安徽酒店招聘网_最新安徽酒店人才招聘信息

高级销售经理

7千-1.2万

合肥 | 3年以上 | 学历不限

节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
人性化管理
包吃包住
员工生日礼物
带薪年假

合肥肥西希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】： 1．负责客房和会议销售，紧密的跟进所负责的客户的收入产量，以及与公司商务、散客、会务相关的生意，让酒店住房以及会议产量和收入最大化。 2．依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动，积极地参与完成部门销售任务，为整个部门达到销售预算做出贡献。 3．了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等，并定期向商务经理汇报，协助商务经理预测未来房间的收入和公司／散客／会议／长住客／的平均房价，参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店销售（房间，宴会，服务以及其他设施）。 4.在商务发展总监的直接批准下对主要市场的地区制定销售拜访计划，对一些特别地区的市场进行电话销售，向销售总监汇报潜在市场客户的需求范围。与客户服务团队紧密沟通并协同工作，通过定期的酒店招待、宴请及举办主题活动来全面地保持好客户关系。 5．在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划 6.完成上级交给的其他任务【任职要求】： 1.具有良好的沟通技巧，较强的人际交往能力，拥有较强团队合作精神； 2．有酒店销售经验，有潜在客户资源； 3．能在强压下胜任工作，认同希尔顿品牌文化，具备保密意识，任何时候对酒店和客人信息保密。 4.掌握应用销售及前台的电脑系统。 5.必须具备良好的中，英文读写能力。 6.五年以上国际联号酒店销售经验者优先。

市场销售经理

8千-1.5万

黄山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

黄山建国饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、有固定的客户资源，与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、对黄山、安徽、江浙沪等周边地区的市场，以及旅行社、线上销售渠道熟悉。 3、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内，及时掌握市场及竞争者的情况，向市场销售部总监汇报。【岗位要求】 1、市场、销售、新媒体等专业，大专以上学历。 2、两年及以上酒店、或其他行业销售或市场推广方面的经验, 自带客户资源、有会议旅游及餐饮销售经验、高端政企商务接待经验者优先。 3、具有良好的人际交往和沟通技巧，以及带领团队工作的能力。

餐饮经理

8千-1.2万

亳州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

提供食宿
社会保险
节日福利
双休
晋升空间
激励奖金

安徽桐禧酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、能够深度洞察目标市场的细微变化，真正了解消费者需求，寻找服务、出品的机会点； 2、定期会同行政总厨研究推出新菜品，有针对性地开展各项促销活动； 3、基于为顾客带来非同一般的消费体验，能够设计服务流程与关健触点，让服务员真正明白该如何为高端顾客提供服务； 4、高度重视原则与标准，且能以身作则。亲自组织和安排大型团队就餐和重要宴会，负责VIP客人的迎送； 5、定期召开部门例会，不断提高服务质量，提升营业利润水平； 6、能够妥善解决顾客投诉，投诉转化为营销顾客的机会，善于收集客人的意见建议并进行有价值的分析，从中解读哪些服务尚未满足顾客的需求； 7、组织督导餐饮员工日常培训，提高员工素质及业务能力； 8、负责部门奖金分配，关心员工的工作生活，及时提供必要的指导和帮助，调动员工的工作积极性；岗位要求： 1、大专以上文化程度，3年以上星级酒店同岗位工作经验; 2、身体健康，仪表端庄; 3、具有丰富的餐饮营销、管理专业知识; 4、能够根据市场变化和客人需求，及时调整餐饮经营策略，具备安排组织和开展各种美食促销活动的能力; 5、具有较强的执行能力、内外部沟通协调能力和管理能力，能够科学合理的安排部门工作; 6、具有强烈的事业心、责任感，品行端正，作风干练，亲和力强。其他要求年龄28岁-40岁形象好气质佳，具备制度化管理、团队管理、标准化服务管理能力。 1、薪资：8000-12000（含满勤）。 2、员工生日会，员工入职仪式，每月团建（周边游，踏青，户外烧烤等）； 3、除了工资以外，还可以享受级别薪资和目标奖金，晋级分为三个等级，薪资涨幅为1000元/级别、1000元/级别、1000元/级别，晋级周期分为2个月、4个月、6个月。工作时间：早：9:30-14:00 晚：17:00-21:00

