绍兴酒店招聘网_最新绍兴酒店人才招聘信息

财务总监/副总监

1.8万-2万

绍兴 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
岗位晋升
包吃包住
带薪年假

绍兴余坤艾美酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业； 2.具有X年以上财务负责人工作经验； 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

采购部经理

8千-9千

绍兴 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
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绍兴余坤艾美酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】在这个岗位你需要做什么？制定采购的方针、策略、程序文件，经管理当局批准后保证贯彻执行；审批所有采购申请单、定货单；根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系；负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判，审查所有合同及其他业务和约的执行和落实；负责组织市场调查研究，及时酒店提供市场信息，指导下属按计划完成酒店的各类采购任务，并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。【岗位要求】具备什么特质可以让你更加胜任这份工作？务实，具有5年以上国际品牌酒店各项物品的采购经验。精通采购程序以及采购合同的订立。具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。有驾照，会驾驶手动挡车辆。浙江本地人优先考虑。加入我们，一起踏上这个惊喜不断的职业旅程吧！

度假酒店/民宿总经理

4.5万-5万

绍兴 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金

绍兴蓝若湖文化旅游发展有限公司

综合性酒店 | 100-499人

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核心职责筹开与筹备：主导或深度参与酒店的开业前筹备工作，包括工程验收、证照办理、团队组建、物资采购及市场推广策略制定，确保酒店按期、高质量开业。运营管理：全面负责酒店日常运营，建立并优化服务流程，确保酒店运营符合国际五星/奢华品牌标准，提升宾客满意度及网评得分。财务与经营：负责制定年度预算及经营蓝图。对P&L（损益表）负全责，通过实施精细化的收益管理策略，持续优化RevPAR（平均客房收益）结构，从而显著提升GOP（经营毛利）水平。团队建设：搭建高效的管理团队，营造积极的企业文化，培养人才梯队，确保核心团队的稳定性。公共关系：维护良好的业主关系、政府关系及社区关系，提升酒店在当地的品牌影响力。任职要求经验背景：必须具备高端度假型五星级酒店（如悦榕庄等同等品牌）同岗位或驻店经理工作经验。筹开经历：至少拥有一段完整的五星级酒店从筹备到开业（Pre-opening）的成功经验，熟悉筹开全流程节点管控。稳定性与忠诚度：拥有极高的职业稳定性，过往履历中在同一家公司或集团服务年限较长（单段经历建议5年以上），拒绝频繁跳槽者。综合素质：具备卓越的领导力、抗压能力及跨文化沟通能力；拥有敏锐的市场洞察力和优秀的财务分析能力；具备极强的营收管理能力，过往履历中需有成功将酒店及民宿综合出租率提升至70%及以上的实绩语言能力：中英文流利，具备良好的商务写作及口语表达能力。

餐饮总监（五星高奢·多业态）

1.8万-2.5万

绍兴 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金

绍兴蓝若湖文化旅游发展有限公司

综合性酒店 | 100-499人

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1、全面统筹管理集团高奢五星酒店业态+景区社会餐饮业态，涵盖：酒店中餐厅、全日制餐厅、特色餐厅、高端中餐包厢、景区综合社会餐饮等所有餐饮板块整体运营管理。 2、对标五星高奢服务标准，搭建全套高端服务流程、接待标准、品质体系，负责VIP接待、高端私宴、商务宴等定制化服务落地，提升整体服务质感与客户口碑。 3、制定各门店年度经营目标、运营策略及营销方案，管控菜品品质、食品安全、人力及物料成本，实现各门店营收及利润稳步增长。 4、负责全餐饮团队管理、技能培训、梯队搭建，优化人员架构与服务标准，统筹多门店日常巡检、督导、问题整改。任职要求： 1、8年以上高奢五星级酒店餐饮管理经验，3年以上餐饮总监管理经验； 2、熟悉五星酒店中餐、全日制、特色餐、高端包厢、社会餐饮多业态运营模式，精通高端五星服务标准； 3、具备优秀的成本管控、门店统筹、团队管理及高端客群维护能力； 4、审美佳、细节把控强，适应统筹工作，有社会餐饮+高端酒店双业态经验优先。

餐饮总监

1.8万-2.2万

绍兴 | 经验不限 | 学历不限

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国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1. 统筹负责餐饮服务和餐饮厨房的行政管理工作，确保餐饮部顺利运作； 2. 制定并确保实施餐饮经营的所有计划； 3. 负责实现餐饮部的营业收入指标和利润指标； 4. 制定与餐饮相关的制度和服务标准； 5. 制定并管理餐饮部的预算，开展促销活动。增加销售额，控制成本及提高利润； 6. 建立并维持有效的内部沟通和会议结构，以确保最佳的团队合作和提高产量； 7. 筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品； 8. 协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务； 9. 在维持高效运作的情况下，能够及时对营运情况做出报告； 10.合理有效控制餐饮部的人力资源、人工成本及相关费用及其他费用； 11.监督和指导团队员工的日常工作，与员工和同事间建立良好的合作关系，形成良好的团队精神和士气。岗位要求 1. 大专文化程度及以上 2. 5 年以上的品牌酒店餐饮管理经验 3. 优秀的人际关系和领导能力 4. 出色的组织才能 5. 有效的决策能力 6. 优秀的语言及文字沟通能力 7. 良好的中、英文听说读写能力 8、熟悉江浙沪市场

房务总监

1.5万-1.8万

绍兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位职责/职位描述 1制定和实施房务部的运行计划预算计划； 2优化房务部的管理体系，下达房务部的运行管理目标； 3全面控制部门的管理费用固定费用和变化费用，节约开支； 4督查房务部各项工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理； 5对房务部的安全消防卫生工作负责，及时掌握新的规范条例因地制宜的实施好格子防范工作 6熟悉房务部经营范围内的管理知识，及相关的法律法规；岗位要求 1全日制大专（含）以上学历； 2同岗位工作经验或全面管理房务部的经验； 3熟悉客人的消费心理，关注客户需求； 4具有较好的抗压能力，应急处理能力； 5具有较好的沟通技巧，创新意思营销思路；

宴会厅经理

8千-8.5千

绍兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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直接负责管理宴会厅和会议区域，确保运作的流畅，以酒店的利益为前提运营。积极与会议主办方和销售部门沟通以确保客人的要求获得满足甚至超越满足。直接与会议客户和销售人员联络一旦他们在时，以确保满足他们事先提出的要求和附加的要求。管理监督宴会厅员工以确保生产力最大化和客人满意度达标。适时开展有效的员工会议以确保把正确的信息传递给服务人员，并维持优质服务的标准。强制执行所有宴会的标准操作程序。及时并准确的完成被分配的工作任务。与宴会销售总监、宴会厨师长、宴会主管、领班及所有宴会服务员建立良好的沟通机制。在每个宴会结束后主动与客人联系以确认客人满意度。核查归档文件以确认最终分类合适。做适当的信用检查以确保正确的款项支付。每一班次检查操作三遍。为新的服务方式和设施设备的摆设举办培训课程。为所有将举办的宴会、会议给主管们做细节简要。. 为了让我们的员工能更好地为客人服务，为员工提供并维持全面的福利。保证管理层及员工的高效率性。负责维持员工的纪律和提高士气。任何时候都实施“开放”政策。推荐并检验新的想法、方法和销路。负责为员工制定能够维持前进动力和减少亏损的计划。参加宴会相关会议。完成你上级交待的其它任务。