三亚酒店招聘网_最新三亚酒店人才招聘信息

炒锅领班

3.5千-3.8千

三亚 | 2年以上 | 学历不限

五险一金
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带薪年假
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领导好
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三亚哈曼度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 负责按要求完成菜式的煎、炒、炸、烧、焖、煮、灼等烹制工作。 2. 充分理解并严格遵守酒店的规章制度，例如消防，卫生检疫以及健康安全等。 3. 经常检查厨房设备，做好维护工作。 4. 参与新菜单计划，推荐新菜，并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 5. 完成上级布置的其他工作。

饼房领班

3.5千-3.8千

三亚 | 1年以上 | 学历不限

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1.准备所有的配料并制作各种面包、面包卷、西点等食品; 2.确保有足量的面包供应; 3.负责操作间的日常卫生、工具清洁及收藏； 4.负责工作结束后的原料收藏、工具清洁、环境卫生的清洁、能源的关闭; 5.接受上级的其他任务。

热菜领班

3.5千-3.8千

三亚 | 2年以上 | 学历不限

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1. 制作热菜所有的出品。 2. 充分理解并严格遵守酒店的规章制度，例如消防，卫生检疫以及健康安全等。 3. 经常检查厨房设备，做好维护工作。 4. 监督指导热菜员工按照菜单制作菜肴，杜绝浪费。 5. 确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 6. 参与新菜单计划，推荐新菜，并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 7. 完成上级布置的其他工作。

审计员

2.5千-3.5千

三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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岗位职责： 1.审核酒店所有收入。 2.审核每日现金收入报表。 3.审核各种付款方式是否正确。 4.编制每天收益报表。 5.编制收银员现金收溢或缺月报表。岗位要求： 1.大专以上学历，财务或相关专业。 2.酒店财务1年以上工作经验。 3.熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4.具有良好的沟通与表达能力，对工作严谨、认真细致、责任心强。

PA领班

2.8千-3.5千

三亚 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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1.检查、督导并亲自参与所管辖区域内的清洁卫生工作，确保达到酒店规定的卫生标准。 2.检查并指导下属正确使用清洁剂和正确操作有关机器设备。 3.检查并上报所管辖区域工程设备需要修理的项目及其他异常情况。 4.对下属员工进行培训，并及时有效地提供帮助指导。 5.检查下属员工仪容仪表、行为规范及出勤情况。 6.申领及发放用品、清洁剂等物品，做好使用记录，控制各种物耗。 7.督导员工对清洁工具及设备的清洁、保养与保存。 8.认真填写工作日记，做好交接班工作。 9.如发现任何遗留物品，立刻通知管家部。 10.如发生突发事件，协助其他部门的特别事故要求。 11.完成上级指派的其他任务。

冷菜一级厨师

3千-3.5千

三亚 | 1年以上 | 学历不限

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1.负责冷菜的制作，包括菜品的调配、加工、装盘等工作。 2.保证冷菜的质量和口感。 3.负责菜品的成本控制和库存管理，确保菜品的成本控制在合理范围内。 4.协助主厨完成其他菜品的制作工作。 5.完成领导交派的其他工作。

前台领班

3千-3.5千

三亚 | 2年以上 | 学历不限

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1. 负责前台部门的有效运作。 2. 检查当天所有的客人排房情况和客人的特殊要求。 3. 进行员工培训，提高员工的工作效率。 4. 协助财务部做好备用金的管理。 5. 监督和管理本部门的员工。 6. 严格要求员工的仪容仪表。 7. 监督和控制酒店可卖房和各种换房情况。 8. 鼓励员工高价推销酒店客房，尽可能多的创造客房收入。

预订员

2.5千-3.5千

三亚 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决。 2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录。 3.熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4.落实"预订未到宾客"的名单和每日团队取消情况。

饼房一级厨师

3千-3.5千

三亚 | 1年以上 | 学历不限

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1.根据工作标准为客人准备食品。 2.熟知菜单及配料。 3.负责菜品的成本控制和库存管理，确保菜品的成本控制在合理范围内。 4.协助主厨完成其他菜品的制作工作。 5.完成领导交派的其他工作。

