区域划分：华西、华南、华东、华中、华北 1、国内知名连锁品牌商务拓展部门区域总经理及以上岗位经验；2、全国金融、地产类大区总经理岗位经验； 3、投资人、物业方面资源丰富； 4、有较强的谈判能力； 5、有带团队的管理能力，能力带团队完成项目拓展任务； 6、思维敏捷、逻辑清晰、勇于挑战。

·       1至3年管理厨房经验，四/五星级酒店的餐厅或级别很高的个体餐厅并有2年厨房一级厨师的经历。 ·       具有创造性及认真研发精神，执行力较强。 ·       具有广泛的知识包括厨房设备和能够培训员工； ·       计算机基本操作知识。 ·       在食品安全体系方面的知识。 ·       有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。 ·       在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。 较强的团队合作意识

·       中专科及以上学历，较好的中英文读写能力。 ·       一至两年相关前台及餐厅工作经验者优先。 ·       能快速有效的运用电脑操作系统， 包括Opera系统。 ·       以较强的人际交往能力提高客人满意度。 ·       擅长于处理宾客关系，能快速有效的应对各种问题。 ·       能在强压下胜任工作。 ·       亲和力较强，有较强的协调沟通能力。 ·       有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题。 ·       强烈的责任感及自我激励能力。 ·       较强的团队合作意识。

1.       掌握住客情况和房态，定期检查各区域日常工作并向营运经理汇报。 2.       检查公共区域卫生，保证楼层环境整洁舒适和工作正常进行。 3.       熟悉部门运作情况，具备楼层相关，PA基本运作等专业知识。 4.       关注细节，积极发现并处理问题。 5.       具备领导和人员管理能力，做好楼层服务员培训工作。 6.       具备良好的沟通能力，以客户为导向，建立高质量服务标准。 7.       具有良好的英语表达能力。 8.       具有三年以上客房楼层经理经验。 9.       有国际联号或国内连锁品牌酒店工作经验者优先。

岗位职责 1.掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2.管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3.负责对结帐房间的查房工作。 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6.负责杯具的清洁与消毒工作。 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8.完成易耗品的每期盘点工作。 岗位要求 1.有一年以上客房工作经验 2.身体健康，相貌端正

【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号.OTA平台.小红书等日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有2年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

【岗位职责】 1、对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 2、 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。 3、 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。 4、 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 5、 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6、 联系新闻媒体，宣传酒店形象。 7、策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 8、预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。

‍ 检查饼房一天所有要用的原材料，检查各款甜品的出品质量及外观感，检查前一天的工作及时做出调整； 参与并亲自负责大型宴会及VIP客人的食物制作和策划，了解员工和领班的实际业务能力，在班次和业务范围内进行合理调整； 确保执行并完成行政总厨的策略，规定和程序，制定饼房各岗位工作职责，负责进行考核，经常对员工进行一些业务知识和酒店制度培训； 在饼房内定期召开会议，取得并讨论员工反馈，传达酒店内部及西厨房厨师长的工作会议报告； 定期征求餐厅客人对产品质量意见，并将客人意见，加以实施解决，定期组织主管和员工的会议，与热厨房、冷厨房、粗加工厨房负责人保持有效沟通。   任职标准：文化程度：大专以上学历，有相关专业的厨师技能证书；工作经历：两年以上高星级酒店西厨房饼房厨师长工作经验；英语水平：具备一般英语听/说/读/写能力；基本素质：热爱本职工作，有团队协作精神，能为员工做出表率；能够独立制作各类蛋糕，花式甜点；具有丰富的想象和创造能力；有良好团队合作精神以及领导能力，能适应较大工作压力。

岗位职责： 1.负责制定、完善酒店人事政策，贯彻酒店人事相关政策、指令、决议； 2. 负责酒店组织架构、人员编制管理，对人事调动、任命提出建议； 3.负责制定年度工资、福利、奖金等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报批准后实施； 4.负责根据岗位编制制定招聘计划和人才储备，加强员工思想教育和企业文化培训； 5.负责酒店干部评定、试用期转正考核等，按授权提交总经理、董事长批准； 岗位要求 1．接受过系统的人力资源管理理论培训，从事酒店人力资源工作3年及以上。 2.良好的亲和力，有较强的公共关系处理能力和人际交往能力；有较强的逻辑思维能力，有较强的数据处理能力；有良好的招聘甄选经验，头脑灵活，能有效的贯彻集团人事制度。

