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  • 合肥 | 经验不限 | 高中

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    专业线厂家 | 500-999人
    发布于 06-14
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    【职责内容】 职位描述: 1 、全面负责和主持直营店和加盟店的管理工作; 2 、全面负责统筹、规划、制定公司运营部管理体系的搭建和工作流程并领导团队贯彻执行;实现加盟店运营管理的统一、规范;提升公司品牌影响力; 3 、发布和完善各项店面运营管理的标准,组织指导、监督、实施各项标准,并按照标准检查各连锁店面的各项工作流程及标准的执行情况,就公司有关运营政策、标准、流程、制度等提供咨询服务或收集反馈相关信息; 4 、收集、整理各店面运营管理问题,组织拟定整改方案并监督、跟进、指导整改落实情况; 5 、配合相关部门完成市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作; 6 、根据公司要求制订月度及年度经营业绩指标,据此实施日常考核并反馈考核结果督导促进业绩改进和提升; 7 、依据公司的标准及店面人员的实际情况,拟定、实施店面负责人及员工的培训计划并进行效果评估; 8 、完善部门员工的日常管理机制、奖惩机制,负责下属人员日常管理及培养,负责运营体系人才梯队的培养,建立及培养优质、高效的运营管理团队; 9、对公司店面运营管理部门的成本进行评估,合理配置资源; 10 、与公司其它部门配合到位,协助公司高层拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针。 任职条件: 1 、5 年以上连锁店面运营管理部门管理经验,具有连锁直营性质店面运营管理部门管理岗位经验者优先; 2 、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,善于目标跟进和监督、反馈,敏锐的数据收集和分析能力,积极主动,注重细节,务实, 具有良好的系统性行事效率高,能接受挑战和承受高压; 3 、能够适应到一线考察、调研工作; 4 、有创新能力,并能适应快节奏的工作; 5 、有一定的培训经验,能够给加盟店进行培训。
  • 合肥 | 经验不限 | 大专

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    专业线厂家 | 500-999人
    发布于 06-14
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    • 投递简历
    【职责内容】 基本职责: 1、负责天猫小店运营工作,包括装修对接、产品培训、陈列标准化等,确保便利店开业标准化运作; 2、负责天猫小店的科学定货管理(包括商品及配套用品),控制库存,提高周转率; 3、按照公司要求,制定年度/月度营销费用预算,对各项费用进行控制管理; 4、负责对接天猫的各项政策及要求,确保天猫小店正常运营; 5、负责各类营销活动在所属店的执行,及时反馈执行效果; 6、按照运营中心的要求按时提交各项报表及资料。 任职要求: 1、专科及以上学历,专业不限,3年以上同岗位管理经验 2、熟悉天猫小店或便利店运作流程及运作模式,具备运营管理方面的专业知识和丰富经验; 3、具有良好的沟通、协调能力,表达能力强,做事灵活变通; 4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强。
  • 餐饮店长

    7千-9千
    南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    岗位职责 1.开店前筹备工作包括物料及人员筹备以及开业后全面负责门店的日常运营管理,确保食品、设备、人员及环境的安全。 2.策划并执行门店活动,包括品牌宣传和市场推广。 3.监督和优化门店的标准化运营流程,提升服务质量。 4.管理客户反馈,包括线上点评和客户关系维护。 5.处理日常工作中的异常事件,妥善处理相关问题。 6.合理安排本店员工排班,负责门店员工的考勤、考核,及时汇报本店人员变动情况并对其人员的配置提出合理建议。 7.负责员工的招聘、培训和薪酬管理,维护团队和谐与发展。 8.及时了解和掌握相同业态市场运营情况。 任职要求 1、大专及以上学历。 2、西餐厅,轻食餐厅,咖啡餐饮,或大型连锁餐饮5年以上店长工作经验,具备全面主持餐厅的运营管理工作(前厅+后厨)两年以上的管理经验。 3、具备经营分析/营销/企划经验,具有成本管控及数据分析能力和单店企划活动的策划和统筹执行能力。 4、执行力强,擅长门店细节管理工作,擅长对客服务工作、团队沟通和员工培养工作。 5、具备较强的市场分析能力,具备品牌宣传经验。
  • 零售领班

