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客服

前台接待

3千-3.5千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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三亚海韵度假酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 03-28
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1.1 了解当日客人抵、离店情况，做好排房工作。 1.2 负责查看交班本内交接信息，清楚当日工作重点及注意事项。 1.3 负责根据当日工作情况合理分配工作，并对员工的工作质量进行督导检查。 1.4 负责做好散客、团队及重要客人的入住、退房工作。 1.5 负责检查员工对客人证件的登记及扫描。 1.6 负责检查员工的入住登记单及账单。 1.7 负责管理及检查前台的备用金。 1.8 熟知酒店应知应会及各类促销活动, 了解市内交通、旅游景点、银行、餐饮、商场的位置，随时为客人提供各种查询服务。工作时间：三班倒。
餐饮资深服务员

3千-3.5千

三亚 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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三亚海韵度假酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
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岗位要求： 1.女，身高165CM以上，形象气质佳； 2.有良好的表达、沟通能力，较强的服务意识； 3.有相关餐饮、会务接待工作经验者优先。
炒锅

3.3千-3.5千

三亚 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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岗位职责 1.负责员工餐的出品，要求熟练掌握粤菜烹调。 2.有一定的创新能力，有会所接待经验优先。 3.严格执行食品卫生法规，把好食品卫生质量关，搞好本区域的卫生，要求工具清洁，摆放整齐。岗位要求 1.为人正直，有责任心。 2.有1年以上厨房工作经验。 3.身体健康，能吃苦耐劳。
空调工

3千-3.3千

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岗位职责 1、负责水暖空调的工作，生活热水的供应。 2、严格按工作程序，保证维修单指定的工作及时、准确地完成。 3、负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。 4、保管好工程各设备机房钥匙，代用钥匙做好登记。 5、每日检查楼宇自控系统运行情况，按要求及时调整灯光的开关时间。 6、中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理。 7、每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。岗位要求 1、中专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2、熟悉掌握酒店对客服务的要求，以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。 3、掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用，并具有较强的实际操作能力。 4、有强烈的事业心和责任感，行为举止文明礼貌。 5、身体健康，精力充沛。
西厨热菜厨师

2.8千-3.3千

三亚 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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岗位职责 1. 负责协助热菜主管完成热菜所有工作及零点出品。 2. 认真落实上级工作任务分配，并且有效的按照时间节点完成。 3. 负责做好早餐食品的准备和加工。 4. 检查设备保养与维修情况，需要维修设备及时上报上级主管。 5. 协助上级主管完成宴会菜品出品，并且做好食品留样。 6. 加强对厨房设施设备的使用情况了解和卫生清理。 7. 负责确保厨房餐具的正常使用，对一些破损的餐具及时上报上级主管做好报损。 8. 负责完成上级交代的其它工作。岗位要求 1. 具有一年以上五星级酒店西厨房工作经验。 2. 有一定的烹调技能，切配技能。
冷/热菜厨师

2.8千-3.3千

三亚 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 03-28
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1、具有五星级酒店一年以上同岗位工作经验。 2、具有一定的组织管理、沟通协调能力。 3、熟悉西餐菜品知识及设施设备管理，有厨房常用英语沟通能力。
运行工

2.8千-3.3千

三亚 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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发布于 03-28
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岗位职责： 1. 接受运行主管的工作安排，当班期间保证酒店配电房、发电机房、水泵房、中央空调机组、太阳能系统、中水系统、电梯等各重点设备的正常运行。 2. 按照工程部制定的所管辖设备维修保养计划进行设备保养和维护，并保证按要求保质完成。 3. 巡视各机房设备运行状态，认真填写各种报表，设备运行记录要求每2小时填报一次；负责当班期间所管辖机房的设备和场地整洁。 4. 发生各类突发性事件时，保持头脑清醒，立即启动应急预案，并及时向上级领导汇报，积极按照操作规程进行抢修及时排除故障，并做好准确记录。 5. 完成上级领导交办的其它工作任务。岗位要求： 1. 具有机电设备维修管理经验和较好的专业知识，具备相关的技术上岗证。 2. 具有两年以上五星级酒店工程部工作经验，具有一年以上同岗位工作经验。
A1驾照司机

