合肥酒店翻译招聘网_最新合肥酒店翻译招工招聘信息

董事长秘书

6千-8千

中卫 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
岗位晋升
节日礼物
技能培训
五险一金
夜班补贴
管理规范

宁夏华正文旅发展有限公司

其他景区 | 100-499人

发布于 06-02

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投递简历

岗位职责： 1、负责与国外合作伙伴日常维护工作，包括：对客户的邮件及微信回复，并及时把相关信息反馈给领导等； 2、随同领导出行交流，做好翻译工作； 3、日常行政秘书工作。任职要求： 1、英语专业本科以上学历，28-38岁，听说读写流利，具备会议翻译能力； 2、对于出入境的相关手续和流程熟悉掌握，有国外游学或旅游经历，热爱文旅行业； 3、良好的服务意识，细心； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心； 5、有董事长/总裁秘书或助理工作经验优先考虑； 6、能够接受频繁国外出差。备注：出差国家并非单一，英语为工作语言，董事长男性，行业领跑者，人非常nice。候选人（须male）符合要求者薪酬可面议。

高级行政专员（翻译/文秘)

6千-1万

珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
提供住宿
提供工作餐

珠海长隆国际海洋度假区

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 05-16

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投递简历

岗位职责： 1、负责度假区外籍高管的行政秘书工作，跟进日常会议翻译沟通，高端接待翻译，各类文件等翻译工作。 2、负责部门日常工作来往的通知通报、文件上传下达、请示公文、总结汇报等文件撰写，跟进部门领导日常工作行程及会务安排； 3、负责部门日常文件的收发、审核、传递、跟踪、整理、分类、归档； 4、承接部门领导日常办公费用、差旅费、接待费、合同等的报销、记账、核销工作，组织及承担部门办公用品计划、领用及物资申购工作； 5、服从并完成上级领导交办的其它工作任务。任职资格： 1、通过英语专业八级（TEM 8），具有较好英语笔译、口语能力、文书撰写能力； 2、本科及以上学历； 3、1年以上相关工作经验； 4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 5、有较强的沟通及组织协调能力、执行力和团队协作能力。

副总裁助理

1万-1.5万

长沙 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
年终奖
五险
领导好
管理规范

湖南顺天集团

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 05-17

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投递简历

工作主要内容： 1、协助副总裁跟踪并督促各分子公司工作计划和具体行动措施的执行情况； 2、负责了解、收集和分析各分子公司有关运营、管理各方面动态情况，为副总裁决策提供依据； 3、负责副总裁办起草信函、演讲稿、报告、翻译等各类综合性文件及重要公文处理、下发及跟踪督办； 4、负责副总裁办各类会议的组织、召集、会议纪要的撰写归档以及会议事项的督办、跟踪； 5、负责接待副总裁办来访的上级领导、重要客户、贵宾接待，做好接待工作； 6、负责做好副总裁的服务，掌握副总裁的日程安排，为副总裁接见访客做好预约工作； 7、负责及时协调副总裁与集团总部各部门、各分子公司协作关系、确保纵向、横向联系畅通； 8、协助副总裁处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、接待工作； 9、跟踪各分子公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 10、完成副总裁交办的其他工作任务；任职要求： 1、年龄22—25岁，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象气质俱佳； 2、大学本科学历，英语专八资质，一年以上总经理助理或同岗位工作经验， 3、具有优秀的公文撰写能力、熟练使用WORD\EXCEL\PPT的办公软件、三年以上C2以上驾驶经验；具有良好的沟通协调能力和人际关系处理能力；具有较强的抗压能力和承担风险意识，能够接受出差及加班；熟悉国家、地方的行政、安全法律法规。 4、性格稳重、理智型；工作严谨、敬业、责任心强；工作态度积极乐观、具有团队合作精神。

前台客服

3千-5千

合肥 | 经验不限 | 大专

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年终奖
公积金
旅游
健康体检
节假日福利
社保
岗前培训

安徽福元母婴护理有限公司。

母婴/产康 | 100-499人

发布于 05-27

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投递简历

【职责内容】职责说明： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强，能够按照公司既定计划开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。

内勤/文员

3千-4.4千

合肥 | 经验不限 | 学历不限

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节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息

