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  • 销售经理

    5千-6千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-08-19
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    【岗位职责】 1、 根据部门总监制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。 2、 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。 3、 根据酒店的整体销售计划,结合市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。 4、 扩大市场的销售网络,熟悉旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。 5、 协助部门总监作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。 6、 每月向市场销售总监汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。 【岗位要求】 1、 大专及以上学历。 2、 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。 3、 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。 4、 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。 5、 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。
  • 宜宾 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-09-26
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    【岗位职责】 1、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 2、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。 3、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 4、登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式。 5、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 6、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。
  • 德阳 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-07-17
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    • 投递简历
    监督食材采购与库存管理:‌确保食材的新鲜度和质量,‌维护食材库存,‌并进行库存盘点和管理,‌同时协调与供应商的关系,‌确保获得最佳的采购价格和货源稳定。 制定菜品制作流程和标准操作规范:‌编制并实施菜品制作流程和标准操作规范,‌监督菜品制作过程,‌确保菜品质量的一致性和高标准,‌并处理客户的投诉和意见,‌及时解决问题并提供满意的解决方案。 员工招聘、‌培训和管理:‌招聘、‌培训和管理冷菜部门的员工,‌制定员工工作计划和排班,‌确保部门顺利运作,‌提供必要的培训和指导,‌帮助员工提高技能和服务水平。 与顾客沟通和关系维护:‌与顾客保持良好的沟通和关系,‌满足他们的需求和要求,‌解答客户的问题和疑虑,‌提供专业的建议和推荐,‌确保服务的高效和顾客的满意度,‌处理客户的投诉和问题。 卫生和安全管理:‌确保冷菜部门的卫生和安全符合相关法规和标准,‌进行定期的卫生检查和清洁工作,‌确保食品安全和员工健康。 工作计划与控制毛利率:‌拟订本组工作工作计划,‌督促员工实施,‌提出控制毛利率的实施细则,‌确定原料配比方案,‌拟定新菜品和时令菜品推出方案。 原料管理和质量控制:‌分派员工工作,‌组织制作各种冷菜,‌计划并安排领用当日各种原料和调料,‌严把原料质量关,‌严把冷菜质量关,‌负责本组员工业务考评,‌根据员工特点进行岗上培训和业务指导。 设施设备安全使用和保养:‌负责本岗位各种设施、‌设备、‌用具的安全使用和保养。 新品研发与成本控制:‌自觉钻研,‌适时推出冷菜新品,‌负责对装盘形式的重量进行检查,‌准确控制冷菜成本。 员工值班与卫生检查:‌合理安排本组员工值班,‌轮休,‌确保生产及出品得以正常运行,‌每天检查所用冷藏设备运转是否正常,‌发现问题及时报告,‌安排维修,‌检查员工的仪容仪表及个人和包干区卫生,‌确保食品卫生安全,‌督促员工做好收尾工作。‌ 冷菜主管还需要完成厨师长布置的其他工作任务,‌确保冷菜部门的顺利运作和高标准的菜品质量
  • 洗衣房主管

    4千-4.5千
    成都 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-06
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    • 投递简历
    1、确保全酒店所有布草和制服发放; 2、负责监督和参与布草房所有工作以确保布草房时刻保持干净和正常运作; 3、确保专业有效地管理布草房与洗衣房密切合作。
  • 全国 | 5年以上 | 大专

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    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-07
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    卓越雇主
    卓越雇主
    智选假日酒店总经理优才计划项目介绍: 我们帮助未来智选假日总经理人才从优秀领导者身上学习工作方式和品牌文化,配合完善的导师计划和系统的发展规划,在3.5个月项目期中快速成长。精心选择的带教总经理(导师)将参与制定方案,为最大化发掘领导潜力,提供锻炼机会和挑战。在培训、自我能力提高及评估之后将有机会成为智选假日总经理。 职位资格及技能要求: - 具备国际酒店品牌部门总监级别经验、或国内酒店品牌总经理经验 - 熟悉中端及以上酒店运营管理模式,在以往酒店业绩做出过卓越贡献.。 - 良好的运营管理,财务,销售、营销与收益优化优秀的沟通协调和服务意识及较强的执行力。
  • 预定员

