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  • 苏州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
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    工作内容:1.每月对食品及粗加工进行测试来测定产出量 2.计算所有餐厅及宴会菜单所需采购成本,建立所有食品采购成本的信息 3.进行市场调查 4.核对货品定单及收货与发票是否一致 5.准备每月餐饮成本控制报告并对差异进行分析 6.定期将食品及物品采购与其他酒店作比较 7.其他日常工作安排 职位要求:1.大专及以上学历 2.成本方面工作经验一年及以上
  • 成本控制主管

    4.5千-5.5千
    苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 提供食宿
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    • 带薪年假
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    • 投递简历
    确保所到货物均通过收货部收货,并且与采购单和采购清单核对。 每天记录并核对所有食品及饮料的发票、总价和单价,需与批准的市场采购价格一致。 确保每日累积的发票与转入应付帐款的金额一致。 定期抽查并检查仓库,收货区域和所有零售点。 检查赋税发票以确保使用正确赋税。 对酒店库存系统的使用员工进行培训,并协助建立申请单、采购清单等。 确保所有库存在酒店库存系统的正确建立,包括规格、描述、采购单位、单价、金额等。 确保对库存收货、发放、退货、调拨等事项进行规范的记录,并有相应的授权。 确保卸货区域和仓库区域的安全,并始终保持干净整洁。 对所有进出收货区域及仓库的货物进行有效的管控。 定期与其他部门联络以确保过量或缺少的库存最小化。 与餐饮部和厨房执行配方成本核算,并对食物和餐饮的零售价格提出建议。 执行并协调每月对于零售点和仓库的存货盘点,执行并与相关部门协调运营设备的存货盘点。 协助每月食品和酒水盘点,以及每季度一次的营运物资盘点,准备包含每月食品消费成本的食品和酒水报告。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节假日加班费
    • 提供食宿
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责描述】 确保所到货物均通过收货部收货,并且与采购单和采购清单核对。 每天记录并核对所有食品及饮料的发票、总价和单价,需与批准的市场采购价格一致。 确保每日累积的发票与转入应付帐款的金额一致。 定期抽查并检查仓库,收货区域和所有零售点。 检查赋税发票以确保使用正确赋税。 对酒店库存系统的使用员工进行培训,并协助建立申请单、采购清单等。 确保所有库存在酒店库存系统的正确建立,包括规格、描述、采购单位、单价、金额等。 确保对库存收货、发放、退货、调拨等事项进行规范的记录,并有相应的授权。 确保卸货区域和仓库区域的安全,并始终保持干净整洁。 对所有进出收货区域及仓库的货物进行有效的管控。 定期与其他部门联络以确保过量或缺少的库存最小化。 与餐饮部和厨房执行配方成本核算,并对食物和餐饮的零售价格提出建议。 执行并协调每月对于零售点和仓库的存货盘点,执行并与相关部门协调运营设备的存货盘点。 协助每月食品和酒水盘点,以及每季度一次的营运物资盘点,准备包含每月食品消费成本的食品和酒水报告。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 【岗位要求】 具备财务、会计或成本控制领域至少3年工作经验; 熟悉酒店业成本结构及控制方法,有万豪系酒店工作经验的优先考虑; 熟练使用财务软件及Excel数据分析工具; 具备较强的逻辑分析能力和数据敏感度; 能够独立完成成本核算及报告撰写; 良好的沟通协调能力及团队合作意识。
  • 苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.确保采购、收货、入仓及发货严格遵守规章制度。 2.实施控制系统,在不降低质量前提下,减少浪费或丢失以控制成本。 3.积极主动协助餐饮部制定价格、试菜、菜单修改以及成本控制。 4.从日审处获取前一日餐饮收入、折扣、职员单及宴请单以便核算成本。 5.完成一份日/月餐饮销售和成本报表。 6.安排仓库盘点时间表。 7.准备每月餐饮成本报表,包括调节表。 9.严密监控慢出物品状况,提出建议减少损失并调查原因。 10.经常检查潜在成本及实际成本以便修改标准食谱。清点核查仓库价格及数量。 11.组织季度运营物资盘点,并完成审核报告。
  • 成本会计

    4千-6千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    主要职责 每日收款涉及从投款箱中提取并开启投款袋,清点袋内现金并确保与记录一致; 分析及调查收银员长短款; 每天处理收银员备用金补给; 按要求进行零用现金报销并每周核对; 按批准的申请单分发和归还备用金,并准备每月备用金汇总表; 监管酒店外币兑换业务(如果适用); 准备每日餐饮报告, 制定标准存货并定期回顾; 与厨师长共同制定标准食谱成本细节; 定期进行市场调查; 进行每月的库存盘点; 每月参与抽查客用品存货等,并参与每季度的标准存货盘点的抽查工作; 编制各餐厅每月餐饮成本报告,并对差异进行分析; 针对如何降低成本提出合理化建议; 关注损耗慢的存货项目; 定期将食品及物品采购价格与其他酒店作比较; 分析餐单及酒水单的利润率及受欢迎程度; 定期抽查厨房、酒吧的消耗和原材料的使用情况; 与其他酒店比较餐饮销售及成本。
  • 苏州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
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    • 管理规范
