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餐饮部实习生

2.6千-2.6千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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包吃包住
年度旅游
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
玉丰商学院
培训开发
年轻时尚
购买六险

湖北玉丰国际大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 05-15

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投递简历

【岗位职责】 1、负责迎接客人，引导客人入座，为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求，提供酒水、小吃等餐饮服务。 3、协助客人点歌、调节音响设备，确保娱乐活动的顺利进行。 4、保持包房或座位的整洁，及时更换烟灰缸，清理桌面垃圾。 5、协调与其他服务员或工作人员的工作，确保服务的连贯性和高效性。 6、确保场所内的消防安全，熟悉消防设备的使用方法，并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 7、协助客人进行结账，确保账单准确无误。【岗位要求】 1、服务意识强，能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力，能够与客人进行愉快的交流，解决客人的问题。 3、熟悉娱乐场所的服务流程和规范，能够熟练操作相关设备。 4、了解酒水、小吃等餐饮产品的知识，能够为客人提供专业的推荐和建议。 5、具备良好的身体素质，能够适应快节奏的工作环境。

五星级酒店筹建负责人

1万-1.5万

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
岗位晋升
包吃包住
人性化管理

武汉万怡酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 05-14

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投递简历

空缺岗位：集团活泉中心负责人 1名工作地点：黄冈 1、拟建国内高端温泉综合性疗愈度假中心（约8000㎡）。应聘者应对国际疗愈度假市场趋势和产品定位有一定的了解，并能做出项目相关策划建议。 2、能与设计单位面对沟通，对现有的建筑内综合规划布局，满足心灵疗愈、媒体护肤、美容芳香等服务功能需求建议。 3、熟悉延伸美容产品线的整合开发（如抗衰、美白、护肤等日化产品类）、报审、推广等业务。任职要求：年轻、有活力、有创新能力。能湖北省内外派驻店工作。优先： 4、45岁以下；有企业基础管理经验或从事过高端疗愈、美容美体、瑜伽、大健康、度假相关行业管理运营经验优先。薪酬：15000-25000元/月空缺岗位：国际联号酒店筹建总经理 1名工作地点：黄冈【工作内容】 - 负责酒店项目的整体筹建流程及开业前的各项准备工作。 - 制定酒店长期发展战略，并组织实施。管理酒店日常运营。 - 定期对酒店经营状况进行分析，及时调整策略以应对市场变化。【任职要求】 - 大学本科及以上学历，国际联号酒店管理经历优先。 - 具备至少5年担任国际联号酒店中高级管理职务。 - 熟悉酒店筹建、筹备流程模具有一定的工作经验。 - 日常工作英语交流无障碍。 - 能接受省内外派驻店工作。薪酬：10000-20000元/月联系人：郑女士电话： 186 7234 8426

工程部经理

6千-8千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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新华中盛酒店管理（湖北）有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 05-14

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投递简历

【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。【岗位要求】 1、10年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

房务经理

7千-8千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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新华中盛酒店管理（湖北）有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 05-14

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投递简历

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、本科毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房/前厅部经理

7千-8千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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新华中盛酒店管理（湖北）有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 05-14

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、本科以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

餐饮部经理（武汉）

8千-9千

武汉 | 5年以上 | 大专

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五险一金
午餐补贴
岗位晋升
技能培训
人性化管理
员工生日礼物
管理规范
带薪年假
领导好
包吃包住