    4千-5千
    成都 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 01-10
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    • 投递简历
    岗位职责 1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、调节和控制房间预订、销售。 岗位要求 1、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神; 2、有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力; 3、中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美; 4、熟练掌握基本办公软件操作,打字熟练; 5、具有星级酒店相关工作经验者优先; 6、具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应倒班制。
  • 前台主管

    5千-6千
    成都 | 经验不限 | 大专

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    经济型酒店/3星级 | 500-999人
    发布于 2024-10-18
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    • 投递简历
    (1)负责前台的全面管理和协调工作,对店长助理负责。 (2)配合专职销售人员,搞好前台的门市推销工作。 (3)负责本部门员工的聘用、培训和工作绩效考评。 (4)检查督导各岗位员工的工作,及时协调和纠正出现的矛盾和偏差。 (5)合理分配工作并进行监督、检查,重点关注收入报表、大型会议、安全登记、叫醒服务、话费计算、行李安全等。 (6)及时处理各类紧急事件,做好协调及补救工作。 (7)安排督促将有关的收入数据及时、准确地传递到相关的人员手中。 (8)主持部门工作或业务会议,进行业务指导或沟通。通报公司动态,传达上级指示,进行工作安排。鼓励员工提出各种意见和建议,组织交流与分析,给予反馈。 (9)指导并协助总台人员做好会员卡的推销工作。具体组织实施会员卡奖励积分计划。 (10)做好网评提升工作,主动征求客人的意见,负责处理客人的投诉,建立良好的宾客关系。 (11)负责前台的物耗管理,合理掌控用量,注意及时领用和补充。 (12)负责对月结帐务的清查整理、非正常帐务的跟踪处理、对网络公司佣金的核对等工作。 (13)根据客情、员工个人情况和工作需要合理排班,安排加班和补休,作好详细记录,准时提交考勤报表。 (14)负责提出对网站后台的相关管理、维护、数据图片修改等意见。 能力要求:1、大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。                   2、从事酒店工作3年以上,具有2年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验优先。                   3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程。                   4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力。                   5、外派前台主管,工作地点根据项目需要调整。
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-16
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。 2、为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见。 3、发展酒店财务质量,作为酒店4M结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持。 4、具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验. 5、拥有的9个核心竞争力:影响力、沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。 岗位要求 希尔顿财务经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:   1、大学会计和管理方面的学位。 2、作为财务经理或更高职位至少五年的工作经验。 3、有财务管理经验 4、英文书写及口语流利。 5、与本地银行及政府机关保持良好关系。 6、熟悉国家及本地法律。 7、基本掌握计算机技能。 8、具有领导,指导和发展员工的能力。 9、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力,以达到预订目标。 10、具有策略性、创造性及灵活性。 11、有运作部门工作经验者将被优先考虑。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 2024-12-12
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    • 投递简历
    工作职责: 1、服从厨师长安排,高质量完成各项出品工作。 2、可独立出品各类菜品。 3、妥善处理客人对出品的投诉。 4、严格按照食品制作流程操作,杜绝原料浪费。 5、协助厨师长开原料单并做好成本控制。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、星级酒店西厨师工作经验2年及以上。 2、熟悉厨房工作流程。 竞争力的薪酬:基本工资+岗位工资+补贴+季度绩效+工龄工资+年终奖 专项奖金:优秀员工奖 服务之星奖 优秀团队奖等 有薪假期:公众节假日 年假 婚假 产假 陪产假 育儿假等国家规定假期 其他福利:入职购买五险 定期体检 月休8天 免费工作餐 节日礼物(端午 中秋 春节等) 丰富的员工活动等 工作地点:LACADIERE天际 (天府新区语燕路99号 ,地铁1号线武汉路B5口行12分钟)
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