-      Cantonese cuisine primarily. 粤菜为主 -       Works with superior in the preparation and management of the department’s budget. Duties include 部门上级通力协作以完成部门预算的准备制定与管理。主要职责如下： -       Assists in coordinating the preparation of the departmental annual budget 辅助完成部门年度预算准备工作 -       Assists in monitoring and controlling departmental cost on an ongoing basis to ensure performance against budget 辅助在不断的运作基础上督导与控制部门成本 -       Assists in the preparation of the hotel strategic plan, goals program, and Kitchen Departmental Budget 辅助酒店战略计划、目标计划和厨房内部预算的准备工作 -       Participate Assists in planning for future staffing needs 辅助制定将来的员工需求计划 -       Assists in recruiting in line with company guidelines 根据酒店的指导方针辅助招聘工作 -       Prepare detailed induction program for new staff 准备细致的新员工入职计划 -       Assists in maintaining a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation 辅助保持一套全面、最新和关注顾客的部门标准和程序并随时考核其运用效果 -       Provides input for probation and formal performance appraisal discussions in line with company guidelines 根据酒店的指导方针制定员工工作评估 -       Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance 教育、指导与训练员工，提供有建设性的反馈以提高员工的表现 -       Regularly communicates with staff and maintains good relations 定期与员工进行交流并保持良好的工作关系 -       Supervise the kitchen in the preparation and presentation of all food items in accordance with the hotel’s food and beverage standards and standardized menu guidelines 根据酒店餐饮标准与集团标准化菜单指导，督导厨房在食品项目制作准备与出品上的所有工作 -       Supervise all aspects of kitchen cleanliness and co-ordinate the effective utilization of all kitchen attendant within the effective manning levels, ensuring that all kitchen areas are maintained in a hygienic condition at all times and ensuring adherence to hotel standards --- HACCP 有效管理厨房卫生的方方面面，根据有效的人员编制调控厨房人力资源的有效运用，确保厨房所有的区域在任何时间的清洁卫生，并能确实达到酒店相关标准的要求 --- HACCP

【岗位职责】 1、保证酒店设备正常运行, 尽可能降低能源消耗, 降低运行成本,做好各种设备的年度,季度,月度的保养与维修。履行岗位职责，完成岗位的工作，确保酒店客人及员工的安全。  2、熟练掌握各种消防设施和器材，熟悉急救程序及消防紧急措施。 3、负责酒店音响设备的维修保养，并包括背景音乐, 监控，卫星电视, 电话，消防报警系统，确保高质量的保养和操作以满足客人的需求。 4、每天须将日常的各项工作详细记录在值班簿、定期对饭店进行消防的巡视，及时发现隐患，及时上报并采取措施。 5、除每天维修和运行工作外，应按规定的设备保养项目表进行保养项目及内容，不得随意改动，不准弄虚作假、偷工减料，按质按量完成设备保养计划。 6、确保酒店各机械管道设备如各泵房、各水池、各种阀门、管道、下水道、洗手间、茶水间等设备的正常运作，如发现上述设备有毛病，不能正常工作或有噪音、振动、泄漏、气味等又不能马上排除的，要及时向主管报告。 7、遵守员工手册中的各项规章制度，听从指令服从工作安排。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度；了解酒店保安工作程序。 2、有较强的制冷设备、空调设备的维修经验。 3、对维修损坏的旧家具及地毯、墙纸、吊顶，门、五金，锁具要有一定的经验，能够提出解决方案。  4、掌握酒店强电、变电所、发电机供电系统。 5、身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、宴会的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

岗位职责 1.寻找潜在客户，建立客户信息群； 2.客户跟踪，需求了解，商务洽谈，合同签订； 3.完成规定的销售任务； 4.回访客户维系好新老客户的关系； 5.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。。 6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7.填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给销售部经理。 岗位要求 1.1年以上同岗位工作经验； 2.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求； 3.较强亲和力与抗压能力； 3.应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。 4.有客房会议销售经验优先。

