乌鲁木齐酒店招聘网_最新乌鲁木齐酒店人才招聘信息 -最佳东方

市场营销总监

1万-1.5万

全国 | 2年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

浙江君澜酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08-06

收藏
投递简历

岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。

财务总监（外派）

1万-1.5万

全国 | 3年以上 | 本科

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

浙江君澜酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08-06

收藏
投递简历

岗位职责 1.督导会计部、成本控制部的业务操作。 2.起草各种管理制度，落实各有关制度 3.负责酒店的财产管理。 4.检查各种财务报告的及时、正确性，向集团财务总监呈报会计报表。 5.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。 6.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。任职资格 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。 2.具有3年以上财务负责人工作经验，3年以上四星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6.良好中英文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对酒店忠诚度高。

温泉总监

1万-1.5万

全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

浙江君澜酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08-06

收藏
投递简历

岗位职责 1.全面负责温泉部的经营管理； 2.建立健全温泉的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化； 3.指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质； 4.参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持； 5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。岗位要求 1.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验； 2.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

餐饮总监（外派）

1万-1.5万

全国 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

浙江君澜酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08-06

收藏
投递简历

1、在上级领导下进行工作，努力作好上级领导的参谋助手，起到承上启下的作用。 2、根据酒店发展需要，协助店经理建立并完善各项餐饮管理制度；并定期对餐饮管理制度进行调整和创新。 3、协助店经理做好相关年度、季度、月度营业计划并提出经营、管理相关的意见或建议。 4、协助店面制订服务标准和操作规程，检查管理人员的工作和餐厅的服务态度，服务规程及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。 5 、每月召开餐饮管理专题会议.根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略。 6、协助上级领导协调下属部门之间的关系，协助店经理解决好工作难题。 7、督导店面做不同时期的员工岗位技能培训计划，并安排合适的时间进行培训、监督；提高一线员工的服务质量。 8、协助上级领导作好经营、服务及各项管理工作。 9、协助上级领导做好各部门的考核、评优、检查等工作。 10、抓好管理人员的基本建设和企业人才梯队培养，熟悉和掌握管理人员的思想状况、工作表现和为务水平，注意培训、考核和选拔人材。

砧板/荷台

4千-5千

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

新疆丽斯顿国际酒店管理有限公司

综合性酒店 | 100-499人

发布于 08-03

收藏
投递简历

砧板、厨工、打荷等，有相关工作经验者优先。

市场销售总监/市场总监

1万-1.5万

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

新疆丽斯顿国际酒店管理有限公司

综合性酒店 | 100-499人

发布于 07-29

收藏
投递简历

1、大学本科及以上学历，35-45岁，熟悉酒店销售学、酒店管理学，掌握旅游经济学，旅游心理学、公共关系学方面的理论知识； 2、掌握旅游市场动态、特点和发展趋势，熟悉与各部门沟通联系渠道； 3、了解各酒店的竞争手段，价格水平，客户状态，客人的需求； 4、熟悉涉外工作的礼仪、礼节。

前台接待员

3.8千-4.5千

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

新疆丽斯顿国际酒店管理有限公司

综合性酒店 | 100-499人

发布于 07-29

收藏
投递简历

1.中专以上学历，有一定英语口语能力 2.性格开朗，头脑灵活，较强服务意识 3.通晓酒店各项对客政策，为酒店的宾客办理入住及退房手续

市场开发总监

1万-1.5万

乌鲁木齐 | 3年以上 | 本科

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

新疆丝路巴扎文化旅游发展有限公司

民宿客栈 | 100-499人

发布于 07-25

收藏
投递简历

1.负责公司各品牌个系列的加盟、直营项目的推广、宣传协助工作； 2.负责搜集项目及加盟项目背景资料、市场信息等评估材料； 3.负责项目评估表及评估PPT资料完成； 4.负责直营项目或加盟项目的风险测算、收益测算等工作； 5.负责起草加盟项目条约、合同等； 6.负责相关协议的档案管理，并以规范化、标准化； 7.搜集行业信息，特别是竞争品牌的性能、价格竞争手段等收集、整理及分析； 8.完成上级交代的其他事项。

