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客服

财务经理

8千-1万

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
苏州北站假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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•制定酒店财务管理制度、核算流程及成本控制方案，监督各部门严格执行，确保财务工作合规、高效。 •负责财务团队的招聘、排班、培训、考核与激励，搭建专业财务团队，提升员工专业技能及合规意识。 •统筹酒店财务核算工作，包括收入核算、成本核算、费用核算、账务处理等，确保财务数据准确、完整，按时完成财务报表编制。 •负责酒店资金管理，统筹资金收支、存款、贷款等工作，合理调配资金，确保资金安全及资金链顺畅，控制资金使用成本。 •负责酒店成本管控，分析各项成本费用（人力、物资、能耗等），排查成本浪费，制定成本优化方案，降低运营成本。 •开展财务分析工作，定期分析酒店经营数据（营收、利润、成本等），为酒店经营决策、销售策略调整提供数据支持。 •负责税务申报、发票管理等工作，严格遵守国家税收法律法规，确保税务合规，规避税务风险。 •完成上级交办的其他财务管理相关工作，对接洲际酒店集团总部财务部门，落实财务政策，配合审计、税务等部门的检查工作。 •学历要求：大专及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业，持有中级及以上会计职称者优先。 •工作经验：5年以上酒店财务管理经验，3年以上同岗位经验，有洲际、万豪等国际连锁酒店财务经理经验者优先，熟悉酒店财务核算流程及成本管控方法。 •能力要求：具备较强的财务统筹、成本管控及数据分析能力；熟悉国家财务法律法规及税收政策，具备出色的风险防控及问题解决能力；熟练操作财务软件。 •素质要求：认同洲际假日品牌理念，责任心强，严谨细致，具备良好的职业素养和抗压能力；保密意识强，坚守财务职业道德。 •其他要求：无不良从业记录，无财务违规记录，能适应节假日加班，具备良好的沟通协调能力。
财务部副经理

7千-8千

苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 岗位晋升
- 带薪年假
- 技能培训
- 午餐补贴
- 年底双薪
- 五险
- 提供餐补
昆山新港湾大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、监督财务部各分部经理/主管等日常工作，比如收入审计，信贷主管，以及财务部职员的工作。 2、确保进入不同科目的各种费用和贷方数字的准确性，并且及时入账。 3、对于由成本控制，总出纳，工资，应付会计，应收会计和日审计员提供的会计分录进行审核并签字。 4、确保资产负债表的各项均已记帐并且数额和各自的明细帐目相符，确保每月底过渡帐户全部结清。 5、及时为消费类科目的入帐准备进度表。 6、确保月底和年底帐户准确的结帐。 7、每月的员工工资的计算，工资报盘表的准备，以及个税的申报 8、相关总账分录，如预提费用，待摊费用，各类结算，金卡明细，酒店税金，能源等账务的入账以及核对 9、酒店的业主报表的编制 10、确保及时向提交税务局与税务相关的事项,如付款和报表等 11、准备旅游局,统计局所需的统计报告。 12、完成上级交办的其它工作。
财务经理

8千-1万

苏州 | 经验不限 | 学历不限
张家港万达锦华酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理及财务分析等； 2、审核和监督日常财务收支，确保账务处理的准确性和合规性； 3、编制月度、季度及年度财务报表，并向管理层提供财务分析报告； 4、负责税务申报、税务筹划及与税务部门的沟通协调工作； 5、优化财务流程，完善财务管理制度，提升财务管理效率； 6、监督并指导财务团队日常工作，确保财务数据的及时性和准确性； 7、配合内外部审计工作，确保财务数据的真实性和完整性； 8、参与酒店经营决策，提供财务数据支持及风险预警。【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及相关法律法规； 2、具备较强的财务分析能力，能够独立完成财务报表编制及分析工作； 3、熟练使用财务软件及办公软件，如Excel、用友、金蝶等； 4、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门高效协作； 5、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力； 6、有酒店行业财务工作经验者优先考虑； 7、具备团队管理经验者优先。
财务经理

9千-1.2万

苏州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
- 人性化管理
- 岗位晋升
- 管理规范
- 五险一金
- 技能培训
- 节日礼物
- 带薪年假
- 员工生日礼物
千灯华美达广场酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、负责建立科学的、符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。 2、建立健全酒店各项财务管理制度、规定、流程和财务部组织架构，并组织做好宣传、培训、执行工作。同时根据实际工作要求不断对现有的财务政策与程序进行纠偏、修改、补充、完善工作，用制度规范酒店的日常工作。 3、严格按照会计法规等制度、规定、程序执行，建立酒店会计核算系统，督促检查日常会计核算工作，负责财务记账凭证的审核，保证按标准保存和登记帐簿。 4、保证财务报表准确、清晰并及时报送相关部门。 5、控制成本费用，经常检查酒店进货、使用、库存情况，要求使用部门建立采购计划，降低采购成本，并根据实际情况指示库房加强库存物资的流转速度，提高资金使用效率。
财务部副经理/总会计师

8千-1万

苏州 | 5年以上 | 大专
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
- 员工生日礼物
- 人性化管理
苏州阳澄半岛英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责：在规划和执行战略方案，预算和KPO（目标计划）时，协助提供财务指导。协助执行和审核财务管理和财务制度。协助分析财务和管理报告。按照酒店和部门的要求协助内部报告系统的设计工作。按照洲际酒店集团的规章制度协助评定现有财会程序和电脑系统的内部管理方法。采用正确的内部管理程序以确保付款程序的正确审批权限。协助内部审计和外部审计的管理工作。为管理层提供关于政策执行，业务建议和运营协助的行政管理支持。确定培训需要，与其它部门合作制定正式培训计划，对财务和运营人员进行培训。参与本地认可的职业及行业组织。执行月度检查和测试，确保所有部门按规定遵守相关的程序。按照洲际酒店集团的规章制度，公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。协助设备仓库管理的审查工作，避免不必要或过多的采购，清理(至少注意到)流动过慢的过期物品。协助每月进行会计对帐工作，审批会计对帐表。协助确保所有款项尽快支付给洲际酒店集团（所有的费用和账单）。协助财务部门的管理工作流程。协助其他部门对固定资产维护合同或服务合同的续签与各部门领导一起对不同的项目进行成本收益分析协助所有收入，支出和资产保护工作的执行、记录以及制定充分有效的管理方法。保持账目分析和对帐单具有时效性。根据需要对外联络酒店的法律顾问，保险公司，税务咨询，审计，商业银行和政府银行。协助确保在公司规定的期限内提供准确和及时的财务和运营信息。协助跟进所有资本支出，确保其按照原有的审批程序执行。保持专业技术水平。协助按照洲际酒店集团的规章制度，公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。协助存货，借贷，收款，支出，存款和汇款的管理工作。与上级一起制定人力资源规划和管理需求。

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