Fully comprehend the vision and value of Six Senses. By embracing the Six Senses vision and values,deliver an exceptional experience for guests. 理解六善的愿景和价值观，通过秉承六善的愿景和价值观， 为客人带来非凡的体验。Fully embrace and safeguard the overall Wellness philosophy, concepts and programs. ensure that all wellness brand initiatives are fully embraced, and participate regularly in Mission Wellness activities. 接受六善的健康养生理念和项目，实施六善健康养生项目，积极参加酒店组织的员工健康之旅活动。 Follow all directives on sustainability and embrace the sustainability concept,participate in the sustainability initiatives and programs. 确保遵守有关六善可持续发展的指令， 践行可持续发展理念。 积极参加可持续发展活动。 Deliver Out of the Ordinary experiences that harmonizes with our brand values and combine quirky element of surprise to take any regular moment and craft it into a beautiful memory. 提供符合品牌价值的 "非同寻常 "的体验，并结合妙趣横生的元素，将任何普通时刻创造成美好的回忆。 To develop and maintain effective channels of communication throughout the Spa area, service teams and suppliers, Hotel Management, Owning company representatives and Six Senses Spas Management to ensure the smooth and efficient running of the Spa and maintain effective channels of communication throughout the Spa. 开发和维护整个水疗中心的区域，服务团队和供应商，酒店管理，公司代表，以及 六善水疗管理，确保水疗中心的顺利和有效的运行。 To maximize guest satisfaction consistent with Six Senses Spa standards,through thorough planning organizing, directing, and controlling the departmental operations and administration of the Spa. 最大限度地使客户满意度与六善水疗中心标准相一致，通过周密的策划组织，指挥和控制部门运作及水疗中心的管理 任职要求： Spa Industry or Resort / Hotel Reception experience 水疗行业或度假村/酒店接待经验 Excellent English, writing and communicating skills 良好的英语沟通能力 Experience and Qualifications in Beauty and/or  Massage therapies 有从事美容或按摩疗法的经验和资历 Minimum 5 years in a Hospitality Senior Position, preferably Spa Division. 至少5年的酒店业高级职位经历, 从事水疗部门有关经验

岗位职责： 1、 协助店长负责酒店的经营管理，领导分店员工完成酒店的计划目标； 2 、协助店长开展工作和控制费用； 3 、协助店长完成团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4、 协助店长完成安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 5、 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 6 、完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1. 年龄25－38岁，大专或以上学历； 2. 熟悉酒店日常运营，具有酒店同岗位管理经验； 3. 具有较强的沟通协调能力；

岗位职责： 1.遇见客人礼貌微笑,主动问好, 2.按标准清扫客房，保证清扫的质量。 3.根据安排，及时完成清扫任务，以保证前台有足够的房间出租4.合理使用各清洁用品和设备，不浪费客房一次性用品。 5.不随便挪动、丢弃客人物品。 6.与楼层服务员建立良好关系，及时沟通 7.做好绵织品及一次性用品等换洗、消耗记录。 8.爱护及合理使用酒店各设施设备。 岗位要求： 1.工作经验1年以上。 2.身体健康，能够适应长时间工作。 3.抗压能力强。

任职资格: 熟悉商务礼仪及各类车辆操作使用; 1、大专及以上学历，车龄5年以上，担任同类型岗位5年以上工作经验; 2、有驾照，能熟练驾驶车辆，熟悉周边地级市道路; 3、有强烈的进取心，培养两年左右向管理层晋升； 4、形象气质佳；退伍军人优先录用。 5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力、计划和执行能力.

职位说明 一、遵守各项规章制度，协调配合相关工种的关系，完成本岗位承担的工作任务。 二、熟悉和掌握各种菜品的基本制作技术，要求色、香、味、形符合质量标准。 三、每天根据食堂经营需要，按照拟定的菜单及分菜的先后顺序，掌握好火候保证准时出菜。 四、在菜肴烹饪过程中，严格按照操作规程，同时，要针对不同的要求，随时改变烹饪操作，以满足其需要。 五、要努力学习，不断提高业务水平，不断提升烹饪技术。 任职要求 1、男士优先，初中以上学历，年龄20-55岁； 2、至少2年以上厨师工作经验，熟悉菜品制作知识，熟悉食品安全相关知； 3、有良好的语言表达能力和沟通能力，认真、负责、踏实，身体健康。

岗位职责 1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2.熟练掌握餐厅收银软件的操作，在规定时间内为宾客结完帐。 3.负责各银行终端机的签到及结帐，保证机器正常运作。 4.核收餐厅服务员开出的点菜单，并盖章，根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐，保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 5.严格审核减免、打折，熟记酒店各种折扣。 6.与营业点员工密切配合，保证各帐款及时、完整地收回。 7.及时将营业款投入保险柜，并做好“投币记录”。 任职资格 1.高中以上文化程度。一年以上同岗位工作经验。 2.认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公。 3.有较强的语言能力，能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。 4.熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程，掌握酒店管理的有关知识。 5.具有独立处理业务的能力。 6.身体健康，能胜任本职工作。

Nasreen热爱烘焙。工作时，她并不随身携带搅拌碗，但却将她独特的魅力和激情倾注于一切工作中，并分享个人体验。 我们正在寻找像Nasreen这样的员工：富有魅力，睿智自信，沉稳练达并竭尽所能超越宾客的期望   主要职责： 提供高效全面的秘书服务。   财务回报： 掌握集团的全面及关键信息。 熟练运用办公自动化软件并掌握最新版本应用。   团队成员： 了解其他部门和单位的职责并与其密切合作。 企业责任： 对于任何事务应一贯保持高度机密。 技能： ·  能够熟练使用办公室软件如Word / Excel / Power Point；   ·  对待工作 勤奋，热情，仔细，认真；   ·  良好英文书写；   ·  具有商业或文秘的大专学历；   ·  1年文秘工作经验，或具有与此相当的教育与工作经验结合的背景。