工作职责： 1、 配合数字化运营的总监，完成与营销节点相关的数字化运营传播计划； 2、 拓展各类自媒体，社交媒体，大小V和KOL资源； 3、 配合总监维护各类媒体关系； 4、 日常管理网推公司完成网络推流，网络评控，网络舆情。 任职资格： 1、国内外优秀大学本科及以上学历，英语应用熟练，有留学经验优先； 2、熟悉社交媒体传播，有数字化运营经验优先； 3、有较好的文字功底及逻辑思维能力； 4、有平面设计和视频剪辑技能优先； 5、有创新意识、热情开朗，沟通协调能力强，拥有国际视野。

工作职责： 1、财务负责人指导下，负责物业运营财务日常管理工作； 2、根据集团战略部署及公司阶段性目标，专业条线财务工作指导和资源协调； 3、统筹推进年度财务各专项工作完成，协助各业务部门提升财务短板，推动年度财务目标的达成； 4、根据实时的政策变动，制定内部应对措施； 5、协助财务负责人制定各阶段财务目标，分解制定各部门绩效考核指标； 6、向公司及外部相关信息使用者提供有用的财务信息、报告； 7、各类涉及财务相关事项的文书、方案及报销单据的审核； 8、统筹公司财务分析、利润预测、预算管理工作； 9、目标成本管理：根据物业的性质、生命周期等建立项目的利润率及标准成本； 10、经营决策支撑：提供项目财务数据、建议给公司决策予以支撑； 11、预算管理：统筹物业运营及各项目的预算编制、执行、管理工作； 12、核算管理：管理中心及下属各分公司帐务核算统筹管理，持续优化核算体系，提升核算工作 效率及质量 其他物业运营中心或财务负责人安排的任务。 任职资格： 1、35岁以下，大学本科及以上，会计学、财务管理、审计等财会相关专业； 2、五年以上财务工作经历，两年以上大中型企业财务主管以上工作经历； 3、踏实、稳重，有较强的责任心，勇于担当； 4、有较强的逻辑思维能力，有较强的沟通与协调能力，有较强的抗压能力，工作有条理，具备良好的团队协作能力； 5、具备财务规划、预算管理、核算管理、资金管控、风险控制、税务管理、战略及风险管理等财务专业能力； 6、会计中级职称以上（或拥有CPA）。

工作职责： 1. 全面负责秩序维护类服务管理工作 1）负责部门目标计划、培训计划的制定、实施、监督、达成 2）全面负责安保管理工作，统筹管理安保部团队工作安排和人员发展 2. 统筹项目安全管理 1）负责制订并健全各项内部管理制度和安全防范措施 2）督导主管、班长组织实施和实施效果的检验，保证日常安全运营 3）负责制定应急预案，负责组织安全及消防检查、训练、演习，处理重大突发事件 4）负责二次装修安全管控 3. 统筹对接项目设施维保公司，确保相关设备正常运行 任职资格： 1.男性优先，形象气质良好 2.大专及以上学历，消防专业优先考虑 3.有一流物业、高端商业综合体及超五星酒店安保秩序管理工作经历，有筹备及运营全流程经验 4.专业能力优秀、管理能力优秀、思维能力优秀、成长能力优秀 5.具备专业消防安防知识，熟悉国家及地方相关部门安全政策 6.沟通情商优秀、责任心优秀、成就动机优秀、品质要求优秀、服务意识优秀

工作职责： 1、负责主持餐饮部厅面服务工作，服从上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持餐饮部厅面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长，并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求，满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人，妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用，家强餐具价值易耗品的费用控制，制定餐具管理赔偿制度，节约费用成本。 7、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。 8、审阅每天业务报表，掌握当日客情预定，资源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及宾客的有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作，抓好本楼面精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，奖罚分明，激发员工工作的积极性，更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系，做好总监和总经理交办的其他工作。 任职资格： 1、沟通能力良好，处事灵活，服务意识强； 2、有丰富的大型中餐管理经验，高端社会餐饮经验优先； 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神; 4、年龄：30－35岁，男女不限，形象气质良好； 5、大专及以上学历。