安徽壹学生物科技有限公司。

专业线厂家 | 50-99人

发布于 05-30

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投递简历

【职责内容】职责说明： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、记录公司考勤，进出货的流水账目，打印快递单，仓库订货登记活不多，工作内容少职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、男女不限，年龄20～50之间，要求务实，讲究卫生，形象干净利索！ 3，薪资是3000～5000，根据工作事议，会有薪资增加，享受公司统一福利制度，朝九晚五上班时间，每月至少休息四天，法定节假日放假，年底有年终奖政策每年公司免费旅行5日游1～2次组织游玩

部门协调员Coordinator

3千-4千

合肥 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
五险一金
技能培训
工会福利

安徽高速徽风皖韵酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-22

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投递简历

【岗位职责】 1、各种文稿的打印、发送，文件材料的领取。 2、办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 3、办公室的日常管理工作，受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。 4、部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 5、负责收集有关信息，向领导提供信息参考。【岗位要求】 1、具有专科以上文化程度，熟练掌握英语。 2、会中英文打字及使用办公设备,打字速度快。 3、具有高度责任心和良好的职业道德。 4、身体健康，相貌端庄。 5、有较好的文字组织能力，并熟练使用各种常用办公软件。

宿管兼文员

3.5千-4千

合肥 | 经验不限 | 本科

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人性化管理
管理规范
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住

肥西乡侬商业管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-29

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投递简历

1.文字功底扎实，熟练掌握公文写作格式及规范，能够起草讲话稿、工作报告等各类综合性文字材料； 2.熟练使用各种办公软件，掌握办公室行政事务处理规范； 3.具有良好的沟通与协调能力，能够妥善与各部门进行有效地沟通和协作。

总经理助理

3千-4千

合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险
人性化管理
包吃包住
管理规范
岗位晋升
生日福利
美女多
领导好
员工生日礼物
年度旅游

合肥高新区希尔顿欢朋酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 04-28

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投递简历

岗位是行政兼销售工作！！！【岗位职责】 1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件起草、会议安排、行程协调等工作； 2、负责总经理办公室的文档管理，确保资料分类清晰、归档及时； 3、跟进总经理交办的各项任务，协调各部门工作进度，确保高效执行； 4、参与酒店运营会议，记录会议要点并形成会议纪要，跟进后续落实情况； 5、协助总经理进行数据整理与分析，提供运营支持及决策参考； 6、接待重要客户或合作伙伴，维护良好的商务关系； 7、完成总经理临时交办的其他工作任务。【岗位要求】 1、具备较强的沟通协调能力，能够高效处理多任务并行的工作场景； 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据分析能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的时间管理能力； 4、具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 5、有酒店行业或相关行政助理经验者优先，无经验者可培养； 6、具备良好的职业素养，能够保守工作机密。

行政实习生

2.5千-3.5千

合肥 | 经验不限 | 本科

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六险一金
交通补贴
通讯补贴
技能培训
带薪年假
年终奖金
岗位晋升
员工福利
健康体检
包吃包住

泰康之家·徽园

养老服务 | 2000人以上

发布于 05-19

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投递简历

【工作内容】 1、参与公司采购物品收货流程，检验购进物资产品合格证等相关凭证，按照采购订单数量进行收货，做到账实相符。 2、协助公司一级仓库管理工作，把控出入库流程，做到物品先进先出，审核申请部门提交的领料申请，依据审批后的出库单进行物料发放并及时录入。 3、协助公司库存月末盘点工作，按照库存余额明细核实存货数量，出现差异及时上报。 4、协助处理日常行政事务，包括文件归档、办公用品采购与管理等。 5、参与行政相关的项目工作，协助策划及执行公司活动。 6、完成领导分配的其他工作。【任职要求】 1、大学本科及以上学历，专业不限，行政管理、财务管理优先。 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 3、工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力。 4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）。 5、对行政管理工作有浓厚兴趣，愿意学习新知识和技能。 6、有较好的时间管理和多任务处理能力。

行政专员（固定资产管理）

5千-6千

合肥 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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六险一金
交通补贴
通讯补贴
技能培训
带薪年假
年终奖金
岗位晋升
员工福利
健康体检
包吃包住

