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客服

酒店店总

1万-1.5万

淮南 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
海贝酒店管理有限公司

综合性酒店 | 50-99人

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岗位职责 1. 全面经营管理 - 负责酒店整体运营管理，制定年度经营计划、预算及战略目标，确保酒店营收、利润、GOP等指标达成； - 监督各部门（前厅、客房等）工作，优化服务流程，提升运营效率； -负责门店人员招聘。 2. 服务质量与品牌维护 - 落实集团/品牌服务标准，定期检查设施设备及卫生安全，维护客户满意度（如OTA评分、投诉处理）。 3. 团队建设与管理 - 负责中层管理团队选拔、培训及绩效考核，打造高效协作团队。 - 制定员工激励政策，提升团队凝聚力和服务质量。 4. 成本与风险管理 - 控制酒店成本（能耗、人力、采购等），定期分析经营数据并调整策略。 - 确保酒店合规运营，包括安全、消防、卫生等法律法规的落实。 5. 市场与销售策略 - 制定促销方案。 - 分析竞争对手动态，调整经营策略以保持市场竞争力。任职要求** 1. 工作经验 - 5年酒店店总经验或知名连锁酒店高管经验（需住店）。 2. 核心能力 - 出色的经营分析能力； - 具备敏锐的市场洞察力，擅长客户关系维护及危机处理； - 优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力。薪资福利 - 面议（绩效奖金+年终奖金）。

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生美销售代表

1万-1.5万

淮南 | 2年以上 | 中专
- 提供饭餐
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 带薪年假
乐普睿康（北京）科技有限公司。

药品/医疗器械 | 1000-2000人

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【职责内容】 1、负责开拓客户群，维护客户关系 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高职位要求： 1、二年以上美业行业从业经验，丰富的专业线品牌销售经验； 2、具有市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
美容师，美容顾问美容店长

3.5千-1万

淮南 | 经验不限 | 学历不限
田家庵区御颜美容中心

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。岗位要求 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。
美容师

3千-9千

淮南 | 1年以上 | 学历不限
安徽奥美颜生物科技有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

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美业深耕多年，因品牌发展、市场拓展需要，现面向全国诚聘优秀美容导师，携手打造美业标杆，实现个人价值与事业双赢！我们为你提供： 1. 优厚薪酬：无责底薪+高额提成+业绩奖金+年终分红，收入远超行业平均，多劳多得不设限； 2. 完善福利：节日福利、生日惊喜、定期团建、员工美容福利； 3. 成长体系：岗前专业培训、进阶技能提升、管理能力赋能，从专业导师到管理岗，清晰晋升路径； 4. 优质平台：稳定合作门店资源、成熟市场体系、品牌口碑加持，工作开展更轻松； 5. 暖心团队：扁平化管理，氛围融洽，没有职场勾心斗角，专心搞事业。岗位职责 1. 负责合作美容门店的技术培训、产品讲解、项目实操教学，提升门店员工专业技能； 2. 下店指导帮扶，协助门店制定拓客、锁客方案，推动业绩目标达成； 3. 维护客户合作关系，及时解决门店运营、技术、服务相关问题； 4. 跟进公司新品、新项目落地，传递品牌理念与服务标准； 5. 收集市场反馈，优化服务流程，助力品牌口碑提升。任职要求 1. 年龄20-40岁，美容、养生、护肤等相关专业，1年以上美业美容导师/美容讲师/资深美容师工作经验； 2. 精通各类美容项目、护肤产品知识，熟练掌握专业美容实操手法，具备扎实的专业功底； 3. 具备良好的沟通表达、培训授课、现场指导能力，有较强的责任心、抗压能力与团队协作精神； 4. 认同公司企业文化，热爱美业，有上进心、执行力，能接受区域出差； 5. 有门店帮扶、业绩提升经验者优先录用。如果你怀揣美业梦想，想要在优质平台施展才华、收获高薪与成长，欢迎加入我们！联系电话：18900549587 工作地址:淮南田家庵区
美容师