工作职责： 1、负责主持服务式产品餐饮部厅面服务工作，服从上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持服务式产品餐饮部厅面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长，并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求，满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理，安排私宴并接待好VIP客人，妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用，家强餐具价值易耗品的费用控制，制定餐具管理赔偿制度，节约费用成本。 7、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。 8、审阅每天业务报表，掌握当日客情预定，资源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及宾客的有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作，抓好本楼面精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，奖罚分明，激发员工工作的积极性，更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系，做好总监交办的其他工作。 任职资格： 1.男女不限，形象气质良好 2.大专学历或同等学历以上 3.5年以上奢华酒店餐饮、高端社会餐饮运营管理经验 4.五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强 5.熟知餐饮行业的运营模式 6.具备良好的职业道德和餐饮服务精神

工作职责： 1、秩序安全维护管理 1）全面负责湖滨城项目秩序安全保障工作，制订并健全各项内部管理制度和安全防范监督管理制度，并监督实施与检验； 2）负责项目重大活动秩序维护方案的拟定，并组织演练，确保活动现场的秩序品质； 3）负责项目内治安事故及客户有关安全方面投诉的处理和上报，做好其他部门的工作配合及与政府业务对口部门、合作方的关系维护。 2、礼宾服务管理 1）全面负责湖滨城项目礼宾形象展示及对客服务管理，落实集团礼宾服务标准； 2）定期开展礼宾服务相关培训内容，提升服务品质。 3、部门/团队管理 1）负责拟定部门年度工作目标，并监督实施； 2）负责部门经费预算、物资申购等，做好合理分配、提高效率、成本控制； 3）负责责员工工作绩效的考评及培养工作，做好内部梯队建设。 任职资格： 1、40岁以下，身高175cm及以上，大专及以上学历，物业管理、酒店管理、空乘服务等相关专业； 2、3年以上高端商业综合体项目/高端住宅物业独立管理80万方以上项目秩序管理经验，2年以上同等职位工作经验； 3、无不良记录，退役军人优先； 4、熟悉岗位服务礼仪，军事、物业培训能力佳，队伍建设及凝聚能力强。

工作职责： 1．作为人力资源业务合作伙伴，为组织发展提供人力资源基础支持，主要在招聘、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 2．有较强的高端服务/奢华酒店行业的招聘能力和人才库，与用人经理沟通招聘需求以及快速得到精准的人才画像，以确保企业获得适合的候选人； 3．对业务有洞察力，制定匹配业务需求的人力资源解决方案并实施，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性； 4．负责人力资源政策的落地和员工的沟通；主动与业务管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，掌握员工动态和个人需求，保证信息在不同层级间的有效传递； 5．协同集团薪酬、培训条线开展HRBP工作。 任职资格： 1．专业全日制本科及以上学历，强招聘工作经验，具备人力资源综合经验及专业知识； 2、8年以上人力资源管理者的工作经验，具备良好的人力资源管理素养，酒店/服务公寓行业优先； 3、具备基本的英语书面及表达能力； 4、熟悉国家相关法律法规，具备较强的学习能力和自驱力； 5、成熟稳重，思维缜密，能承受压力，团队合作精神良好；