酒店总经理（凡里酒店）

1万-1.3万

全国 | 2年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范

成都东谷酒店管理公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位要求： 1、中高端酒店总经理岗位工作满五年以上，其中在一处担任总经理岗位满三年。 2、熟练掌握 OTA ，数字敏感，逻辑条理清晰。 3、良好的职业操守，较强的沟通协调及抗压能力。 4、有进取心，有自我驱动力和学习能力。 5、年龄不限，大专以上学历。 6、全国委派。

餐饮主管+社保

6千-1.1万

亳州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

提供食宿
社会保险
节日福利
双休
晋升空间
激励奖金

安徽桐禧酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责（一）根据年度/月度经营管理计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标；（二）了解每日接待、预订情况，每日向上级汇报经营接待情况；（三）及时征询客户意见，妥善处理客人投诉，建立客史档案；（四）做好部室销售服务统计，填写工作日志；（五）检查宴会厅与包间的物品耗用，落实成本费用管控；（六）督察食品安全与环境卫生，包括员工个人卫生、餐具卫生、操作卫生和环境卫生；（七）落实对本班组员工的考勤和绩效评估，组织实施培训；（八）检查楼层的卫生状况、餐前准备工作，在客人到达前迎宾引位；（九）督促指导员工做好服务接待，及时纠正存在的问题；（十）协助上级负责与相关部室的工作协调；（十一）完成上级交办的其他任务。岗位要求（一）学历要求：高中以上学历；（二）外语水平：英语日常交流；（三）体貌要求：身体健康，形象良好；（四）工作经验：1年以上大型餐饮管理经验；（五）基本素质：学习能力强，同理心，积极主动，公平公正，诚实友善，大局观，服务意识强，热爱餐饮行业，自控能力强。

前厅部经理

8千-1万

阜阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

人性化管理
岗位晋升
管理规范
领导好

农丰·美乐美国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1.负责酒店前厅的日常运营管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率等工作计划； 2.向经理汇报经营计划执行情况、和人员调配情况及其他重大事宜； 3.负责建立酒店的高素质管理团队。 4.定期培训员工接待礼仪，了解员工思想活动。 5.反应灵敏，及时有效处理各项客诉。 6.定期对前厅员工进行培训，更好的为客户服务。 7.组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1.酒店管理或旅游相关专业专科以上学历优先； 2.3年以上酒店整体管理工作经验，有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历； 3.良好的职业素养和对市场的敏锐力； 4.有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力；

新媒体运营主管

6千-8千

六安 | 经验不限 | 学历不限

带薪年假
岗位晋升
包吃包住
帅哥多
美女多

安徽同乐楼酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责公司新媒体平台（包括但不限于微信公众号、抖音、小红书、微博等）的日常运营、内容策划及发布，提升品牌曝光度和用户粘性； 2、制定并执行新媒体运营策略，结合酒店行业特点，策划创意内容及线上活动，吸引目标用户群体； 3、监测和分析新媒体数据（如阅读量、互动率、粉丝增长等），优化运营方案，提升传播效果； 4、与设计、市场等部门协作，确保内容视觉与品牌调性一致，提升整体传播质量； 5、关注行业动态及竞品动向，及时调整运营策略，保持内容创新性和竞争力； 6、管理新媒体运营团队（如有），指导团队成员完成内容创作及运营目标。【岗位要求】 1、熟悉新媒体平台运营规则及推广技巧，具备独立策划和执行内容的能力； 2、具备较强的文案撰写能力，能根据不同平台特性撰写吸引用户的内容； 3、对数据敏感，能通过数据分析优化运营策略，提升传播效果； 4、具备良好的审美能力，能与设计团队高效协作，确保内容视觉质量； 5、思维活跃，创意丰富，对热点事件有敏锐的洞察力和快速反应能力； 6、有团队协作精神，责任心强，能适应快节奏工作环境。