2.8千-3.2千

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岗位职责 1、向宾客提供周到、友好的服务。 2、熟悉员工手册，并严格遵守上述条例。 3、保持与自己同事和前厅其他同事的良好关系。 4、根据出车单安排，保证安全高效地为宾客提供车辆运输服务。 5、注意保持良好的个人形象和个人卫生。 6、保持车辆的干净整洁，车况的可靠。岗位要求 1、A1驾照。3年以上安全驾驶记录 2、普通话标准，沟通能力强。
酒水部吧员

2.8千-3.2千

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岗位职责 1. 依照餐厅制定的标准程序为宾客提供优质的酒水服务。 2. 为宾客提供各类优质的酒水饮料的原料、制作、价格和所配相应的杯具，积极向宾客推销。 3. 负责吧台酒水的申领，补充和日常保管工作。 4. 负责吧台的日常和月盘点工作，并填写销售盘点表。 5. 按正确的配方负责酒水调制工作。确保酒水的质量。 6. 做好吧台设备、用品的保养使其正常运转。 7. 负责开餐前的开吧工作和结束后的收吧工作。岗位要求 1.中专以上学历或同等学历，有从事酒吧吧员工作1年以上经历。 2.热爱本职工作，有责任心，能吃苦耐劳。 3.有一定的酒水和酒水服务制作知识。 4.形象气质佳，沟通能力强，热爱餐饮行业。
渔人码头厨房厨师

2.6千-3千

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岗位职责 1. 根据部门厨师长的要求做好食品的准备工作。 2. 协助上级做好当班期间餐前、餐中、餐尾的备料、收档，出品及原料保存工作。 3. 从财务仓库领取物品，把食品整齐摆放在货架上和冰箱内。 4. 协助清洗设备及用具，保持本部门工作场地干净、整齐。 5. 能够按出菜标准为客人提供可口的菜肴。 6. 完成上级交办的其它工作。岗位要求 1. 有西餐铁板扒板，或烧烤工作经验者优先。 2. 有一年以上星级酒店厨房工作经验。 3. 有专业的烹调技能、切配技能。
西餐厅服务员

2.4千-2.8千

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岗位职责 1. 负责西餐厅日常工作，根据酒店安全、卫生、服务标准督导本部工作。 2. 负责本班次餐厅运作操作，运用掌握基本管理常识，协助上级完成部门下达的各项任务。 3. 完成主管分配的任务。 4. 协助主管组织班前会，负责落实具体工作。 5. 负责开餐时餐厅的工作。 6. 完成日常周期性的卫生及保养工作。 7. 检查班前班后的准备工作，经主管检查同意后方可离岗。 8. 完成上级领导交代的其他工作。岗位要求 1. 具备中专及以上学历，普通话流利。 2. 有一年以上的五星级酒店工作经验。 3. 仪容仪表符合酒店要求，服从上级安排工作，具备较强的团队合作意识以及对客服务意识。
客房服务中心文员/实习生

2.2千-2.6千

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岗位职责 1. 负责楼层房卡和部门所有区域钥匙发放、收回等管理工作。 2. 负责服务中心电话接听及记录，并做好信息传达工作。 3. 负责客房租赁物品的递送、收回、清洁消毒等工作及遗留物品的接收、登记、保管。 4. 负责酒店电脑管理系统中实时房态的更改，确保电脑实时房态与客房实际房态相符。 5. 了解当日VIP、长住客、团队等住客情况，及时做好抢房通知、宾客特殊需求服务。 6. 完成领导交办的其它任务。岗位要求 1. 要求女性。 2. 有良好的语言表达及沟通能力。 3. 能熟练使用办公软件。 4. 有酒店相关工作经验优先考虑。
总机文员

2.4千-2.6千

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岗位职责 1.1 迅速、准确地接听电话。 1.2 负责为客人及酒店内部提供留言、叫醒、问询、免打扰等业务服务。 1.3负责领取日常办公物品，确保工作需求。 1.4 熟知VIP姓名、房间号码、抵离时间、特殊要求等，提供周到、细致的服务。 1.5 负责完成叫醒单及来电需求记录表的存档。岗位要求普通话流利，发音清晰，音质优美，具有良好的语言表达能力和沟通技巧。
礼宾员

