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安全部主管 Security Supervisor

4千-5千

成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
节日礼物
包吃包住
岗位晋升
技能培训
人性化管理

成都生物城凯悦嘉轩酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-28

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投递简历

1. 组织、检查和评估队员的工作及表现并进行专业培训。 2. 协助安全部经理处理日常工作，完成他们安排的所有任务。 3. 认真落实安全管理规范，经常进行安全检查和整改，对重大不安全因素要及时采取措施，组织排除并向经理汇报。 4. 负责督促、检查、指导各级领班及安全员履行其职责，具体检查各项安全措施的落实到位情况，指导开展群众工作性安全防范工作。 5. 负责安全人员日常管理工作，对其进行考核和考勤。 6. 经常保持与公安、治安、交通、派出所的联系，请求给予更多的指示和帮助。 7. 坚决服从安全经理的安排和指示。 8. 主动配合消防主管和其他主管工作，共同维护酒店治安秩序，做好预防工作。 9. 向部门经理提出并消除事故或火灾隐患。 10. 根据部门制定的突发事件应急预案要求，合理安排人力，杜绝各种不安全的因素。 11. 准备和保存文件、报告、新建、备忘录和其他相关的业务文档。 12. 以专业和积极的风格与部门及酒店人员互动，培养和谐关系，提高团队精神并确保有效的双向交流。 13. 确保在规定时限内进行汇报和提供服务。 14. 按照要求从事特殊任务和项目。岗位要求 1. 体魄强健，精力充沛，反应灵敏。 2. 文化程度：高中毕业或经过相当于高中以上教育。 3. 工作经验：在酒店或服务行业做过警卫或安全工作，对酒店保安工作熟悉，工作表现出色，或服过兵役，受过一定专业训练，有组织纪律性；热爱保安工作，有责任心。

防损员（保安）

3千-5千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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成都春熙路福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-28

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投递简历

岗位职责： 1、负责班组内的全面管理工作，检查员工的仪容仪表，指派保安员工作。 2、组织班组保安员学习业务知识，经常进行岗位练兵。 3、处理对班组保安员的投诉，加强巡查，处理巡查中发现的问题。 4、安排好本班组当值保安员的用餐时间，杜绝空岗用餐。 5、保持与各岗位的联系，建立安全防范网络。 6、协助上级处理各种事故。岗位要求： 1、中专及以上学历（退役军人优先考虑）具有一定组织协调能力。 2、有酒店相关部门工作1年以上经验，接受过酒店安保培训。

PA保洁技工

4.5千-5千

成都 | 经验不限 | 学历不限

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成都春熙路福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-28

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投递简历

1.负责做好各区域大理石地面的清洁、翻新保养。 2.服从上司安排，定期做好大理石地面的抛光、起蜡、封蜡、晶面处理工作; 3.加强业务知识以及使用操作机器的安全意识; 4.服从并配合保养好各种清洁机器及工具的维修保养; 5.控制节约各种清洁用品。

防损部主管

4.8千-5千

成都 | 经验不限 | 学历不限

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成都春熙路福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-28

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投递简历

岗位职责： 1、保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全，确保酒店安全的经营环境。 2、遵循所有安全政策和方针，确保每位保安人员明确其工作职责。 3、做好酒店员工的安全培训。 4、对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。 5、配合当地公安部门的工作，一旦发生问题要协助调查。岗位要求： 1、中专以上学历或具有同等学历。 2、接受过酒店保安培训，有一定的管理经验。 3、退役军人优先考虑。 4、熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。

美工

4千-5千

成都 | 经验不限 | 学历不限

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成都春熙路福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-28

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投递简历

岗位职责： 1、完成日常设计和制作工作。 2、定期审查公共区域和印刷品质量。 3、负责酒店一切活动、新闻报道及菜品等摄影工作。 4、完好保存酒店照片库及资料库并进行分类归档。 5、协助销售部、餐饮部及其他部门完成节日、纪念活动、营销活动、会议广告设计及海报。 6、负责指南、宣传册、广告画面、菜谱、请柬、明信片、画册、纪念品等设计制作。 7、根据品牌标准，制作健服中心和市场推广的宣传印刷品和设计。岗位要求： 1、大专以上文化程度，美术/广告设计相关专业，2年以上同岗位工作经验。 2、具有高品质的设计，有较强的视觉把控能力。 3、熟练掌握PS/CAD/AI等平面设计软件及office办公系统软件。 4、细心仔细、积极主动、具备良好的团队合作精神，抗压性强。