【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 9.本岗位为单休，能接受在投递简历 【岗位要求】 1.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 2.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

1、检查房态并记录 2、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床，清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等 3、为房间补足酒水与日用消耗品 4、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 5、清理已退的房间 6、将送餐桌或托盘从房间内撤出 7、汇报房间内是否有损坏物品 8、报告房间内需要维修的问题 9、汇报有可疑行为的客人 10、汇报房间遗失物品 11、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 12、上交给楼层主管拾到物品 13、为客房做清理后的最后检查 14、填写客房服务员每日报表 岗位要求：1、身体健康 2、能够承受工作压力 3、男女不限

1.全面负责客房部的经营与管理工作，确保部门工作能顺利有效的进行，对酒店总经理负责； 2.维护酒店形象，提高服务意识； 3.负责制定客房部的工作计划并组织实施，定期向酒店总经理汇报工作； 4.负责组织、拟定客房内部的组织机构、各岗位职责、工作流程，检查员工纪律，负责部门所有人员的思想教育，提高全体员工的业务素质，并实施所属员工的任务奖惩方案； 5.做好客房各个区域及岗位的监督和检查工作，并做好记录，同时根据存在问题做总结并制定计划； 5.主持部门业务会议，传达公司及酒店的方针政策和信息，进行业务沟通； 6.负责向下属员工下达工作指标和工作任务，并指导其工作； 7.负责各岗位的排班、考勤和休假的审核工作，根据客情和员工特点合理安排好部门人员的分配及调度工作； 8.每日做好房间的抽查工作，重点检查VIP房及做好VIP接待； 9.负责与其它部门的沟通协调工作，确保工作的顺利进行； 10.负责客房部各项工作的检查和落实工作； 11.负责宾客建议的征询，建立良好的对客关系，最大限度地满足宾客的需求，提高服务质量；妥善处理宾客投诉，提高顾客满意度； 12.定期安排设备维修保养、用品添置和更新改造计划 13.督促杀虫公司对酒店各个区域及部分客房的控虫工作，根据实际情况跟进杀虫质量； 14.巡查各个区域绿植的存活状态及生长状态，发现问题及时和绿植公司沟通并要求修剪及更换； 15.检查布草洗涤质量，将存在问题做好反馈，确保棉织品的洗涤质量； 16.检查和督导PA技工晶面处理状况，地毯、沙发等清洗质量； 17.根据部门的人员编制及实际的出租率，拟定并实施部 门的年度、季度、月度、周工作计划； 18.负责客房部所有资产的维护保养及管理工作； 19.做好月底各项盘点报表的审核工作，做好成本的核算及控制工作； 20.负责各岗位的梯队人才培养工作； 21.负责制定客房部的培训计划并组织实施，关心员工思想、生活和业务水平的提高，提高部门员工的专业工作技能； 22.按时完成上级交办的其它工作。 任职资格： 1.酒店管理等相关专业，大专及以上学历； 2.普通话标准，英语表达较好者优先录用； 3.具有3年以上同等岗位工作经验； 4.五官端正，形象气质佳； 5.熟练使用相关办公软件； 6.具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心、事业心与执行力； 7.有酒店筹开经验优先考虑！ 注：该岗位在良渚物流市场附近，新酒店正在筹备中，住在附近优先考虑！

岗位职责： 1. 执行酒店总经理的工作指令，并报告工作。负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总和交银行； 2. 严格执行有关现金管理制度的规定，对审核、签章、手续齐备的付款凭证进行复核后办理现金付款手续； 3. 编制现金出纳报告和管理日记账簿； 4. 按银行规定限额提取库存备用金，保证一定量零票，确保各种日常经营需要； 5. 负责库存现金的安全； 6. 协助仓库物品进出库的管理。 岗位要求： 1. 大专学历，财经类专业； 2. 掌握会计核算基础知识，熟悉有关政策规定； 3. 按工作规范做好出纳工作的能力； 4. 语言文字表达清晰； 5.熟练使用电脑办公自动化软件； 6.有酒店筹开经验优先考虑！ 注：该岗位在良渚物流市场附近，住在附近优先考虑！