各部门实习生：前厅部、餐饮部、客房部

成都领地希尔顿嘉悦里酒店招聘一下部门实习岗位： 前厅部实习生（礼宾岗）

待遇: 3500-4000，另加提成，每周双休，综合薪资3800-5000元。 （包吃住+社保+提成+年终奖+国家法定假+节日福利+生日福利） 岗位职责： 1、按要求清扫整理客房和楼层公共区域，为客人提供干净安全的客房和环境； 2、及时补充客房内的日用品； 3、负责本楼层设施的维护与保养； 4、检查、清点、保管本楼层的固定财产及棉织品、日用品； 5、处理本楼层客人提出的合理服务； 6、本楼层宾客遗留物品的清点、上交。

岗位职责： 1、负责公司各品牌各系列的加盟、直营项目的推广、宣传协助工作； 2、 负责搜集项目及加盟项目背景资料、市场信息等评估材料； 3、 负责项目评估表及评估PPT资料完成； 4、 负责直营项目或加盟项目的风险测算、投资测算及经营测算、收益测算等工作； 5、负责起草项目加盟条款、合同等； 6、负责相关协议材料的档案管理，并予以规范化、标准化； 7、搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格竞争手段等的收集、整理及分析； 8、完成上级交待的其它事项。

招聘岗位：接线员（会基础英语优先），洗衣房服务员 1.能够按照规定的规章制度完成工作； 2.吃苦耐劳，服从安排，可胜任酒店基础岗位工作； 3.持残疾人证，肢体三四级优先考虑。

岗位职责 1.本次招聘岗位为【西餐服务员】； 2.能够服从部门工作细则和流程安排； 3.执行酒店安排的其他相关工作。 岗位要求 1.本次招聘实习生； 2.对担任酒店管理人员具有高度期望； 3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神； 4.形象良好，态度端正，能接受轮休和岗位调剂。

【岗位职责】 1、负责工程部办公室内接听电话和有关事务性工作并为经理接待和安排来访客等。 2、负责工程部内部文件、通知、资料的传阅、回收和保存。 3、协助工程部经理搞好设备运行的调度工作。 4、帮助工程部经理整理、打印各类报告、文件资料。 5、申领办公用品及发放,负责填报有关报表。 6、负责工程部人员的考勤，福利劳保用品的领取和发放。 7、负责部门之间文件的传送，做好部门之间的联络工作，及时传送本部门员工的各类申请单等。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度。 2、能较熟练操作计算机。 3、具有一定的协调和配合能力，并能处理相关的文书工作。

工作职责：1. 品质标准及作业/监督体系搭建与迭代1）负责城市商业品质管理体系的规划、设计与持续优化，涵盖服务流程、设施维护、卫生安全、客户体验等核心模块。2）制定标准化操作手册（SOP）、品质控制标准（SQC）及关键绩效指标（KPI），确保全流程可量化、可追溯。3）推动品质管理体系与行业标准（如ISO 9001、HACCP）及集团规范的对接，确保合规性与先进性。4）负责品质专项工作，对标奢华酒店、高端物业、顶级公寓、高端餐饮，定期更新服务流程与场景化解决方案。5）建立全周期服务触点管理体系，覆盖客户服务全流程，确保服务一致性及超预期体验。2. 服务质量管理与监督1）设计并实施多维度质量评估机制（如神秘访客、客户满意度调研等），推动问题闭环整改。2）参与差异化部门服务体系建设，提升高端客户多元诉求（如定制化活动）。3）建立风险管理预案库，针对常见问题制定标准化应对策略。3. 团队赋能与外部资源整合1）搭建分级培训体系，牵头一线员工开展场景化赋能，确保服务细节符合高端定位。2）协同各部门负责人开展服务执行结果的整改、优化，根据实施及运营反馈，不断优化服务标准体系及标准。3）联动行业权威机构，推动服务评级提升。任职资格：1. 学历：本科及以上学历。2. 经验：8年以上高端物业、奢华酒店、顶级公寓等行业品质体系管理经验，3年以上集团化统筹管理经验者优先，具有参与过企业服务标准从0到1建设并成功推广经历。3. 专业：精通质量管理体系，熟悉高端服务业国际认证标准，擅长建立与完善品质监督管理体系、相关文件和流程的制定和实施。4.逻辑清晰，思维活络，强跨部门推动力及汇报能力。5.性格外向，成长性强，具备奋斗心。

工作职责：1、 负责接听客户来电，高效处理客户咨询、预订、投诉及紧急需求；2、 确保所有宾客的询问和要求，都得到专业的帮助和热情友好的态度；3、 记录客户反馈并协调相关部门跟进解决，确保客户满意度；4、 熟知项目产品知识，包括但不限设康体中心服务、用餐服务等。任职资格：1、 沟通能力较强，服务意识较好；2、 口齿清晰，音质优美；3、1年以上客服/酒店前台/电话销售经验者优先，应届生条件优秀者可培养；4、年龄：20－28岁，净身高：女性160cm以上，男性170cm以上，形象气质佳；5、大专及以上学历。

1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。 5.负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。 6.协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。 7.逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。 8.月休4天，根据销售部生意情况排休。 本岗位接受应届毕业生