四川环融千里走单骑民宿酒店

民宿客栈 | 100-499人

发布于 05-14

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投递简历

1. 带领团队遵守集团、酒店和部门的各项规章制度、政策和操作规程； 2. 上不同的班次，从不同时间监察营业，服务工作状况； 3. 对员工进行工作督导，确保服务标准； 4. 检查部门的摆设和清洁卫生并及时加以改善； 5. 检查部门的设施、设备、用品，如有损坏及时报修； 6. 监督各种用品的正常使用，控制部门的成本和费用； 7. 了解下属的工作，及时处理日常的操作问题； 8. 长时间指挥、参与服务客人（特别生意高峰期），带领员工努力完成营业指标； 9. 咨询客人对食品、服务的意见和建议，处理客人的投诉，及时向经理反馈； 10. 与客人建立良好的人际关系，建立客户档案，推动客源以增加营业收入； 11. 精通集团会员政策，带领团队努力完成集团的会员发展目标； 12. 参加每周的业务会议，探讨新的管理方法和经营策略； 13. 定期对员工进行评估，制订培训计划交经理审批后实施； 14. 主动了解员工的工作，化解他们因工作压力而产生的情绪； 15. 定期组织员工对物品进行盘点； 16.不断创新有趣的菜品，引领潮流玩法配套餐饮

房务经理

8千-9千

武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
午餐补贴
岗位晋升
技能培训
人性化管理
员工生日礼物
管理规范
带薪年假
领导好
包吃包住

四川环融千里走单骑民宿酒店

民宿客栈 | 100-499人

发布于 05-14

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投递简历

工作职责： 1.指导客房部日常工作及员工培训、管理、客诉处理； 2.指导始终以高清洁标准定期检查所有酒店区域，联系工程部，确保高标准的及时维修和保养所有的客房和公共区域设施设备； 3.负责所有客房布草分发、客衣送洗及洗涤商的协调对接工作； 4.联系客人入住，退房，客房调度和团队房单等。告知有关保养房和脏房的情况； 5.计划和安排特殊周期性清洁工作包括计划大扫除，以保证所有客房和公共区域高标准； 6.确保所有制度，紧急程序和防火规章严格执行； 7.指导客房部例会，告知员工政策和程序，特殊事件，未来改进计划和客户意见。任职资格: 1.26-40岁，男女不限，身体健康； 2.大专毕业，要求酒店管理、旅游管理等相关专业； 3.至少5年服务行业工作经验，有国际连锁酒店工作经验者优先。

厨师

7千-7.5千

武汉 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
午餐补贴
岗位晋升
技能培训
人性化管理
员工生日礼物
管理规范
带薪年假
领导好
包吃包住

四川环融千里走单骑民宿酒店

民宿客栈 | 100-499人

发布于 05-14

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投递简历

岗位职责：工作地点：武汉黄陂区甘露山文创城 1、按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量； 2、负责所有餐品的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准； 3、监督和准备每日的摆设，以确保所有服务区域都已准备就绪，在服务中检查每样提供给客人的每样菜品； 4、循环更换所有货品以保持新鲜，注意特别的食品类型的储存要求---保存日期、温度等。留意没有用的库存，设法使用或是出售他们； 5、开原料单并做好成本控制，严格按照食品制作流程操作，杜绝原料浪费； 6、研究当地餐饮市场及当地食材，积极开创新菜； 7、完成上级领导交办的其他相关性工作任务。任职资格： 1、高中以上文化程度，相关专业毕业优先； 2、厨艺精炼，熟悉饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求； 3、国际星级酒店同岗位工作经验优先； 4、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级； 5、责任心强，身体健康，品貌端正，无不良嗜好，须持有健康证。

前厅主管

6千-7千

武汉 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
午餐补贴
岗位晋升
技能培训
人性化管理
员工生日礼物
管理规范
带薪年假
领导好
包吃包住