资深酒店总经理（新疆）

1.2万-1.5万

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

新疆丝路巴扎文化旅游发展有限公司

民宿客栈 | 100-499人

发布于 07-25

收藏
投递简历

职位描述岗位职责: 1)全面负责酒店运营工作; 2)负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标;3)根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行; 4)严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标; 5)贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求; 6)督导酒店安全工作及设备设施维护，确俣设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生; 7)负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定; 8)负责酒店员工管理，确保员工的满意度，营造良好的工作氛围; 9)妥善处理酒店内突发事件。岗位要求: 1)中高端连锁酒店、星级酒店、旗舰店店总经验，或区域管理岗经验优先; 2)优秀的人际沟通能力及协诉谈判能力，较强的逻辑分析能力，良好的数据统计分析能力，良好的职业素养; 3)具有华住.锦江.亚朵等品牌管理经验优先考虑。，工作积极主动，能承受较大压力: 4)能适应出差，接受区域内(全疆)外派。

财务总监

1万-1.5万

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

新疆丝路巴扎文化旅游发展有限公司

民宿客栈 | 100-499人

发布于 07-25

收藏
投递简历

1、全面负责酒店预算管理、资金管理、税务筹划、内部审计和统计、会计核算和结算业务； 2、负责建立与完善酒店筹备及运营的财务管理体系，包括财务制度、运作程序、成本与费用控制措施等； 3、加强预算管理，负责组织编制酒店的经营财务计划（按年、淡旺季、月份编制），资本支出及固定资产大修理计划，并对各项计划的落实执行情况进行检查、分析； 4、负责管理酒店各项成本控制和核算工作； 5、组织酒店定期的财产、物资、物品的清查盘点工作，并严格审核各部门的短缺、报损、报废申请； 6、负责对本部门员工进行业务培训和工作指导，以提高专业技能及工作效率。加强风险防范意识； 7、熟悉和贯彻执行国家、地方的法律、法规及相关财税政策，保持与当地财政、金融、税务部门的密切联系，及时掌握各方面动向，协助文旅事业部总经理实施有利于酒店的一切运作程序。 8、加强财务分析，比较实际经营成果与预算之间的差距，对各种非正常的损失和浪费情况及时采取补救措施，督促酒店合理掌握成本和费用水平。 9、负责组织每季一次文旅酒店事业部财务分析，确保所有问题得到解决或改善。 10、负责本部门财务人员，正确、合理地组织、调配、培训本部门员工，使员工有效地工作。

人力行政总监

1万-1.5万

乌鲁木齐 | 5年以上 | 本科

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

新疆丝路巴扎文化旅游发展有限公司

民宿客栈 | 100-499人

发布于 07-25

收藏
投递简历

1、全面统筹规划公司人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，向高层决策者提供有关人力资源和组织建设的建议，推动提升公司的综合管理水平。 2、根据公司需要，完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系全面建设)，制定和完善人力资源制度(包括用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册、培训纲要等)，经批准后组织实施。 3、搭建公司高管人才库，建立完善的人才选拔制度、人才测评，做好战略人才管理，为公司选拔人才。 4、建立总部及各事业部组织结构，完善各事业部配置体系，建立员工晋升、淘汰、轮岗、调岗机制。 5、搭建各岗位绩效考核体系，通过竞品及行业修正绩效考核。 6、搭建部门培训体系，培养讲师团队，确认培训课题。 7、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 8、了解各项目人力资源部工作情况和相关数据。行政管理： 1、流程制度管理：流程建设，制度管理，经营计划，目标责任签订等。 2、会务外联管理：秘书服务，会议管理，活动管理，文书方案，公共关系，党团工会妇联工作等。 3、文印资质管理：发文公告，印鉴管理，资质办理，信息管理等。 4、档案资料管理：档案管理，资料管理，图书管理，企业证书管理等。 5、采购资产管理：资产管理，采购领用，办公设备用品管理。 6、后勤安保管理：车辆管理，安全保卫，办公室工位管理，宿舍管理，钥匙管理，名片印制，卫生事务，接待预订服务，报刊信函收发等