工作职责： 1.协助上级完成对业务部门年度业绩目标、重大专项、总裁专项、体系建设等计划运营的监督管理工作； 2.完成报表的编制及监督管理； 3. 协助上级完善会议管理办法（会前、会中、会后）并推进落实， 、梳理总裁会议摘要等； 4. 协助上级完成总办及集团的体系建设工作； 5.协同上级开展对业务板块的监督工作； 6.根据指示完成奖惩核定及发起奖惩通知，协助上级监督各中心/部门内部奖惩； 7.日常文件审批管理，业务档案管理； 8.协助上级完成部门团队建设等活动。 任职资格： 1.本科以上学历，CET6，3年以上工作经验； 2.有规范化企业从业背景，且有计划运营或助理类工作经验； 3.良好的抗压能力、自驱学习能力、沟通协调能力； 4.性格积极乐观，思维灵活、理解能力强、稳定性好。

工作职责： 1、根据公司任务指标，计划和编制市场开拓策略并落地实施； 2、负责异业品牌合作以及客户开拓导流活动，引入具有影响力的市场活动； 3、建立市场拓展渠道，维护合作伙伴关系； 4、负责市场工作的评估与分析，为营销市场策略落地提供参考； 5、负责配合市场及营销中心的市场赋能工作，高度协同并赋能支撑营销业务决策； 6、负责将市场动向和动态实时跟进，与营销团队形成良性的沟通机制，做到信息及时高效的输出和接收； 7、负责专题性市场调研分析，及领导交办的其他工作。 任职资格： 1、统招本科学历； 2、5年以上市场工作经验，有高端品牌异业合作资源； 3、有活动事前事后宣传及整体活动影响力提升经验； 4、掌握创新传播方式，有撰写市场分析报告的能力。

成都毓秀苑宾馆作为成都融通新华宾馆分店，是一家具鲜明军旅文化的特色酒店。毓秀苑静静地座落于百花潭之侧，紧依青羊宫、琴台路、武候祠；与诗圣杜甫草堂遥遥相对，与成都锦院、浣花公园、锦江河水相邻。 【岗位职责】 1、负责维护监督前台部各点高质量的服务水准及组织、协调工作，经营活动圆满、顺利地进行。 2、负责前厅服务人员培训，定期对下属进行绩效评估。 【任职要求】 服务意识强，热爱服务行业，沟通协调能力强。 【工作地点】 成都市青羊区一环路西一段芳邻路10号成都毓秀苑宾馆 【联系方式】 联系人：朱先生     联系方式：18013275365 联系人：吴女士     联系方式：15166693948

成都毓秀苑宾馆作为成都融通新华宾馆分店，是一家具鲜明军旅文化的特色酒店。毓秀苑静静地座落于百花潭之侧，紧依青羊宫、琴台路、武候祠；与诗圣杜甫草堂遥遥相对，与成都锦院、浣花公园、锦江河水相邻。 【岗位职责】 1.全面负责厨房的出品标准、食品卫生管理、厨房人员管理； 2.至少具备一个菜系较好的烹饪菜品的能力，定期研发新菜。 3.具备独立完成后厨的各项培训等相关工作的能力。 【任职要求】 2年以上同岗位工作经验，掌握各菜系制作。 【工作地点】 成都市青羊区一环路西一段芳邻路10号成都毓秀苑宾馆 【联系方式】 联系人：朱先生     联系方式：18013275365 联系人：吴女士     联系方式：15166693948

成都毓秀苑宾馆作为成都融通新华宾馆分店，是一家具鲜明军旅文化的特色酒店。毓秀苑静静地座落于百花潭之侧，紧依青羊宫、琴台路、武候祠；与诗圣杜甫草堂遥遥相对，与成都锦院、浣花公园、锦江河水相邻。 【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划； 2、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率； 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 【任职要求】 1、2年以上同岗位工作经验； 2、沟通、协调及应急处理能力强。 【工作地点】 成都市青羊区一环路西一段芳邻路10号成都毓秀苑宾馆 【联系方式】 联系人：朱先生     联系方式：18013275365 联系人：吴女士     联系方式：15166693948

