此岗位为财务部负责人 【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向总经理提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、大专学历，三年以上五星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

1. 制定酒店年度成本预算与控制目标，分解至各部门并监督执行，确保预算达成率。 2. 负责全酒店成本核算与分析，包括餐饮、客房、工程、能耗等核心板块，定期出具成本分析报告，识别差异并提出改进方案。 3. 审核采购需求与合同，参与供应商评估与价格谈判，优化采购成本，确保物料品质与性价比平衡。 4. 监控库存管理流程，定期组织库存盘点，控制库存周转率与损耗率，减少积压与浪费。 5. 制定并完善成本控制制度与流程（如采购审批、领料规范等），推动标准化管理，确保合规性。 6. 协同财务、运营部门开展成本优化项目，针对高耗环节（如食材、水电、人力）提出降本增效建议并跟踪落地。 7. 指导各部门成本控制工作，组织成本意识培训，提升全员成本管理能力。 8. 参与新菜品、新服务、新项目的成本测算，评估盈利可行性，提供成本数据支持决策。 9. 定期向管理层汇报成本动态、风险预警及改进成果，为经营决策提供数据依据。

【职位描述】 负责酒店财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，调控酒店运营资金，完成财务规划。负责酒店内部成本控制系统，审查各部门成本费用预算及执行情况，提高酒店资产及资金的使用效率。按国家会计准则进行全面会计核算，做好酒店的纳税筹划。负责酒店财务人员的培训，做好财务人员梯队建设。 【岗位职责】 1．贯彻执行国家有关的法律规定、财务和会计制度。 2．建立健全财务管理的各项规章制度。 3．编制和执行财务预算，拟订资金使用计划，有效安排使用资金。 4．组织酒店的会计核算和财务管理工作，实施财务监督和财务检查。 5.参与制定酒店的经营预算、职工工资福利等政策。 6.按照酒店有关规定，审核各项经济合同，加强对各项合同的管理，严格审核各类款项的支付，检查监督财务制度的执行。 7.积极为经营管理服务，促进酒店提高经济效益；定期进行成本费用的分析、控制和考核，督促酒店有关部门降低消耗、节约费用。 8．与财政、税务、银行部门建立良好的工作关系等。 9.负责本部门员工的培训和工作评估等日常管理工作，督促各岗位人员履行职责。 10．完成领导交办的其它工作

【岗位职责】 1、全面负责财务部门的日常管理工作，包括会计核算、成本控制、预算编制及财务分析等； 2、审核酒店各项财务收支，确保资金使用的合规性和合理性； 3、编制月度、季度及年度财务报表，并定期向管理层汇报财务状况； 4、监督酒店成本核算及费用控制，提出优化建议以提升经营效益； 5、负责税务申报及税务筹划工作，确保税务合规并合理降低税负； 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的业务对接； 7、完善财务管理制度及流程，确保财务工作的规范性和高效性； 8、参与酒店经营决策，提供财务数据支持及风险预警。 【岗位要求】 1、具备10年以上财务管理工作经验，有酒店行业经验者优先； 2、熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的财务专业知识； 3、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 4、具备良好的组织协调能力及团队管理能力； 5、工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作压力； 6、年龄25-50岁，学历不限，具备相关职业资格证书者优先。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有3年以上财务管理经验，星级酒店财务工作优先 。 2、具有相关财务资格证书，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

1、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 2、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 3、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 4、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 5、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 6、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专以上学历，财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

1. 处理酒店日常财务核算、账务处理及报表编制； 2. 监控部门预算执行，协助做好成本管控与费用审核； 3. 负责税务申报、发票管理及财务档案归档； 4. 协助管理财务团队日常工作，保障财务流程顺畅。 任职要求 1. 大专及以上学历，会计、财务管理相关专业； 2. 3年以上酒店财务工作经验，有主管经验优先； 3. 持有初级及以上会计职称，熟悉财务软件及Excel； 4. 了解税法，工作严谨，责任心强，能适应酒店节奏。