    6千-8千
    上海-金山区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 1000-2000人
    发布于 04-08
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    1. 零售运营 - 负责日常零售店内运营工作,包括零售楼面运营、高质量客户服务、商品陈列和楼面补货。 - 践行乐园零售部门政策和程序,确保所有运营符合SOP标准。 - 确保店面卫生和安全标准的执行,创建愉悦的乐园购物环境。 - 在高峰前保证楼面货品丰满度和陈列要求,确保乐园顾客购买。 - 完成每周的货品收货上架工作,确保断货商品第一时间补充到位。 - 在新品上市前完成新品拼搭,并配合陈列经理完成新品上架。 - 在有必要时,灵活安排至乐园其他零售商店或者零售花车工作岗位。 2 . 零售管理 - 承担时段楼面员工岗位管理,包括定制化服务岗,收银岗,门岗,销售岗等。 - 实时监控销售数据,时段岗位需求,并及时上报经理,调整提升商店效率。 - 第一时间处理楼面客户反馈和解决问题,确保客户满意度。 - 作为新员工的训练员,以身作则带教商店内各个岗位工作职责 - 承担店内仓库管理,陈列管理,岗位排班管理等辅助经理的管理工作。 3 顾客服务 - 遵循乐园和零售商店的服务标准,提升顾客体验感与满意度。 - 辅助和配合零售运营管理层团队积极应对顾客反馈,不断提升服务标准。 - 配合零售培训经理加强产品和服务培训,来提升商店销售和服务质量。 - 不断自我管理和以及带教新员工一起提升顾客服务意识,来达成顾客满意度。 4 健康与安全 根据集团政策(HS001)和法律,员工应对自己以及同事和顾客(如适用)的安全负责。特别是员工必须确保他们从事的所有工作活动都依照安全的工作程序。员工不得使用未经培训过的任何工具和设备。如果意外发生时,员工必须确保及时和直属上级汇报,并且在合适的情况下积极协助任何的调查。 任职要求1. 工作和教育背景 - 至少2年零售管理或相关领域楼面管理的工作经验,有乐高®门店管理工作经验优先。 - 喜欢乐高®拼搭,善于沟通,有亲和力。 - 能适应灵活排班制度,以及接受偶尔户外工作安排。 - 能够在快节奏的环境中保持冷静,解决问题。 - 良好的客户服务意识,始终以客户满意为导向。 - 教育背景:大专及以上学历,商业管理、市场营销或相关领域的学士学位优先。 2. 技能和知识 - 能使用基本的办公软件,Excel,ppt,word等。 - 熟悉零售收银系统和库存管理系统。 - 具备一定的英语读写能力。 - 具有较强的书面和口头沟通能力,能够领导和激励团队。
  • 佛山 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 500-999人
    发布于 05-20
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2.执行总部下达的各项任务; 3.做好门店各个部门的分工管理工作; 4监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6.负责对员工的培训教育。 任职要求: 1.有1年以上服装店长工作经验,熟悉服装销售流程,陈列设计能力优秀。 2.懂线上线下销售,有一定的审美。 3.抗压能力强,具备敏锐市场洞察力,沟通协调能力及执行力。 4.热爱服装行业,注重细节,有服务意识与团队精神,形象气质佳。
  • 门店店长

