够适应到一线考察、调研工作; 4 、有创新能力,并能适应快节奏的工作; 5 、有一定的培训经验,能够给加盟店进行培训。
  • 合肥 | 经验不限 | 大专

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    专业线厂家 | 500-999人
    发布于 05-27
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    • 投递简历
    【职责内容】 基本职责: 1、负责天猫小店运营工作,包括装修对接、产品培训、陈列标准化等,确保便利店开业标准化运作; 2、负责天猫小店的科学定货管理(包括商品及配套用品),控制库存,提高周转率; 3、按照公司要求,制定年度/月度营销费用预算,对各项费用进行控制管理; 4、负责对接天猫的各项政策及要求,确保天猫小店正常运营; 5、负责各类营销活动在所属店的执行,及时反馈执行效果; 6、按照运营中心的要求按时提交各项报表及资料。 任职要求: 1、专科及以上学历,专业不限,3年以上同岗位管理经验 2、熟悉天猫小店或便利店运作流程及运作模式,具备运营管理方面的专业知识和丰富经验; 3、具有良好的沟通、协调能力,表达能力强,做事灵活变通; 4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 500-999人
    发布于 05-27
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.负责新店开业,商品的铺货陈列工作 2.熟悉产品知识,新老门店活动期间做宣传销售工作  3.为顾客提供体验服务,将顾客服务放在第一位 任职资格: 1.性格外向活泼,善于谈吐,有责任心  2.能接受省内短期出差,有销售及化妆护肤经验者优先  3.喜爱美容护肤,有护肤意识,致力于在化妆品行业长久发展
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 500-999人
    发布于 05-25
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    • 投递简历
    【职责内容】 一、【招聘岗位】 门店导购、彩妆师、收银员、储备店长、店助和店长等 二、【职位要求】 1.18-35周岁之间,学历不限; 2.性格外向活泼,善于谈吐,有责任心 3.有销售及化妆、收银、管理经验者优先(没有经验只要肯学习都可以) 三、【薪资标准】 员工试用期工资3000元/月;转正工资底薪3000+奖金+高额绩效提成,包住宿。 四、【福利待遇】 1.凡在职员工每月16号和30号在店内购物可享受店面商品内购优惠价 2.凡入职满3个月及以上的员工,在男女双方达到法定年龄,结婚证登记后一年内可享有10天带薪假期(可分段休),假期内占用的周休不另补;由直属负责人为公司代表送上价值600元-1000元的纪念品或现金 3.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假; 4.凡公司在职员工本人或其配偶父母子女伤病住院,由直属负责人为公司代表前往看望、慰问,并送上300元-600元的慰问金或者慰问品; 5.员工本人伤病花费在1000元以上,可申请公司的关爱基金,全额报销。 6.每年年底,公司对于满1年工龄及以上的员工发放风雨同舟奖,工龄按一年起算发放风雨同舟奖3000元,多一年多1000元。6000元封顶             7.凡公司转正员工生日时可在美林美妆店面购买会员价100元的商品,凭购物小票直接报销 8.员工在公司连续工作满一年,可参与门店入股分红,根据业绩完成率享受20%-50%的分红 9.针对在公司有特殊贡献的员工另送豪车及住房补贴(每月3000-5000元) 五、【发展途径】 1、途径一:见习美导-美容导购-店助-店长-区域经理-运营经理-副总经理 2、途径二:职能部门(财务管理部、研发部、设计部、采购信息部、人事行政部、仓储部等)  备注:有相关工作经验的可以直接进行招聘; 3、途径三:对于个人能力突出的员工,可授权加盟美林美妆,独立开店
  • 合肥 | 1年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 05-29
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    • 投递简历
    【职责内容】 任职要求: 1、有化妆品半年以上一线销售从业经验; 2、年龄18-30周岁,五官端正,较强的沟通表达; 3、良好的抗压能力以及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;
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