销售经理 Sales Manager

4.5千-8千

芜湖 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理

芜湖世茂希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

中西餐宴会厅经理/主管

3千-5千

滁州 | 经验不限 | 学历不限

包吃包住
员工生日礼物
节日礼物
带薪年假
岗位津贴
夜班补助
免费制服
五险

凤阳明发国际酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、有过酒店宴会岗位工作经验，具备良好的服务意识与团队合作精神。 2、家住凤阳及周边地区优先考虑。 3、负责宴会日常管理与服务，充分做好宴会及会议前的准备工作和结束后的收尾工作。 4、负责每月盘点工作，妥善保管易耗品，严格控制餐具破损量等。（招聘宴会主管）

酒店总经理（西南区）

1.5万-1.8万

全国 | 3年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范

成都东谷酒店管理公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位要求： 1、中端酒店总经理岗位工作满三年以上，其中在一处担任总经理岗位满二年。 2、熟练掌握OTA,数字敏感，逻辑条理清晰。 3、良好的职业操守，较强的沟通协调及抗压能力。 4、有进取心，有自我驱动力和学习能力。 5、年龄45岁以内，大专以上学历。 6、服从大区域委派。福利待遇： 1、底薪+绩效。 2、晋升机会。 3、提供食宿。 4、提供免费培训，带薪年假等员工福利。

酒店总经理（华西区）

1.5万-1.8万

全国 | 3年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范

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有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位要求： 1、中端酒店总经理岗位工作满三年以上，其中在一处担任总经理岗位满二年。 2、熟练掌握OTA,数字敏感，逻辑条理清晰。 3、良好的职业操守，较强的沟通协调及抗压能力。 4、有进取心，有自我驱动力和学习能力。 5、年龄45岁以内，大专以上学历。 6、服从大区域委派。福利待遇： 1、底薪+绩效。 2、晋升机会。 3、提供食宿。 4、提供免费培训，带薪年假等员工福利。

酒店总经理（华南区）

1.5万-1.8万

全国 | 经验不限 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范

成都东谷酒店管理公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位要求： 1、中端酒店总经理岗位工作满三年以上，其中在一处担任总经理岗位满二年。 2、熟练掌握OTA,数字敏感，逻辑条理清晰。 3、良好的职业操守，较强的沟通协调及抗压能力。 4、有进取心，有自我驱动力和学习能力。 5、年龄45岁以内，大专以上学历。 6、服从大区域委派。福利待遇： 1、底薪+绩效。 2、晋升机会。 3、提供食宿。 4、提供免费培训，带薪年假等员工福利。

“贴心管家”金牌服务队管家

6千-1万

合肥 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

带薪年假
岗位晋升
管理规范
五险一金
技能培训
工会福利

安徽高速徽风皖韵酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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基本条件 1.大专及以上学历，专业不限（空乘、播音主持、旅游管理等专业同等条件下优先考虑）； 2.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和心理素质； 3.品行端正，遵纪守法，认同公司的企业文化； 4.具有良好的服务意识，较强的团队合作精神和爱岗敬业精神； 5.服从公司所属酒店范围内工作调派； 6.服从公司对应聘岗位进行调剂。任职条件 1）年龄：30周岁以下； 2）热爱酒店服务行业，熟悉餐饮礼仪，会基础的英文交流； 3）有较强的服务意识，能承受工作压力； 4）具有1年及以上五星级酒店或国有性质酒店（饭店、宾馆）国宾服务工作经验者，在同等条件下优先考虑。招聘程序 *网上报名和资格审查 1.报名方式：报名材料扫描发至27599995@qq.com邮箱，邮件标题为“姓名+报名岗位”。 2.报名材料：个人简历、学历学位证书、身份证以及应聘者认为需要提供的其他证明材料。 3.应聘者所提供信息必须与本人实际情况相一致。酒店公司根据招聘条件、岗位要求，依据应聘人员提供的信息进行资格审查。通过资格审查者进入下一环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合招聘条件的，取消其报名资格或聘用资格。 *能力素质评估分为初面和复面两个环节，具体时间、地点另行通知。 1.初面。采取面试方式，由市场营销部负责人面试。 2.复面。采取面试方式，评委由公司领导及相关人员担任。