    6千-8千
    开封 | 1年以上 | 中专

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    小吃饮品 | 1-49 人
    发布于 05-19
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    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、库存管理、设备维护等工作,确保门店高效运转; 2、制定并执行销售计划,完成公司下达的业绩指标,定期分析经营数据并提出改进方案; 3、监督产品制作流程,确保饮品及食品质量符合公司标准,提升顾客满意度; 4、负责门店员工培训、考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围; 5、处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象,提升品牌口碑; 6、控制门店运营成本,优化资源使用效率,定期盘点并上报损耗情况; 7、执行公司营销活动,根据市场动态提出促销建议,提升门店竞争力; 8、保持门店卫生及安全标准符合相关规定,定期检查消防设施及食品安全措施。 【岗位要求】 1、年龄22-40岁,身体健康,能适应早晚班及节假日工作安排; 2、具备较强的服务意识和管理能力,有餐饮行业经验者优先; 3、学习能力强,能快速掌握产品制作流程和门店运营系统操作; 4、具有良好的沟通协调能力,能有效处理团队协作及客户关系; 5、责任心强,工作细致,能承受一定的工作压力; 6、无不良嗜好及违法记录,需提供健康证明; 7、对茶饮行业有热情,愿意长期发展者优先考虑。
  • 成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    工作内容: 1、主要负责咖啡厅日常运营,协助餐饮部前厅的日常管理; 2、管理和维护客户关系,确保线上线下客户始终得到满意的体验; 3、 制定并执行餐饮部的营销策略,并维护现有客户的满意度; 4、 监督咖啡店的整体运营,确保咖啡店始终保持高效运营。 职位要求: 1、有咖啡师工作经验或餐饮部管理经理者优先; 2、高中以上学历,能熟练操作电脑; 3、具备良好的咖啡店服务意识,对咖啡、各类饮料有一定的了解; 4、具备良好的沟通技巧,具备较强的协调能力和团队合作精神; 5、具备基本的数据统计和分析能力,能够对门店的运营情况进行有效分析。
  • 专柜柜长

    1万-1.5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年终奖
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    • 公司产品福利
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    • 星期日休息
    代理商/贸易/批发 | 100-499人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责商场店面产品的推销及店面维护; 2、负责专柜销售目标的达成,与公司和商场主管保持良好的沟通; 3、负责专柜货品以及VIP会员的管理; 4、配合促销计划的开展和实施,能与公司共同发展。 职位要求: 1、一年以上快消品(化妆品)行业市场推广或品牌推广工作经历,两年以上同职管理经验; 2、具备综合的终端市场营销专业素质、从事于品牌推广、培训、促销、店内管理等工作; 3、对终端门店内训和策划促销活动方案、执行等有过成果者优先。击以上岗位类别可查看职位描述范本。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专

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    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、整体规划客户服务工作,组织建立符合客户需求的各类客服相关的管理制度及措施,并推进实施; 负责医院客服人员员、礼宾人员的礼仪培训及指导工作;并对医院各岗位的服务工作进行监督、检查、指导、协助,发现问题及时指正,保持医院服务工作的良好运作。 3、负责代表医院迎送VIP客人,处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意客人的有关事项。 4、负责处理客户的投诉并核查、分析客户投诉原因及处理结果,做好实时的跟踪工作。严重客诉需上报总经理。 5、负责对酒店个性化服务的推广。 6、了解医院的服务设施和所有活动,解答客人的各种疑问,确保重点宾客得到特别服务。 7、完成上级交办的其它任务。 要求: 1、三年以上星级酒店大堂管理或者高端会所客户服务工作经验 2、大专以上学历,酒店管理、商业英语相关专业; 3、形象气质佳,掌握专业现代商务礼仪; 4、与人沟通能力强、组织协调能力强; 5、责任心强,有良好的协调、沟通能力,有较强的心理承受能力 6、身体健康,精力充沛
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 06-23
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务标准执行、产品质量把控及成本控制 2、制定并落实门店销售计划,分析经营数据,完成公司下达的业绩指标 3、负责员工培训、考核及团队建设,提升员工专业技能与服务意识 4、处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象与客户关系 5、严格执行食品安全及卫生管理制度,确保符合国家相关法规要求 6、控制门店运营成本,优化库存管理,减少损耗 【岗位要求】 1、具备餐饮行业管理经验者优先,有甜品/快消品运营经验更佳 2、出色的团队管理能力,能有效调动员工积极性 3、具备较强的数据分析能力和成本控制意识 4、抗压能力强,能适应快节奏工作环境 5、优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力 6、对餐饮行业有热情,认同企业文化和经营理念
  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 全勤奖
    • 补充医疗保险
    • 餐饮补贴
    • 工龄奖
    • 年终奖金
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    • 定期体检
    • 带薪年假
    商场 | 500-999人
    发布于 05-22
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等; 2、负责门店人员管理与发展、团队建设,培训、指导下属,培养本岗位接班人,并安排、指导、监督门店及其它储备人员的管理工作; 3、计划并实施对直接下属的目标管理,督导各部门做好全店的业绩考核工作,协调店内各部门之间的关系,评估、考核直接下属; 4、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作; 5、负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施; 6、执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况; 7、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉; 8、定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。   任职资格: 1、5年以上零售业营运管理经验,3年以上同等职位的工作经验,具备精品超市背景优先; 2、了解零售业演变过程及发展趋势,对高端零售业态有一定认识; 3、具有关于零售经营及管理技术方面的知识,具备良好的数据分析能力、市场洞察力; 4、具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识; 5、具有良好的沟通技巧,组织能力,现场管理能力; 6、具备高效的领导力,优秀的团队建设能力与培训能力。
  • 上海-崇明区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-31
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责:1、负责酒店日常经营管理工作;2、负责贯彻执行所属品牌各项质量标准;3、负责建立门店人才制度,做好人才培养;4、负责统筹管理内外部资源及关系,营造良好经营环境。任职资格:1、具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力;2、大专及以上学历3、两年以上知名酒店店长管理经验或总监及以上任职经验;4、有项目资源者优先。
  • 书店店长