四川环融千里走单骑民宿酒店

民宿客栈 | 100-499人

发布于 05-14

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投递简历

工作地点：武汉黄陂区甘露山文创城岗位职责-单休： 1、全面负责整个前厅部运营及员工管理工作； 2、在维持高标准服务水平前提下尽最大可能提高客房出租率、客房收益、平均房价；积极推动酒店生意； 3、处理前厅部工作中的差错，妥善处理宾客投诉及门店突发应急事件； 4、指导安排门店宾客服务满意度工作，不断提升宾客满意度，保障服务品质； 5、负责部门培训以及考勤，约束员工遵守纪律； 6、负责前厅部财产、设备的采购以及使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作； 7、负责部门员工面试，调动，定期对下属员工进行工作评估，并实施奖惩； 8、确保前厅每日的报表数据无误； 9、主持前厅工作例会，上传下达，做好本部门与其他部门的协调工作； 10、参加门店召开的管理层会议，定期汇报工作，完成上级分配的其它工作。任职资格： 1、酒店相同岗位工作经验一年以上； 2、有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序； 4、身体健康，品貌端正，气质高雅； 5、基础的英文对话能力； 6、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉； 7、熟悉前台收银方面的财务基础知识； 8、有国内国际联号酒店或高端民宿经验者优先考虑。

客房主管（武汉）

6千-7千

武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
午餐补贴
岗位晋升
技能培训
人性化管理
员工生日礼物
管理规范
带薪年假
领导好
包吃包住

四川环融千里走单骑民宿酒店

民宿客栈 | 100-499人

发布于 05-14

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投递简历

该岗位项目为：湖北省武汉市黄陂区甘露山文创城工作内容： 1、全面负责民宿酒店客房运营管理，按照公司要求，确保工作质量始终如一，按时完成各项考核； 2、协助完成年度经营目标和战略； 3、制订项客房营运标准及操作流程，增强营运管理水平，提高总体经济效益； 4、统筹梳理客房产品，提高客房出租率及住客满意度，使客房收益最大化； 5、负责对本领域可能存在的风险进行识别、分析，并制订相关的管理措施； 6、提高部门整体组织氛围，增强部门团队协作和员工技能，实现组织效率提升。

西厨当值主厨 Chef de Partie

4千-5千

武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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五险一金
技能培训
带薪年假
节日礼物
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
包吃包住
广阔发展空间

武汉富力威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-14

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投递简历

岗位职责 1.在西厨厨师长的领导下，按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量。 2.按西厨厨师长厨分工，完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。 3.带领所在班组完成当班工作任务岗位要求 1.熟悉饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 2.3年以上同星级同岗位工作经验 3.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。 4.一定的文字语言表达能力。 5.工作有责任心，做事认真负责。

财务总监-武汉空港逸衡酒店

1万-1.5万

武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
领导好
年度旅游

洲际酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 05-13

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投递简历

卓越雇主

作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。您的日常工作员工团队管理日常工作，确保合理规划和分配任务通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具指导团队如何做出能够影响利润的决策营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识宾客体验帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验财务回报通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化企业责任根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范参与在本地广受认可的专业与行业组织管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议）我们对您的要求会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4~8年酒店财务或审计经验，至少一年财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平具备相关财务管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

PA保洁

3千-4千

武汉 | 1年以上 | 初中

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五险
包吃包住
带薪年假
技能培训
岗位晋升
人性化管理
管理规范
员工生日礼物
员工团建

武汉光谷希尔顿惠庭酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 05-13

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投递简历

岗位要求： 1、从事餐饮酒店同岗位工作一年以上。 2、懂得各类洗涤用品的性能及不同用具、设备的清洁与保养；做事细心。 3、吃苦耐劳，认真细致；积极主动、讲求效率。岗位职责： 1、保持前厅及楼面公共区域卫生干净、整洁、有序，为客人提供满意的服务。 2、负责餐具、用具的洗涤和所用设备的清洁、保养工作，负责营业中客用。

客房部PA技工

3千-4千

武汉 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
五险一金
帅哥多
美女多
领导好

武汉楚世家酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-13

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投递简历

【岗位职责】 1、确保个人仪表和仪容符合酒店政策要求 2、使用吸尘器、扫帚、楼层清理器来清理地毯、家具等。 3、清洁走道、大堂、走廊、电梯以及其它工作区域 4、及时向保卫部报告可疑人物 5、移动排放各种家具 6、使用手提抛光机为地面抛光，清扫楼梯以及酒店的外部区域 7、擦拭金属物质使变亮 8、在需要的情况下清理公用卫生间 9、清理玻璃 10、洗涤地毯 11、完成公共区域主管交给的任务【岗位要求】 1、身体健康 2、能够承受工作压力 3、视力较好。 4、在需要时能临时改变工作时间，并可在周末和公共假日以及晚上工作