3千-4千

淮南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
淮南锦瑟美容美体连锁有限责任公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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1. 为顾客提供面部、身体等美容服务 2. 做好仪器、工具消毒及环境卫生 3. 了解顾客需求，推荐合适项目与产品 4. 维护客户关系，提升服务满意度 5. 遵守店内制度，配合完成日常工作
美容按摩技师

2千-3千

淮南 | 2年以上 | 中技
美玲美容养生馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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1、负责为客户提供专业的美容护理、身体按摩及养生服务，确保服务质量和客户满意度 2、熟练掌握各类美容仪器、按摩手法的操作，根据客户需求定制个性化护理方案 3、严格执行卫生消毒标准，保持工作区域及仪器设备的清洁与维护 4、积极向客户推荐合适的护理产品或疗程，完成销售业绩指标 5、定期参加公司组织的技术培训，不断提升专业技能和服务水平 6、建立并维护良好的客户关系，及时跟进客户反馈与需求【岗位要求】 1、中技及以上学历，2、具备2年以上美容养生行业工作经验，熟悉各类美容护理及按摩手法 3、年龄18-42岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识 4、能够独立完成面部护理、身体按摩、经络疏通等基础服务项目 5、工作细致耐心，责任心强，具备团队精神
美容美体师

2千-3千

淮南 | 2年以上 | 大专 | 提供吃
美玲美容养生馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容、美体、养生护理服务，包括面部护理、身体护理、经络疏通等； 2、根据客户需求，制定个性化的护理方案，并跟踪服务效果； 3、熟练操作美容仪器设备，确保服务过程安全、专业； 4、维护客户关系，定期跟进客户护理进度，提供专业建议以提高客户满意度； 5、保持工作区域的整洁卫生，确保工具和设备的清洁与消毒； 6、协助店内促销活动的推广与执行，完成销售目标； 7、学习并掌握新产品、新技术，不断提升专业技能。【岗位要求】 1、大专及以上学历，美容、美体、养生或相关专业优先； 2、2年以上美容美体行业工作经验，熟悉各类护理手法及流程； 3、年龄19-42岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识； 4、持有美容师资格证书或相关职业认证者优先； 5、具备较强的学习能力和团队合作精神，能适应弹性工作时间； 6、对美业有热情，责任心强，能承受一定的工作压力。
产品研发总监

1.5万-2.2万

安庆 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
- 提供食宿
- 带薪年假
- 技能培训
- 岗位晋升
桃花源酒店（潜山）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、全面负责酒店核心产品体系的研发、迭代与升级，结合高端酒店市场趋势、客户需求、行业竞品动态，制定酒店产品年度研发规划，涵盖客房产品、餐饮产品、康养疗愈产品、主题套餐、旅居体验产品、会务团建产品等全品类产品。 2、深度调研酒店目标客群消费需求、消费习惯及痛点，分析行业竞品产品优势与不足，结合酒店场地、资源、定位，策划差异化、特色化、高附加值的酒店新产品，打造酒店核心产品竞争力与品牌特色。 3、主导产品从创意策划、方案设计、落地打磨、测试优化到正式上线的全流程工作，统筹协调营销、运营、餐饮、房务、自媒体等多部门，推进新产品落地执行，把控产品体验、品质及性价比。 4、负责现有产品的迭代优化，定期收集客户反馈、运营数据、市场评价，针对滞销产品、体验不佳产品进行升级改造、组合优化或淘汰更新，持续提升产品复购率与客户满意度。 5、搭建酒店产品标准化体系，制定各类产品的服务标准、体验流程、定价体系、售卖规则及售后标准，保障产品落地体验统一、品质可控。 6、联动市场营销、自媒体运营团队，输出产品卖点、宣传素材、推广方案，配合各类营销活动开展产品推广，助力产品销量及酒店营收提升。 7、跟踪产品上线后的运营数据，分析产品销量、转化率、客单价、客户评价等核心数据，定期输出产品复盘报告，持续优化产品体系与运营策略。 8、挖掘酒店特色资源，打造网红产品、特色旅居套餐、高端定制服务产品，构建酒店差异化品牌标签，提升酒店市场辨识度与核心竞争力。任职要求：本科及以上学历，3年及以上酒店、文旅类产品研发管理经验，熟知酒店业态与市场逻辑，具备优秀的市场洞察、产品策划及项目统筹落地能力，有相关成功操盘案例优先。
首席疗愈运营官