泰康之家·徽园

养老服务 | 2000人以上

发布于 05-20

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投递简历

岗位职责： 1、负责公司固定资产、艺术品、家具等资产的管理，制定、执行管理制度，定期盘点资产，完成资产盘点报告。 2、参与公司采购物品收货流程，检验购进物资产品合格证等相关凭证，按照采购订单数量进行收货，做到账实相符。 3、负责公司一级仓库管理工作，把控出入库流程，做到物品先进先出，审核申请部门提交的领料申请，依据审批后的出库单进行物料发放并及时录入。 4、负责公司所有库存的月末盘点工作，按照库存余额明细核实存货数量，出现差异及时上报。 5、负责做好业务部门仓库的业务指导和培训，监督各业务部门仓库库存量。 6、完成领导交办的其他工作。职位要求： 1、本科及以上学历；财务管理、行政管理等相关专业。 2、熟练使用电脑和办公软件。 3、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识； 4、严谨细致，具有较强的责任心及原则性。

行政管理岗

5千-6千

合肥 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理
管理规范

合肥泓瑞金陵大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-02

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投递简历

岗位要求 1.40周岁以下，本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、新闻传播、汉语言文学或酒店管理相关专业优先。 2.3年以上企业行政管理经验，酒店行业同岗位经历优先。 3.精通公文写作，能快速完成高质量报告及制度文件（需提供代表作）。 4.具备优秀的跨部门沟通能力及抗压性，适应酒店快节奏工作方式。 5.要求有酒店行政同岗位三年以上工作经验，3年以上管理经验优先。 6.具有良好的社会公德、职业道德和个人品行，遵纪守法、诚实守信，无违纪、违法或不良执业记录。

人力培训高级专员

6千-7千

合肥 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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六险一金
交通补贴
通讯补贴
技能培训
带薪年假
年终奖金
岗位晋升
员工福利
健康体检
包吃包住

泰康之家·徽园

养老服务 | 2000人以上

发布于 05-20

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投递简历

岗位职责： 1、参与修订、完善培训体系及管理制度实施细节； 2、根据总部培训规划和员工发展需要，负责制定年度培训计划，执行年度培训预算； 3、负责对接总部培训，组织实施公司培训，管理各部门内训，建立并管理公司培训档案； 4、负责公司内部培训资源的组织与发掘，负责搭建公司内部的培训课程体系，组建讲师团队； 5、培训效果评估：组织进行培训满意度评估、培训效果评估及跟踪反馈； 6、协助开展员工关怀计划、公司荣誉体系建设，协助组织多种形式的团队建设工作、公司内外部技能竞赛，提升组织氛围； 7、完成领导交办的其他工作。职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、2年及以上培训工作经验； 3、掌握多种培训技能和方法，熟悉培训体系的搭建，善于协调培训和讲师资源； 4、熟练使用电脑和办公软件； 5、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识； 6、具有较强的组织协调及沟通能力，表达能力强。

IT Operator 信息技术主管

4千-5千

合肥 | 1年以上 | 大专

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带薪年假
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包吃包住
福利待遇
节日礼物
技能培训
岗位晋升
人性化管理

合肥蜀山福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-29

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投递简历

电脑房员工/主管 1. 负责酒店的电脑系统的运行，包括前台后台系统，电脑系统和电子收款系统， 2. 促使电脑软件和硬件有效地使用。 3. 监控系统的使用和安全。 4. 更新系统。 5. 分析系统问题，纠正错误（在需要时寻求外部帮助）。 6. 提供良好的系统支持以及服务。 7. 定期对酒店的电脑系统实施升级。 8. 维持与电脑系统相关的供应商的良好关系。 9. 确保酒店遵从于国家信息安全政策。 10. 对所有的软件和硬件进行定期的盘点及更新资料。

人事招聘经理

8千-1.2万

合肥 | 3年以上 | 大专

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分红
年终奖
旅游
健康体检
节假日福利
带薪年假
提供饭餐
公司产品福利
岗前培训
员工宿舍

合肥美林美妆企业管理咨询有限公司.