2.4千-2.6千

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发布于 03-28
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职责描述 1. 为客人提供行李服务。 2. 负责礼宾办公区域的卫生清洁工作。 3. 检查当日用车情况。 4.向客人提供行李寄存、物品转交、物品租借、换房及各种委托代办、旅游咨询等服务。 5.熟知酒店应知应会及各类促销活动，了解市内交通、旅游景点、银行、餐饮、商场的位置，随时为客人提供各种查询服务。 6.负责每日对欢迎饮料杯及毛巾的准备及清洗工作。岗位要求 1. 性别：男性，年龄：20-30岁，中专及以上学历。 2. 普通话标准，掌握基础酒店常用英语，能够解决客人日常英语对话。 3. 熟悉礼宾部工作流程，具有同等星级酒店一年以上工作经验，掌握三亚城市信息。 4. 身高要求：男1.70米以上，一定的应变能力，综合素质较好，热爱酒店行业。
公共区域保洁

2.4千-2.4千

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三亚海韵度假酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 03-28
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要求： 1、男女不限，年龄55周岁以下； 2、身体健康，吃苦耐劳。
实习生

2千-2.2千

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三亚海韵度假酒店有限公司

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发布于 03-28
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岗位职责 1、招聘前台接待、礼宾员、总机文员、服务中心文员、西餐厅服务员实习生岗位岗位要求 1、善于沟通，服务意识强 2、能吃苦耐劳，愿意从事服务行业。
园林工

2.2千-2.2千

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三亚海韵度假酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 03-28
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岗位职责 1、负责全酒店植物的保养工作。 2、负责全酒店室内、室外植物的修剪、浇水、施肥、清洁工作。 3、保持室内外植物处于良好的状态。 4、完成领导交办的其它工作任务。 5、遵守国家法律和酒店规章制度。岗位要求 1、XXX以上学历。 2、有XXX年以上花卉或园林管理经验。 3、熟知花卉和植物保养常识。 4、身体健康，相貌端正。 5、参加过相关专业培训。
洗衣房领班

3千-4千

三亚 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 温馨的氛围
- 完善的福利
- 丰富的活动
- 系统的培训
- 优越的位置
- 广阔的平台
- 节日礼物
- 员工生日礼物
三亚亚龙湾迎宾馆

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 03-27
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岗位职责 1.维持客房布巾和制服的质量。 2.保持简单的供应记录。 3.协助洗衣房主管处理部门的日常事务，发现问题应向主管汇报。 4. 不断完善操作流程，岗位工作规程，设备操作规程。 5.掌握洗衣房操作工作的基本知识及流程。 6.遵守酒店的规章制度，树立良好的职业道德。 7.完成领导的其他工作安排。
酒店总经理（永乐华住）

5万-10万

全国 | 10年以上 | 学历不限

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华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 03-26
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卓越雇主
卓越雇主

施柏阁品牌总经理岗位职责： 1.全面负责酒店的各项业务管理，制定酒店发展战略； 2.负责酒店的全面运营管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划； 3.制定年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划； 4.对酒店内各项业务活动进行实施，并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施； 5.定期向事业部提供所辖区域的酒店市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为事业部的总体经营布置提供可靠的依据； 6.定期向事业部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜； 7.领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道； 8.依照集团的运营标准经营管理酒店，突出公司的品牌优势； 9.负责建立酒店的高素质管理团队。职位要求： 1.具有十年或以上的国际品牌酒店工作经验或具有4年国际品牌酒店行政委员会成员工作经验 2.需具备酒店开业筹备工作经验; 3.良好的职业素养和对市场的敏锐力； 4.有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力；
酒店经理HM & 行政助理经理EAM

2万-4万

全国 | 经验不限 | 学历不限

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华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 03-26
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卓越雇主
卓越雇主

【岗位职责】 1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划并落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。【岗位要求】 1 本科以上学历，硕士及以上学历为佳。 2 具有3年以上酒店房务、餐饮、市场营销等岗位第一负责人的管理经验。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
全服务酒店总经理（美仑美奂MAXX）

2.5万-3.5万

全国 | 8年以上 | 大专

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华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 03-26
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卓越雇主
卓越雇主