1.5万-2.2万

安庆 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
- 提供食宿
- 带薪年假
- 技能培训
- 岗位晋升
桃花源酒店（潜山）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、全面负责酒店疗愈康养板块的整体战略规划、体系搭建及全盘运营管理，打造酒店特色疗愈旅居品牌，制定疗愈板块年度经营目标、运营计划及盈利模式。 2、负责疗愈产品体系搭建与迭代，研发高端身心疗愈、睡眠疗愈、解压康养、冥想瑜伽、身心调理、沉浸式疗愈体验等特色产品及套餐，制定产品服务流程、体验标准、定价体系及服务规范。 3、统筹疗愈团队搭建与管理，招募、培训疗愈师、瑜伽老师、冥想导师、康养顾问等相关人员，建立团队服务标准、考核体系、服务礼仪，提升团队专业服务能力。 4、策划疗愈主题特色活动，包含沉浸式冥想疗愈课、亲子疗愈、职场解压疗愈、周末康养沙龙、会员专属疗愈体验等，打造常态化特色疗愈体验项目，提升酒店差异化竞争力。 5、联动产品、营销、自媒体部门，输出疗愈产品卖点、宣传素材及推广方案，通过线上线下渠道推广疗愈项目，拓展康养客群、高端体验客群，完成疗愈板块营收目标。 6、负责疗愈场地、设备、物资的统筹管理，制定场地使用规范、设备维护保养制度，保障疗愈体验环境舒适、专业、高端，提升客户体验感。 7、收集客户疗愈体验反馈，持续优化服务流程、产品内容、体验场景，打造专属酒店的高端疗愈服务体系，建立行业标杆式疗愈旅居服务标准。 8、对接外部康养、疗愈、文旅资源，开展跨界合作、课程联动、导师合作，丰富酒店疗愈业态，扩大品牌影响力。任职要求：3年及以上康养、身心疗愈、瑜伽板块运营管理经验，熟悉疗愈产品研发、课程设计及高端客群服务，可独立搭建疗愈运营体系，有高端酒店、文旅康养项目操盘经验优先。
市场营销总监

1.5万-2.2万

安庆 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
- 提供食宿
- 带薪年假
- 技能培训
- 岗位晋升
桃花源酒店（潜山）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、全面统筹酒店市场营销整体工作，根据酒店年度经营目标，制定年度、季度、月度营销战略及营收目标，拆解销售指标至各板块、各岗位，统筹完成酒店整体营收任务。 2、负责酒店整体品牌推广、市场拓展、客源开发工作，涵盖散客、团队客、政企会务、企业团建、长住客户、合作渠道客户等全渠道客源开发，搭建稳定、多元的客源体系。 3、统筹线上线下营销渠道管理，线上负责OTA平台、自媒体渠道、团购平台、商旅平台的运营对接与优化；线下负责政企单位、企业、旅行社、婚庆公司、会务公司等合作渠道的拓展与维护。 4、策划酒店各类营销活动，包含节假日促销、店庆活动、主题旅居活动、会务套餐活动、会员储值活动、跨界联名活动等，制定活动方案、定价策略、推广计划及落地执行方案，保障活动引流、增收效果。 5、负责酒店会员体系搭建与运营，制定会员招募、分级、权益、储值、复购激励机制，深耕会员运营，提升会员活跃度、复购率及客户粘性，打造酒店私域流量体系。 6、调研本地酒店市场动态、竞品价格体系、营销活动及运营策略，结合酒店自身情况，及时调整营销方案、定价策略及推广方向，保障酒店市场占有率稳步提升。 7、统筹营销团队管理，制定团队管理制度、考核机制、培训体系，带领销售团队、推广团队完成业绩目标，提升团队专业销售能力与服务水平。 8、负责营销数据复盘分析，定期统计营收数据、渠道数据、客流数据、转化数据，输出营销复盘报告，优化营销打法与渠道布局，持续提升营销效率与营收规模。任职要求：本科及以上学历，5年及以上高端酒店市场营销全盘管理经验，熟悉OTA运营、政企渠道拓展及活动策划，具备成熟的团队管理能力与优质行业资源，业绩突出者优先。
自媒体运营经理

