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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    Responsible for the accounting of hotel staff salary, assist the financial director to deal with daily administrative work. 主要工作内容:负责酒店人员薪资的核算,协助财务总监处理日常行政工作。 1.    Cooperate with HR department and other departments to collect salary related information. 与人力资源部和其它各部门合作,收集各类薪资相关资料。 2.    Check whether the personnel trend sheet and input information are correct. 核对人事动向单与录入信息是否正确。 3.    Check the personnel trends of annual leave, sick leave and all kinds of leave. 核对年假、病事假和各类休假人事动向单。 4.    Calculate salary correctly according to the PERSONNEL trend sheet and various salary related information. 根据人事动向单和各类薪资相关资料正确核算薪资。 5.    Prepare and print salary list, HRD DOF GM review and sign. 制作打印工资明细表,HRD DOF GM审核签字。 6.    Prepare bank release details and submit them to the bank. 制作银行发放明细提交银行。 7.    Check the payment details of social security and provident fund. 核对社保、公积金付款申请明细。 8.    Prepare payroll vouchers. 准备工资付款凭证。 9.    Upload data of electronic payroll details. 电子工资单明细上传数据。 10.  Individual income tax payment voucher and declaration details. 个税付款凭证及申报明细。 11.  Salary audit materials shall be signed and approved by leaders. 工资审计资料给领导签批。 12.  Monthly statement of salary. 薪资相关月结报表。 13.  Payroll related withholding data. 薪资相关预提数据。 14.  Owner's statements related to salary. 薪资相关业主报表。 15.  Cooperate with hr department to answer employees' salary inquiries. 配合与人力资源部回答员工对薪资的询问。 16.  Complete the declaration procedures of individual income tax refund at the beginning of each year每年年初完成个税返还申报手续。 17.  Remind employees of annual income tax settlement in the first half of each year. 每年上半年提醒员工进行个税年度汇算清缴。 18.  Remind employees to declare special additional deductions at the end of each year. 每年年末提醒员工进行专项附加扣除申报。 19.  Keep salary files for reference. 薪资档案存档备查。 20.  Ensure that office supplies and other supplies are adequate. 保证办公用品和其它物品充足。 21.  Assist the Financial director to deal with various administrative work. 协助财务总监处理各类行政工作。 22.  Complete other temporary work assigned by leader. 完成领导布置的其它临时工作。
  • 合肥 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时, 核对宾客资料,进行入帐工作。 2、为宾客办理退房手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。 3、为宾客提供每天的外币兑换服务。 5、把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。 6、根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存,由她们转交夜审。 7、为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。 岗位要求 1、XXX学历,英语口语流利。 2、XXX年以上收银工作经验,熟练操作收银软件系统。 3、为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。 4、可以独立完成岗位工作及部门员工培训。 5、有良好的职业操守。
  • 主办会计

    5千-6千
    合肥 | 2年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系,检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。
  • 主办会计

    5千-7千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    • 双人间住宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责企业的日常会计核算工作,确保各类数据的准确性和及时性。 2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录; 3、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续; 4、编制和审核每月各类总账凭证。 5、负责会计帐册、凭证的档案管理工作,确保会计信息的完整性和安全性。 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格: 1、会计、财务专业大专以上学历 2、了解国家地方财务法规、税务法规、熟悉银行结算 3、熟悉会计报表的处理、熟练使用财务软件 4、具有酒店行业经验2年以上
  • 合肥 | 3年以上 | 大专

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    • 出国旅游
    • 企业平台大
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-09
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    • 投递简历
    1.负责本店的业务财务工作,对本店的业务财务整体工作负责; 2.上传与下达,总部财务需要提供的资料、反馈的问题,门店的财务需求、反馈的问题,统一上传下达,不再由门店各部门对接总部财务; 3.应收账款的管理,每日检查,及时预警、及时提醒,每周通报,必要时召开信贷会议,预防坏账发生; 4.本店报销、付款等单据初审,主要是业务真实性核实、是否符合店内相关政策、事业部内的签批流程是否完整等; 5.本店各种核算数据的提供与确认,包括各类明细收入,工资社保公积金、劳务费、小时工、福利费等人工成本,发生的能耗费用、洗涤费用、易耗品费用等; 要求: 1.财会类专业大专及以上学历,财务系统熟练。 2.三年以上酒店行业财务经验,有收入审计岗位经验; 3.工作责任心强,原则性强。 工作地点: 1.滨湖富茂;2.北城富茂;3.肥西富茂;4高新区富茂;5.安庆富茂;6.上海富茂
  • 审核会计

