四川酒店招聘网_最新四川酒店人才招聘信息

中厨炒锅厨师

4千-5千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

成都融悦庭酒店（宽窄巷子店）

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到质量标准。 2、检查存货及成品。 3、检查所有食品的准备情况、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 4、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。【岗位要求】 1、同岗位工作经验2年以上。 2、有丰富的技术及经验。 3、身体健康，精力充沛。

财务经理

6千-8千

成都 | 3年以上 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
帅哥多
美女多

成都邸阅度假酒店·莳花渡

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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· 在销售战略计划，预算及个人发展目标的制定和实施上提供协助和财政指导。 · 通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款和付款确保实时流动资金规划并使酒店流动资金最大化。 · 确保管理好超额现金，以便使潜在收入最大化。 · 为即将到来的月份做准备，并为一年中其他的剩余月份做财务预测。 · 每月准备财务报表，将实际发生额与预算进行比较，并将比较分析结果交予行政委员会，以衡量是否符合预算要求。 · 编制季度合并财务评估，交予总经理。 · 为营运部门提供分析和预测信息作为实时的管理工具 · 执行并回顾现行财务控制及政策制度 · 与业主进行沟通 · 分析财务及管理报告。 · 根据酒店及各部门需求设计内部的报表系统。 · 评估现有的、应用于财务程序及计算机系统的内部控制制度是否符合集团的政策和程序。 · 使用适合的内部控制程序，确保付款审批的正确性。 · 负责处理内部及外部的审计工作。 · 为政策执行，经营建议，以及业务协助提供行政支持 · 为财务部及运作员工如何与其他部门沟通协调方面的培训，确认培训需求，并提供正式的培训计划及开展培训。 · 对有潜在能力的员工，要为其提供晋升或在财务部内部调动工作的机会。 · 了解酒店商业惯例的法律知识，并了解当地法律法规。 · 建立有效的保管机制，包括合适的存档及查阅、审阅所有合同，租赁及其他财务记录的管理措施。 · 跟进所有资本性支出，确保支出是按最初的规定及批准执行的。 · 参与本地的专业行业组织。 · 进行月度检查和测试，确保所有部门执行规定的程序。 · 检查价格并向总经理建议定价策略。 · 按照酒店政策贯彻并维护会计惯例及会计程序；（有些惯例应按照当地地方规定进行修改后执行）。 · 与酒店业主方协作选择及监控酒店的开户银行。 · 检查经营设备库存量，避免不必要的或多余的购买，并清除（最少要了解）积压的物品。 · 确保每月核对各科目的账户余额。复核并批准那些核对明细表。

客房服务员

4千-5千

成都 | 经验不限 | 学历不限

四川盛世炳辉酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责酒店客房及公共区域的清洁卫生工作，按标准流程完成床铺整理、地面清洁、卫生间消毒等任务。 2、检查客房设施设备完好情况，及时报告损坏或缺失物品，确保客房住宿环境安全舒适。 3、根据客人需求或前台通知，提供加床、送物、擦鞋等个性化服务，并做好相关记录。 4、定期对布草、清洁工具进行盘点、保养和补充，控制消耗品使用量，避免浪费。 5、配合上级完成客房突击检查、周期性大扫除及季节性物品更换工作。 6、严格遵守酒店消毒防疫规范，妥善处理客房垃圾及客遗物品。【岗位要求】 1、年龄28-55岁，学历不限，身体健康，能适应体力劳动及倒班工作制。 2、工作认真细致、手脚麻利，具备良好的卫生习惯和责任心。 3、具备基础沟通能力，能听懂普通话并完成简单服务用语。 4、有酒店客房或保洁经验者优先。 5、服从管理安排，具备团队协作意识，能按时保质完成分配任务。

Senior Sales Manager (MICE）高级销售经理（团队）

6千-8千

成都 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
节日礼物
人性化管理

成都协信中心希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.负责会议会展客户并制定个人销售活动计划，促进酒店销售(房间，宴会，餐饮以及其他设施)。与客户洽谈所有相关团队、会议、户外活动等，并签订协议； 2.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。向团队销售总监汇报潜在市场客户的需求范围。通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到销售收入目标； 3.与客房销售、宴会销售紧密沟通并协同工作，协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作； 4.熟悉自己客户分类情况及各行业客户的需求特点，以及主要的竞争对手的所有产品信息，包括团队价格策略、主要客户及其产量、客房、餐饮、会务等，并定期向团队销售总监汇报； 5.负责会展市场信息收集并制定相关跟进方案，带领团队销售经理扩大酒店会议会展业务。