Banquet Service Manager宴会服务经理

8千-1万

亳州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

提供食宿
社会保险
节日福利
双休
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安徽桐禧酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责（一）协助制定宴会厅的市场推销计划，分析宴会厅业务情况，确保经营预算和目标的实现；（二）制定宴会厅的各项规章制度并督导实施；（三）控制宴会厅的经营情况，在宴会期间，负责对整个宴会厅的督导、巡查工作，审核宴会厅的营业收入，做好结账控制工作；（四）负责大型宴会的洽谈、设计、组织与安排工作，发展良好的客户关系，亲自督导或者参与重要接待活动；（五）全面掌握预订与重要接待活动，主持召开餐前例会与相关会议；（六）督导员工正确使用宴会厅的各项设备和用品，控制餐具损耗，合理管控低值易耗品的使用，落实成本核算与节能降耗；（七）每日巡视，检查中层管理者及基层员工的工作情况与服务质量；（八）配合资产盘点，落实设施设备保养、安全、卫生等要求；（九）督察食品安全与环境卫生，包括员工个人卫生、餐具卫生、操作卫生和环境卫生；（十）组织开展宴会厅培训活动，提高员工业务水平；（十一）与厨师长保持良好的沟通协作，及时将客人对菜肴的建议和意见转告厨房；（十二）积极征询客户意见，处理客户投诉；（十三）负责与相关部室的工作协调，处理突发事件；（十四）完成上级领导交办的其他任务。

婚礼策划

5千-1万

亳州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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安徽桐禧酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、负责前期与新人沟通确认整场婚礼的各项细节，跟进新人筹备婚礼进度，详细耐心解答客人提出的问题，维护客户关系。 2、负责收齐每笔订单的中、尾款金额，及时完成每月收款目标。 3、负责对接各类服务供应商，确定好每一场婚礼的需求和婚礼中所需的人员。 4、负责执行当天婚礼，协调各个环节，调配各方面工作人员，确保整场婚礼每一环节的流程顺畅。 5、负责对已办完婚礼的客人进行后期的维护售后。 6、接收并完成内部相关培训。 7、把握婚礼行业时尚动态，收集并分析有效的市场信息。任职要求： 1.大专以上学历 2.2.有优秀的创意能力、策划思维能力、分析能力以及现场实施能力。 3.良好的团队合作精神和较强的责任心。 4.丰富自身策划技能，更新自身策划技巧， 5.为客户全程中提供优质的策划服务，使客人对策划师充分信任，深刻了解客人的需求。

前厅部经理

8千-1万

亳州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

提供食宿
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安徽桐禧酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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（一）负责前厅的业务运转情况，积极协调与各部室的重要工作；（二）参与制定并组织实施前厅的各项经营计划、经营指标以及规章制度，制定前厅各项业务指标与工作任务；（三）每天检查各类业务报表，清楚掌握客房预订情况、抵达/离开的顾客人数及类别、房态控制等；（四）检查前台接待、礼宾员等的工作情况，负责VIP顾客的迎送及安排住宿等；（五）落实前厅各项业务技能培训，提高员工整体素养；（六）密切与财务部合作，监督营业报表，落实营业统计分析，处理和反映跑账、漏账等问题，确保账务清楚；（七）积极收集顾客对前厅、客房及其他部室的意见，处理投诉；（八）严格控制前厅各项费用、开支；（九）主持部室工作例会，听取日常工作汇报，掌握业务工作进度；（十）指导、监督、考核下属人员工作并按规定实施奖惩；（十一）完成上级领导交办的其他任务。

财务总监

8千-1万

亳州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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安徽桐禧酒店有限公司