市场传讯主任

4千-5千

成都 | 2年以上 | 大专

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成都春熙路福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-28

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投递简历

岗位职责： 1、执行酒店的全年市场推广计划。 2、发展良好的媒体关系，策划新闻发布会以及其它公关活动，提高酒店知名度和抵销负面影响。 3、通过发送新的酒店报道、推广或活动的新闻稿给媒体、商业刊物和本地社区，建立持续的酒店知名度。 4、管理酒店的市场活动，包括预算，客人名单、议程/计划、媒体参与、摄影/视频及礼品。 5、根据品牌标准，设计并制作酒店和市场推广的宣传印刷品。 6、管理酒店图像数据库包括官方酒店照片和活动照片等，用于酒店推广。 7、管理酒店社会化媒体平台，支持策略性促销活动，建立酒店客户数据库。 8、关注竞争对手的知名度及推广活动并协助市场传媒经理制定策略时充分利用信息。 9、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求： 1、2年以上新媒体运营经验，文学、广告、设计、多媒体等专业优先考虑 2、熟悉各新媒体平台运营规则，喜好文化、艺术、音乐演出、传播媒介等领域 3、具备良好的文案编辑能力、内容创作能力及审美能力，以及较强的图文和音视频处理能力 4、思维活跃，网感强，脑洞大，善于观察制造热点，良好的逻辑思维能力和人际交往能力

水电工

4.5千-5千

成都 | 经验不限 | 学历不限

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成都春熙路福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-28

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投递简历

岗位职责： 1、严格执行安全制度，并按操作规范进行操作。 2、服从酒店工程部统一管理及工作调配。 3、完成每日水电的维修和安全检查工作，确保责任范围内的消防设施和工程设备安全运转。岗位要求： 1、必须持有电工证，能及时发现并解决问题。 2、懂得电气工程日常运作与维修。 3、态度端正，能吃苦耐劳。

Manager - Credit 信贷经理

6千-6千

成都 | 经验不限 | 学历不限

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成都兴隆湖润扬希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-27

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【职位描述】 1.进行信用调查，根据顾客信用度，特性和支付能力做出信用给予的决定； 2.确保收取的应收帐款是当前的，密切追踪超龄应收款项； 3.与酒店顾客维持良好关系，这些顾客包括并不限于批发商，企业客户，酒店客人，旅行社，旅游经营商，会议组织者，航空公司，政府部门等； 4.审查支持文件，核实应收余额的准确性； 5.根据账龄及时计提坏账准备，只有在全面地追讨拖欠款项后仍无收到的，按照希尔顿批准流程批准后才能注销不可回收的账户； 6.应立刻报告影响顾客信贷的不良信息，以采取合理的行动； 7.向总经理和/或财务总监直接报告所有影响信贷和收款的事宜； 8.确认所有信贷申请表格每年被批准并更新； 9.管理信贷工作人员的活，以确保每个人有效的工作业绩； 10.保持最新的信贷政策，并确认此政策被严格遵守和执行； 11.与应收帐款主管和/或文员密切合作，跟进逾期账户； 12.确保所有催款电话及时打出，书面记录，并每月跟进； 13.准备有关部门应收帐户的所有必要报告，安排至少每月一次的信贷会议； 14.确认债务人未偿还天数在政策和程序可以接受的范围内； 15.确保月末关账及时准确地完成，确保凭证计入正确帐户； 16.准备所有关于应收帐目的每月扣减和每月凭证的支持文件； 17.及时并有效地处理所有客户疑问，使用防止措施,而不是补救措施； 18.积极主动跟进所有拖欠账户以防止酒店的损失； 19.提醒姊妹酒店坏账客户名单，避免其他酒店遭受损失； 20.处理和控制各类信用卡付款；【任职要求】 1.大学及以上学历, 大学会计和管理方面的学位,财务及相关专业和证书（例如ACCA/CPA） 2.有财务管理经验 3.熟练使用计算机办公操作软件 4.英文书写及口语流利 5.与本地银行及政府机关保持良好关系 6.掌握良好的沟通技巧 7.系统操作技能：Onq, Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK,