工作地点：云南香格里拉 年龄要求：35岁以下 性格要求：个性温和善长沟通 资历要求：1年以上有限服务酒店总经理工作经验；或高星级酒店营销、房务负责人 -负责项目酒店筹开及营运。 -负责酒店筹开系统的建设和系统更新。 -确保符合明宇丽呈酒店品牌的质量和运营标准，最大限度方面提高品牌价值。 -按照明宇丽呈不同品牌的运营核心标准，辅助委托管理项目的陆续运营。 -协调业主方与公司方的关系，对筹开及成员酒店的筹开和运转给予指导。 -按照公司战略布局，配合外派项目总经理制定及执行酒店项目筹开计划。 -参与酒店项目定位报告的撰写，图纸审核以及平面 功能布局等工作。 -收集行业动态，协助商业拓展部进行项目开拓、实地踏勘与经营测算。 -与业主沟通并参与执行酒店新项目筹备的顾问服务工作。 -协助人力资源部选拔和组建酒店筹开团队。 -根据酒店各阶段性工作制定开业筹备关键路径，支持并监督酒店管理团队的各项筹开工作。 -参与筹开期间各顾问公司方案的研讨。 -定期组织召开工作协调会，协调、督促和落实酒店筹开的相关工作。 -担任筹开及成员酒店担任相应职务，配合项目总经理负责筹开及成员酒店部门体系和运转制度的建立。 -对项目总经理的日常工作按标准进行考核记录。 -根据集团活动及时有效的与项目总经理进行沟通。

岗位职责： 1.与既有的及潜在的客户及合作伙伴保持密切联系； 2.高效认知和掌握销售线索； 3.代表酒店参加各项销售活动； 4.发挥个人创造力，为酒店品牌及产品做出应有贡献； 5.详细计划与客户的会面，对预定客户实施客户关系管理，完成销售目标； 6.积极传播产品信息，在负责的市场内营造酒店应由知名度； 7.管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案； 8.执行上级要求任务，完成销售指标； 9.坚持不断对自己表现进行分析评估。 岗位要求： 1.具备本岗位相关专业知识，熟练掌握电脑办公软件操作； 2.了解旅游业市场、餐饮销售相关知识； 3.能够了解掌握当前市场及竞争； 4.良好的人际交往力及沟通技巧； 5.独立工作能力及团队协作力。

【岗位职责】 1、为销售总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 4、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 5、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 6、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 7、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 8、评估、掌握市场动态和趋势。 9、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 10、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 11、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 12、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 4、具备销售的相关经验 5、酒店专业或相关经验的优先

岗位职责 1、负责主持楼面服务工作，服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长，并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求，满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人，妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用，家强餐具价值易耗品的费用控制，制定餐具管理赔偿制度，节约费用成本。 7、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。 8、审阅每天业务报表，掌握当日客情预定，资源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及宾客的有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作，抓好本楼面精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，奖罚分明，激发员工工作的积极性，更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系，做好总监和总经理交办的其他工作。 岗位要求 1、五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强； 2、有丰富的大型中餐管理经验； 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

岗位职责 1.协助酒店管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息； 2.在前厅部领导的领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作； 3.负责处理当班期间宾客的问题和投诉； 4.负责重要领导的欢迎工作； 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作； 6.解决当班期间发生的安全问题； 7.向其他班次协调交班记录上需要沟通跟进的事项。 岗位要求 1.大专及以上学历，有同岗位工作经验1年以上 2.能掌握基本的英文口语能力，熟练电脑操作 3.擅于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督工作 4.注重细节、工作有责任心，敢于承担责任，执行力强

