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法务经理

1.5万-2万

杭州 | 3年以上 | 本科

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杭州菁兰酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 06-23
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【岗位职责】 1、负责公司日常法律事务处理，包括合同起草、审核、修订及归档管理，确保合同条款符合法律法规及公司利益； 2、为公司经营决策提供法律支持，识别并评估潜在法律风险，提出防范建议； 3、处理公司涉及的诉讼、仲裁、调解等法律纠纷，协调外部律师资源，维护公司合法权益； 4、跟踪法律法规及政策变化，及时更新公司内部合规制度，组织相关法律培训； 5、参与公司重大项目的法律尽职调查，出具法律意见书，保障项目合法合规推进； 6、协助处理劳动人事相关法律事务，包括劳动合同审核、劳动争议解决等； 7、完成上级交办的其他法律相关工作。【岗位要求】 1、具备扎实的法律专业知识，熟悉民法典、公司法、劳动法、合同法等相关法律法规； 2、具备较强的法律文书写作能力，能独立完成合同起草、法律意见书等文件； 3、逻辑清晰，分析能力强，能够快速识别法律风险并提出解决方案； 4、具备良好的沟通协调能力，能与业务部门高效协作，推动法律事务落地； 5、工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作压力； 6、有酒店行业或人力资源相关专业相关领域法律工作经验者优先。

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明月松间·潜川

精品酒店 | 1-49 人
发布于 05-06
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职位描述明月松间招聘内训师，岗位职责包括但不限于：制定和实施酒店员工培训计划，根据酒店的需求和员工的培训需求，设计并组织相关培训课程。负责培训新员工，包括介绍酒店的服务标准、工作流程、规章制度等，并确保他们能够快速融入工作环境。负责定期对员工进行培训和考核，提升员工的专业技能和服务水平，确保员工持续提高工作绩效。协助酒店管理层进行绩效评估和员工发展规划，为员工提供个性化的培训和发展建议。跟踪和评估培训效果，及时调整培训计划，确保培训的有效性和持续性。协助酒店管理层进行员工团队建设和文化培养，营造积极向上的工作氛围。参与制定酒店的员工培训预算和计划，合理利用培训资源，确保培训工作的顺利进行。岗位要求：有多年国际联号酒店的工作、学习、被培训与培训讲课经验。熟悉精通餐厅摆台、撤台、擦杯、酒类培训、前台管家、客房打扫、礼仪、投诉处理等培训工作。

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