Sales Manager 销售经理

5.5千-6千

成都 | 经验不限 | 学历不限

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成都兴隆湖润扬希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-27

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【职位描述】 1.按时完成希尔顿大学相关课程学习，并确保通过测试。 2.熟悉了解酒店产品知识，以及相关活动。 3.负责酒店所有产品的宣传与销售工作，包括但不限于客房，餐饮，宴会，等。 4.完成酒店设定的销售目标及相关任务。 5.制定销售计划并得到销售总监或商务总监的批准，按照计划实施对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发，通过电话销售，当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。 6.高效地制作完成报价，合同并发送给客户并及时跟进。带领客户进行酒店参观。 7.操作酒店预订系统对房间及宴会场地等进行预定。 8.及时发送团队工作单，宴会工作单同时确保相关部门接收到相关信息 9.与所负责的客户建立良好关系，维持客户资料的更新并及时将客户需求与反馈反映给酒店。 10.向客户推荐集团内其他连锁酒店。 11.主动收集市场及行业信息与销售团队其他成员分享，抓住商机并最终转换为生意确认下来。 12.了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包括主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务相关促销信息等，并及时反馈信息给商务发展总监/销售部总监/高级销售经理。 13.在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 14.激发和培训部门员工并确保他们有良好的表现。 15.通过定期的会议，确保销售团队与酒店运作团队有效的沟通，并协助宴会销售部或运营部跟进宴会或会议中发生的事件。 16.处理客人的反馈或投诉。 17.无论何时，最大化增加销售额，并对团队及宴会收入进行有效的预测。 18.根据需要在销售主任或销售代表制定团队报价或合同时进行必要的监督和指导。 19.积极参与市场计划的制定并协作达到预算。 20.认真履行所分配的工作和特殊任务。 21.如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 22.根据市场需求提前设计酒店新产品，设定销售目标，并负责相关宣传和销售。 23.定期组织客户到酒店体验，或者组织与重要/有潜力客户的团队建设，维系/开发客户关系。 24.定期分析客源地城市的组成，并制定开发计划，拓展渠道。【任职要求】 1.诚挚待客：自愿全心全意为宾客提供无与伦比的绝佳体验 2.正直诚信：时时刻刻为所应为 3.领导核心：力争在业界和所在社区都位居领导地位 4.团队合作：所有工作中积极发扬团队合作精神 5.主人翁精神：勇于为自己的行动负责并敢于做出决定 6.即时行动：以刻不容缓的态度和纪律运营 7.大学专科 8.具有至少三年在国际连锁酒店的相关经验。 9.良好的中英文读写能力。 10.具有良好的沟通技巧。 11.能在强压下胜任工作。 12.了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。 13.拥有一定的客户资源。

Events Manager 宴会销售经理

6千-6千

成都 | 经验不限 | 学历不限

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成都兴隆湖润扬希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-27