市场销售总监Director of SM

1.2万-1.5万

武汉 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
管理规范
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
午餐补贴
节日礼物
专业培训

武汉米乐斯国际大酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-12

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投递简历

岗位职责 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的酒店品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划；岗位要求 1、学历要求：大专及以上学历； 2、工作经验及年限：五年以上高星级酒店市场管理工作经验； 3、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。

酒店运营总监

1万-1.5万

武汉 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
管理规范
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
午餐补贴
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专业培训

武汉米乐斯国际大酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-12

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投递简历

岗位职责： 1.制定酒店长期和短期运营战略，根据市场趋势和酒店目标，决策运营方向，为酒店发展提供清晰指引。 2.全面管理酒店各部门，包括客房、餐饮、前厅、后勤等，确保部门间协作顺畅。 3.建立和维护酒店服务标准，监督服务质量，确保宾客得到优质体验。 4.制定和管理酒店运营预算，控制成本，提高经济效益。 5.与市场营销团队合作，制定推广策略，提升酒店知名度和市场份额。 6.确保酒店设施设备的正常运行和维护，保障宾客和员工的安全。任职要求: 1.酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历。 2.8年以上酒店行业工作经验，其中3年以上五星级酒店运营管理经验。 3.熟悉酒店运营流程和管理规范，具备良好的成本控制和预算管理能力，掌握市场营销和客户关系管理知识。 4.具备卓越的领导能力和团队管理经验，能够激励和引导团队实现目标。 5.出色的沟通和协调能力，能够与各部门、宾客和合作伙伴有效沟通。 6.具备较强的应变能力和问题解决能力，能够在压力下迅速做出决策。

餐饮销售经理（F&B Sales Manager）

5千-1.5万

武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
管理规范
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
午餐补贴
节日礼物
专业培训

武汉米乐斯国际大酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-12

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投递简历

岗位职责： 1、执行公司制定的餐饮销售计划，协助在本公司推动客情服务、销售计划；　　 2、参加公司销售会议，了解销售计划、营业目标等，并根据现场收集的资料建议公司具体推动实施方案；　　 3、协助公司根据市场的需要，定期调整酒店餐饮销售活动策划； 4、做好餐厅内的销售工作提升回头客及户外拜访工作。　　岗位要求： 1、大专以上学历，40岁以内，2-3年餐饮销售同岗位工作经验； 2、对目标的积极追求，优秀的执行能力和规划能力； 3、出色的语言表达和人际沟通能力，认真主动的工作态度和强烈的责任心。

酒店人事总监

1万-1.2万

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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技能培训
管理规范
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
午餐补贴
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专业培训

武汉米乐斯国际大酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-12

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投递简历

岗位职责： 1. 精通：人力资源管理的各个模块，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等的理论和实践知识。 2. 精通：国家和地方的劳动法律法规和政策，以及人力资源管理相关的政策和规定。 3. 熟悉：酒店行业的特点、运营模式和发展趋势，了解酒店各部门的工作流程和岗位需求。 4. 熟悉：薪酬市场调研和数据分析方法，能够根据市场情况制定合理的薪酬福利政策。 5. 掌握：人才测评、培训需求分析、绩效评估等人力资源管理工具和方法。 6. 了解：心理学、组织行为学等相关知识，能够运用这些知识进行员工管理和团队建设。任职要求： 1.具有 8 年以上人力资源管理工作经验，其中至少 3 年以上高星级酒店（五星级）人力资源管理工作经验。 2. 至少 3 年以上人力资源部门管理经验，有担任过人力资源总监或同等职位的经历优先。 3.熟悉酒店行业的人力资源管理特点和需求，有全面的人力资源管理经验。

品牌策划/美工 Graphic Designer

6千-1万

武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
管理规范
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
午餐补贴
节日礼物
专业培训