前台主管/GRO

4千-5千

成都 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
绩效奖金
法定三薪

成都天府广场万豪万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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【岗位职责】看清要求再投递 1、负责前台日常运营管理工作，确保前台服务流程顺畅高效；每日交接班，必须将前厅备用金交接清楚无误，并双方签字认可；爱护部门内的服务设施，节约部门办公成本； 2、监督并指导前台员工完成接待、入住登记、退房结账等工作，确保服务质量符合酒店标准； 3、处理客人投诉及突发事件，及时协调解决，提升客户满意度； 4、负责前台班次排班、考勤管理及员工培训，提高团队业务能力； 5、核对每日账目及报表，确保财务数据准确无误； 6、与其他部门（如客房部、销售部等）保持良好沟通，协调解决跨部门问题；！7、把控携程好评，以及酒店其他OTA平台好评管控； 8、执行酒店管理层交办的其他工作任务。【岗位要求】 1、中专以上学历，有同岗位工作经验1年以上； 2、有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责； 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序；熟练使用Opera； 4、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

行政楼层经理/副经理 Executive Floor Manager/Assistant Executive Floor Manager

5.5千-7千

成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
节日礼物
集团内部调动
丰厚的年终奖
最佳雇主

成都茂业JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1.履行管理职责，管理日常行政酒廊的运营，在满意服务客人的基础上发挥酒店资源利用合理化，督促员工把万豪服务精神运用到实际为客人服务当中。 2.与前厅部经理紧密协作，负责部门运营和工作安排。 3.提供员工满意的培训和人力发展的机会，使员工更加热情的服务客人。 4.通过提高销售额和有效的成本控制，使收益达到部门预算。 5.确保在工作中遵循万豪集团标准操作程序及本酒店的标准操作程序。 6.接待并引领酒店VIP和其他客人入住登记。 7.协助培训所有的前厅员工。 8.确保日常工作顺利的进行，保持客区及员工区域的整洁。 9.处理顾客投诉，必要时满足客人的需要。 10.熟练掌握万豪的服务标准和酒店的服务标准。 11.引导所有的员工保持其良好的工作状态。岗位要求： 1.熟练标准的的英语和普通话。 2.具备优秀的沟通能力及酒店管理能力。 3.至少一年同岗位的工作经验。 4.优秀的领导力

（筹备）房务总监

8千-1万

凉山州 | 3年以上 | 大专

五险一金
定期体检
免费工作餐
提供员工宿舍
节假日福利
生日福利
带薪年假
技能培训
岗位晋升
职业发展规划

西昌皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、全面负责酒店前厅、客房的管理工作，完成总经理下达的各项指标； 2、研究目标客户的消费需求和变化，周期性回顾前厅、客房的服务程序，深挖服务流程设计、管理系统更新以及运作程序优化； 3、持续关注酒店房务相关的最新产品、服务、技术与标准，并在实践中试行、应用、推广； 4、制定酒店前厅、客房的经营和营业管理制度，组织推动各项计划实施，组织编制和审订相关工作程序及工作考评标准，确保所有部门员工能够充分了解并有效实施； 5、负责紧急操作程序培训，确保所有部门员工熟练掌握相关安全制度和操作步骤； 6、主持前厅、客房的日常业务和领班例会，参加总经理主持的部门例会，并负责部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评； 7、监察前厅、客房所有服务、产品、设施的运作并进行周期检查，同时审阅前厅、客房管理人员递交的计划和报告，在此基础上有针对性地进行沟通，积极关注部门效益、利润等相关运作状况； 8、制定房务工作预算，控制部门成本支出，负责管理部门清洁卫生、维修保养、设备折旧等工作，特别关注安全防护、环境保护、物料消耗等问题； 9、负责贵宾及商务接待，安排并参与酒店重要接待。任职资格：至少具有3年以上高星级酒店楼层主管及以上职务的工作经验。