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投递简历

【职位描述】 1.当销售团队操纵生意案例/ 需求（价格策略、特殊需求）时给予建议和支持，了使生意质询转变为确认的事件。 2.当从销售经理处拿到生意需求时，及时为客户准备计划书/合同等。 3.对于分派的会议事件从开始要坚持谈判。 4.和客户一起商谈最终细节并在活动计划和布置上给予专业的忠告和建议。 5.尽最大可能去提升销售额在所有机会。 6.保证与客户和酒店各部门有效的沟通。 7.将团队涉及信息分发至酒店各部门。例如：发宴会通知单，团队摘要和准备会议讲座。 8.在会议组织着有需求或有紧急需求时及时与各部门进行沟通协调。 9.让活动组织者和客户在活动/团队停留期间让其客人满意。 10.检查宴会运行和与其一起工作的各部门工作，在所有的时间内确保有质量的服务给客人。 11.有规律的回顾主要帐户抛入并确保其准确性，需要和客户一起回顾帐单以调整最终发票清单。 12.在工作进行中与相关销售经理维持持续沟通。 13.和相关的销售经理一起跟进会议和活动，例如一起发感谢信和会议跟踪调查表等。 14.校正总帐单和发票并由应收款部门准备和开发票给组织着。 15.从客户处获得意见反馈并通过必要行动来跟进。 16.查阅会议案例和发送会议活动档案给相关姐妹酒店和总部区域销售部。（如果需要）。 17.保持制定有效的会议活动数据档案及团队结构图。 18.建立和维持主要的客户档案并协助宴会销售总监维护管理客户档案管理体系。 19.与内部客户（酒店其它部门）和外部客人（客户，会议承办人，供应商）等建立良好的工作关系。 20.积极参与完成部门目标和达到市场预算。 21.接近监控帐户收入和生意产量。 22.提供反馈市场趋势，与宴会销售经理和宴会销售总监保持沟通，并与客户保持良好关系,不断更新整体经营目标。 23.抓住任何有可能的销售机会。 24.协助宴会销售总监预测房间间夜和宴会收入。 25.视需要安排营造关系拜访。 26.与其它酒店交叉销售。 27.当销售经理没有新新线索时，调查处理生意预定需求和新例子。 28.就有关谈判进程的进展状况与销售经理紧密联系。 29.当宴会销售经理、协调员没有空闲时，带领有潜力客户做酒店视察。 30.参加正常的沟通会议与运作部门在宴会细节上。 31.确保和其它部门有效而密切的沟通。 32.及时满足客户需求并保持有效沟通。 33.与餐饮部沟通一起保证酒店食品卫生管理体系的实施。 34.酒店服务行业是一个24小时不间断营运的行业。必须确保随时提供热情周到的服务。 35.如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 36.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。【任职要求】 1.大学专科 2.具有至少三年在国际连锁酒店的相关经验。 3.良好的中英文读写能力。 4.拥有较强团队合作精神，具有以身作则的能力 5.具有良好的沟通技巧。较强的人际交往能力。良好组织及展示技巧。 6.有酒店销售经验和客户资源。 7.能在强压下胜任工作。 8.了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。

餐厅主管

5千-6千

成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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带薪年假
管理规范
员工生日礼物
节日礼物
五险
人性化管理
工作环境好
晋升机会公平
免费空调宿舍
免费一日三餐

成都太古里希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 09-28

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投递简历

【岗位职责】 1、营运按照餐厅检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动，来寻求反馈。在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。以身作则来激励我们的员工取得成功。与后厨保持良好的沟通。 2、团队建设对员工实施有效率的培训。通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。【岗位要求】具有1年以上的早餐厅工作或管理经验（品牌连锁酒店工作经验优先，例如华住或亚朵旗下）。有较好的服务精神和沟通技巧。工作认真、责任心强，执行力高。

中餐主管

4千-5千

成都 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
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带薪年假
岗位晋升
包吃包住
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人性化管理

成都科华明宇豪雅饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-28

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投递简历

岗位职责确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。保持操作台的干净和整齐。和厨房保持有效的沟通。为团队准备培训课题。在培训中协助餐厅经理。良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。在团队中展现个人精神和严守时间。问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。维护良好的客户关系和提高个人的修养。依据库存的要求来采购物品。准备每周排班。在经理休假期间负责运营。接受餐厅经理安排的其它工作。为客人服务酒水和食品。提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。实施培训课程和时间表格。全面的食品和酒水知识。熟练运用客人维护技能。领导素能。岗位要求良好的仪容仪表。积极主动。团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性

楼层主管

4千-5千

成都 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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包吃包住
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人性化管理

成都科华明宇豪雅饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-28

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岗位职责 1.监督客房部各项标准和工作程序的执行； 2.对客房部所有系统有最新和完整的知识； 3.负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程的有效进行； 4.管理所有的呼入和呼出电话； 5.分配客房，检查客房； 6.确保及时为客人提供洗衣服务并送还； 7.按要求完成库存盘点工作； 8.进行交接班说明，确保了解酒店的工作和运营需求；等

西餐厅主管 Western resturant supervisor

4千-5千

成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
包吃包住
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人性化管理

成都科华明宇豪雅饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-28

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投递简历

岗位职责： 1、安排员工认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用； 2、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 3、配合经理工作，服从经理或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格： 1、年龄20-30岁，能吃苦耐劳。 2、品行端正，能吃苦耐劳，大专以上文化程度。

Chinese Restaurant Supervisor中餐厅主管

4.5千-5.5千

成都 | 经验不限 | 学历不限

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人性化管理
管理规范
岗位晋升
带薪年假
团队氛围佳
沉浸式办公