该职位辐射的酒店包括但不限于：哈尔滨美仑美奂酒店，青岛五四广场美仑美奂酒店，等等职责描述：负责酒店全面日常运营管理；负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等；负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成；负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求：全日制大专、本科及以上学历，工作年限8-20年为宜； 5年以上国际或国内知名连锁酒店同等岗位经验或星级酒店管理岗位经验；丰富的酒店运营和管理经验，扎实的酒店基础业务能力，较强的沟通表达、逻辑思维能力；认真负责，有责任心、事业心及敬业精神；可接受区域内短期派遣。
酒店餐饮总监/经理（永乐华住）

1.5万-3万

全国 | 经验不限 | 学历不限

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华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 03-26
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卓越雇主

协助酒店总经理和市场销售部全面完成酒店年度经营指标，尤其在餐饮服务方面提供专业性的建议和行政支持。组织建立和实施酒店和本部门的政策制度，确保运营符合商业法规和服务业法规。制定本部门工作计划、主要经营指标及相关考核体系，以及本部门质量管理体系。制定本部门预算，并组织实施，监督管理各类成本及费用，使本部门利润最大化。管理部门内部运作，指导并监督本部门工作计划的进展和实施。管理重要餐饮客户，包括并不仅限于政府、业主公司、重要公司客户等，积极听取及收集客户反馈，最大限度拓展餐饮销售机会。不断开发新产品和新服务以满足客人需求。管理本部门内部人力资源工作，包括招聘、培训、团队建设及员工表现评估等。确保部门员工清晰工作职责，确保部门员工遵守员工守则及各项程序及规定。保持与管理公司相关部门的密切沟通，确保品牌标准在酒店得以贯彻。确保工作场地的健康安全，符合管理公司及当地政府的要求。确保本部门员工熟悉餐饮产品知识，提高员工餐饮服务及销售的有效性及沟通技巧。定期与本部门员工进行交流，有效的主持部门及员工会议。与采购部经理一起制定和监督本部门采购程序的执行。确保本部门能够正确掌握并使用相关餐饮管理系统。确保所有员工接受正规的质量与服务规范培训。为员工配备有助其高效完成其工作的工具和设备，并确保本部门设施设备、办公用品得到妥善管理。全面负责酒店食品安全。熟悉职业保健、安全职责相关政策和程序，以确保所有程序能得以贯彻执行，并在职业保健和安全职责方针的指导下确保行为落到实处。确保员工熟悉酒店安全、急救和紧急情况的处理程序，并能正确的使用相关的设备。及时对危险的情形采取补救措施，并对上级主管及相关部门通报存在的潜在危险。按酒店及管理公司要求，记录并向有关单位上报安全事故和意外事故。完成上级安排的其它任务。
酒店市场销售总监（永乐华住）

1万-3万

全国 | 5年以上 | 学历不限

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华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 03-26
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卓越雇主
卓越雇主

1. 熟知销售系统并具有良好的沟通能力 2.卓越的领导能力，善于管理并激励员工 3.在需要时显示良好的判断能力 4.必须具有良好的交流及写作能力 5.在预测及预算方面有较强的财务能力 6.有能力判别及解决部门内部可能出现的问题 7.妥善处理及回复客人需求. 8.就部门员工的培训需求进行分析并给出有效的培训计划. 9.良好的交流沟通能力. 10.良好的团队合作精神
酒店人力资源经理/总监（永乐华住）

1万-2.5万

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华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上
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工作描述根据酒店的职责，目标和方向制定酒店的人力资源战略，为总经理提供建议以便协助酒店实现战略目标。协助招聘及面试行政委员会成员侯选人。指导各部门工作评估。管理部门工作效率。建立完善的酒店培训体系。发展、保持、协调饭店内部培训计划，提供有效的技能培训及管理培训。建立及管理酒店的各项薪资福利事宜。依据法律法规统筹及审查所有员工相关事务。担当管理层和员工的顾问。以专业的、积极的方式与部门及饭店员工建立起密切关系有促进团队精神和有效的双向沟通。任职要求英语口语及书写流利拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。具有本地人力和雇佣法的知识精通微软办公软件具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力良好的写作技能具有策略性、创造性及灵活性。具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标。具有以身作则的能力。与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。至少五年相关酒店工作经验, 3 年人力资源管理工作经验。1.认同永乐华住企业文化 2.有良好的职业操守 3.严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度
酒店工程总监/经理（永乐华住）

1.5万-2.5万

全国 | 经验不限 | 学历不限

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华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 03-26
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【岗位职责】 1、制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、 3、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 6、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。【岗位要求】 1、3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。