专业线厂家 | 500-999人

发布于 05-27

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投递简历

【职责内容】职位描述： 1.负责公司总部端头的招聘工作。 2.根据公司现有编制和业务发展需求，制定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3.对招聘渠道实施规划、开发、维护，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 4.发布招聘信息，做好对外宣传。 5.对简历进行筛选、初试、面试以及新录用人员管理。 6.实时优化现有招聘流程。 7.建立和管理企业人才库信息。职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业。 2、2年以上工作经验，熟悉化妆品、快销行业者优先。 3、良好的组织协调能力和语言表达能力。 4. 抗压能力强，责任心重。

行政助理

合肥 | 经验不限 | 学历不限

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节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息

安徽壹学生物科技有限公司。

专业线厂家 | 50-99人

发布于 05-30

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投递简历

【职责内容】职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。

行政人事经理

7千-1万

合肥 | 3年以上 | 大专

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合肥初念酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 05-08

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投递简历

任职要求： 1、热爱酒店行业，能把工作当作事业。 2、身体健康，品质优良，性格开朗，善于人沟通，普通话流利。 3、高星级酒店3年以上人力资源负责人工作经验。 4、熟悉国家、本地及酒店行业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 5、有很强的沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 6、能够制定酒店员工的绩效考核方案。 7、能够落实酒店各岗位人员的招聘、补充与培训工作。 8、有团队和奉献精神，有良好的服务意识。 9、对企业文化和管理模式有深刻的认同，并有很强的贯彻执行力。 10、能够认同酒店的检查机制并进行走动式到位检查工作。

酒店人事主管

6千-8千

合肥 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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合肥水相汤泉酒店有限公司

温泉 | 100-499人

发布于 06-01

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源全模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等，确保人力资源政策与酒店战略目标一致。 2、根据业务需求制定招聘计划，组织实施招聘活动，完成各岗位人才引进目标，重点保障酒店人事岗位的高效配置。 3、完善酒店培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层发展计划，提升员工综合素质与业务能力。 4、优化绩效考核方案，监督执行绩效评估流程，协助部门负责人完成员工绩效反馈与改进计划。 5、处理员工劳动关系，包括合同签订、转正、调岗、离职等流程，确保合规性，防范劳动风险。 6、定期分析人力资源数据（如离职率、招聘效率等），提交分析报告并提出改进建议。 7、推动企业文化建设，策划员工活动，提升员工归属感与团队凝聚力。【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先，3年以上酒店或服务业人事管理经验。 2、熟悉劳动法、劳动合同法及地方性劳动法规，具备独立处理劳动纠纷的能力。 3、精通招聘全流程，擅长使用主流招聘渠道及面试评估工具，对酒店行业人才市场有深刻理解。 4、具备较强的培训开发能力，能独立设计培训课程并组织实施。 5、数据敏感度高，熟练使用Excel、HRM系统（如钉钉等）进行数据分析与报表制作。 6、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能高效对接各部门需求，推动人力资源政策落地。 7、持有人力资源管理师（三级及以上）或相关职业资格证书者优先。

酒店人事主管

6千-8千

合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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合肥水相汤泉酒店有限公司

温泉 | 100-499人

发布于 06-01

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投递简历

【岗位职责】 1、全面负责人力资源模块的日常工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系及薪酬福利等； 2、根据酒店业务需求，制定并执行招聘计划，确保各部门岗位人员及时到岗； 3、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理及档案管理； 4、组织并实施员工培训计划，提升员工专业技能及服务意识； 5、完善酒店人力资源管理制度，优化工作流程，提升管理效率； 6、处理员工投诉及劳动争议，维护良好的劳动关系； 7、定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，有酒店或服务业从业经验者优先； 3、熟悉劳动法及相关法律法规，具备较强的风险防控意识； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力； 5、熟练使用办公软件及人力资源管理信息系统； 6、工作细致、责任心强，能承受一定的工作压力； 7、具备良好的职业道德及保密意识。

人力资源部经理

8千-1万

合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
管理规范
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带薪年假
岗位晋升
人性化管理
包吃包住

安徽金陵大饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-10

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投递简历

岗位职责 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。岗位要求 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作五年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

人力资源部副经理/助理经理

4.5千-6千

合肥 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
带薪年假
员工生日礼物
年度旅游
出国旅游
年底双薪
包吃包住
人性化管理
岗位晋升

碧桂园凤凰国际酒店皖中区域

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 05-23

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投递简历

1、人力资源、法律或其他管理类相关专业大专以上学历； 2、5年以上酒店人力资源部管理工作经验，有高星级酒店从业背景； 3、了解国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规； 4、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有较强的业务水平； 5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 6、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力； 7、具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范。熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件；