成都木棉花酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-27

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投递简历

岗位职责： Job description 1.经过寻找和听取来自客人的回馈来加强与客人的进一步互动 Initiate aggressive guest interaction through seeking and soliciting feedback from guests. 2.培训、保持和加强中餐厅的餐饮服务标准 Train, maintain and enforce all Food and Beverage service standards in the outlet. 3.按照酒吧要求加强建立酒水配方和展示册来确保服务给客人的酒水质量保持一致 Enforce the established drink recipe and presentation guidelines to ensure consistent quality beverage to our guests in accordance with the approved bar guide. 4.正确地运用收入和检查控制程序 Properly execute revenue and check control procedures on shift. 5.处理日常员工关系 (例如：排班,班次调整) Handle daily associate relations (i.e. scheduling, time adjustments). 6.为所有的员工和客人保持安全和卫生的工作环境 Maintain a safe and sanitary work environment for all associate and guests. 7.组织餐厅的日常试菜和菜单培训 Conduct taste panels and menu classes on a daily basis for restaurant. 8.当班的时候必需在楼层上并且协助服务员和领位以确保所有客人满意； Be on the floor during the shift and assist servers or hostess to ensure guests are satisfied. 9.确保只服务高质量的产品。 Ensure that only a quality product is served. 岗位要求： Job requirments 1.酒店管理，餐饮或相关专业的大专学历 Diploma in Hotel Management, Food & Beverage, or related field 2.2年相关工作经历，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景 2 years related experience or an equivalent combination of education and experience. 3.主管经验优先考虑 Supervisory experience preferred.

安保部主管Security Supervisor

5千-5.5千

成都 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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社会保险
工龄补贴
管理规范
人性化管理

成都中鸿温德姆至尊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-27

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< 保安部主管(中级消防证） 1、负责检查各类安防、消防设备、安全设施及紧急安全装置。 2、管理指导保安员的工作与酒店政策、规章制度和适用的法律一致。 3、确保保安员时时刻刻坚守分派的岗位。 4、确保所有公共区域，餐厅，楼层，办公室，所有的客房和其他的区域的巡逻工作，确保所有客人和酒店人员的舒适安全，确保留意可疑人员和邮件包裹。 5、巡视公共区域及时发现火灾隐患、损坏失灵的安全器材、和其它不安全的情况。 6、指导调查和检查所有安全和火灾隐患并递交重要的报告。 7、每天上岗前组织班次保安员15分钟的班前会。 8、紧急火灾时协助组织义务消防队，确保所有防火通道随时畅通。 9、协助管理和保安员在紧急情况下的工作。 10、协助做好酒店客人和员工突发和意外事件的调查工作。 [岗位要求] 1、高中以上学历或具有同等学历。 2、有同档酒店保安工作2年以上经验，接受过酒店保安培训，有一定的管理经验。 3、持有保安员证、消防设施操作员中级证书 4、熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。

客房主管/领班

4.5千-5千

成都 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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人性化管理
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带薪年假
月休8天

成都释玥森林度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 09-28

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投递简历

资质需求： 1. 大专以上学历； 2. 有酒店客房管理经验，熟悉客房管理全流程； 3. 懂得酒店服务礼仪，服务意识与沟通能力强； 4. 有相关奢华酒店、五星级酒店经验者优先； 5. 良好的沟通能力，具备英语/日语/韩语口语能力者优先； 6. 掌握本职岗位的专业知识和专业技能； 7. 熟悉客房的工作内容，并能分配合理的工作； 8. 可接受轮班工作制度。岗位描述： 1. 在上级领导带领下，做好客房服务接待工作； 2. 负责检查楼层房间的设施设备、物品摆放、温度、空气、清洁等情况，保证客房的正常运转并达到规定的标准； 3. 协助上级控制客房用品、清洁用品等的存量和消耗量，负责消耗物资的申领、报销、报废等事项，最大限度的节省开支； 4. 协助上级负责楼层员工每日工作安排、部署及所属设施设备的保养工作； 5. 检查并安排楼层公共区域的清洁卫生工作； 6. 巡视下属员工的工作进度，抽查服务质量，发现问题及时纠正； 7.房务经理不在时，代替其工作岗位； 7. 上级领导交办的其他事项。

总账主管（光伏科技）

1.1万-1.7万

成都 | 3年以上 | 本科

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五险
岗位晋升
节日礼物
管理规范

成都太古里瑞升芭富丽大酒店(万达酒店及度假村管理)