1万-1.5万

安庆 | 3年以上 | 本科
- 提供食宿
- 带薪年假
- 技能培训
- 岗位晋升
桃花源酒店（潜山）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、全面负责酒店自媒体矩阵的整体运营管理，涵盖抖音、小红书、视频号、公众号、大众点评、快手等主流平台，制定自媒体年度、季度、月度运营规划及涨粉、引流、转化目标。 2、负责自媒体内容全流程创作，结合酒店客房、餐饮、特色菜品、疗愈服务、环境景观、团建会务、酒店活动等内容，策划选题、撰写文案、拍摄剪辑短视频、制作图文海报，保证内容原创、优质、有吸引力，贴合高端酒店品牌调性。 3、负责自媒体账号日常运维，包括内容发布、评论回复、粉丝互动、账号数据监控、话题炒作、同城流量打造，提升账号粉丝量、曝光量、播放量、点赞量及同城热度。 4、策划酒店自媒体专属营销活动，包含短视频团购套餐推广、直播带货、达人探店、同城引流、话题挑战赛等，联动本地达人、探店博主、文旅账号合作，实现线上流量引流、到店转化。 5、监控各平台运营数据，分析曝光、引流、私信、下单、到店转化等核心数据，定期输出运营复盘报告，优化内容风格、发布节奏、推广方式，提升自媒体转化效率。 6、负责酒店线上口碑维护，及时处理各平台用户评价、投诉、建议，优化线上舆情，提升酒店线上评分与口碑影响力。 7、联动市场部、产品部，根据新品上线、门店活动、节日节点，输出配套宣传内容，助力产品推广与活动落地，打造酒店线上品牌IP。任职要求：3年及以上酒店、文旅、餐饮行业自媒体运营经验，熟练掌握文案创作、短视频剪辑及各平台流量玩法，擅长同城引流与账号转化，有成熟起号及运营成果者优先。
厨房头灶

1万-1.5万

池州 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿
石台县归朴源山野餐饮店

中式餐饮 | 1-49 人

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职位要求】 · 10年以上中餐厨师经验，精通凉菜、家常菜、川菜、湘菜及融合菜系； · 持有高级厨师证或高级厨师技师证，具备普通健康证； · 熟悉中餐厅、中央厨房或团餐运作流程，经验丰富者优先。【工作时间】 · 无固定时间，具体班次面议。【薪资福利】 · 综合薪资：9000-12000元/月； · 基础薪资：9000元/月； · 奖金：全勤奖金； · 福利：包住（单人间）、包吃、免费工服、工作餐标高； · 宿舍配备：淋浴、WiFi、空调、洗衣机、现成被褥、定期打扫。
供应链管理部经理

1万-1.5万

安庆 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
- 提供食宿
- 带薪年假
- 技能培训
- 岗位晋升
桃花源酒店（潜山）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店供应链体系的搭建与优化，制定并执行采购策略，确保物资供应的高效性与成本控制。 2、管理供应商资源，主导供应商评估、谈判及合同签订，建立长期稳定的合作关系，并定期进行绩效考核。 3、监控酒店运营所需物资（如食材、客房用品、工程设备等）的库存水平，协调仓储与物流，保障及时到货。 4、协同财务、运营等部门，制定预算并控制采购成本，通过市场分析挖掘降本增效机会。 5、主导供应链风险识别与应对，完善采购流程与制度，确保符合行业规范及酒店标准。 6、组织团队培训与考核，提升供应链团队专业能力，推动数字化工具的应用与流程优化。【岗位要求】 1、具备3年以上供应链管理经验，有酒店、餐饮或服务业背景者优先考虑；能力突出者可放宽经验要求。 2、熟悉采购流程、供应商管理及成本控制方法，具备一定的商务谈判与合同管理能力。 3、具备较强的数据分析与问题解决能力，能通过市场调研优化采购方案。 4、诚信正直，责任心强，具备良好的跨部门沟通与团队协作能力。 5、能适应快节奏工作环境，抗压能力强，有较强的计划性与执行力。
特色餐厅经理