数字营销经理Digital Marketing Manager

8千-1万

成都 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
管理规范
领导好
带薪年假
岗位晋升
技能培训
人性化管理
包吃包住

成都九眼桥 voco 酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】负责酒店在抖音、小红书、视频号、携程、美团等新媒体及OTA平台的数字化营销策略制定与执行，通过直播带货、短视频引流、私域社群运营等方式，提升品牌曝光与销售转化；策划并执行多样化营销内容（图文、视频、直播、H5等），结合酒店产品特色、季节活动及社会热点，持续吸引用户关注，增强品牌传播力与用户粘性；跟踪分析营销数据（点击率、复购率、获客成本等），及时优化投放策略与内容形式，提升整体投放效率与ROI；维护客户关系，通过社交媒体互动、个性化信息推送等方式，提升客户满意度与忠诚度，促进复购及口碑传播；负责销售合同的签订、履行与日常管理，协调处理各类市场相关问题；汇总与分析货源需求，制定合理的货源调配计划，支持销售目标达成。【岗位要求】对销售与新媒体运营充满热情，有志于在数字营销领域深耕发展；具备1年以上B端销售或新媒体运营相关经验者优先；学习能力强，善于接受新事物，能够快速掌握不同平台运营逻辑；沟通表达能力强，具备团队协作精神，能有效整合内外部资源；思维活跃，应变能力强，能在快节奏工作中保持积极心态与抗压能力；对数据敏感，具备一定的数据分析能力，能基于数据优化运营动作。

客房部主管

4千-5千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
法定三薪
提供食宿
生日福利
节假日福利
高温补贴
带薪年假
月休8天
周末双休
技能培训

成都影视城voco酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行； 2、协助行政管家制定并执行客房服务标准与流程，监督员工操作规范，提升服务质量； 3、定期检查客房卫生、设施设备状况，及时反馈维修需求并跟进处理结果； 4、负责客房部员工排班、培训，优化团队工作效率； 5、处理客人投诉及特殊需求，提供个性化服务解决方案； 6、控制客房用品及清洁耗材的库存与成本，避免浪费；【岗位要求】 1、有酒店客房服务经验者优先； 2、熟悉客房清洁流程、布草管理及设施维护标准； 3、注重细节，对卫生、服务品质有高标准要求； 4、良好的沟通能力，能妥善处理客人需求及突发情况；

公区主管PA Supervisor

4千-4.5千

雅安 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假

雅安皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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职位薪酬面议【岗位职责】 1、为清扫员分配任务。 2、按顺序巡视整个公共区域 3、按工作需求安排当班员工上班 4、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理，如清洗、用吸尘器 5、要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失 6、处理所有清洁方面紧急事件 7、跟踪急修事宜，确保维修已经完成 8、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 9、检查所有洗手间，始终处于高卫生标准 10、与客房部、工程部和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理 11、在有政务接待或VIP客人时安排充分的洗手间服务员关注卫生情况 12、检查楼梯确保卫生及清洁 13、每班次与公区经理会面交流当班员工情况 14、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求 15、完成部门经理分配的其它工作【岗位要求】 1、大专或以上学历为佳 2、至少4的公共区域主管经验 3、具备一定的领导能力 4、视力良好 5、身体健康，能够适应长时间工作

Concierge Trainee礼宾部实习生

2.3千-2.3千

成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

员工生日礼物
管理规范
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
六险一金
员工关爱

成都W酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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Respond to guest requests for special arrangements or services (e.g., transportation, reservations, dry cleaning) by making arrangements or identifying appropriate providers, Respond to special requests from guests with unique needs and follow up to ensure satisfaction. Gather, summarize, and provide information to guests about the property and the surrounding area amenities, including special events and activities. Answer, record, and process all guest calls, messages, requests, questions, or concerns. Contact appropriate individual or departments as necessary to resolve guest call, request, or problem, Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. 为客人提供无微不至的问候，提供和协助客人所需的各种资讯包括查询、预订、本地信息（如交通、预订、干洗）等等。对客人提出的特殊要求做出回应并跟进以确保客人满意。收集，总结，并提供信息给客人关于酒店和周边地区的设施，包括特殊的活动。回答、记录和处理所有客人的电话、留言、请求、问题或关心的事情。根据需要联系相关的个人或部门以解决客人的电话、要求或问题。查看班次交班/工作日志，并将相关信息记录在日志中。致力为营造超越客人期望的体验，与各部门精诚会作以答复或解决客人的咨询和问题。 Junior college Bachelor degree or above. 大学专科，本科及以上学历。 Customer Service Orientation. 客户服务导向。