1、财务体系建设 1.1负责完善部门工作范畴内的各项制度与流程； 1.2负责部门计划制定、分解与绩效考核； 1.3负责协助财务总监制定部门年度目标，编制各酒店、公寓年度财务预算、月度资金计划； 2、全面预算与费用管理 2.1负责组织汇总编制分管公司及部门年度财务预算、分解公司预算； 2.2监督分管部门预算执行情况，定期组织财务决算，组织制定决算报告； 2.3监督并审核分管部门成本费用计划的执行并组织财务人员进行成本费用核算与分析； 3、会计核算 3.1负责项目各类会计凭证、报表、报告的监察及审核； 3.2负责组织集团内部稽核，配合外部审计； 3.3负责解决账务和报销账务问题，提出合理化解决方案经批准后落实解决； 4、资金管理 4.1负责月资金计划管理； 4.2负责监督复核分管业务现金管理工作，监督大量现金提送工作，定期组织现金清查； 4.3负责审核权限内的员工借款、报销、对外支付款项申请，针对重大资金支出，提请集团领导审议； 5、往来账款管理 5.1根据往来账簿的明细及余额情况，进行账龄分析、坏账分析，沟通及时销账，避免长期挂账； 6、税务筹划 6.1负责开展分管业务税务统筹工作，进行纳税规划； 6.2负责监督核算会计向税务、统计等部门的企业运营情况上报工作； 7、采购管理 7.1负责部门工作范畴内的集中采购管理工作； 8、资产管理 8.1负责组织固定资产、经营性固定资产、低值易耗品、无形资产等资产的监控、清查和盘点； 8.2定期与业务管理部门进行账账核对，不定期进行账实抽查； 8.3应收应付管理； 8.4资金安全管理； 8.5账户管理； 8.6负责资产盘点报告的审核； 9、投、融资管理 9.1负责所属板块投融资的规划、测算与执行； 10、其他 10.1用实际行动践行集团企业文化； 10.2完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业； 2、5年以上财务工作经验； 3、2年以上酒店、公寓或建筑行业同岗位任职经验； 4、精通会计知识，财务管理知识，投融资知识、税务筹划知识； 5、具备投融资或者公寓行业财务金融、资本市场等相关专业知识，熟悉公寓运营机制； 6、具备良好的判断、综合分析、组织管理、沟通协调能力。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、了解海外的税务情况，做好各项税收的申报和交纳工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有3年以上财务管理经验 。 2、熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【岗位职责】 1、负责建立健全会计核算制度，检查落实会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量负责； 2、负责建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督； 3、负责组织制定年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配等方案； 4、负责组织保障产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行； 5、负责组织开展财务经营分析，评价和报告其经营管理业绩，为酒店投资方和管理层提供决策参考。 6、完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、大学本科及以上学历；会计、审计等相关专业； 2、同级别酒店相关行业或其他服务类相关行业10年以上工作经验； 3、5年同类岗位工作经验；熟悉财务部所有业务流程； 4、对酒店经营运作有充分的认识； 5、具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力； 6、精通各类财务软件系统。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、熟悉酒店行业的税收政策、法规和税务申报流程，做好各项税收的申报和交纳工作，能够进行税务筹划和合理避税。 【岗位要求】 1、本科学历，具有5年以上财务管理经验或2年以上五星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。注重团队建设，能够选拔、配备、培训和考核下属，打造高效的财务团队。

岗​位​职​责​：​ ​1​.​ ​ ​对​接​财​务​外​包​单​位​监​管​外​包​业​务​的​质​量​及​效​率​；​ ​2​.​ ​ ​各​业​务​线​的​成​本​预​算​、​管​理​及​核​算​；​ ​3​.​ ​ ​按​周​期​梳​理​并​形​成​整​个​项​目​资​金​计​划​；​ ​4​.​ ​ ​关​注​国​家​级​当​地​财​政​政​策​，​及​时​上​报​财​务​总​监​，​在​财​务​总​监​的​领​导​完​成​财​政​补​贴​的​申​报​工​作​；​ ​5​.​ ​协​助​财​务​总​监​完​成​投​融​资​工​作​；​ ​ ​6​.​ ​ ​在​财​务​总​监​的​领​导​下​处​理​属​地​职​能​监​管​部​门​的​关​联​工​作​；​ ​7​.​ ​ ​财​务​总​监​安​排​的​其​他​关​联​工​作​。​ ​任​职​要​求​：​ ​1​.​ ​ ​3​-​6​年​企​业​财​务​领​域​实​操​经​验​，​1​-​3​年​财​务​团​队​管​理​经​验​；​有​大​型​文​旅​自​营​项​目​、​高​端​星​级​酒​店​、​大​型​度​假​村​、​连​锁​零​售​行​业​财​务​主​管​任​职​经​历​者​优​先​，​熟​悉​对​应​行​业​财​务​特​性​（​如​成​本​核​算​、​资​金​周​转​、​税​务​筹​划​场​景​）​；​ ​2​.​ ​ ​熟​练​使​用​主​流​财​务​管​理​软​件​，​熟​悉​P​M​S​系​统​（​硬​性​条​件​）​；​ ​3​.​ ​ ​2​8​-​-​4​0​岁​，​性​别​不​限​，​具​备​成​熟​职​业​心​态​与​稳​定​履​职​能​力​，本​科​及​以​上​，​财​会​、​审​计​、​金​融​、​税​务​相​关​专​业​，​中​级​职​称​尤​佳​。​ ​4​.​ ​ ​常​驻​：​四​川​∙​成​都​∙​大​邑​ ​薪​酬​福​利​：​ ​1​.​ ​ ​综​合​月​酬​8​0​0​0​元​/​税​前​，​试​用​期​0​.​8​；​ ​2​.​ ​ ​包​吃​包​住​，​轮​休​四​天​，​五​险​，​生​日​福​利​。​