1万-1.5万

安庆 | 3年以上 | 学历不限
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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、全面负责酒店特色餐厅的整体运营管理工作，制定餐厅年度、月度经营目标、营收计划及运营方案，独立完成餐厅营收指标，打造特色餐厅专属品牌口碑。 2、负责餐厅前厅日常运营管理，涵盖客人接待、点餐服务、用餐服务、售后接待、客诉处理等全流程工作，制定标准化服务流程，提升客户用餐体验与满意度。 3、统筹餐厅人员管理，负责员工招聘、排班、培训、考核、日常管理，培养员工服务礼仪、专业技能、销售能力，打造高素质服务团队，稳定团队人员。 4、负责餐厅菜品、套餐、饮品的推广销售，培训员工产品卖点、销售技巧，引导客户消费，提升客单价、翻台率及餐厅整体营收。 5、对接后厨团队，及时同步客户需求、用餐反馈、菜品问题，联动后厨优化菜品品质、出餐效率、菜品口味，解决用餐过程中的各类问题。 6、负责餐厅环境卫生、物资管理，做好餐厅桌椅、餐具、环境的清洁消杀，管控餐厅物料、耗材、餐具的使用与盘点，控制运营成本。 7、策划餐厅特色营销活动、节日主题活动、会员专属活动，配合酒店整体营销推广，打造餐厅特色场景与特色服务，提升餐厅知名度与复购率。 8、收集客户用餐评价与反馈，持续优化服务流程、用餐环境、消费体验，妥善处理各类客诉，维护餐厅口碑与品牌形象。任职要求：3年及以上高端酒店特色餐厅管理经验，熟悉餐厅全盘运营、服务管控、团队管理及营销活动策划，具备良好的服务意识与经营思维。
行政秘书 Executive Secretary

3千-4.5千

合肥 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 技能培训
- 包吃包住
- 五险一金
- 每周双休
- 节假日福利
- 年终红包
- 生日礼物
合肥君悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作描述Job Description: 1. 确保文件的有效保管和跟进。 To maintain an effective filling and tracing system for the department. 2. 出席会议并作会议纪要。 Attend meeting and prepare meeting minutes. 3. 对所有文件资料做到每日跟进和及时更新。 To update Group Status Report for all out open files and conduct necessary follow ups with clients and other departments on a daily basis on behalf of Sales Managers. 4. 与内部及外部所有相关部门保持良好的工作关系。 Maintain good inter communication and good working relations with all departments and all external contacts. 任职资格Qualification: 1. 有良好的英语能力。 Good command of English. 2. 熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 Familiar with secretarial and administrative knowledge of hotel. 3. 有较强的沟通协调能力。 Strong communication and coordination skills. 4. 有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告。 Good writing ability, able to write various application documents and plan, summary, report.
前台主管

4千-5千

芜湖 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
芜湖金鹰国际酒店有限公司

物业管理 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责前台日常运营管理，包括员工排班、考勤、工作分配及服务质量监督； 2、督导前台员工高效完成宾客入住登记、退房结账、问询、行李寄存及客房预订等流程； 3、处理宾客投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户满意度与回头率； 4、负责前台区域的环境维护、设备管理及物资申领，确保工作秩序规范有序； 5、协助财务部门核对每日营收数据，确保账务准确，完成系统录入与报表报送； 6、组织开展前台员工业务培训，包括服务礼仪、系统操作、应急处理等内容，提升团队专业水平。【岗位要求】 1、具有酒店前台或相关服务行业工作经验，具备管理或带教经验者优先； 2、熟悉前台操作系统及办公软件，具备较强的数据敏感度和财务基础认知； 3、具备优秀的沟通协调能力及服务意识，能妥善处理各类宾客诉求及突发状况； 4、形象气质佳，普通话标准，具备基础英语口语能力者更佳； 5、工作细致耐心，责任心强，能适应倒班工作制，具备良好的团队合作精神。
运营总监