餐饮服务实习生 F&B Trainee

2.3千-2.8千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
节日礼物
集团内部调动
丰厚的年终奖
最佳雇主

成都茂业JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.按照领位开档和收档的检查表检查工作。 2.了解当天用餐人数和用餐时间以便合理安排客人的座位。 3.确保领位区域有人当值。 4.确保领位区域干净整洁。 5.在客人就坐前检查每张桌子，确保它们干净、没有污渍、摆放整齐、银器和玻璃器皿没有污渍。另外检查并确保所有椅子干净地毯没有污渍。 6.收集顾客对食物和服务质量的反馈，如果出现问题要立即着手解决并上报主管或经理。 7.根据生意量和主管协商安排员工的工间小歇时间。 8.无论任何时候出现需要，立即提供帮助。

宾客服务经理

5千-6千

成都 | 2年以上 | 大专

带薪年假
技能培训
岗位晋升
包吃包住
五险一金
节日礼物
人性化管理
管理规范

成都大鼎世纪大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

运营主播

5千-6千

成都 | 经验不限 | 学历不限

带薪年假
技能培训
岗位晋升
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成都大鼎世纪大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.负责酒店日常及节假日直播出镜，讲解客房、餐饮、宴会等产品，控场互动、引导下单成交，完成直播业绩指标。 2. 配合拍摄酒店种草、探店、宣传类短视频，出镜展示酒店特色亮点。 3. 实时解答用户咨询，熟悉产品规则与核销流程，维护直播间氛围及账号粉丝、口碑。 4. 配合优化直播话术、脚本，参与各类营销活动直播，复盘数据并优化直播效果。 5.配合新媒体运营完成酒店种草短视频、探店视频、实景展示视频、活动宣传视频的出镜拍摄，配合脚本演绎、画面录制，呈现酒店环境、服务、特色亮点，助力打造平台爆款流量内容。 6. 直播期间实时回复用户提问、解答房型、价格、预约、核销、使用规则等各类咨询，主动引导关注、点赞、停留、下单，匹配用户需求推荐对应产品，提升直播间转化率、停留时长及粉丝粘性。 7.配合团队梳理直播脚本、产品卖点、优惠话术，结合淡旺季、市场热点、用户反馈持续优化直播内容与讲解逻辑，熟悉所有线上套餐产品规则、使用时段、核销流程及售后政策。岗位要求 1. 形象佳、镜头感好，口齿清晰，性格开朗，有无经验均可； 2. 熟悉主流短视频、直播平台规则，能接受淡旺季排班、节假日在岗； 3. 学习能力强，灵活控场、应变能力佳； 4. 责任心强、抗压性好，服从安排，善于团队协作。

销售经理

4千-6千

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
包吃包住
年底双薪
社会保险
五险一金
节日礼物

成都融通新华宾馆有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【销售经理】（3名）【岗位职责】 1、熟悉宾馆产品并进行推销，完成销售任务； 2、拟定销售计划并报上级审核； 3、反馈客户信息，保持联系及时跟进； 4、及时向客户更新有关产品、报价、合同及促销信息等； 5、跟进客人使用产品的过程，收集意见并及时反馈给上级或相关部门； 6、参与策划宾馆营销宣传活动等方案； 7、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、2年以上酒店销售工作经验； 3、善于与人交际，有亲和力； 4、掌握酒店销售的方法和技巧； 5、沟通协调能力强。【工作时间】 1、行政班，月休8天； 2、加班可调休。【福利待遇】 1、入职购买五险一金； 2、免费提供工作日内一日三餐； 3、免费提供员工宿舍； 4、免费提供员工工服； 5、带薪年假； 6、转正后享有月度绩效奖金； 7、转正后享有工会福利。