职责概述 GENERAL MISSION 财务经理的基本职责是确保并维护财务部门顺畅有效的日常工作,及工作效率,以及协调和控制月末关账进程。负责酒店筹备与酒店开业的运营以其他相关工作。 The basic responsibilities of the Finance Manager are to ensure and maintain the smooth and effective day to day work routine within the Finance department and the resulting work efficiency, as well as the co-ordination and control of the month-end process.Manage hotel Operations and other relative challenges for pre-opening and opening. 工作职责 RESPONSIBILITIES AND MEANS 监管并管理财务部门的日常工作。 Supervises and manages the daily work of the Finance department. 确保并负责对所有费用和各项账目的准确性,且确保它们被及时记录在案。 Ensures and is responsible for the accuracy and propriety of all charges and credits to the various accounts and ensure that they are properly recorded in the books on a timely basis. 确保所有资产负债表的业务被正确地入账和调节。 Ensures that all balance sheet transactions are accounted for documented and properly reconciled. 审查每周银行调节表/月度资产负债表调节的调节及分析。 Review weekly bank reconciliation/ monthly balance sheet reconciliation /analyses. 完全熟悉集团会计科目表并准确使用。 Is fully conversant with the group standard chart of accounts and the correct use thereof. 确保会计记录遵守当地法律法规。 Ensures that the accounting records comply with local laws and regulations. 确保月末关账流程的完成并及时准备所有需要的财务报告给财务总监审查。 Ensures the month end closing process is completed and the timely preparation of all required financial reports for review by DOF. 确保每月及年末关账的及时及准确性。 Ensures the accurate and prompt monthly and year-end closing of the books of accounts. 确保所有政策和程序遵循财务标准。 Ensure that policies and procedures are in compliance with Finance Standard Practise Instructions. 明白酒店内部控制程序,并通过定期的审计确保酒店遵守上述两项的要求。 Understand the requirements of the Internal Control Programme and ensure that the hotel is in compliance with both by performing regular audits. 协助完成指定的预测和预算。 Assists in the completion of forecasts and budgets as instructed. 根据管理层和业主的要求,准备每月财务报告和明细表。 Prepares monthly financial reports and schedules as directed, required by management and owners. 完全熟悉财务部门内受其管理的其他团队成员的责任及程序。 Thoroughly familiar with the duties and procedures of other team members within the Finance department over whom he/she has supervision. 协调内部及外部审计流程。 Assists and coordinates the internal and external audit process. 进行薪酬审计,若总会计师独立于薪酬流程。 Conduct Payroll Audit if Chief Accountant is independent from payroll cycle. 确保酒店遵守政府的税法,按时交税。 Ensure hotel to follow the government tax regulations, tax submitted on time. 联络并代表酒店与政府机构处理当地税收,物价管理局,外汇,银行,养老金等问题。 Liaise and represent the hotel with all government authorities in regard to local tax matters, Price Control Bureau, foreign exchange, banks, pensions, etc. 与当地保险公司联络有关当地保险事宜。 Liaise with local insurance companies regarding issues pertaining to local insurance coverage/issues. 熟悉,并不断更新与财务有关的酒店及集团的财务政策。 Familiar, and keep up to date with, all policies of both the hotel and group insofar as finance is involved. 