酒店OTA运营经理

8千-1万

乌鲁木齐 | 5年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

新疆丝路巴扎文化旅游发展有限公司

民宿客栈 | 100-499人

发布于 07-25

收藏
投递简历

1.负责各大OTA平台（如携程、美团、飞猪等）的日常管理和运营工作。包括与业务线进行沟通，评审并确认产品需求及项目规划，以确保平台的稳定运营和持续发展。 2.结合各项目产品特色，根据公司的发展战略，制定相应的线上产品营销活动计划并组织实施，以吸引和留住用户，提高平台的市场占有率。 3.负责OTA产品的推广和包装工作，整合公司各方面的运营资源，达成推广目标。 4.负责用户的维护及意见收集工作，为产品优化收集用户建议。 5.对平台数据（如搜索量、成交量、转化率等）进行深入分析，并根据分析结果调整和优化运营策略。 6.负责推动参与促销活动，并协助客服解决客诉。并能结合实际情况提出合理化建议。任职资格： 1、本科或以上学历 2、具有酒店管理、市场营销、电子商务等相关专业背景。 3、拥有酒店行业或OTA平台工作经验。了解酒店运营流程、OTA平台规则以及市场动态， 4、熟悉并掌握OTA平台的操作和管理，包括但不限于平台规则、产品发布、价格策略、数据分析等。同时，应具备出色的市场分析和判断能力，能够根据市场变化及时调整运营策略。 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.具备数据驱动的思维，能够运用数据分析工具和方法，对运营数据进行深入挖掘和分析，以指导业务决策和优化运营效果。

工程总监

8千-1万

乌鲁木齐 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

新疆丝路巴扎文化旅游发展有限公司

民宿客栈 | 100-499人

发布于 07-25

收藏
投递简历

岗位要求： 1、全面负责制定工程部各项管理制度，整体管理工程部日常工作，制定各项工作计划，协调、联系工程部内、外管理事项及维修保养工作，召集本部门和酒店能源管理例会等，保证工程部管理运作正常。 2、遵循管理团队指导程序，全面组织各项目筹建期与运营期的工程管理工作，协调设计、施工，服务于实现业主对工程建造的意图，努力达建造标准和各项技术规范标准。 3、按照公司对工程部设备管理和维修的要求，组织制定设备保养计划，监督检查各类维护保养项目的实施，及时处理设备运行和设施维修中出现的各种问题，提出切实可行的合理化建议。 4、对酒店装修改造和设备更新进行前期调研，提供分析报告，编制计划和预算，组织设计、技术洽谈、施工招标，拟定施工和供货合同，申报工程项目，监督施工安全和质量达标，参与竣工验收以及技术资料收集等。在工作中应对本店设施、设备整体状况恰当把握，避免应用技术过度和添加设备过度情况。 5、管理、控制酒店能源消耗，对设备、设施降低消耗提出科学、合理的改进措施，同时进行能源消耗和能源费用分析，处理、解决能源耗费中存在的问题。任职要求：有过酒店/民宿筹备经历优先考虑

董事长助理

6千-8千

乌鲁木齐 | 3年以上 | 本科

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

新疆丝路巴扎文化旅游发展有限公司

民宿客栈 | 100-499人

发布于 07-25

收藏
投递简历

【岗位描述】 1、认识自己的位置，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责； 2、及时掌握董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长； 3、协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织 4、公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示； 5、安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作； 6、负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作； 7、遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁；【任职要求】： 1、大专及以上学历，工商管理、财务管理等相关专业，工作经验优秀者学历可放宽； 2、5年以上相关工作经验，3年以上同岗位工作经历； 3、具备较强的商务文字功底，优秀的外联公关、分析及解决突发事件能力； 4、形象气质佳，40岁以内，会开车的优先考虑。

景区营销总监

10万以上

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

新疆丝路巴扎文化旅游发展有限公司

民宿客栈 | 100-499人

发布于 07-25

收藏
投递简历

职位描述： 1、负责景区市场营销部的搭建和管理工作； 2、建立完整的营销体系,确定景区总体营销战略、目标、价格政策，并根据市场信息及时调整营销策略； 3、制定年度、季度、月度营销执行方案，带领营销团队完成年度销售目标； 4、景区线上线下的整合推广，进一步开发和拓展旅行社渠道及异业渠道； 5、建立新媒体营销业务体系，加强新媒体推广，把控线上营销成本和投入产出； 6、景区营销活动策划及落地执行； 7、营销团队建设和管理，对团队进行培训、指导，制定可操作的绩效考核制度并有效执行。任职要求： 1、本科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业，从事旅游项目营销工作5年以上,在旅游景区担任营销总监及以上级别职位3年以上； 2、具备高度责任感及职业道德,拥有较强协调工作能力,适应能力强,作风正派,无犯罪记录,无不良劣迹； 3、熟悉新媒体营销方式、具备线上线下营销整合能力和成本管控经验，拥有丰富的渠道资源和媒介资源，有大型营销活动策划、执行经验.