武汉米乐斯国际大酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-12

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投递简历

岗位职责 1、按照宣传策划部经理的指示，负责设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计； 2、负责供应商与酒店之间的沟通，确保所有出品准时完成，并符合酒店集团标准； 3、协助宣传策划部经理日常工作和分配下的工作任务； 4、按照饭店宣传品和广告的标准制作美工设计，提供酒店所有宣传品和广告的设计方面的技术支持； 5、负责更新和维护酒店图片库，酒店公关活动的摄影及照片的剪辑及所有的设计工作包括设计、排版、影印和印刷； 6、监督酒店所有宣传品的质量； 7、与宣传策划部经理确保在所有酒店宣传品、广告及媒体报道都给酒店带来最优良的形象宣传。岗位要求 1、年龄40岁以内，大专及以上学历，艺术类专业优先； 2、有3年以上五星级酒店美工设计工作经验； 3、具备良好的美术基础及审美，创意构思能力强，能独立完成领导交办的工作任务； 4、对酒店宣传品出品质量要求严谨； 5、熟练使用photoshop等相关设计软件。

中餐厅经理

7千-1万

武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
管理规范
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
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节日礼物
专业培训

武汉米乐斯国际大酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-12

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投递简历

岗位职责/职位描述岗位职责 1、确保遵循酒店的政策方针和品牌标准； 2、确保所有员工遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准； 3、确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行； 4、提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率; 5、和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系； 6、确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工； 7、提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行； 8、运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面； 9、设计客人和VIP客人的记录并且维护； 10、计划和实施每日，每周和每月的清洁计划； 11、为家具和设备提供卫生及好的工作状态。岗位要求 1、全面的中餐厅运营知识； 2、3年以上相关的工作经验； 3、良好的管理技能； 4、领导才干，和团队有良好的沟通。

出品总监

8千-1万

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
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管理规范
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人性化管理
午餐补贴
节日礼物
专业培训

武汉米乐斯国际大酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-12

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岗位职责： 1. 全面负责酒店厨房的出品管理工作，制定并执行厨房的各项规章制度和工作流程，确保厨房工作高效、有序运行。 2.参与酒店餐饮部的战略规划和决策，根据市场需求和酒店定位，制定厨房的菜品研发计划，不断推出新菜品，提升酒店餐饮的竞争力。 3. 负责厨房的成本控制和预算管理，合理安排食材采购、库存管理和人员配置，降低成本，提高厨房的经济效益。 4. 监督厨房的食品质量和卫生安全，严格执行食品卫生标准和操作规范，确保食品安全，防止食物中毒等事故的发生。 5.参与酒店的重要接待活动和宴会策划，亲自指挥厨房的出品工作，确保菜品质量和服务水平符合酒店的标准和要求。任职要求： 1.具有酒店管理、烹饪等相关专业大专以上学历，或具有同等学历的丰富工作经验。 2. 具有8年以上酒店厨房工作经验，其中至少3年以上担任厨房出品总监或同等职位的工作经验。 3. 精通各种菜系的烹饪技巧和菜品制作工艺，具有丰富的菜品研发经验和创新能力。 4. 熟悉食品卫生安全法规和相关标准，具有较强的食品安全意识和管理能力。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地组织和激励员工，营造良好的工作氛围。

策划部副经理

6千-9千

武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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武汉米乐斯国际大酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-12