有限服务中档酒店 | 500-999人

发布于 09-25

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和光同程光伏科技(宜宾)有限公司总账主管职责描述: 1、负责金蝶总账维护相关工作，总账账务处理及科目余额检查，参与信息化建设财务相关模块业务开发、实施; 2、负责月末结账及账务处理; 3、负责税务相关申报; 4、按时、准确编制费用、总账相关财务报表及汇总初审; 5、协助完成内外审计、统计、项目申报所需资料的等工作； 6..其他领导安排的工作 7.具体的工作还需面谈

警卫内保经理

5.8千-8.2千

成都 | 经验不限 | 学历不限

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稳定国企
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节日福利
技能培训
带薪病假
人才培养
员工活动

成都空港国际会议中心及酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-26

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岗位职责 1、在安保部经理领导下，全面负责成都空港国际会议中心及酒店单位内保和安全警卫管理工作； 2、建立健全单位内保工作网络，制定单位有关安全工作规章制度，拟订治保工作、警卫工作方案和计划； 3、实施各项安全保卫工作，做好内保工作记录，材料的整理工作，健全内保工作档案，并定期做好工作总结； 4、熟悉并掌握内部员工的思想动态，并根据上级要求，定期对内部员工进行摸排和必要的政审工作。定期对内部员工进行治安、交通安全知识教育和培训工作； 5、负责保安队警力的分配、人员的使用，做好安保员的日常管理和考核，不断提高保安人员服务意识和政治责任感，更好的为公司服务； 6、制定要害、重点部位的安全防范措施，定期检查、监督隐患整改工作。完善要害部位档案； 7、拟订重大活动的警卫、保卫工作方案并亲自实施、落实各项相应工作的通知及通报的协查工作； 8、认真接待客人和员工反映的情况并做好记录，定期汇总情况，协助部门经理与上级部门沟通工作信息； 9、建立客户安全员联络网组织，加强对客户安全管理工作，预防和打击犯罪活动。 10、负责对单位发生的各类突发事件进行调查、处理及内部发生的治安、刑事案件的初查，拿出书面意见和处理办法，并登记备案； 11、熟悉单位内外环境，明确重点警卫部位和警卫目标，具备应付突发事件的能力，保证信息反馈及时准确，提供情况简明扼要； 12、熟悉掌握国家下发的相应法律法规，不断提高自身的安全保卫专业技能。 13、协助消防板块工作，做好灭火应急方案的实施。 14、完成上级交办的其他工作任务；任职要求 1、45岁以下，专科及以上学历，具有企业安全管理员证书/其他相关等级证书； 2、3年以上安全管理相关工作经验； 3、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑； 5、熟悉警卫管理制度、工作流程、岗位职责； 6、熟知国家安全保卫规定，具有一定的安全管理知识； 7、具备一定的计划和组织能力，能及时处理消防方面的危机； 8、具备一定的监督管理及培训能力；

成本控制经理

5.8千-8.2千

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成都空港国际会议中心及酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-26

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岗位职责 1、熟练掌握成都空港国际会议中心及酒店各种财务制度，及时根据财政部颁发的各项会计政策变更对本专业的会计核算进行调整； 2、负责及时准确向管理层提供饮食成本、库存物资及其他物品消耗的相关数据信息和控制分析情况； 3、建立完善的成本控制制度，采取有效措施合理控制成本率、存货周转率，制定合理的库存物资储备量额度，最大限度的减少库存资金的占用； 4、管理成本区域的日常工作，监督和指导收货部和库房每天的运作情况，确保成本控制、收货，发货各环节的有效进行； 5、每日与相关部门进行及时的沟通联系；杜绝食品、饮料的成本损失，活跃并合理的贯彻成本控制职能； 6、对采购物资价格、质量的监督与核查； 7、合理安排本区域员工的工作任务日程表，并对任务进度督导并跟进； 8、、协助财务经理做好对口管理，保证本部门经营管理专业有序并高效运作； 9、完成上级交办的其他工作任务；任职要求 1、大学本科以上、财务专业，条件优秀者可放宽至大学专科。有初级以上会计师职称，持有中级证书优先考虑； 2、3-5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验及同等条件的项目筹备经验的候选人优先考虑； 3、对财务各项指标具有一定的敏感力；熟悉会展中心库存的管理及控制； 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议；通晓财务成本核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件；根据会展中心经营需要，有效进行科学的成本测算； 5、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识； 6、人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强。

