苏州酒店会计招聘网_最新苏州酒店会计招工招聘信息

财务文员(J11133)

3.5千-4.5千

苏州 | 经验不限 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
集团调转机会
年度体检
节日礼物
包吃包住
年度旅游

苏州希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。【岗位要求】 1、专科及以上学历，财务或相关专业。 2、酒店财务1年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务，税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

日审文员

3.6千-4千

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
年度旅游
带薪生日假
完善的培训
培训体制完善

苏州洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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职位概述负责确保酒店所有的营业收入被准确记录，任何账目的出入及时予以汇报。负责制作每日的收入报告，按照营业收入核对存入的现金，每天应收账款的流动。工作职责财务回报编制收入报告，然后分发给餐厅经理和管理层。管理各营业点使用的收据，确保收据号的连贯性，登记收据，取消的收据均记录在案。通过以下手段控制餐饮销售：及时正確记录客人的支票对餐厅的支票应进行定点抽查所有空头支票，更正和未结算的支票由餐厅的领班或经理审批监督自助餐的管理，特别是對现金结算的账单应防止重复使用，确保营业收入的记录。确保执行有效的宴会管理核对餐厅总销售额与总收入是否相符确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣，杂费及垫付款项应备有总结清单，每天提交给财务经理和总经理审批对客房收入及其它收入进行审核，确保酒店收入真实、准确、完整。对所有涉及优惠券，证书和凭单的活动均应妥善管理，施行安全措施。审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。核對每日收入是否与备份相符。进行月度检查和测试，确保所有部门执行规定的程序执行管理层要求和分派的其它任务员工团队与员工建立并保持良好的工作关系。参加和参与每日的例会和其它计划好的会议。参加和参与计划好的培训课程。宾客体验与上级领导交流有关疑难和其它相关信息。确保部门的以下各项工作就绪为客人提供服务：遵守洲际酒店集团的个人仪表仪容规范著装无可挑剔高效的提供服务：与客人谈论有关的酒店产品正确处理客人的投诉。企业责任按管理层要求和安排执行各种特殊项目

总帐会计

6千-8千

苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

昆山高新凯悦嘉轩酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括但不限于收入、成本、费用的账务处理及核对； 2、编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时； 3、定期进行账务清理，确保总账与明细账一致，处理账务差异及异常情况； 4、协助完成税务申报工作，包括增值税、企业所得税等税种的核算与申报； 5、配合内外部审计工作，提供所需财务资料及数据支持； 6、参与酒店预算编制及执行分析，提供财务数据支持及建议； 7、负责财务部日常管理工作； 8、协助财务总监处其他财务相关工作。【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关专业背景，持有初级会计职称者优先； 2、熟悉企业会计准则及财税法规，能够独立完成全盘账务处理； 3、熟练使用财务软件及办公软件； 4、具备良好的沟通能力及团队协作精神，能够承受一定的工作压力； 5、有酒店行业财务工作经验者优先考虑。

总账会计

6千-8千

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
美女多
包吃
五险

红事会酒店

精品酒店 | 1000-2000人

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1、根据酒店的财务制度及核算要求，严格审核会计凭证及原始凭证、帐单并签字。 2、审核货币资金日记账户，保证总账和日记账余额相符，做好货币资金的核算和管理工作。 3、根据权责发生制合理计提待摊费用、预提费用，并编制会计凭证。 4、定期或不定期检查各明细账，督促检查往来账项的账务核算，做到帐帐相符。 5、每月14日31日对出纳备用金进行盘点，出具备用金盘点表并签字确认。 6、每月2号完成银行余额调节表的编制 7、参与酒店月度、季度、年度以及不定期开展的财务盘点工作 8、编辑会计报表报送财务经理审核，编制审核预算分析报告。 9、每月准确按时完成各项纳税申报 10、提供各部门领料情况发至内部群。 11、妥善保管进项发票，做好网上认证工作，审核发票领购统计表，盘点发票存量，审核补开发票的账单信息，核查所开发票数额的准确性。 12、每日及时录入收入业务凭证，确保收入的准确性、及时性。 13、负责会计凭证和会计资料装订、存档及保管，保证会计档案的完整性。 14、每月5日之前完成编制《资产负债表》《损益表》及其他内部财务报表，并出具文字财务分析报告，内容完整，数据准确无误。 15、复核酒店特殊帐单，是否超出酒店规定权限 16、检查应收账款明细并做好催缴工作，定期召开应收会议做好应收帐款管理工作。 17、负责审核下属会计科目、客商的添加和设置。 18、出具酒店的分红报表并在股东群披露分红信息 19、负责培训和指导下属财务工作，协助财务经理完成各项财务工作， 20、每月根据考勤表及相关附件审核工资及奖金提成 21、负责合同的接收存档，定期与秘书进行核对。 22、完成领导交办的其他工作。要求： 1、要求有财务初级职称，同岗位工作经验3年以上。 2、男女不限，年龄28周岁以上 3、有酒店和餐饮相关工作经验。

总账会计

6千-8千

苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住
人性化管理
岗位晋升
员工生日礼物

昆山福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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待招-汤泉水汇总账会计【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 4、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 5、审核每日现金、银行存款日报表。 6、熟悉仓库盘点工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，财务会计专业毕业。 2、具有会计证，熟悉汤泉水汇帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

应收会计

5千-6千

苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

员工生日礼物
人性化管理
岗位晋升
带薪年假
技能培训
午餐补贴
年底双薪
五险
提供餐补

昆山新港湾大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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一、现金收款二、信用卡、支付宝、微信收款三、代金券及房券四、定金及房券款项五、AR账管理六、退款管理七、其他收款事宜八、月底余额表编制九、工资明细表编制

收入审计会计

5千-6千

苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

员工生日礼物
人性化管理
岗位晋升
带薪年假
技能培训
午餐补贴
年底双薪
五险
提供餐补

昆山新港湾大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、酒店客房类收入及其他类型收入核算管理工作； 2、酒店各类营业收入的统计审核工作； 3、其他月度统计审核工作； 4、月度盘点及成本类审核工作； 5、完成上级安排的其他工作；

成本会计

5千-6千

苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

员工生日礼物
人性化管理
岗位晋升
带薪年假
技能培训
午餐补贴
年底双薪
五险
提供餐补

昆山新港湾大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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一、酒店成本相关核算工作 1. 采购价格的审核 2. 仓库入库、出库单据核算工作 3. 每月水电燃气费核算工作 4. 每日各部门洗涤费用，客人洗衣费用的统计、核算。 5. 餐饮部酒水、茶叶、香烟盘点抽查及核算。 6. 应付帐款核算对帐工作 7. 完成当月所有成本、费用入帐并结转，并上报各项成本费用、库存明细表等。二、协助财务经理管理财务部的日常相关工作三、上级交办的其它工作。

财务助理

3.5千-4.5千

苏州 | 经验不限 | 高中

员工生日礼物
人性化管理
岗位晋升
带薪年假
技能培训
午餐补贴
年底双薪
五险
提供餐补

昆山新港湾大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作内容： 1、配合采购经理，整理采购单据； 2、负责每日采购订单的录入； 3、配合仓库的库存数据管理及盘点核查； 4、接受领导安排，完成交办的其它任务。要求：对数字敏感，有数据统计和分析能力，工作规范、严谨。

财务主管

4.5千-5千

苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
员工生日礼物

苏州万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。【岗位要求】 1、大专学历，财务或相关专业。 2、酒店财务一年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。