餐饮文员

2.8千-3.5千

三亚 | 经验不限 | 学历不限

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1、负责本部门各类文件的收发、登记、保管工作。 2、负责部门考勤等文职工作。 3、建立员工和部门之间的相互合作关系。 4、协助餐饮部总监做好内部行政工作。 5、控制办公室用具的使用及成本。 6、熟悉本部门相关工作。 7、记录餐饮部会议等。

工程部秘书

2.8千-3.3千

三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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1、负责工程部办公室内接听电话和有关事务性工作并为经理接待和安排来访客等。 2、负责工程部内部文件、通知、资料的传阅、回收和保存。 3、协助工程部经理搞好设备运行的调度工作。 4、帮助工程部经理整理、打印各类报告、文件资料。 5、申领办公用品及发放,负责填报有关报表。 6、负责工程部人员的考勤，福利劳保用品的领取和发放。 7、负责部门之间文件的传送，做好部门之间的联络工作，及时传送本部门员工的各类申请单等。岗位要求 1.大专以上文化程度； 2.具有一定的语言组织表达能力并具有良好的文字书写能力； 3.能较熟练操作计算机； 4.具有一定的协调和配合能力，并能处理相关的文书工作。

水洗工

2千-3千

三亚 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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岗位职责 1.每日做好班前准备工作，按工作程序，开启，操作，关闭设备； 2.做好酒店客房及工服，餐饮棉织品的洗涤工作； 3.严格按洗涤标准定时，质量，加放洗涤原料，确保洗涤物品的质量； 4.掌握水洗机，烘干机的性能，使用和保养方法，定期做好设备的维护和每日清洁工作； 5.工作期间应随时查看机器的运转情况，发出故障时报修，机器运转中，不得离岗。 6.对于出现的洗涤质量问题，应及时向主管汇报，并分析原因，采取适当补救措施。岗位要求 1.初中以上学历； 2.有一年以上洗衣房工作经验； 3.身体健康，热爱本职工作。

高级前台接待员/前台接待员

2千-3千

三亚 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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岗位职责 1、热情周到的为客人办理入住和离店手续。 2、按照程序给客人发账单，兑换外币。当班结束时，结余现金。 3、无论是电话或面对面，都要以礼貌周到的方式应对客人的要求和问题，以恰当的方式提供或接收信息，或把问题转给相关责任人。给客人发保险箱，处理留言，或处理投诉。 4、协助客房部更新房间状态，包括团队退房，推迟退房，提前入住以及其他的特殊要求。 5、完成上级交办的其他工作。岗位要求 1、基本条件：18-25岁，男170CM以上，女160CM以上，形象好气质佳； 2、文化程度：中专及以上学历； 3、外语水平：能使用英语进行会话； 4、工作经验：不限； 5、其他：具有良好的沟通能力，表达能力。

肉房二级厨师

2.6千-3千

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接受分派工作，按操作标准进行粗加工。

管事员

2千-3千

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1、具有同岗位经验优先考虑。 2、能够吃苦耐劳、工作积极主动、有责任心。 3、熟悉餐具的洗涤和分配。 4、保持洗碗间卫生清洁。

前台接待

2.5千-3千

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1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。

全日制餐厅领班/All Day Dining Restaurant Team leader

2千-3千

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1、在服务工作的整个过程中，时刻保持高度的客户服务意识。 2、保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 3、具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作，并乐于借助一切机会学习技能以便于改进自己的工作表现。 4、具有极强的应变能力。反应迅速并以积极的态面对需求的改变，包括任何工作要求的改变。 5、具有极强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。 6、能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。

宾客服务中心文员

2.5千-3千

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1.对所有打进来的电话都要以礼貌周到高效地方式接听。 2.准确地记录客人的留言并及时传达。 3.记录酒店拨出的国内电话和国际电话，并且与前台接待确认客人所有的电话账单已付清。 4.熟悉酒店的电话号码，紧急事件的处理程序，推销政策和酒店产品的总体知识。 5.完成上级交办的其他任务。