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 【岗位要求】 1、具有3年以上相关工作经验。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。
  • 苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 年底多薪
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    • 活动多样
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责/Job Responsibilities - 审核收货记录,确保收货的准确,核对收货记录与采购单是否一致 Check receiving records,ensure receiving is accuracy,check receipt records the same with purchasing orders - 审批库房及部门的采购申请单,确保库房及部门采购数量的合理性,避免因不合理的采购造成的浪费及损坏。 Approval of the store and other departments procurement application.Ensure that departments and store purchasing the goods is reasonable, avoid to waste and damage caused by unreasonable storing. - 对新增的菜品及酒水进行成本核算,制定出合理的售价。并及时的跟踪市场及时的调整售价,控制餐饮成本。 Accounted for new dishes and drinks, timely adjustments price according to market make a reasonable price, control F&B cost. - 对各运营部门进行不定期检查,检查各运营部门日常工作中是否有不符合酒店成本控制的疏漏和错误,检查各运营部门日常工作并出具检查报告。 Spot check each operation of the department,check the daily work in operational departments is inconsistent with the hotel cost control oversight and errors,check the daily work of operational departments and issue the inspection report. - 定期检查库房及收货平台,确保库房及收货平台的环境及卫生符合食品卫生条例,避免因贮存不当造成的损失。 Regular check store and receiving platform.Ensure store and receiving platform is health. Avoid the loss caused by improper storage. - 安排并发送月末盘点计划,组织月末盘点,确保盘点顺利完成。 Ensure that the accounts match the reality. Improved asset management,Organization end inventory,Ensure the successful completion of inventory. - 与总帐核对库存并提交余额调节表,确保帐实相符。 Check the inventory with general ledger and submit a balance report.Ensure that the accounts are consistent with actualAccounts are checked. - 组织并引导每季度的布草及器皿盘点,出具盘点报告,对盘点差异进行帐务处理。 Organize and guide the quarterly inventory of linen and utensils, issued by the inventory report. 岗位要求/Job Requirements - 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 Demonstrated ability to interact with customers,employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand andthe Company. - 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。 Problem solving, reasoning, motivating,organizational and training abilities. - 具备2年以上国际五星级同等岗位工作经验 Minimum of 2 year experience in 5-star Hotel as in same position - 熟练的英语口语及书面表达能力 Oral and written fluency in English - 能适应多元化的环境 At ease in a multi-cultural environment - 良好的电脑操作技能 Good computer skills inrelevant working system - 有责任感,专业的工作态度 Commitment to professionalvalues - 温馨提示:投递简历时请务必附上近期证件照。 Kindly remind: Please attached your latest photo on your CV when you apply for us.
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