审计主管：年龄不超过45岁。 岗位职责： 1.协助审核所有收入项目，确保收入的正确性。 2.负责有价证券的销售与回收登记。 3.为酒店每日收入负责。 4.检查所有的减免额和补贴确保他们有正当的授权，并报告任何与酒店政策和程序有所偏差的地方。 5.以有效和高效率的方式履行责任。 6.检查酒店每天收到的款项是否正确。 7.确保所有折扣或抵用券都要经过批准。 8.检查账单和客人的账单是否一致。 9.对比客房报表与预计客房收入及房价之间的差额。 10.检查餐厅和酒吧的账单。 11.核对餐厅酒吧账单是否与点菜单及餐厅收款报告一致。 12.通过核对餐厅收款报告，餐厅收银记录打卡机和现金登记记录来核对餐厅收入。 13.通过总出纳的报告来核查银行存款。 14.检查客房小酒吧销售情况，并做出损失报告。 15.与电脑中洗衣情况进行对账。 16.检查宴请单/职员用餐单是否符合酒店政策。 17.准备每天收入报告。 18.确保在每次审计报告完成之前，已经对每一班收银工作进行了正常检查。 19.确保客人挂账始终保持平衡。 20.核对所有收银报告并保证所有账单是连号的。保证收银报告与客人账单的总数相等，手工记录与电脑记录相同。 21.收入核算员应编报餐饮汇总报告并使报告金额与调节报告中的金额相同。 22.同时需兼顾应收和信贷。 任职要求： 1.本科及以上学历，特别优秀的可适当放宽学历，会计、审计或财务管理相关专业，持有CPA或中级会计师职称优先; 2.具备3年以上酒店行业或大型服务业审计经验，熟悉酒店运营流程及财务准则; 3.精通财务审计软件及Office办公软件，具备极强的数据分析与报告撰写能力; 4.原则性强，职业操守优良，拥有敏锐的风险识别能力及优秀的沟通协调能力; 5.能适应酒店行业工作节奏，抗压能力强，具备良好的团队协作精神与大局观。 出纳（主管级）：年龄不超过45岁。 岗位职责： 1.每天收集清点所有装现金的信封，并要求有一名保安员在场。 2.核对支票收入登记本。 3.将所有收入现金、支票和外币存入银行。 4.记录将所有收银的长短款。 5.保持酒店备用金的流量正常并作现金支出记录。 6.填制现金付款凭证并附上有关文件单据。 7.控制问题，审计并书面反馈所有店内备用金，确保备用金协议齐全、有效且被批准，收银员完全理解备用金协议的内容，遵循酒店的政策。确保备用金在人才在离职时被退回。在备用金被退回之后，将备用金协议作废。 8.填制银行日记账和内部银行明细账。 9.准备汇总酒店每日存款，并将每日现金报表附上存款回单交给总账核对。 10.保留银行存款凭证复印件并作相应记录。 11.确保酒店保险柜内现金与账目一致。 12.准备每周钱箱记录表并上交财务总监。日审会每月检查一次现金。 13.准备和补充日常酒店流动金。 14.在长假或者特殊促销期间，提前通知收银员准备必要的零钱。 15.当酒店前台收银备用金用于客人退款而不足时，请补充其差额。 16.每天上交银行存款余额报表于财务负责人及总经理。 17.负责对符合规定的现金进行报销。 18.负责每日取回银行对账单。 19.负责所有辞职人才的付款凭证及相关手续。 20.审核酒店每日的收入程序并报告提出出现的任何差异。 21.复核酒店收银账目和补充资金。 22.同时需兼顾资产管理和仓库。 任职要求： 1、本科及以上学历，特别优秀的可适当放宽学历，财务、会计相关专业，持有初级会计职称优先; 2、熟悉国家财经法规及酒店行业财务流程，熟练使用Office及财务软件； 3、具备1年以上出纳或相关财务工作经验，有酒店行业背景者更佳; 4、工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业道德及保密意识: 5、性格开朗，沟通协调能力佳，能适应节假日轮班及弹性工作安排。 注：以上岗位与第三方服务机构签订劳动合同。