洗衣房夜班服务员

2.5千-2.8千

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【岗位职责】熟悉并能正确处理各种不同的布巾。确保正确使用设备和化学剂。立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题。细心处理客人衣物，尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。在有要求时收集客人衣物，确保准确记录客人房号。洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等，对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。核算客人洗衣的成本，并确保准确及时的寄出。向客人提供优质服务。确保客人需求和合理要求被满足。不断地寻找机会发展对客服务。采取适当的行动解决客人的投诉。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。坚持酒店的清洁和养护。保持维护所在工作区域的高度整洁。识别出客衣的种类能够开关湿洗机器将容易变形的衣物放入到洗衣网中需要的情况下可以人工去除污渍调整机器烘干衣物清洁机器完成主管交给的额外任务【岗位要求】会识别不同布巾, 熟悉洗衣所用的化学试剂。高中学历。有相关的洗衣房工作经验。

欢乐服务员

2.5千-2.8千

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岗位描述： 1. 协助儿童乐园经理完成日常工作，确保儿童乐园的正常运营。 2. 与儿童乐园经理配合，完成内部活动安排。 3. 协助设计适合儿童的课程或室内体验项目。 4.在儿童乐园经理休假期间，负责管理部门的工作。要求： 1. 具有儿童活动或游戏编排设计的经验。 2. 优秀的组织管理、沟通协调能力。 3. 有同等职位工作经验者优先考虑。

礼宾员

2.5千-2.8千

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1. 处理客人的行李，发放留言、传真、包裹，报纸等等及其他服务。 2. 负责礼宾接待台的工作，全心全意为所有客人提供优质服务。 3. 在大堂随时准备为客人提供服务，在必要的时担任门童或电梯员的工作。 4. 随时向客人提供各项准确的信息服务。 5. 引导客人到房间，并介绍酒店的设施设备，包括消防走道信息。 6. 爱护和正确使用酒店的设施设备。 7. 按照酒店的规定程序,认真做好行李寄存的记录。

总经理（全国）

1.4千-1.4千

全国 | 经验不限 | 本科

五险一金
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管理规范
人性化管理
职业发展计划
员工活动
免费工作餐
入职培训

锦江国际酒店管理有限公司

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岗位职责： 1、全面负责酒店的日常运营和管理：确保酒店各项经营和管理指标的完成，带领团队实现年度经营目标； 2、制定酒店经营战略和管理目标：包括制定酒店各阶段经营计划、规章制度、服务操作规程等，并监督贯彻执行； 3、建立健全酒店组织系统：使酒店组织系统合理化、精简化、高效化，确保酒店各部门之间协调运作； 4、健全财务制度：阅读分析每日、每月财务报表，监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作； 5、有效把控门店运营成本：根据酒店行业淡旺季，合理调整运营策略，提升经营业绩； 6、确保服务质量：管理、指导和监督员工工作，确保酒店的服务质量和卫生环境符合相关标准； 7、建立培训体系：制定有效的培训体系及激励机制，提升员工的综合素质和服务水平； 8、处理顾客投诉：做好顾客投诉处理与协调工作，确保顾客满意度； 9、掌握市场动态：关注市场动态和竞争信息，制定切实可行的市场营销策略； 10、制定市场拓展计划：带领销售团队进行全面的市场推广和销售活动，扩大酒店知名度； 11、客户关系管理：与客户保持良好沟通，维护酒店良好形象； 12、人才选拔与培养：负责酒店管理团队的建设，选拔、任免、考核管理人员，决定员工编制及奖惩、晋升工作； 13、内部沟通与协调：协调酒店内部各部门之间的关系，确保酒店有一个高效率的工作团队； 14、员工关怀与激励：以身作则，关心员工，提高酒店凝聚力，激励员工以高度热情和责任感完成本职工作； 15、安全管理：负责酒店的整体安全工作，包括治安、消防及宾客的人身安全等。 16、社会关系活动：开展酒店社会关系活动，树立良好的企业形象。岗位要求： 1、本科以上学历，相关管理专业。 2、从事国际品牌酒店工作10年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 6、可以使用英文作为工作语言。