    1万-1.5万
    承德 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-11
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    • 投递简历
    负责书店的日常运营 1、日常入店、销售、人员、卫生管理 2、定期调整书店陈列与活动 3、负责书店相关活动策划与执行 4、把控入店满意度与处理店内客诉 需有对书店运营有行业经历或零售类行业背景
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-31
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责:1、负责酒店日常经营管理工作;2、负责贯彻执行所属品牌各项质量标准;3、负责建立门店人才制度,做好人才培养;4、负责统筹管理内外部资源及关系,营造良好经营环境。任职资格:1、具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力;2、大专及以上学历3、两年以上知名酒店店长管理经验或总监及以上任职经验;4、有项目资源者优先。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    • 健康体检
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    • 带薪年假
    • 提供饭餐
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    • 岗前培训
    • 员工宿舍
    专业线厂家 | 500-999人
    发布于 06-14
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.负责新店开业,商品的铺货陈列工作 2.熟悉产品知识,新老门店活动期间做宣传销售工作  3.为顾客提供体验服务,将顾客服务放在第一位 任职资格: 1.性格外向活泼,善于谈吐,有责任心  2.能接受省内短期出差,有销售及化妆护肤经验者优先  3.喜爱美容护肤,有护肤意识,致力于在化妆品行业长久发展
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年终奖
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    • 提供饭餐
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    • 岗前培训
    • 员工宿舍
    专业线厂家 | 500-999人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    【职责内容】 一、【招聘岗位】 门店导购、彩妆师、收银员、储备店长、店助和店长等 二、【职位要求】 1.18-35周岁之间,学历不限; 2.性格外向活泼,善于谈吐,有责任心 3.有销售及化妆、收银、管理经验者优先(没有经验只要肯学习都可以) 三、【薪资标准】 员工试用期工资3000元/月;转正工资底薪3000+奖金+高额绩效提成,包住宿。 四、【福利待遇】 1.凡在职员工每月16号和30号在店内购物可享受店面商品内购优惠价 2.凡入职满3个月及以上的员工,在男女双方达到法定年龄,结婚证登记后一年内可享有10天带薪假期(可分段休),假期内占用的周休不另补;由直属负责人为公司代表送上价值600元-1000元的纪念品或现金 3.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假; 4.凡公司在职员工本人或其配偶父母子女伤病住院,由直属负责人为公司代表前往看望、慰问,并送上300元-600元的慰问金或者慰问品; 5.员工本人伤病花费在1000元以上,可申请公司的关爱基金,全额报销。 6.每年年底,公司对于满1年工龄及以上的员工发放风雨同舟奖,工龄按一年起算发放风雨同舟奖3000元,多一年多1000元。6000元封顶             7.凡公司转正员工生日时可在美林美妆店面购买会员价100元的商品,凭购物小票直接报销 8.员工在公司连续工作满一年,可参与门店入股分红,根据业绩完成率享受20%-50%的分红 9.针对在公司有特殊贡献的员工另送豪车及住房补贴(每月3000-5000元) 五、【发展途径】 1、途径一:见习美导-美容导购-店助-店长-区域经理-运营经理-副总经理 2、途径二:职能部门(财务管理部、研发部、设计部、采购信息部、人事行政部、仓储部等)  备注:有相关工作经验的可以直接进行招聘; 3、途径三:对于个人能力突出的员工,可授权加盟美林美妆,独立开店
  • 合肥 | 1年以上 | 学历不限

