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  • 成都 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 全勤奖
    • 补充医疗保险
    • 餐饮补贴
    • 工龄奖
    • 年终奖金
    • 技能培训
    • 定期体检
    • 带薪年假
    商场 | 500-999人
    发布于 05-22
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责本部门的所有商品陈列,保证公司各项标准、规范的准确执行,使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境; 2.负责完成部门的销售指标、毛利指标、损耗指标、库存指标等; 3.严格控制商品的进货质量、生产质量、销售质量,检查保质期,为顾客提供新鲜、干净、美味的食品; 4.控制缺货和库存过多,保证仓库商品的安全存放; 5.实施每月的生鲜盘点,核算本部门的经营状况; 6.每日查变价,换价签,巡场,加工间刀具消毒,设备运行是否正常; 7.每周财报,月报,销售分析; 8.月底员工考勤排班; 9.积极向员工传达上级领导的任务指示。 任职要求: 1. 5 年以上零售行业或精品超市实体门店生鲜管理工作经验,愿意从事生鲜商品的卖场管理工作; 2. 具有关于零售业经营及管理技术方面的知识; 3. 具备生鲜商品损耗管控、生鲜商品保鲜技术、生鲜商品基本知识等; 4. 具有良好的沟通技巧,组织能力,现场管理能力; 5. 具备计算机基本操作技能、突发事件处理能力及较强的数据分析能力。
  • 超市主管

    5千-7千
    三亚 | 3年以上 | 大专

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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 领导好
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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    1、负责商品的采购、补货、陈列和库存管理,确保商品种类齐全、品质优良、库存合理。 监控商品的销售情况,进行数据分析,制定并执行商品促销计划,以提高销售额和毛利。 2、建立和执行生鲜商品的质量检验标准,严格把控商品的新鲜度、卫生和安全性。处理顾客对生鲜商品质量的投诉,采取相应的改进措施,维护店铺的良好声誉。 3、 制定工作流程和标准,监督员工的工作表现,确保员工遵守公司的规章制度和操作流程。 4、确保生鲜区域的清洁卫生,符合相关的卫生标准和法规要求。加强对生鲜设备和工具的维护和管理,保障员工和顾客的人身安全。 5、完成上级领导交办的任务
  • 超市店长

    8千-1.2万
    三亚 | 3年以上 | 大专

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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    岗位及职责要求: 1、检查本楼面各个区域的销售、补货、理货、排面陈列、价格标识、清洁卫生、安全生产等情况,确保公司营运标准的准确执行。 2、负责审核本楼面各种报表的完成,根据每日各类报表有关销售额和利润的统计分析,及时制定促销方案。 3、审核系统订单和紧急订单等。 4、负责对本楼面所有员工进行业绩考核、评估。 任职要求 •教育背景:大专以上学历 •年 龄:25-35岁,男、女不限 •工作经验:3年以上超市管理经验,有生鲜管理工作经验优先考虑。
  • 成都 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 全勤奖
    • 补充医疗保险
    • 餐饮补贴
    • 工龄奖
    • 年终奖金
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    商场 | 500-999人
    发布于 05-22
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责超市食百部门的运营管理、销售目标的达成,对部门的销售额及毛利额负责; 2、负责对门店商品的陈列、商品质量管理、订价管理、库存管理及损耗控制; 3、负责团队管理,带领部门员工及促销员,营造良好的购物环境,提供优质的服务,达成部门的销售目标; 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,维护公司品牌形象,供应商关系维护、竞争店调查分析; 5、全面主持超市部门的管理工作,各项营销策略的实施; 6、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业,监督门店商品损耗管理。   任职要求: 1、5年以上零售行业食品百货管理工作经验; 2、熟悉大型连锁超市工作流程,熟悉超市内部业务; 3、有连锁超市供应链管理相关经验,有独立对外的协调能力; 4、具有良好的沟通技巧,组织能力,现场管理能力; 5、具备计算机基本操作技能、突发事件处理能力、较强的数据分析能力。
  • 合肥 | 经验不限 | 高中

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    • 健康体检
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    专业线厂家 | 500-999人
    发布于 05-27
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    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1 、全面负责和主持直营店和加盟店的管理工作; 2 、全面负责统筹、规划、制定公司运营部管理体系的搭建和工作流程并领导团队贯彻执行;实现加盟店运营管理的统一、规范;提升公司品牌影响力; 3 、发布和完善各项店面运营管理的标准,组织指导、监督、实施各项标准,并按照标准检查各连锁店面的各项工作流程及标准的执行情况,就公司有关运营政策、标准、流程、制度等提供咨询服务或收集反馈相关信息; 4 、收集、整理各店面运营管理问题,组织拟定整改方案并监督、跟进、指导整改落实情况; 5 、配合相关部门完成市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作; 6 、根据公司要求制订月度及年度经营业绩指标,据此实施日常考核并反馈考核结果督导促进业绩改进和提升; 7 、依据公司的标准及店面人员的实际情况,拟定、实施店面负责人及员工的培训计划并进行效果评估; 8 、完善部门员工的日常管理机制、奖惩机制,负责下属人员日常管理及培养,负责运营体系人才梯队的培养,建立及培养优质、高效的运营管理团队; 9、对公司店面运营管理部门的成本进行评估,合理配置资源; 10 、与公司其它部门配合到位,协助公司高层拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针。 任职条件: 1 、5 年以上连锁店面运营管理部门管理经验,具有连锁直营性质店面运营管理部门管理岗位经验者优先; 2 、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,善于目标跟进和监督、反馈,敏锐的数据收集和分析能力,积极主动,注重细节,务实, 具有良好的系统性行事效率高,能接受挑战和承受高压; 3 、能够适应到一线考察、调研工作; 4 、有创新能力,并能适应快节奏的工作; 5 、有一定的培训经验,能够给加盟店进行培训。
  • 合肥 | 经验不限 | 大专