关注本酒店银行存款余额，避免透支情况的发生。 Monitor daily bank cash position to ensure no over draft incurred. 能够在财务总监离开酒店的短时期内行使财务总监职能。 Capable of functioning as Controller for short periods of time in the event that the DOF is away from the hotel. 动手并积极参与部门内的工作,确保所有工作及时更新,且在必要时协助团队成员。 Is hands on and takes an active role in daily activities within the department, ensuring that all work is up to date and assists team members where required. 协助财务总监提供商业和财务信息以协助决策过程。 Chief Accountant in providing commercial and financial information to assist in any decision making process. 确保员工评估及发展计划按时完成,并积极发展团队成员的技能和行为。 Ensures PDR’s are completed on schedule and actively develops team members’ skills and behaviours. 监督财务部门员工的培训。 Oversees the training of Finance department team members. 协助部门休假,并在团队成员缺席时,安排职位顶替。 Coordinates departmental leave and organises the coverage of positions during team member absence. 创造一个愉快的工作环境,确保财务部门工作的有效性。 Creates a pleasant working environment, ensuring productive and efficient work practises within the Finance team. 确保所有的内部控制程序是被严格遵守,与财务总监沟通任何可预见的弱点。 Ensures that all internal control procedures are strictly adhered to and communicates any perceived weakness to DOF. 灵活的工作时间,特别是在月末和年末。 Is flexible in relation to working hours, especially at month and year-end. 及时,有效,友好地处理所有的要求和询问。 Handles all requests and enquiries in a timely, efficient and friendly manner. 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化。 Minimizes the risks of accidents and workers compensation costs by ensuring the correct work practices are used and that the area is safe from hazards. 执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作。 Performs any additional tasks assigned to ensure that the hotel functions smoothly. 完成上级交待的其它任务。 Carry out other tasks as directed by supervisor. 职位要求 JOB SPECIFICATION 45 周岁及以下，条件优秀者年龄可酌情放宽。 Under 45 years old (inclusive),the age limit may be appropriately adjusted for outstanding candidates. 学历要求：本科及以上学历；特别优秀者可适当放宽。 Education requirement: Bachelor's degree or above; may be appropriately relaxed for exceptionally outstanding candidates,may be appropriately relaxed for exceptionally outstanding candidates. 具备会计从业资格证书，持有中级会计师及以上职称或注册会计师（CPA）、特许公认会计师公会（ACCA）等专业证书者优先。 Possess accounting practitioner qualification certificate, and those with intermediate accountant or above professional title or professional certificates such as Certified Public Accountant (CPA) and Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) are preferred. 具备扎实的财务系统操作能力及计算机应用知识。 Financial system and computer knowledge is essential。 具备财务相关岗位工作经验。 Possess work experience in finance-related positions. 英语流利，可熟练开展工作沟通。 Skilled English. 具备较强的沟通协调及团队管理能力。 Good communication and team management skills.

