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职位分类:
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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

 管培生培养期6-12月考核结束晋升领班,专科及以上学历,愿意从事一线业务和管理,公司提供培养、学习、培训,签订协议,定向培养。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-日照 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.参与相关的公司工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 1.9千-2.2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

 提供可实习岗位:前厅部:礼宾员、健身中心接待、宾客关系员餐饮部:全日制餐厅服务生、中餐厅服务生、宴会服务生、大堂酒廊服务生

薪资: 2.5千-3.2千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2.协助各项的执行和监督;岗位要求1.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;2.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;3.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;4.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;5.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

青岛鲁商凯悦酒店为实习生提供具有发展潜力的实习岗位,完善的培训,免费的食宿,专业又愉快的工作环境,我们期待乐观向上的您加入。目前酒店提供的实习岗位有:宾客服务中心,餐饮部,厨房部,客房部等。要求实习期在半年以上。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济宁 食宿:提供食宿

- 愿意从事酒店行业,专业不限- 良好的沟通交流能力,服务意识强;- 在校生,实习期半年以上;- 实习岗位有前台接待、礼宾员、中/西餐厅服务员、健身中心接待员、大堂吧服务员等。

薪资: 2千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。任职资格1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位:前台接待工作内容-:1、接听电话,协助给客人办理入住及退房,搬运行李。客房服务员1、协助客房工作人员做好卫生清洁、工作盘点等临时性工作福利待遇:1、免费提供舒适的住宿环境2、月公休6天

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

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