消防经理

5.8千-8.2千

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岗位职责 1、根据成都空港国际会议中心及酒店本岗位的特点完善和建立各项规章制度，制定消防预案，建立健全各级防火安全组织，制定单位内部防火工作计划并安排实施。完善各类防火档案工作； 2、贯彻消防法律、法规，督促落实逐级防火责任制，逐级签定防火安全责任书协助单位各部门完善防火制度措施，检查防火责任制的落实； 3、协助部门经理作好消防安全培训工作，使单位员工知防火常识、知灭火常识、会报警、会协助救援、会逃生自救； 4、检查消防中控室工作及火灾报警情况，查看报警记录，了解处理结果，杜绝违规操作； 5、每周检查一次灭火器材、安全疏散通道、安全指示标志、动用明火情况、公共区域的物品存放情况，将检查中存在的隐患及时报告部门经理； 6、加强对单位内各施工部位的安全防火监督管理和对施工人员的防火安全培训，严格施工审批制度和动火审批手续； 7、每月检查一次重点防火部位的灭火器配备使用情况，防火制度落实及执行情况。发现火险隐患及时报告并签发隐患整改通知书； 8、组织义务消防队的活动，定期进行防火演练，制定重大活动防火工作方案并贯彻落实； 9、熟悉消防系统和设施基本情况，建立健全相应台帐，定期对各类消防器材、设备、标志进行检查，保证消防设施有效工作，作好消防设施的年检工作； 10、结合单位的实际情况和不同季节的防火要点进行消防常识教育，举办多样化的宣教活动，提高员工的防火意识和灭火能力； 11、协作部门经理，每年根据需要修改并签定与承租单位、单位各部门、施工单位的消防安全责任书； 12、熟悉国家相应的法律法规，提高自身的工作能力。安保部全体人员是单位专职消防人员，任何情况下，听从部门的统一安排和调度； 13、搞好对外联络和协作关系，积极协同配合消防机关和上级业务部门进行防火安全检查。 14、完成上级交办的其他工作任务；任职要求 1、45岁以下，专科及以上学历，具有企业安全管理员证书/其他相关等级证书； 2、3年以上安全管理相关工作经验； 3、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑； 5、熟悉消防管理制度、工作流程、岗位职责； 6、接受过消防方面的专业培训，熟知消防法律法规和地方消防条例； 7、具备一定的计划和组织能力，能及时处理消防方面的危机； 8、具备一定的监督管理及培训能力；

安全生产经理

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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、认真贯彻执行国家、成都市有关安全生产的法律、法规及成都空港国际会议中心及酒店本企业的安全生产管理制度。协助企业领导做好安全生产管理工作，做好本企业员工在生产经营工作中的劳动保护工作； 2、组织制订企业安全生产管理制度，安全生产职责及责任制，编制企业安全生产年度工作计划并组织实施，使安全生产工作制度化、规范化、标准化，为企业的经营工作提供安全保障； 3、对企业安全生产工作进行经常性检查，针对检查出的问题，及时采取措施消除不安全隐患。对违章作业不听劝阻的，有权停止其工作，提出处理意见并上报主管领导； 4、严格执行企业从业人员新入职员工的三级安全生产教育培训制度，采取多种形式定期对员工进行安全生产教育，提高员工安全意识； 5、协同部门经理策划并制定大型会议、展览活动安全工作实施方案； 6、参与本企业新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收工作，负责现场的安全生产督察工作； 7、会同有关部门对特殊工种、特殊作业人员进行安全生产培训、竞赛活动； 8、按照突发事件及时处理程序，组织人员第一时间到现场，保护现场、妥善处理，及时上报。事后提出事故处理意见； 9、经常对本企业员工进行劳动保护的教育，督导员工在工作中正确使用劳动保护用品、用具，做好企业女职工的保护工作； 10、对本企业安全生产工作中有突出贡献的员工提出表彰和奖励意见； 11、完成上级交办的其他工作任务；任职要求 1、45岁以下，专科及以上学历，具有企业安全管理员证书/其他相关等级证书； 2、3年以上安全管理相关工作经验； 3、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑； 5、熟知国家食品安全及安全生产的法律法规，接受过食品安全方面的专业学习和培训；熟悉食品安全及安全生产的管理制度、工作流程、岗位职责；熟悉特种设备的检测管理； 6、具备一定的监督管理及培训能力；