餐厅领班   ，男女不限、月休四天、薪资6-7k， 7点到18点.，中途休息3个小时。 任职要求：岗位职责:督导各方面的管理，全面负责为客人就餐时提供各项优质服务。 1、协助餐厅经理不断改进完善工作标准和服务程序，并督导实施。 2、召开班前例会负责本班组服务员的工作任务分配，检查本班组对客服务情况。 3、负责向经理和厨师长反馈客人对食品、服务方面的信息。 4、对重要客人给予关注，负责处理餐厅里发生的问题和客人投诉，并及时向餐厅经理汇报。 5、定期检查、清点、保管餐厅的设备、餐具、布草等物品，负责签署设备维修、物品领用等报告单。 6、督促员工做好餐厅安全和清洁卫生工作，开餐前检查餐台摆台、清洁卫生、餐厅用品供应及设施设备的完好情况。 7、协助经理做好对服务员的培训工作及对员工进行考核。 8、负责餐厅工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。 9、坚持让客人完全满意的服务宗旨，加强服务现场管理，检查和督导餐厅员工的岗位业务培训。 10、了解和掌握员工思想状况，做好思想政治工作，抓好班组文明建设。

岗位职责： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态； 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告； 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入； 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉； 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求： 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上； 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管； 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划； 5、会英语简单交流，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力； 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题； 7、年龄28-38岁女性，身高不低于160cm。 8、有酒店筹开经验优先考虑！ 注：该岗位在良渚物流市场附近，住在附近优先考虑！

岗位职责 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训； 6、有酒店筹开经验优先考虑！ 注：该岗位在良渚物流市场附近，新酒店正在筹备中，住在附近优先考虑！

1、根据销售总监布置的销售任务，制定经营计划与措施完成业绩指标; 2、负责与各销售渠道、主要重要客户建立密切的合作与沟通信息，了解市场行情及政策及时提出应对策略和解决合理方案; 3、负责账务核对及应收账款催收工作，确保应收回款杜绝坏账; 4、负责制定酒店产品的宣传推广及促销工作计划，多形式、多渠道发布营销宣传; 5、负责客户能畅通技巧关系维护、服务品质提升及品牌建设; 6、协助销售总监共同完成任务指标。 任职资格: 1、星级酒店销售工作经验三年以上，有资源客户可放宽; 2、诚实守信，有良好的沟通表达能力及团队协作能力; 3、具备较强的沟通协调能力，抗压能力强； 4、年龄30-48； 5、有酒店筹开经验优先考虑！ 该岗位有绩效工资。 注：该岗位在良渚物流市场附近，新酒店正在筹备中，住在附近优先考虑！

