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    【岗位职责】 1、负责酒店日常法律事务处理,包括合同起草、审核及修订,确保合同条款符合法律法规及酒店利益 2、协助处理酒店运营中涉及的劳动纠纷、客户投诉等法律问题,提供专业法律意见 3、跟踪研究酒店行业相关法律法规及政策变化,及时提出合规建议及风险预警 4、参与酒店重大经营决策的法律风险评估,提供可行性分析及解决方案 5、负责与外部律师事务所、政府机构等对接,协调处理诉讼、仲裁等法律事务 6、开展酒店内部法律培训,提升员工法律意识及风险防范能力 【岗位要求】 1、具备法律相关专业背景,熟悉合同法、劳动法、消费者权益保护法等法律法规 2、具备良好的法律文书写作能力,能独立完成合同审核及法律文件起草 3、逻辑清晰,具备较强的分析判断能力及风险防控意识 4、具备良好的沟通协调能力,能高效处理内外部法律事务 5、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力 6、有酒店行业或服务行业法律工作经验者优先
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