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岗位职责： 1.负责财务管理体系建设，包括财务核算体系、资金与预算管理体系、财务监督与分析体系、内部控制体系等，并对有效性进行监控； 2.负责财务管理制度的总体设计和质量控制，包括统一会计制度、财务制度等； 3.负责外部财务报告的质量控制及内部分析报告的体系的督导和质量控制； 4.财务信息化建设，督导不断完善，持续发挥其功能作用和提高使用价值； 5.负责公司总体纳税筹划的监督监控，持续降低税收成本，享受税收优惠政策，减少涉税风险； 6.负责督导与银行、税务等外部单位和部门关系维护和协调工作，解决重大往来事项； 7.负责本部门与其他部门工作关系的协调管理工作； 8.负责财务队伍的梯队建设和素质培养，不断提高专业技能和管理水平； 9.负责会计档案的整理归档、借阅和调用等管理工作的督导，保证会计档案的安全完整； 10.参与公司重大经营决策的制定和分析，进行经济效益论证，提供合理化建议； 11.参与公司的经营分析会和其他专项会议，提出管理建议和意见； 12.完成领导交办的其他工作任务。任职要求： 1.大专学历以上，中级会计师职称； 2.三年以上财务工作经验，中型餐饮酒店财务管理工作经验； 3.必备专业知识：财务、税务、金融、法律等相关专业知识； 4.必备技能技巧：熟练使用财务软件和EXECL表格； 5.具有优秀的财务统筹、财务分析、管理控制能力，以及团队领导、组织协调和沟通能力。薪资：10000-20000，30-50岁之间。

前厅经理

8千-1万

合肥 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

合肥豪生酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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BASIC FUNCTION基本职能管理和协调前厅部工作，其中包括房间预定，房价信息，客房分配，信件邮寄信息查询，行李寄存服务和电话转接等。一、DUTIES AND RESPONSIBILITIES责任和义务确保能以适当的运作程序进行以下操作: 1. 最大客房入住率。 2. 维持酒店的最高可能平均房价。 3. 客房的正常条件及可用性及时更新。 4.除非有无效原因而拒绝，否则要接受客房预定。 5.检查贵宾房间及有关贵宾的到达。 6. 团队预定情况与销售部保持一致。 7. 与销售部经理及驻店经理讨论可能的关店日期，控制酒店的开店与关店日期。 8. 钥匙控制。 9.确保部门和班次之间高效地收发信件和信息以保持良好沟通。 10.对可能发生的房间变动的控制并对变动做出解释。 11. 预期日、周、月客房占用率与实际占用率对比衡量，将变动记录下来并记入成功预报账目。做前厅部年度预计报表。 12.即时的准确房态。 13.拟定有关预期客房入住率，预定模式，预期登记入住和结账的管理的书面报告。 14.控制每天的员工人数与工作日程的匹配来节约工资。 15.与人事部协作进行员工雇用与培训的事宜。 16.提升和协助拟定酒店员工有关政策，如礼仪计划，工作表现记录，假期，等等。 17.员工周期表现评估。 18.主管前厅部会议。 19.其他可能分配的相关功能的表现。 20. 执行上级要求的其他工作。二、JOB SPECIFICATION 职位条件 1. 大学专科毕业以上或同等经验 2. 五年以上从事前厅部工作经历 3. 口头表达和书面表达能力强 4.风度不凡，要求上进 5. 25岁以上 6.必须有销售部和客房部工作经验并且必须了解和具有与密切合作部门协作的能力 7.人际关系良好

人事经理

6千-1万

合肥 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

岗位晋升
技能培训
帅哥多
美女多
节日礼物
带薪年假

逸扉酒店(合肥蜀山产业园店)

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.坚决贯彻国家的法律法规，严格执行集团公司的各项规章制度和上级部门的工作指示； 2.贯彻执行国家有关组织、人力、劳资等政策法规，结合公司经营发展需要，制定行政管理、人事管理、合同管理、绩效考核等规章制度并督促、检查制度的贯彻执行； 3.准确传达总经理批示，严格执行总经理交办的工作任务； 4.组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案，高效、精干、优化合理配置组织机构及人员，规划协调公司人力资源发展战略； 5.在集团公司的领导下，参与制定并组织实施公司人力资源发展战略、计划，建立完备的人力资源管理体系； 6.沟通协调本公司内部各部门的工作关系及日常事务，积极做好对外联络和接待工作，协调与相关政府机关、部门、企业及各种社会团体之间的关系； 7.管理公司重要的物资证件、文件、合同等，负责部门人、财、物的安全； 8.负责对公司行政办公物品进行发放使用，监督管理； 9.负责做好公司及本部门员工的绩效考核、员工培训、考勤、劳纪、奖惩等管理工作； 10.建立完善的培训管理体系，统筹培训相关工作。