1. 店面运营和管理：全面负责店面的运营和管理工作，包括完成店面的经营指标，维护好区域内的房间情况，做好保洁等员工的管理工作。完成酒店在各渠道后台的维护工作，确保店面运营的顺利进行。 2. 客户服务：酒店管家需要及时回答客户问题，提升顾客体验，并及时处理投诉问题。主动与客人沟通，收集客人反馈，提供酒店相关信息咨询，为客人提供协助，以建立良好的客户关系并维护客人信任。 3. 房间清洁和维护：按照标准清洁流程，对房间进行定期清洁，并检查房间设施设备，确保其正常运行。同时，需要更换床单、毛巾等物品，保持房间的清洁卫生，并检查房间空气质量，保持良好环境。 4. 物品提供和管理：根据客人需求，提供相关物品服务，并管理房间用品，及时补充所需物品。他们还需要确保客人物品安全，防止盗窃等事件发生，并对客人物品进行登记管理，避免遗失。 5. 其他部门协调：酒店管家需要与社会、街道部门进行沟通与协调，确保酒店运营的顺利进行。需要与前厅部紧密协作，最大限度地提高客房出租率。 资产管理：负责店面的资产使用和保管工作，确保酒店资产的安全和有效利用。执行公司任务：完成公司交给的各项任务，包括但不限于市场推广、活动策划等。 任职资格： 1. 大专以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先。 2. 工作经验：具备3年以上酒店客房部或相关管理经验，五星级酒店的工作经验更为优先考虑。 3. 专业技能：应聘者需要熟练使用电脑和办公软件，掌握客房管理、民宿管理、公寓酒店管理等技能。同时，具备组织协调能力、应变能力、学习能力和抗压能力。 4. 服务意识和能力：酒店管家需要有强烈的客户服务意识，能够为客户提供优质的服务。需要一切从帮助客户、满足客户的角度出发，具有“客户为先”的服务精神。 个人素质：酒店管家需要有良好的仪表仪容，包括形象好、气质佳等。具备沉稳的性格，善于倾听，有同理心，乐观积极。普通话需要标准流利，且需要具备一定的商务礼仪知识。有接受过专业培训或参加过集团管理干部班培训且成绩合格者优先。

1、熟悉前台的各项运作；2、负责前台的日常管理工作及员工培训；3、确保宾客入住和退房等各项工作的有序运行；4、督导前台员工为宾客提供优质高效的专业化服务。

【岗位职责】 1、部门经理不在的情况下，代替部门经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 2、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。 3、训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标。 4、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，如有违反，纪律处分。 5、根据酒店标准，进行每年一次的1：1的个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台。 6、训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景。 7、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 8、负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。 9、及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 10、为客人办理登记入住，确保客人信息完整填写并确认，按照万豪旅享家会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式。 11、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等。 12、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 13、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。 14、作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供个性化服务。 15、按照客人的预定或喜好安排房间，调控房间。 16、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展非会员客人加入会员。 17、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务 18、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 19、遵循酒店品牌标准。 20、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 21、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部等。 22、保持酒店数据的准确，便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 23、及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意。 24、参加必要的会议并传达会议精神，完成前厅部经理或总经理布置的其他工作任务。 【岗位要求】 1、保持和供应商的良好关系 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 3、维护酒店设施设备的正常运转 4、保持工作环境整洁 5、达到绿色酒店的要求 6、编辑更新工作标准和程序

岗位职责 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事连锁酒店工作3 年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力

1、负责办公室行政、人力资源、法务、物业管理工作； 2、负责各种公文撰写，确保符合公司要求 3、负责公司各类预算编制及落实工作； 4、负责下属各项目部的检查、监督、考核工作； 5、负责公司各类制度及会议精神的学习及执行； 6、负责公司各项活动的组织、实施工作； 7、 其它总经理交办的相关工作。 任职要求： 1.有管理行政、人力资源、法务、物业等各部的资源整合作业经验，有康养、地产经验优先； 2.熟悉劳动法与行政管理流程； 3.对员工的招聘、培训、考核、薪酬管理及企业文化的建设具有丰富的实操经验； 4.综合协调能力强，有较强的亲和力与执行能力、判断能力及团队合作意识，抗压能力强；

1、负责酒店设施设备的日常清洁工作和周期计划卫生。  2、按标准对酒店地面、墙面、卫生间进行卫生处理和维护。  3、按要求完成酒店用具的保洁工作。  4、完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1、协助总经理建立全面的酒店产品销售战略。 2、负责酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。 4、负责管理销售人员.帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。 5、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满感度调查。 6、负责定期进行客户分析.建立客户关系.挖掘用户需求。 7、深入了解本行业，把握新销售信息.为企业提供业务发展战略依据。 任职要求： 1、具有团队管理、市场营销等相关专科以上学历。 2、具有五年以上酒店运营销售、市场营销管理工作经验。 3、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施，有丰富的市场营销策划经验.能够识别、确定潜在的商业合作伙作.熟悉行业市场发展现状。 4、具有优秀的营销技巧.较强的市场策划能力和运作能力，以及良好的口头及书面表达能力。 5、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。 6、具有优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力。 7、具有高度的工作热情和责任感。