【岗位职责】 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、考察团队成员的训练需求，积极地培训员工, 让员工保持水平一致, 参加培训。 3、控制酒店员工的流失率。 4、作为团队的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。 5、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，如有违反，纪律处分。 6、根据酒店酒店PDR标准，进行1：1的面谈，确保对每个员工的公平，为员工提供继续发展的平台。 7、及时更新员工档案，掌握员工进步、成功和失败的状况，鼓励更正。 8、为部门计划和培训高潜能成员，促进他们提高工作水平。 9、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 10、简单易懂的训练新员工，使其尽快达到胜任工作的最低标准，明白他的目标。 11、对雇用和解雇员工负责, 确定所有的位置都有合适的人选。确保部门成员的水平一致。 12、获得并分析员工意见调查、客人满意度调查和神秘客人调查的结果，与团队分享并跟办需要提高的地方。 13、为顾客提供热情服务，让他们有回家的感觉。 14、核对宾客完整的预定及详细信息，确保付款方式安全有效。 15、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时寄存等。 16、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知宾客关系经理回访客人，确保客人对解决方法满意。 17、维护顾客档案和信息，确保有效的预定。 18、每日问候VIP客人，确保VIP客人的个性化服务待遇。 19、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务。 20、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。 21、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。 22、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统。 23、遵循酒店酒店品牌标准 24、掌握酒店酒店的基本概况 25、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 26、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部 【岗位要求】 1、形象气质佳，女性身高165CM及以上，男性身高175cm及以上； 2、品牌酒店同岗位2年及以上工作经验，具有良好的英文沟通能力 3、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务。 4、维护酒店设施设备的正常运转。

【岗位职责】 1、协助人力资源总监编制年度人员预算、人才工资、福利等成本预算。 2、向人力资源总监提供有关人力资本、组织发展、人才结构优化等方面的战略建议。 3、建立和完善人力资源相关政策，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、劳动法规遵从等方面。并监督和指导这些政策在全公司的有效执行和落地。 4、搭建有效的招聘渠道，负责高级别或关键岗位的招聘工作，定期对招聘效果进行数据分析，优化招聘流程和策略。 5、根据企业发展目标与员工能力需求，设计并实施员工培训和发展计划，促进员工技能提升与职业发展。 6、处理员工关系问题，预防和解决劳动纠纷。推动企业文化建设，提高员工满意度与忠诚度。 7、与酒店相关团体和个人，如学校、中介、劳动社保等部门、当地社区等保持良好的联系。 8、指导、协调和考核下属人力资源部门的工作，提高团队整体效能。 9、确保人力资源管理工作符合国家劳动法律法规和其他相关法规要求，防范和化解人力资源风险，如劳动争议、合同管理等。 10、负责完成领导交办的其它工作。 【岗位要求】 1、大学专科及以上学历，工商管理、酒店管理、人力资源管理等相关专业优先。 2、具备中级及以上岗位相关职业资质优先。 3、3-5年以上相关岗位工作经验，2年以上管理经验。 4、熟悉人力资源各板块专业知识并精通其中2-3项，熟悉国家及本地法律。 5、优秀的组织能力和领导能力，优秀的人际关系和沟通能力。

该岗位为成都空港国际会议中心岗位。 工作地址：成都市双流区广巍路6号公馆东侧约170米空港云展示中心 岗位职责： 1.负责协助拟定人力资源战略规划和工作计划，配合开展人力资源管理体系建设，负责分管领域板块工作的计划、监督和实施工作，提升人力资源管理水平。 2.负责建立分管领域有关工作制度、规范、流程以及相关的制度体系和工具表单等； 3.负责拟定公司人力成本预算，并对预算执行情况进行跟踪、监控，提出合理建议。 4.负责具体开展人力资源的日常工作，包括酒店的员工招聘、薪酬、绩效、员工关系等工作； 5.负责对外、对内沟通协调和关系维护工作； 6.完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理、英文等专业优先； 2.5年以上酒店行业人力资源相关工作经验，2年以上同岗位工作经验； 3.具备良好的沟通协调能力、团队协作能力，以及较强的逻辑思维能力、信息搜集能力、分析判断能力、组织管理能力、计划执行能力和风险判断能力； 4.具备较好的英文听说读写能力。