渠道销售

4千-1万

黄山 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

黄山市祥源齐云山酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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景区、酒店、乐园销售岗位经验

本地菜炒锅

7千-1万

亳州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

提供食宿
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激励奖金

安徽桐禧酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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一、岗位职责（一）按照本地菜工作程序与标准，落实餐前准备与收市工作；（二）细化执行食品安全管理要求，检查宴会及零点菜肴的原料、切配、半成品等的质量，清洁工作区域，清洗消毒用具；（三）细化执行设备设施安全管理要求，检查本组炉灶、冰箱、煤气、操作台等的运行使用情况；（四）按照业务规范操作、菜肴制作标准，优质高效地完成菜品准备与制作，满足顾客需求；（五）完成上级领导交办的其他任务。二、岗位要求（一）学历要求：初中及以上；（二）外语水平：无；（三）体貌要求：身体健康，形象良好；（四）工作经验：3年以上技术工经验；（五）基本素质：学习能力强，同理心，积极主动，公平公正，诚实友善，大局观，服务意识强，热爱餐饮行业，自控能力强。

地区销售经理

5千-1万

黄山 | 3年以上 | 高中 | 食宿面议

五险一金
节日礼物
岗位晋升
午餐补贴
人性化管理

黄山市歙县兰信大酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、根据部门经理制定的销售方针，具体执行对该市场的销售工作。 2、掌握报所管辖地区的旅游市场动态，根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。 3、根据酒店的整体销售计划，结合管辖市场的特点，提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。 4、扩大管辖市场的销售网络，熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。 5、协助部门经理作好所辖地区的销售的产品分配管理工作，提高酒店入住率和经济效益。 6、每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。【岗位要求】 1、高中以上学历，市场营销、酒店管理相关专业优先。 2、能准确了解酒店对外销售方针、政策，通过对市场的了解，有计划地开展销售业务工作，在促销中，能灵活运用酒店的政策和价格。 3、能够根据销售部制定的销售计划，结合所管辖地区的市场情况，提出切实可行的销售方案，并能协助市场营销总监制定适合该地区销售的具体计划。 4、能根据该地区对外销售业务的实际需要，对国内外旅游市场进行调查，并对当地酒店产品市场供求关系做出分析，提供有关资料及可行性方案。 5、在促销活动中，能与旅行社，代理商和有关专业人士建立密切的业务关系，有较高的社交能力。

在线经理/收益经理

6千-1万

安徽 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
员工生日礼物
年度旅游
出国旅游
年底双薪
包吃包住
人性化管理
岗位晋升

碧桂园凤凰国际酒店皖中区域

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位要求： 1、大专以上或同等学历文化程度,具有3年以上酒店销售、订房中心、OTA业务经验； 2、负责酒店与各OTA渠道的签约合作与日常维护，提升酒店在各OTA渠道的流量和转化，完成酒店业绩指标； 3、协助酒店收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益； 4、通过与酒店预订部及销售部的合作，提高客房出租率，保证客房收益的最大化实现，协助酒店实现利益最大化，提高市场份额，使酒店更具有竞争力。岗位职责： 1、针对供应链上下游做精准营销，熟悉线上线下各营销方式和渠道，能采取创新的营销方式并将营销方案落地，最大限度提高市场占有率。 2、负责OTA策略制定及团购上线管理。 3、每月经营数据分析；竞争对手参与活动、价格等数据收集，并做对比。 4、OTA点评监控，差评处理。

销售总监/副总监

8千-1万

安徽 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
员工生日礼物
年度旅游
出国旅游
年底双薪
包吃包住
人性化管理
岗位晋升

碧桂园凤凰国际酒店皖中区域

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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1、酒店管理或相关专业大专以上学历，4年以上酒店市场销售工作经验，有高星级酒店从业背景； 2、具备较强的沟通能力、公关及社会活动能力，有较强的管理能力、决策能力、创新能力、敬业精神； 3、熟练掌握国家旅游政策法规，对营销专业知识及星级酒店专业知识需有所了解。

销售总监

8千-1万

合肥 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
节日礼物
员工生日礼物
年底双薪
人性化管理
五险一金

合肥两淮天鹅湖大酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先