【工作地点】海南 【工作职责】  1、组织编制项目全面的整体预算和年度预算、财务收支计划、项目成本进度计划，期间费用计划等，确保资金顺畅。编制重要项目进度节点的成本分析报告，资金计划执行情况的分析报告。 2、负责对酒店财务部门所属收益、成本、应收、应付、薪酬等岗位的工作指导和监督；  3、全程参与酒店成本管控工作，包括采购管理、仓库入库和领用管理以及成本核算等；   4、全程参与酒店固定资产的申购、使用和盘点工作；   5、组织并负责酒店财务审计、税务申报等工作；   6、参与酒店经营计划的制定，并负责财务预算的编制与执行分析工作；   7、协助并参与酒店财务管理制度的制定及优化工作。   8、制定融资计划，负责筹融资管理和执行工作。维护原有渠道，开拓新渠道。   9、保持与税务机关和中介机构的良好沟通，合理优化税收成本。  【任职要求】   1、财务会计相关专业，本科及以上学历；   2、5年以上酒店财务工作经验；  3、有较强的计划和执行能力； 4、接受集团调派；

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，制定和完善财务管理制度及流程； 2、编制酒店年度财务预算，监督预算执行情况，定期进行财务分析并提出改进建议； 3、负责酒店成本控制、收入审核及资金管理，确保财务数据的准确性和及时性； 4、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保合规经营； 5、审核各类财务报表、凭证及账目，确保符合会计准则和公司要求； 6、参与酒店经营决策，提供财务数据支持及风险预警； 7、负责部门团队建设及员工培训，提升财务团队专业能力。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 2、2年以上财务管理工作经验，有酒店行业经验者优先； 3、熟悉国家财税法规及会计准则，具备较强的财务分析能力； 4、熟练使用财务软件及办公软件，如用友、金蝶、Excel等； 5、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力； 6、工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作压力。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向领导提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有2年以上财务管理经验，国际连号酒店相关岗位工作经验优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【我们是谁】 “本草溪谷中医药康养园区”是集中医药养生调理、高端住宿配套、特色餐饮运营、休闲娱乐、中药研发生产于一体的复合型康养产业景区，不仅拥有高品质康养园区运营体系，还配套专属药厂保障中医药材与产品供应。现因业务发展需要，诚邀具备扎实财务专业能力、熟悉多场景账务处理的财务专业人才加入，为园区与药厂的财务规范运作提供专业支撑。 【岗位职责】 （财务主管1名） 1. 工程账务核对与管理：对接园区工程建设相关业务，负责工程款项支付审核、工程发票管理，定期与施工方核对工程进度款、结算款，确保工程账务与实际进度匹配；整理工程财务资料，配合工程部门完成项目结算与审计工作。 2. 药厂账务处理：负责配套药厂的日常账务核算，包括药材采购成本、生产费用、产品销售收入、库存管理等账务处理；定期核对药厂往来账款，监控药厂资金流动，编制药厂财务报表，确保药厂财务数据准确、合规。 3. 项目申报财务资料准备：协助园区申报政府补贴、行业扶持项目等，按申报要求整理财务相关资料（如财务报表、纳税证明、项目预算与支出明细等），确保资料真实、完整、符合申报标准，助力项目申报顺利推进。 财务档案管理与合规把控：整理园区与药厂的财务凭证、报表、合同等档案，按规定归档保管；关注财税政策变化，确保财务工作符合国家财税法规，配合外部审计机构完成年度审计、税务稽查等工作。 【任职要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，需持有中级及以上会计职称，有酒店、景区、生产型企业相关经历者优先。 2. 经验要求：3年以上企业会计工作经验，有文旅康养行业、医药行业或涉及工程账务处理经验者优先；熟悉药厂账务处理流程（如生产成本核算、库存管理）者加分。 3. 专业能力：精通国家财税法规与会计准则，熟练使用财务软件及Office办公软件；具备扎实的账务核算能力，能独立完成工资核算、费用报销、工程对账、报表编制等工作。 4. 细致严谨：对数字敏感，工作认真细致，具备较强的责任心与风险意识，能严格把控财务合规性，避免财务风险。 5. 沟通协作：具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，能与园区各部门、药厂、外部合作方（如审计机构、税务部门等）高效对接，解决财务相关问题。 6. 文化认同：认可中医药康养产业发展理念，愿意深入了解园区与药厂业务模式，能适应多元化的财务工作场景。 【我们能提供】 1. 薪资福利：月薪6k-10k（根据能力、经验、证书面议）+ 年度调薪机会，景区开园缴纳社保。 2. 专属康养福利：定期免费体验园区中医药理疗项目、养生膳食、发放中药茶饮、养生礼盒；可优先购买药厂优质中药产品，享受内部折扣。 3. 成长空间：提供财税政策培训、财务软件进阶学习、行业财务案例分享等学习机会；清晰的职业晋升路径（会计→财务主管→财务经理），支持考取高级会计职称。 4. 工作环境：生态园区办公，绿植环绕、空气清新，配备独立财务办公区域与专业财务设备；药厂与园区距离近，通勤便捷，避免跨区域奔波。 5. 其他福利：休4天（灵活休息制度）、法定节假日根据公司安排调休放假，带薪年假7-15天；节日福利、年度团建、员工体检，人性化管理，氛围轻松融洽。 【应聘方式】 1. 面试流程：简历筛选 → 线下面试 → 背景调查 → 录用通知 2. 联系电话：15591577055（工作时间：8:00-17:30） 3. 工作地点：安康市石泉县两河镇本草溪谷中医药康养度假区（药厂账务工作可在园区内完成，无需频繁前往药厂） 我们期待与您一起，以专业财务能力为园区与药厂的稳健发展保驾护航，共同助力中医药康养产业高质量发展！

岗位职责: 1、全面负责酒店财务管理工作，包括会计核算、成本控制、预算编制及执行监督等； 2、审核日常财务收支，确保账务处理的准确性和合规性，按时完成财务报表的编制与报送； 3、监督酒店资金流动，优化资金使用效率，定期分析财务数据并提出改进建议； 4、负责税务申报、税务筹划及与税务机关的沟通协调，确保税务合规； 5、参与酒店经营决策，提供财务分析支持，协助管理层制定财务战略； 6、建立健全财务管理制度及内部控制流程，防范财务风险； 7、协调与银行、审计、税务等外部机构的关系，确保财务工作顺利开展； 8、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力与工作效率 专业要求: 1、大专学历，具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则、税务法规及财务管理流程； 2、具备较强的财务分析能力，能够独立完成预算编制、成本控制及财务报告分析； 3、有酒店财务工作经验者优先，熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等）； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部相关方； 5、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力； 6、对财务数据敏感，具备风险意识，能够及时发现并解决问题。