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工作职责： 1、与专业广告公司联系，制定并执行酒店的广告预算和对外广告发布； 2、协调并执行酒店所有营运部门的酒店活动和促销计划； 3、与媒体（平面、电台等）建立良好的关系，通过各大媒体渠道和网络新媒体执行酒店的市场宣传活动。与当地媒体保持正常交流和宴请。 4、管理一个全面且目标明确的资料库，并直接邮寄酒店促销活动广告。 5、根据酒店标准设计印刷品并确保印刷品的质量；全面监督酒店所有印刷产品以确保和酒店的一致性。 6、与网络营销保持联系与合作，确保酒店主页信息及时更新。 7、通过与酒店其他部门，外界组织，小区物业、政府部门保持联系以协调并执行酒店的不同项目活动。 8、及时发布酒店活动新闻稿至各类报纸杂志。 9、协助国内外媒体的摄影，摄像和采访。 10、及时更新图库和宣传资料袋。 11、负责酒店筹备，策划和执行酒店公关活动的计划。 12、及时完成相关指派的任务。加入酒店的项目工作组时，认真履行相应职责。工作要求：成熟外向创造性的写作技巧丰富的广告媒体计划和印刷生产知识条理清晰，明确导向性及良好的行政管理技巧拥有强大的大众传媒网络与当地新闻媒体的良好沟通

新媒体运营主管

6千-9千

武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位职责： 1、负责酒店的宣传物料设计、视频拍摄、剪辑以及宣发； 2、负责酒店各类活动的策划与执行； 3、负责酒店电商平台的运营。任职要求： 1、爱好摄影摄像、美文分享； 2、熟练使用剪影等视频剪辑软件APP和电脑端剪辑软件，熟练使用云台等拍摄工具，会使用PS等修图美化软件； 3、对审美有一定追求； 4、能撰写直播脚本，协助搭建直播间。

餐饮销售经理

6千-8千

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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发布于 05-12

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岗位职责： 1. 市场开拓与客户维护：分析市场数据，定位潜在客源，制定针对性销售策略，拓展企业客户、旅行社等客源，每月新增合作客户不少于[X]家。维护现有客户关系，定期回访，收集反馈，解决问题，客户满意度达[X]%以上，客户流失率控制在[X]%以内。 2. 销售活动策划与执行：根据酒店餐饮特色、节假日及市场热点，策划促销活动，如主题晚宴、美食节等。协调各部门落实活动细节，把控活动效果，活动期间餐饮销售额较平日增长[X]%。 3. 营收管理：制定并完成餐饮销售预算，分析销售数据，调整策略。与厨房、宴会等部门协作，合理定价，推出新品，提高餐饮毛利率至[X]%。 4. 团队管理：招聘、培训、指导销售团队，组织内部培训每月不少于[X]次，提升团队业务能力。制定考核指标，激励员工，完成个人与团队销售任务。任职要求： 1. 工作经验：5年以上酒店餐饮销售经验，2年以上管理经验，熟悉五星级酒店餐饮市场与运作。 2. 专业技能：掌握销售技巧与客户关系管理方法，熟练使用办公软件与销售管理系统，有数据分析能力，通过数据优化销售策略。 3. 沟通协作：出色的沟通能力，与客户、内部部门有效交流，协调资源，解决问题。优秀团队协作能力，推动跨部门合作。 4. 个人素质：目标导向，有强烈进取心，能完成销售目标。具备良好应变能力，处理突发状况。具备创新思维，策划新颖销售活动。

旅行销售

6千-8千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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发布于 05-12

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岗位职责： 1. 制定并执行酒店旅行产品销售计划，通过线上线下渠道推广酒店客房、餐饮、会议、旅游套餐等服务，提升酒店市场占有率与品牌知名度。 2.主动挖掘新客户，通过电话、邮件、拜访等方式建立联系，分析客户需求，提供个性化旅行住宿解决方案，完成销售目标。 3.结合市场需求与酒店实际情况，设计、优化旅行产品组合，如亲子度假套餐、商务出行套餐等，提高产品竞争力。 4.定期向管理层提交销售工作报告，汇报销售目标完成情况、市场动态及潜在问题。任职要求： 1. 大专及以上学历，旅游管理、市场营销、酒店管理等相关专业优先。 2.具有1 - 3年酒店销售、旅游行业销售或相关销售工作经验，熟悉酒店运营及旅游市场者优先。 3.掌握销售技巧与客户关系管理知识，具备良好的市场洞察力与产品策划能力。 4.热爱旅游与销售行业，具有良好的服务意识与团队合作精神。