PA技工

3千-4千

乐山 | 经验不限 | 学历不限

峨眉山悦榕庄

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店公共区域（大堂、走廊、洗手间、餐厅、会议厅等）的地面、墙面、玻璃、家具及装饰物的日常清洁与维护。 2、掌握并熟练使用各类清洁设备（如洗地机、吸尘器、抛光机、高压清洗机等）及专用清洁剂，确保操作规范、安全。 3、按照标准流程对地毯、石材、木地板等不同材质进行定期深度清洁、保养与修复，延长设施使用寿命。 4、及时清理公共区域垃圾，保持垃圾桶清洁、无异味，并做好垃圾分类与转运工作。 5、每日巡检公共区域卫生状况，发现污渍、破损或安全隐患立即上报并处理。 6、配合酒店重大活动、会议或节日布置，完成临时性的清洁与布置任务。 7、合理控制清洁用品与工具的使用，节约成本，定期盘点并汇报耗材库存。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，身体健康，能适应体力劳动。 2、具备基本的安全操作意识，熟悉清洁设备及化学药剂的使用方法（无经验者可提供岗前培训）。 3、工作细致、责任心强，注重细节，有良好的卫生习惯。 4、吃苦耐劳，能接受轮班制（含早班、中班、夜班及周末、节假日排班）。 5、具备团队协作精神，服从上级工作安排，沟通表达能力正常。 6、有酒店或大型商业体保洁工作经验者优先，但非必须。

销售经理

5千-6千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
双休

成都世茂茂御酒店 Yuluxe Chengdu

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据部门总监制定的销售方针，具体执行对该会议、团队、餐饮等的销售工作。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 15、遵守酒店酒店的员工守则、政策及程序。 16、完成上级交给的其他任务。【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、能够掌握和理解市场和竞争。 5、独立工作和团队工作的能力。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能。 8、良好的人际交往和沟通技巧。

销售部副经理

1万-1.5万

成都 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
年终奖

四川新良大厦有限责任公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助总经理和销售部经理执行年度收入计划、营销预算及销售预测； 2、制定相关的收入行动计划以确保达到收入目标,主要负责线下市场开拓，包括旅行团、会议团、协议客户、政务市场； 3、及时调整维持及增加业务量的方法； 4、与销售部经理协同汇总拜访概况的报告，提交月销售拜访计划； 5、实时关注市场变化并及时给出应对方案及增加收益； 6、每周提交竞争对手市场分析报告。 7、开拓市场酒店所需板块的市场需求。【岗位要求】 1、年龄40岁以下（1986年1月1日后出生）； 2、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。 3、在成都本地有一定的客户群。 4、有较强的团队合作意识，极强的团队领导能力。 5、熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 6、具有一般的公关和社交能力，形象气质佳。 7、特别优秀者以上条件可适当放宽。

客房部主管

4千-5千

成都 | 经验不限 | 学历不限

四川盛世炳辉酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理，制定并执行部门工作计划与清洁保养标准。 2、合理调配客房服务员及保洁人员，确保客房、公共区域及布草间的高效运转与卫生质量。 3、监督客房设施设备的维护与报修，及时跟进工程部处理进度，保障客房正常使用。 4、检查并控制客房消耗品、清洁用品及布草的库存与成本，定期盘点并提报补充计划。 5、处理宾客关于客房服务的投诉与建议，协调相关部门提升客户满意度。 6、负责新入职员工的岗前培训与技能考核，指导团队提升服务效率与安全意识。 7、配合酒店管理层完成临时接待任务、节日布置及各级检查迎检工作。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，具备良好的沟通协调与团队管理意愿。 2、熟悉酒店客房服务流程，能快速掌握清洁标准、消毒规范与安全操作要求。 3、责任心强，抗压能力良好，能适应轮班制及节假日排班安排。 4、具备基础办公软件操作能力（如Word、Excel）可优先考虑。 5、有酒店客房或服务行业相关经验者不限，欢迎无经验但有学习热情者加入。