    3千-4千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 岗位要求 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 审计员

    3千-4千
    合肥 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    岗位要求 1、男、女不限,大专及以上学历水平,财务或会计专业。 2、能吃苦耐劳,善于沟通,责任心强。 3、从事星级酒店同岗位1年以上工作经验。 4、有前台接待收银或餐饮收银工作经验优先考虑。
  • 稽核会计

    4千-5千
    合肥 | 2年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-26
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    • 投递简历
    1、负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。 2、当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记。 3、负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。 4、每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。 5、酒店财务部门相关工作。 6、有综合性酒店经验(餐饮客房)。 7、月休6天。 岗位要求 1、财务专业(或相关专业)大专学历。 2、会计资格证,2年以上工作经验; 3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。 4、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。 5、坚持原则、廉洁奉公。
  • 应付文员

    3.2千-3.8千
    合肥 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 人性化管理
    • 双休
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1、负责核对所有与付款相关的文件和材料,及时执行付款程序并记录在财务系统内,月末准备支出分析及其它报告。 2、确保应付款帐龄余额的合理性和准确性。 3、收集并核对所有与付款相关的文件(采购申请单,采购订单,收货记录,发票等),在填写这些文件准备付款之前,核实其计算的准确性,合法性及完整性。 4、负责所有应付款分类帐的记录,并核对应付款分类帐余额和总帐余额是否相符。 5、负责酒店所有员工工资税款的申报。
  • 成本主管

    4千-5千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
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    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对、 2、编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。 3、做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。 4、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 5、对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。 6、减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。 岗位要求 1、财务、会计等相关专业学历,有会计从业资格。 2、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 4、基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。 5、了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。 6、熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。
  • 合肥 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 贴心可靠
    • 妙趣横生
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对、 2、编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。 3、做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。 4、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 5、对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。 6、减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。 【岗位要求】 1、财务、会计等相关专业大专学历,有会计从业资格。 2、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 4、基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。 5、了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。 6、熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。
  • 财务经理

    4.5千-6.5千
    合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4.做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求 1.具有3年以上财务管理经验或3年能上五星级酒店财务工作优先 。 2.具有初级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 财务经理

    5千-6千
    合肥 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1.督导会计部、成本控制部的业务操作。 2.起草各种管理制度,落实各有关制度。 3.协助财务总监编写年度财务预算。 4.负责酒店的财产管理。 5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。 6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。 7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。 2.具有2年以上财务负责人工作经验,2年以上3星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。
  • 合肥 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 每周双休
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    • 午餐补贴
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    • 年度旅游
    • 年终双薪
    • 年底花红
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责酒店的年度预算工作、财务收支计划、资金运作; 2.负责协调与税务局、工商局、统计局等相关部门的工作,完成各项年检工作; 3.负责所管辖物业的年度审计工作; 4.审核并及时报送集团和业主方的各种会计报表、年度决算报告和财务情况说明书,并报告财务公寓状况和经营成果,提交有关预算执行情况、成本控制和现金流分析,及时汇报重大经营问题; 5.协助其他部门完成相关的工作及领导交办的任务。 岗位要求 1.大专以上学历,财经类专业,具有相关会计师证书; 2.1年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验; 3.财务管理能力较强,对于会计帐务处理,税收方面分析判断能力较强; 4.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
  • 财务经理

    4千-7千
    合肥 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
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    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 绩效工资
    • 职工社保
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    工作地点:安徽省池州市东至县城(介意者慎思) 岗位职责 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求 1、大专及以上学历,具有5年以上酒店财务管理经验或3年星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 合肥 | 1年以上 | 中专 | 食宿面议

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    • 五险
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 生日福利
    • 美女多
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    具有宾馆账单审核及出纳工作经验者优先
  • 总会计师