岗位职责: 1. Assists in providing financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program) 协助并对战略计划、预算以及KPO（目标计划）的形成和实施提供财务指导 2. Assists in implementing and reviewing financial controls and policies 协助实施与审查财务控制与政策 3. Assists in the analysis of financial and management reports 协助分析财务与管理报表 4. Assists in the design of internal reporting systems required by the department and hotel 协助设计酒店与部门所需的内部汇报体系 5. Assists in the evaluation of existing internal control measures that apply to accounting procedures and computer systems as per DMH Policies and Procedures 根据DMH政策与流程，协助评估现存内部管控措施，适应会计流程和计算机系统 6. Employs adequate internal control procedures to ensure correct authorization for payment procedures 部署充分的内部管控流程，以确保付款流程得到正确授权 7. Assists in the management of internal and external audits when they occur 协助管理内部与外部审计工作 8. Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 向管理层就有关政策执行、业务建议以及运营事宜提供行政管理支持和协助 9. Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments 确认培训需要；制定正式的培训计划；协调其它部门，对会计和运营员工进行培训 10. Conducts monthly inspections and tests to ensure all departments are complying with required procedures 进行月度检查和测试，以确保所有酒店都遵守所需程序 11. Implements and maintains acceptable accounting practices and procedures as required by DMH Policy, generally accepted accounting practices, and as affected by local conditions 根据DMH的政策、公认的会计操作以及当地受影响的情况，实施并保持公认的会计操作与程序 12. Assists in the review of operating equipment stores to avoid unnecessary/excessive purchases and to eliminate (or at least be aware) of obsolete slow moving items 协助审核操作设备商店，以避免不必要/过多的采购，消除（或至少知道）陈旧设备的情况 13. Assists in ensuring all accounts are reconciled on monthly basis, review and approve those reconciliation’s 协助确保每月合并所有的账户；审核并批准这些合并 14. Assists in ensuring payments are made to DMH (All Fees and billings) as fast as possible 协助确保以最快的速度向DMH支付款项 15. Assists with the management of work flows of the finance department 协助管理财务部的工作流程 16. Assist in the maintenance of the fixed asset register on an annual basis 协助年度固定资产登记 17. Works with Head of Departments to perform ad hoc cost benefit analysis on various projects 协同部门负责人，针对不同项目，对成本收益进行专门分析 18. Assists in enforcing, documenting and establishing adequate controls for all revenues and expenses and protection of assets 协助实施、记录、充分管理所有的收益与开支，保护资产 19. Maintains up to-date account analysis and reconciliations 对新账户进行分析和核对 20. Interacts, as required, with individuals outside the hotel including, hotel’s legal counsel, insurance companies, tax consultants, auditors, commercial banks and government banks 如有需要，与酒店外的个人、酒店法律顾问、保险公司、税务咨询员、审计员、商业和国家银行进行交流 21. Assists in maintaining accurate and timely financial and operating information and ensure corporate deadlines are met 及时准确的维护财务与运营信息，确保公司满足截止日期 22. Assist in follow-up on all capital expenditures to ensure compliance with original justification and approval 协助跟进所有的资本开支，以确保合理正当，符合批复 23. Maintains professional and technical competence 保持专业与技术能力 24. Assists in implementing and