外保交通经理

5.8千-8.2千

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岗位职责 1、负责成都空港国际会议中心及酒店会议中心及酒店的日常交通安全和机动车停车场（库）的管理工作。 2、贯彻交通法规，建立健全交通安全管理制度，落实交通安全责任制。 3、制定日常工作计划，做好工作总结。 4、利用多种形式对员工进行经常性的交通安全教育，建立健全交通安全档案。 5、熟悉机动车停车场的环境，设置并管理好车场的设施。做好车场（库）管理人员的管理考核工作。 6、处理在会议中心及酒店区域内发生的一般性交通违章和轻微交通事故。 7、定期对酒店员工的非机动车辆进行检查，督促机动车辆检查，发现问题，及时报告，责令有关部门限期整改。 8、负责大型会议、会展活动期间以及酒店入住率高峰期期间车辆调度、指挥、疏导工作。 9、完成上级交办的其他工作任务；任职要求 1、45岁以下，专科及以上学历，具有企业安全管理员证书/其他相关等级证书； 2、3年以上安全管理相关工作经验； 3、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑； 5、熟悉交通管理制度、工作流程、岗位职责； 6、熟知国家交通安全管理规定，具备一定的安全管理知识； 7、具备一定的监督管理及培训能力；

薪酬福利高级主管

5.8千-8.2千

成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位职责 1、协助人力资源部经理建立成都空港国际会议中心及酒店公司的薪酬福利体系及绩效考核体系； 2、每半年了解当地整体薪酬水平与同行业市场平均薪酬水平，形成调查报告，结合公司发展及外部薪酬福利状况，及时对薪酬福利体系进行修改和完善； 3、协助领导拟订公司的福利计划及人力成本分析报告； 4、制定公司奖惩制度和计划，经批准后实施； 5、具体负责准确、及时地跟踪员工劳动合同的续签、变更手续，并作好相关政策的解释工作； 6、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况； 7、负责审核外包公司每月的考勤、劳务费用、请款等相关手续，确保及时准确的办理相关费用的结算工作； 8、解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题； 9、监督执行各部门员工考核制度的实施，并撰写考核分析报告； 10、组织公司的评先和评优工作； 11、根据考核结果，参考公司员工发展需求，提出员工晋升意见； 12、完成上级交办的其他工作任务。任职要求 1、45岁以下，大专以上学历；身体健康，相貌端正；具备相关行业认证证书等； 2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力； 3、3年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑； 5、熟练使用电脑各类办公软件以及常用人力相关管理系统，如石基HRMS人事管理系统； 6、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策法规； 7、心态良好，具备承受日常事务、员工投诉等事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具备一定统筹管理能力和亲和力。

现场管理经理

5.8千-8.2千

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岗位职责 1、贯彻实施成都空港国际会议中心及酒店的管理标准，将企业经营方针、政策和考核标准，准确及时地下达给各岗位，监督其贯彻执行，提高管理水平； 2、领导和管理施工服务分部的日常工作，保证本分部的正常运作和持续发展，保证完成企业对分部设定的各项职能、计划和目标，协助企业整体策略和目标的完成； 3、负责制定施工服务部的工作计划及各项规章制度，进行工作安排，审定各类请示报告及工作总结，并向上级领导汇报； 4、负责制定并不断完善本分部组织机构，分工协作，完成主场单位的服务工作和对施工单位的搭建管理工作，监督指导实施以保证其正确执行； 5、传达企业要求，加强部门文化建设及精神文明建设； 6、抓好员工的业务技术培训，不断提高业务素质； 7、完成上级交办的其他工作任务；任职要求 1、45岁以下，专科及以上学历，具有企业安全管理员证书/其他相关等级证书； 2、3年以上安全管理相关工作经验； 3、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑； 5、熟知国家消防安全规定及当地大型活动管理条例等相关文件； 6、熟悉国家关于展览等会展活动关于展台施工安全的相关管理规定； 7、熟悉施工服务部工作内容； 8、具备一定的监督管理及培训能力；