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    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 06-16
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    • 投递简历
    【职责内容】 任职要求: 1、有化妆品半年以上一线销售从业经验; 2、年龄18-30周岁,五官端正,较强的沟通表达; 3、良好的抗压能力以及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;
  • 救生员

    3千-4千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 06-06
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    • 投递简历
    工作时间:8:00-20:00 酒店包吃住
  • 救生员

    4千-5千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 帅锅美铝多
    • 国学艺术培训
    • 福利待遇一流
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-19
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店泳池及周边水域的安全监护工作,确保宾客游泳安全,预防溺水等意外事故发生。 2、严格执行救生员操作规程,定期检查救生设备(如救生圈、救生杆、急救箱等)的完好性,确保随时可用。 3、对泳池区域进行定时巡查,及时发现并制止危险行为(如跳水、追逐打闹等),维持泳池秩序。 4、在紧急情况下迅速实施救援,包括心肺复苏(CPR)、外伤处理等急救措施,并协助联系医疗团队。 5、协助完成泳池水质检测记录,确保水质符合卫生标准,配合保洁人员维护泳池环境整洁。 6、参与酒店组织的安全演练及培训,提升应急处理能力,并定期提交安全工作汇报。 【岗位要求】 1、持有国家认可的救生员资格证书(如游泳救生员职业资格证)及急救证书(如红十字会急救证)。 2、具备1年以上酒店、健身房或公共泳池救生员工作经验,熟悉水域安全管理和急救流程。 3、身体健康,体能优秀,能长时间站立或巡逻,无恐高、晕水等不适岗情况。 4、掌握游泳救生技能(如25米速游、潜泳20米等),具备较强的观察力与应变能力。 5、责任心强,工作细致,能适应轮班制(含夜班、节假日),服从团队管理。 6、无不良嗜好及犯罪记录,具备良好的服务意识与沟通能力。
  • 合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-23
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    ·         Schedule fitness, sport and recreation activities ·         安排健身、运动和康乐活动的日程。 ·         Attend group and function rundown meetings to ensure inclusion of appropriate recreation activities ·         参加团队或活动总结会,确保包含适当的康乐活动。 ·         Market and promote fitness, sport and recreation activities ·         对健身、运动和康乐活动进行市场和促销工作。 ·         Handle all requests regarding fitness, sport and recreation activities ·         处理所有关于健身、运动和康乐活动的请求 。 ·         Demonstrate advanced knowledge of the general principles of fitness and training, concepts of health and the effects of exercise on the human body ·         表现出对健身和训练的一般性原则、健康观念以及锻炼对人体影响的深入了解。 ·         Demonstrate advanced knowledge of the general principles of nutrition and influence on the performance of exercise activities ·         表现出对人体营养的一般性原则及其对体育锻炼的效能影响的深入了解。 ·         Trace relevant statistic about innovative fitness, sport and recreation activities with a view to implement ·         跟踪研究关于新型健身、运动和康乐活动的统计数字,以期采用此类活动。 ·         Assist departments in developing attitudes of health and well-being of staff through fitness, sport and recreation programs ·         通过健身、运动和康乐活动协助各部门形成增进员工健康和福利的观念。 ·         Select and maintain a range of fitness activities and equipment ·         挑选并保持一系列健身活动项目和设备。 ·         Teach a multitude of exercise techniques from a variety of fitness scenarios ·         教授选自各种健身方式的大量锻炼技巧。 ·         Program exercises for individual guests as requested ·         按要求为每位客人制定锻炼计划。
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