1万-1.2万

滁州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 年终奖
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 岗位津贴
- 法定三薪
- 节假日加班费
- 年度薪资调整
- 免费工作餐
- 节假日福利
- 工龄奖金
滁州凤阳希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行运营策略，确保酒店高效运转； 2、监督各部门（前厅、客房、餐饮等）的运营情况，优化服务流程，提升客户满意度； 3、制定并落实酒店年度、季度及月度经营计划，确保营收目标的达成； 4、负责成本控制及预算管理，合理调配资源，提高运营效益； 5、协调处理突发事件及客户投诉，维护酒店品牌形象； 6、定期分析运营数据，提出改进方案，推动业绩持续增长； 7、负责团队建设与管理，培养并提升员工专业能力，打造高效团队。【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关行业运营管理经验，熟悉酒店运营流程及标准； 2、优秀的统筹规划能力，能够高效协调各部门工作； 3、出色的沟通与领导能力，具备团队管理经验； 4、对市场动态敏感，能够根据行业趋势调整运营策略； 5、具备较强的抗压能力及问题解决能力，能妥善处理突发事件； 6、工作细致认真，责任心强，注重服务品质与客户体验； 7、具备成本控制意识及数据分析能力，善于优化运营效率。
餐饮部经理

8千-1万

芜湖 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
芜湖金鹰国际酒店有限公司

物业管理 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营与管理，制定并执行部门工作计划与经营目标，确保各项指标达成。 2、督导餐厅、厨房及宴会服务团队，优化服务流程与出品质量，提升宾客满意度。 3、组织员工培训与考核，提升团队专业技能与服务意识，营造积极高效的工作氛围。 4、协调与其他部门（如客房、销售、工程等）的沟通协作，确保酒店整体服务链条顺畅。 5、定期分析经营数据，收集宾客反馈，及时调整运营策略，推动餐饮收入增长。【岗位要求】 1、学历与专业不限，具备餐饮行业同等岗位或相关管理经验者优先考虑。 2、熟悉餐饮服务标准、食品安全法规及成本控制方法，能独立处理突发状况。 3、具备优秀的领导力与团队管理能力，善于激励下属，能有效推动执行。 4、拥有良好的沟通协调能力与客户服务意识，能够妥善处理宾客投诉及合作关系。 5、工作责任心强，抗压能力好，能适应酒店行业灵活排班及节假日工作需求。
前台经理

4千-5千

蚌埠 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 员工生日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
蚌埠万达嘉华酒店Wanda Realm Bengbu

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责: 1. 全面负责酒店前台的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅 2. 组织并监督前台员工完成入住登记、退房结算及相关客户服务工作 3. 协调与其他部门的沟通协作，提升宾客整体服务体验 4. 处理宾客投诉及突发事件，及时作出妥善应对和反馈 5. 负责前台排班、培训支持及服务质量检查任职要求： 1. 具备良好的服务意识和较强的组织管理能力 2. 优秀的沟通能力和应变能力，能有效处理客户问题 3. 工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神 4. 能够适应轮班工作安排，承受一定的工作压力 5. 熟悉酒店前厅运营流程，有基本的办公软件操作能力 6. 熟练使用Opera系统
行政总厨