酒店餐饮总监/经理（永乐华住）

1.5万-3万

全国 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
带薪年假
节日礼物
领导好
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理

华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 06-17

收藏
投递简历

协助酒店总经理和市场销售部全面完成酒店年度经营指标，尤其在餐饮服务方面提供专业性的建议和行政支持。组织建立和实施酒店和本部门的政策制度，确保运营符合商业法规和服务业法规。制定本部门工作计划、主要经营指标及相关考核体系，以及本部门质量管理体系。制定本部门预算，并组织实施，监督管理各类成本及费用，使本部门利润最大化。管理部门内部运作，指导并监督本部门工作计划的进展和实施。管理重要餐饮客户，包括并不仅限于政府、业主公司、重要公司客户等，积极听取及收集客户反馈，最大限度拓展餐饮销售机会。不断开发新产品和新服务以满足客人需求。管理本部门内部人力资源工作，包括招聘、培训、团队建设及员工表现评估等。确保部门员工清晰工作职责，确保部门员工遵守员工守则及各项程序及规定。保持与管理公司相关部门的密切沟通，确保品牌标准在酒店得以贯彻。确保工作场地的健康安全，符合管理公司及当地政府的要求。确保本部门员工熟悉餐饮产品知识，提高员工餐饮服务及销售的有效性及沟通技巧。定期与本部门员工进行交流，有效的主持部门及员工会议。与采购部经理一起制定和监督本部门采购程序的执行。确保本部门能够正确掌握并使用相关餐饮管理系统。确保所有员工接受正规的质量与服务规范培训。为员工配备有助其高效完成其工作的工具和设备，并确保本部门设施设备、办公用品得到妥善管理。全面负责酒店食品安全。熟悉职业保健、安全职责相关政策和程序，以确保所有程序能得以贯彻执行，并在职业保健和安全职责方针的指导下确保行为落到实处。确保员工熟悉酒店安全、急救和紧急情况的处理程序，并能正确的使用相关的设备。及时对危险的情形采取补救措施，并对上级主管及相关部门通报存在的潜在危险。按酒店及管理公司要求，记录并向有关单位上报安全事故和意外事故。完成上级安排的其它任务。

房务管培生

4.5千-8千

全国 | 经验不限 | 本科

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
带薪年假
人性化管理
年度体检
员工活动丰富
职业规划清晰
发展迅速
管理规范
节日礼物
技能培训

深圳格兰云天酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 02-02

收藏
投递简历

岗位职责： 1、了解并掌握前厅部或客房部的基础工作内容，如熟练操作为客人办理入住、退房，在大堂解决客人问询；或准确地为客人提供客房送物服务，接听服务中心的来电并处理来电事项，等； 2、了解酒店客房销售的规则，熟悉酒店的各项对客政策，学会处理各种情况下的宾客关系； 3、根据公司培养计划，参与酒店一线实践、轮岗培养； 4、从协助工作到独立执行部门日常工作，完成上级交办的各项工作。岗位要求： 1、学历：全日制本科及以上学历； 2、专业：不限（旅游管理，酒店管理优先）； 3、英语水平：通过CET-4级； 4、加分项：院校学生会、社团经验；相关实习或工作经验。 5、综合素质： ① 热爱酒店行业，关注细节，同理心强； ② 目标坚定，脚踏实地，有韧性； ③ 良好的沟通、团队协作能力。

酒店总经理（华西区）

1.5万-1.8万

全国 | 3年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范

成都东谷酒店管理公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 06-27

收藏
投递简历

岗位要求： 1、中端酒店总经理岗位工作满三年以上，其中在一处担任总经理岗位满二年。 2、熟练掌握OTA,数字敏感，逻辑条理清晰。 3、良好的职业操守，较强的沟通协调及抗压能力。 4、有进取心，有自我驱动力和学习能力。 5、年龄45岁以内，大专以上学历。 6、服从大区域委派。福利待遇： 1、底薪+绩效。 2、晋升机会。 3、提供食宿。 4、提供免费培训，带薪年假等员工福利。