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    专业线厂家 | 500-999人
    发布于 05-27
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    • 投递简历
    【职责内容】 基本职责: 1、负责天猫小店运营工作,包括装修对接、产品培训、陈列标准化等,确保便利店开业标准化运作; 2、负责天猫小店的科学定货管理(包括商品及配套用品),控制库存,提高周转率; 3、按照公司要求,制定年度/月度营销费用预算,对各项费用进行控制管理; 4、负责对接天猫的各项政策及要求,确保天猫小店正常运营; 5、负责各类营销活动在所属店的执行,及时反馈执行效果; 6、按照运营中心的要求按时提交各项报表及资料。 任职要求: 1、专科及以上学历,专业不限,3年以上同岗位管理经验 2、熟悉天猫小店或便利店运作流程及运作模式,具备运营管理方面的专业知识和丰富经验; 3、具有良好的沟通、协调能力,表达能力强,做事灵活变通; 4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 500-999人
    发布于 05-27
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.负责新店开业,商品的铺货陈列工作 2.熟悉产品知识,新老门店活动期间做宣传销售工作  3.为顾客提供体验服务,将顾客服务放在第一位 任职资格: 1.性格外向活泼,善于谈吐,有责任心  2.能接受省内短期出差,有销售及化妆护肤经验者优先  3.喜爱美容护肤,有护肤意识,致力于在化妆品行业长久发展
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    • 分红
    • 年终奖
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    专业线厂家 | 500-999人
    发布于 05-25
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    • 投递简历
    【职责内容】 一、【招聘岗位】 门店导购、彩妆师、收银员、储备店长、店助和店长等 二、【职位要求】 1.18-35周岁之间,学历不限; 2.性格外向活泼,善于谈吐,有责任心 3.有销售及化妆、收银、管理经验者优先(没有经验只要肯学习都可以) 三、【薪资标准】 员工试用期工资3000元/月;转正工资底薪3000+奖金+高额绩效提成,包住宿。 四、【福利待遇】 1.凡在职员工每月16号和30号在店内购物可享受店面商品内购优惠价 2.凡入职满3个月及以上的员工,在男女双方达到法定年龄,结婚证登记后一年内可享有10天带薪假期(可分段休),假期内占用的周休不另补;由直属负责人为公司代表送上价值600元-1000元的纪念品或现金 3.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假; 4.凡公司在职员工本人或其配偶父母子女伤病住院,由直属负责人为公司代表前往看望、慰问,并送上300元-600元的慰问金或者慰问品; 5.员工本人伤病花费在1000元以上,可申请公司的关爱基金,全额报销。 6.每年年底,公司对于满1年工龄及以上的员工发放风雨同舟奖,工龄按一年起算发放风雨同舟奖3000元,多一年多1000元。6000元封顶             7.凡公司转正员工生日时可在美林美妆店面购买会员价100元的商品,凭购物小票直接报销 8.员工在公司连续工作满一年,可参与门店入股分红,根据业绩完成率享受20%-50%的分红 9.针对在公司有特殊贡献的员工另送豪车及住房补贴(每月3000-5000元) 五、【发展途径】 1、途径一:见习美导-美容导购-店助-店长-区域经理-运营经理-副总经理 2、途径二:职能部门(财务管理部、研发部、设计部、采购信息部、人事行政部、仓储部等)  备注:有相关工作经验的可以直接进行招聘; 3、途径三:对于个人能力突出的员工,可授权加盟美林美妆,独立开店
  • 合肥 | 1年以上 | 学历不限

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    • 节假日福利
    • 社保
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    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 05-29
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    • 投递简历
    【职责内容】 任职要求: 1、有化妆品半年以上一线销售从业经验; 2、年龄18-30周岁,五官端正,较强的沟通表达; 3、良好的抗压能力以及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;
  • 合肥 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 六险一金
    • 交通补贴
    • 通讯补贴
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    • 健康体检
    • 包吃包住
    养老服务 | 2000人以上
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    【工作内容】 1、为居民提供相关评估并提供科学的运康训练方案,帮助居民通过运动保持并提升身心机能; 2、为居民提供一对一运动健康训练及团体运动健康训练; 3、负责游泳池区域的安全管理及救援工作,确保居民的人身安全; 4、参与组织运动文化赛事与运康服务推广活动; 5、保障场馆、设施使用安全,排除安全隐患,必要时制止危险操作; 6、对常见的运动损伤进行初步应急处理; 7、完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历,运动康复、运动人体科学、社会体育指导、体育教育等专业; 2、具备国家认可的救生员资格证书; 3、熟悉各种游泳技术,良好的身体素质,具备处理突发事件的能力; 4、对养老行业有热情,具备服务意识,有亲和力,有耐心。
  • 救生员

    3千-4千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 05-03
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    • 投递简历
    工作时间:8:00-20:00 酒店包吃住
  • 棋牌经理

    6千-8千
    合肥 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 出国旅游
    • 企业平台大
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    负责酒店内棋牌室的筹备工作,人员招聘培训以及日常管理工作
  • 康乐领班

    4千-5千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-16
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。 2、对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。 3、掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。 4、班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。 5、落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。 6、熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。 岗位要求 1、专科以上学历。 2、熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,掌握卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力,会外语的优先。 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。
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