    5千-7千
    合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    岗位职责 Responsibility 1.管理酒店日常财务管理工作; Manage the daily financial management of the hotel; 2.建立财务管理体系,完善各项财务管理制度; Establish the financial management system, improve the financial management system; 3.完善内部控制体系,检查财务运行情况; Improve the internal control system, check the financial operation; 4.监督检查酒店财务运做和资金收支情况; To supervise and inspect the hotel's financial operations and capital receipts and payments; 5.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系; Responsible for maintaining good relationship with finance and taxation departments; 6.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告; Assist accountants to solve difficult problems in accounting and report to the chief financial officer; 7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 Review daily statement of cash and bank deposits and submit to Director of Finance after signed.   岗位要求 Position Requirements 1.大专毕业,具有3年以上星际酒店财务工作经验优先 。 College graduate, with more than 3 years finance experience is preferred. 2.熟悉办公软件及财务软件,熟悉酒店财务的工作流程,熟悉酒店帐务税务流程。 Familiar with office software and financial software,accounting and tax procedures. 3.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 Able to independently calculate the accounting work of enterprises, and understand relevant laws and regulations. 4.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。 Familiar with the hotel industry financial process, the national financial, tax, audit and other relevant regulations and policies.
  • 合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    1、完成酒店管理公司的战略/集中采购工作; 2、管理酒店战略/集中采购合作合同及合作单位评估工作; 3、酒店管理公司战略/集中采购合同监督执行; 4、根据市场调查价格,监督各酒店采购经理准备采购月报表,比较分析各酒店同期供货商报价; 5、参与各酒店组织的市场调查; 6、及时更新战略/集中采购价格及单位; 7、配合各酒店对酒店招采人员进行考核管理; 8、优化战略/集中采购管理制度; 9、定期组织召开月度/季度例会,汇报战略/集中采购执行情况。 任职资格: 1、大专及以上学历,酒店管理、供应链管理、财务管理、物流管理等相关专业; 2、两年及以上五星级酒店同职位管理经验或两年以上采购部基层管理岗位; 3、熟悉采购流程,有酒店战略或集中采购执行及管理经验; 4、熟练使用Word,、excel等办公软件,电脑操作熟练;  5、工作细致认真,责任心强,逻辑思维佳,抗压能力强。
  • 采购部文员

    3.5千-5千
    合肥 | 经验不限 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责 1、负责执行采购供应工作,确保各项采购任务顺利完成。 2、制定本岗位工作计划及编制本岗位费用预算。 3、掌握酒店所需各类物资名称、型号、规格、单价、用途和产地,检查购进物资是否符合质量要求。 4、按指令主持大宗商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。 5、负责采购人员的业务指导。 岗位要求 1、本科及以上学历,从事酒店物资采购工作半年以上,具有丰富的仓储实践经验。 2、懂基础英语。 3、工作细心、做事认真、原则性强。 4、严格要求自己,做到不贪污、不索贿、不受贿,养成严明清正的工作作风。
  • 合肥 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-20
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    1. 主要职责 工作概述—(职位概述) l 责酒店仓库存储物资的管理,做好物资出入库发放、登记。 l 做好月末库存商品盘点,保证所管物资的数量准确、质量完好。 主要职责—(职务的主要工作) l 接受成本主管的领导,负责物资入库、管理、发放、盘存等工作,掌握库存物资动态。 l 严格执行物品验收领用制度,做好仓库的收发货工作。收货时,必须严格依据申购单按质、按量验收,并如实填写验收单。发货时,必须按物品管理制度规定,检查审批手续,对不符合手续的,拒绝发货。 l 严格执行货卡登记制度,做到字迹清楚。定期开展盘点工作,做到账、物、卡三相符。每月将呆滞物品列单上报。 l 系统入账及时,做到日清月结,登记仓库物资的收、发、存账。 l 验收单和领料单按天交成本会计,按月与成本会计对账,做到账账相符,如有不符,及时查明原因调整账务。 l 执行常用库存物品的最低储存量和最高储存量定额制度,根据库存情况及时提出请购计划,每月对库存期限超过3个月的呆滞、过期的物品上报成本主管,注明原因及时采取措施,做到合理库存,不积压资金。 l 物料和商品进出仓库,要做到先进先出、后进后出,防止商品变质,减少损耗。 l 货物堆放做到整齐、美观、严禁倒置,仓位应畅通,同时按不同领用部门分别存放仓库领料单,以便查阅,保证紧急发货程序的执行。 l 在收货员休假期间进行替岗工作。 l 根据资产管理制度配合盘点工作。 l 掌握仓库的防火、安全及卫生政策,熟悉仓库事故预防措施。下班前关好门窗和电源,检查火灾危险隐患。 l 完成成本主管临时交办的其他工作。 2. 资格: l 学历要求:会计、财务等相关专业的中专及以上学历。 l 工作经验:一年以上仓库管理经验。 l 基本素质:了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务,熟练使用办公软件,且电脑操作熟练,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨,工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。 3. 主要关系 主要内部关系— l 酒店员工:定期就酒店的变化和发生的情况进行交流。 主要外部关系— l 与酒店外的顾客和个人交往,包括但不限于:目前和可能的客户,业主公司代表,供应商,竞争对手和所在地社区成员。
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