Director of Operations

3万-5万

全国 | 8年以上 | 本科

微信扫一扫

可随时随地查看职位

万豪国际酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 06-18

收藏
投递简历

岗位名称 Director of Operations （储备） Resident Manager/ Hotel Manager （储备）岗位职责 1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求 1 本科以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作8年以上，具有5年以上酒店餐饮等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。 5 优秀的英语听说读写表达能力

酒店财务经理/总监（永乐华住）

1万-2万

全国 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
带薪年假
节日礼物
领导好
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理

华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 06-17

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明，接下来是更加详细的关于角色和责任的说明； 2、财务会计和控制； 3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程； 4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求； 5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务； 6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节； 7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议； 8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、确保遵循公司政策； 9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责； 10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制； 11、确保为业务获得有效的许可证和执照、负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同； 12、与内部和外部审计联络合作、确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单，必要时进行阶段性自我审计； 13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告； 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动； 15、制定高质量的，及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、维持每月进行这些调节的依据； 16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持，为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持

酒店市场销售总监（永乐华住）

1万-3万

全国 | 5年以上 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
带薪年假
节日礼物
领导好
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理

华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 06-17

收藏
投递简历

1. 熟知销售系统并具有良好的沟通能力 2.卓越的领导能力，善于管理并激励员工 3.在需要时显示良好的判断能力 4.必须具有良好的交流及写作能力 5.在预测及预算方面有较强的财务能力 6.有能力判别及解决部门内部可能出现的问题 7.妥善处理及回复客人需求. 8.就部门员工的培训需求进行分析并给出有效的培训计划. 9.良好的交流沟通能力. 10.良好的团队合作精神

酒店总经理（全国）

2.5万-3.5万

全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年底双薪
包吃包住
员工生日礼物

合景泰富集团木莲庄酒店管理公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-01

收藏
投递简历

工作职责：全面负责木莲庄酒店集团旗下酒店经营管理工作，对门店业绩、服务及品质负责。任职资格： 1、2年以上知名中高端连锁酒店总经理工作经验； 2、对中高端连锁酒店营销、服务及团队管理有独到经验； 3、积极主动、务实、有担当。其他要求：熟悉当地市场及政府外联工作。

酒店总经理（东北区）

1.5万-1.8万

全国 | 经验不限 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范

成都东谷酒店管理公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 06-27

收藏
投递简历

岗位要求： 1、中端酒店总经理岗位工作满三年以上，其中在一处担任总经理岗位满二年。 2、熟练掌握OTA,数字敏感，逻辑条理清晰。 3、良好的职业操守，较强的沟通协调及抗压能力。 4、有进取心，有自我驱动力和学习能力。 5、年龄45岁以内，大专以上学历。 6、服从大区域委派。福利待遇： 1、底薪+绩效。 2、晋升机会。 3、提供食宿。 4、提供免费培训，带薪年假等员工福利。

前厅经理（重庆/北京/全国）

8千-1万

全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年底双薪
包吃包住
员工生日礼物

合景泰富集团木莲庄酒店管理公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 2023-03-17

收藏
投递简历

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语良好，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

酒店收益经理/总监（永乐华住）

8千-1.5万

全国 | 5年以上 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
带薪年假
节日礼物
领导好
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理

华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 06-17

收藏
投递简历

进行每周预测；设置散客/团队库存策略和定价策略；平衡出租率和房价以最大化收益。确保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利润。保证各个市场的最优定价，特别关注企业、团队和散客。执行永乐华住定价政策。保证价格策略在各个渠道的正确执行，特别是品牌网站、第三方网站、和GDS。推动当地酒店市场信息的获取，收集市场状况、区域规划、竞争对手和其他主要需求和供给推动因素。战略性地思考当地酒店市场过去、现在和未来的情况，并作为酒店收益管理策略的基础。针对团队的价格/库存提供独立意见。管理团队客房活动，保证截止日期、客房清单、团队变化（增加、流失）妥善管理。领导每周的客源审核（针对大型团队酒店）。根据永乐华住标准推动每周收益策略会议。如果酒店安装了自动化收益系统，领导自动化系统的实施以提升酒店收入。从利润角度主动发现和分析商业机，并进行适宜的商业决策，如比较婚宴生意和有客房的会议团队。监控酒店客房策略，保证和永乐华住最优价格理念一致。分析永乐华住和第三方渠道业绩。汇报关键战略数据，如渠道分析、促销的投资回报等，保证永乐华住各系统的数据输入和输出的准确。