中餐厅领班

3.5千-5千

成都 | 1年以上 | 高中

包吃包住
带薪年假
人性化管理
岗位晋升

兴隆湖畔酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1·负责中餐厅日常班次管理，合理安排员工餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作 2·带领团队完成客人接待、点餐、上菜及现场服务，确保服务标准与效率 3·巡查餐厅卫生、餐具摆台及员工仪容仪表，及时发现并处理现场问题 4·协助处理客人意见及突发情况，做好员工培训与工作协调任职要求 1·身高160cm及以上，形象气质佳，服务意识强 2·有中餐厅或酒店餐饮服务经验，具备领班/带班经验者优先 3·具备良好的沟通协调、团队管理及现场应变能力 4·有责任心，能吃苦耐劳，具备一定抗压能力；上班需淡妆并统一穿着工装工作时间排班制大小休福利待遇包吃住，试用期三个月

Resort Host 好客大使—前台接待

3千-3.5千

乐山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

峨眉山悦榕庄

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房； 4.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5.熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。

洗衣房主管

4千-5千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
法定三薪
提供食宿
生日福利
节假日福利
高温补贴
带薪年假
月休8天
周末双休
技能培训

成都影视城voco酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责洗衣房日常运营管理 2、制定并执行洗涤质量标准，定期检查布草清洁度与完好率 3、管理洗衣房设备维护保养，协调工程部进行故障维修 4、控制洗涤剂及耗材库存，做好成本核算与用量记录【岗位要求】 1、具备酒店洗衣房1年以上管理经验，熟悉工业洗涤设备操作 2、掌握纺织品特性及去污技术，能识别常见布草材质 3、工作细致严谨，能承受高强度重复性工作

餐厅经理Restaurant Manager

6千-8千

成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
管理规范
领导好
带薪年假
岗位晋升
技能培训
人性化管理
包吃包住

成都九眼桥 voco 酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量、菜品出品及就餐环境符合品牌标准。制定并执行餐厅营运计划，包括排班、物资采购、成本控制与库存管理，达成营收及利润目标。监督并指导前厅与后厨团队协作，优化就餐流程，提升顾客满意度和复购率。策划并执行季节性菜单、主题餐饮活动及特色推广，增强餐厅市场竞争力。处理宾客投诉与突发事件，维护餐厅口碑，建立良好的客户关系。负责团队培训、绩效考核与人才培养，打造高效、专业的服务团队。严格执行食品安全、卫生及消防安全制度，确保合规运营。【岗位要求】 1、五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强； 2、有丰富的国际联号酒店管理经验优先； 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

酒店培训总监

2万-2.5万

成都 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
岗位晋升
节日礼物
出国旅游
包吃包住
人性化管理
年度旅游
领导好
公费出游
浪遍全球

重庆瓦岗瓦舍酒店管理有限公司

民宿客栈 | 500-999人

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【岗位职责】 1、制定并完善酒店培训体系，统筹年度培训计划与预算，确保覆盖前厅、客房、餐饮等全部门。 2、主导在岗技能提升及管理梯队培养项目，跟踪培训效果并优化课程设计。 3、建立服务质量检查标准，定期开展明察暗访、第三方测评及客户反馈分析，输出质检报告。 4、针对质检发现的问题，协同部门制定整改方案，监督执行并验证改进成效，推动服务品质闭环管理。 5、搭建内部培训团队，开发及更新培训材料（含SOP、案例库、微课等），提升培训资源效率。 6、策划并组织酒店服务技能提升，营造学习型组织氛围。 7、对接集团培训要求，完成数据汇总与汇报，确保酒店培训及质检指标达成。【岗位要求】 1、具备高星级酒店或精品酒店培训管理经验，有质检或品控相关履历者优先。 2、精通酒店服务流程、行业标准及质量管理工具，能独立设计培训及质检体系。 3、敏锐的问题诊断与分析能力，优秀的数据整理及报告撰写能力。 4、沟通协调力强，能有效推动跨部门合作，抗压能力强，适应酒店行业弹性工作节奏。

F&B Service Attendant 餐饮服务员

3千-3.4千

乐山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

峨眉山悦榕庄

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1 year same position working experience. 拥有同岗位1年工作经验。