maintaining acceptable accounting practices and procedures as required by DMH policy and procedures, generally accepted accounting practices, and as effected by local conditions 根据DMH的政策、公认的会计操作以及当地受影响的情况，协助实施并保持公认的会计操作与程序 25. Assists in control of inventory, credit, and collection, disbursements, deposits and remittances 协助控制房量、信贷、支出、存款和汇款 26. Works with Manager and Human Resource Manager to ensure the departmental performance of staff is productive. Duties include: 与经理以及人力资源经理协作，确保部门员工业绩富有成效。职责包括：  Assists in planning for future staffing needs 协助规划未来的员工配置需求  Assists in recruiting in line with company guidelines 根据公司指导方针协助招聘  Prepares detailed induction program for new staff 为新员工制定细致的入职项目  Assists in maintaining a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation 协助维护全面、更新以及客户关注度较高的一套部门标准及流程，并监督这些项目的实施  Ensures training needs analysis of finance staff is carried out and training programs are designed and implemented to meet needs 确保实施财务人员的培训需求分析；确保培训项目的设计和实施符合需求  Provides input for probation and formal performance appraisal discussions in line with company guidelines 根据公司指导方针，对试用期和正式业绩评估提供建议  Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance 对员工进行指导、提供咨询以及纪律处分；提供建设性的反馈以提升业绩  Regularly communicates with staff and maintains good relations 定期与员工沟通，保持良好关系 27. Works with superior in the preparation and management of the department’s budget. Duties include: 与上司协作，制定与管理部门预算，职责包括：  Assists in coordinating the preparation of the departmental annual budget 协助协调部门年度预算的制定  Assists in monitoring and controlling departmental costs on an ongoing basis to ensure performance against budget 协助不间断地监督和控制部门成本，以确保业绩达到预算要求  Assists in the preparation of the hotel strategic plan, goals program, and Public Relations Departmental Budget 协助制定酒店的战略计划、目标计划以及财务部门的预算 28. Demonstrate Awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within OH&S guidelines and ensure your direct reports do the same 了解岗位安全与健康的政策和程序，确保所有程序都在岗位安全与健康指导方针的范围内安全地实施，确保向您直接汇报工作的员工也是如此行事的 29. Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures 了解岗位关怀的责任，遵守岗位安全与健康的法规、政策与流程 30. Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly 熟悉酒店安全、急救、防火及紧急情况流程，安全操作设备 31. Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers 采取行动纠正危险的情况，通知督导潜在危险 32. Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements 根据酒店要求，记录事件与事故 任职资格: 1. Compete against a standard of excellence by setting high performance standards and pursuing aggressive goals 参照优秀的标准进行竞争，设定高业绩标准，追求积极进取的目标 2. Strive for constant improvements and takes responsibility for achieving business results and persevere despite obstacles 追求精益求精，为取得业务成果担负起责任；面对困难阻碍，坚持不懈 3. Demonstrate an interest in and an understanding of issues relevant to your department and hotel and keep your knowledge up to date, including legislative information 了解部门与酒店相关事宜；了解实时情况，包括法规信息 4. Adheres to DMH Code of Conduct, Employee Handbook and Hotel policies 遵守DMH公司行为准则、员工手册以及酒店制度 5. Demonstrates an understanding of competitors’ major strengths and weaknesses 了解主要竞争酒店的强项与弱项 6. Establishes and interprets key performance indicators to manage the business, consistently takes into accounts financial implications of business decisions and recommendations 制定并解读关键业绩指标以管理业务，一贯性地考虑业务决策以及建议对财务的影响 7. Has a broad knowledge of how the business is run, focuses on the major factors necessary to ensure that the business is successful and profitable 广义地了解业务是如何运作的；关注必要的主要因素以确保业务的成功和盈利 8. Diagnose problems and thoroughly analyze information to guide decision making 诊断问题，彻底分析信息以引导决策过程 9. Evaluate and assimilate critical information when reaching conclusions and make logical, competent decisions 下结论以及作出符合逻辑、充分的决定之前评估并吸收重要信息 10. Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests in order to exceed their needs 建立并维护与客户以及客人之间积极的关系，超越他们的需求 11. Take action to address these needs in order to exceed their expectations 采取行动解决这些需求，超越他们的期望 12. Create a positive hotel image in every interaction with internal and external customers 在每一次与内部以及外部客户的接触中建立积极的酒店形象 13. Adhere to hotel brand standards 遵守酒店品牌标准 Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell services and facilities to guests 14. 了解酒店高水准的产品与服务以向客人解释、销售这些服务与设施 15. Assist guests and escort them to locations within the hotel at their request 如有要求，协助客人并陪同带领他们前往酒店设施 16. Maintain knowledge of special programs and events in the hotel in order to recognize and respond to guests needs 了解酒店特别项目和活动的情况以便发现回应客户需求 17. Maintain current Hotel information to be able to provide information to guests 了解酒店实时信息以向客户提供信息 18. Implements Procedures which enhance the guest experience 实施能增强客户体验的流程 19. Generate new ideas and encourage creativity from your staff 有新的点子，鼓励员工创造性思维 20. Recognize the need for new and modified approaches 发现新方法以及改良方法的需求 21. Demonstrate co-operation and trust with colleagues, supervisors, teams and across departments to deliver positive results 同事、督导、团队以及跨部门之间相互合作、相互信任 22. Actively participate in wider hotel meetings 积极参与更广泛的酒店会议 23. Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two way communication 以专业积极的方式与部门及酒店员工交换意见，增进和谐，提升团队精神，确保有效的双向沟通 24. Be comfortable and effective in an environment of ambiguity or change 能有效适应模糊环境或变化 25. Be receptive to new ideas and respond to workplace changes in a flexible and optimistic manner 能接受新事物并通过灵活、乐观的方式对工作环境的变动作出回应 26. Complete tasks as directed by Management 根据管理层指示，完成任务 27. Promote your ideas persuasively, and shape the opinion of subordinates and overcome resistance 有说服力地推广您的观点，形成下属的观点，克服阻力 28. Build consensus for action and negotiate mutually beneficial solutions to problems 采取行动先达成一致意见，相互协商对解决问题有益的方案 29. Establish influential contacts with suppliers 与供应商建立起有影响力的联络人 30. Inspire others to excel by clearly communicating business values and direction, recognizing good performance and providing managerial support 通过交流业务价值观以及方向，通过认可良好业绩和提供管理支持，鼓励他人超越 31. Develop potential of others through coaching and development opportunities to build organization capability for the future 通过指导以及发展机会开发他人的潜力以便为将来建立起组织能力 32. Understands and takes into account the global nature of the business; works effectively with colleagues from different viewpoints, cultures and countries 了解并考虑业务的全球特点；能和持有不同观点、文化以及来自不同国家的同事有效开展工作 33. Understand and consider the global nature of the business 了解并考虑业务的全球特点 34. Work effectively with colleagues from different viewpoints, cultures and countries 能和持有不同观点、文化以及来自不同国家的同事有效开展工作