1.5万-2.2万

安庆 | 5年以上 | 学历不限
- 提供食宿
- 带薪年假
- 技能培训
- 岗位晋升
桃花源酒店（潜山）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、全面负责酒店后厨整体管理工作，统筹后厨所有岗位（热菜、凉菜、面点、粗加工、灶台、洗消等）的日常运营、人员管理、出品管控、卫生管理及成本管理，搭建标准化后厨运营体系。 2、主导菜品研发与迭代工作，结合酒店餐饮定位、季节变化、市场趋势、客户口味需求，定期研发特色菜品、时令菜品、主题套餐、宴席菜品，优化菜单结构，提升菜品特色与竞争力。 3、严格把控菜品出品质量、口味、颜值、分量，统一菜品出品标准，规范后厨操作流程，杜绝出品失误、口味偏差、品质问题，保障每一道菜品品质稳定优质。 4、负责后厨成本精细化管控，制定食材采购标准、验收标准、储存标准、使用标准，合理利用食材，严控食材损耗、浪费、过期问题，把控餐饮毛利率，完成成本管控目标。 5、全面负责后厨食品安全、卫生管理，严格遵守食品安全法律法规，规范后厨环境卫生、餐具消毒、食材储存、操作卫生等全流程标准，定期卫生自查，杜绝食品安全隐患及事故。 6、负责后厨团队搭建与管理，制定后厨人员岗位职责、排班制度、考核体系、技能培训计划，开展后厨员工技能培训、实操考核，提升团队厨艺水平及协作效率。 7、负责后厨设备、厨具、工具的日常维护、保养、盘点管理，制定设备维保计划，及时报修故障设备，保障后厨设备正常运转，保障后厨高效运营。 8、对接餐饮总监，配合各类宴会、活动、新品推广的菜品落地工作，根据经营需求调整菜品结构，助力餐饮营收提升。任职要求：5年及以上高端酒店行政总厨从业经验，精通中餐菜品研发与出品管控，熟悉后厨团队管理、成本管控及食品安全规范，具备独立统筹后厨全盘运营的能力。
餐饮总监

1.5万-2.2万

安庆 | 5年以上 | 学历不限
- 提供食宿
- 带薪年假
- 技能培训
- 岗位晋升
桃花源酒店（潜山）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、全面统筹酒店餐饮板块整体运营管理工作，涵盖中餐厅、特色餐厅、宴会厅、后厨、前厅服务、酒水运营、会务餐饮等全板块工作，制定餐饮年度经营目标、运营计划、营收方案及成本管控方案，完成餐饮板块营收指标。 2、负责餐饮整体品质管控，统筹菜品质量、出品标准、口味稳定、食材安全、服务品质、用餐环境、客户体验全流程管理，建立标准化餐饮运营体系，持续提升食客满意度。 3、统筹餐饮产品迭代与研发，结合季节、节日、市场趋势、客户需求，联动行政总厨研发新菜品、特色套餐、宴席套餐、下午茶套餐、团建套餐，优化菜品结构，提升菜品竞争力与毛利率。 4、负责餐饮成本管控，制定食材采购、验收、储存、使用、损耗管控体系，严控食材浪费、后厨损耗、物料消耗，优化餐饮毛利率、净利率，提升餐饮板块盈利水平。 5、统筹餐饮团队管理，包含餐厅服务团队、后厨团队的人员排班、培训、考核、管理，制定服务标准、后厨操作规范、卫生标准，提升全员专业技能与服务水平。 6、负责宴会、婚宴、企业团建、商务会务等大型餐饮活动的统筹对接、方案策划、落地执行，把控活动流程、服务品质、出品质量，保障大型活动顺利落地。 7、负责餐饮区域环境卫生、食品安全、操作安全的全面监管，严格落实食品安全法及行业卫生标准，定期开展卫生检查、安全排查，杜绝食品安全事故。 8、收集客户用餐反馈、市场评价，持续优化菜品、服务、环境及运营模式，打造酒店餐饮特色品牌，提升餐饮复购率及口碑。任职要求：5年及以上高端酒店餐饮全盘管理经验，精通特色餐饮、宴会运营、菜品研发、成本管控及食品安全管理，具备成熟的团队管理与餐饮板块操盘能力。