琼海酒店招聘网_最新琼海酒店人才招聘信息

楼层经理

5千-5.5千

琼海 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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华丰视家酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店楼层的日常运营管理，统筹协调楼层员工的工作安排与排班调度，确保各区域服务高效有序； 2、监督并检查楼层客房清洁、设施维护及布草管理，严格执行酒店卫生标准与操作流程，保障客房品质达标； 3、负责楼层员工的服务技能培训与工作指导，提升团队服务意识与业务水平，营造积极协作的工作氛围； 4、处理宾客关于楼层服务的投诉与需求，及时跟进解决并反馈结果，持续优化服务细节，提升宾客满意度； 5、巡查楼层公共区域及客房安全状况，落实防火防盗等安全制度，配合相关部门做好应急事件的前期处置与上报； 6、合理管控楼层物资消耗及成本预算，定期盘点库存，控制易耗品用量，杜绝浪费与流失； 7、与前台、工程、餐饮等部门保持密切沟通协作，高效衔接入住、退房、维修及个性化服务等环节，保障整体运营顺畅； 8、完成上级交办的其他与楼层管理相关的工作任务。【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理意识； 2、熟悉酒店客房服务流程或相关行业经验者优先考虑； 3、工作认真细致，责任心强，能够以身作则，带领团队执行酒店各项服务标准； 4、具备较强的抗压能力与应变能力，能妥善处理日常运营中的突发问题； 5、热爱酒店行业，服务意识良好，注重细节，乐于为宾客提供高品质服务； 6、身体健康，能适应酒店行业的工作节奏与排班安排。

大堂吧主管

4千-5千

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【岗位职责】 1、负责大堂吧日常运营管理，统筹吧台物资、酒水、器具的盘点、补充与库存管理，确保账实相符； 2、督导服务员为宾客提供高效、热情、周到的接待服务，维护大堂吧优雅舒适的环境与氛围； 3、根据酒店标准，规范饮品调制、出品流程及服务礼仪，确保出品质量与速度符合要求； 4、负责员工排班、考勤及现场工作分配，组织岗前培训与在岗指导，提升团队服务技能； 5、处理宾客投诉与突发状况，及时跟进反馈，提升宾客满意度； 6、协助制定并执行大堂吧营销推广计划，配合酒店活动，推动营业目标达成； 7、严格执行食品安全、消防安全及卫生标准，做好日常检查与隐患整改。【岗位要求】 1、有酒店大堂吧、咖啡厅或餐饮服务管理经验者优先； 2、熟悉吧台基本运营流程，掌握常见调酒、饮品、酒水知识及服务技能者优先； 3、具备较强的责任心、组织协调能力和现场管理意识，能有效带动团队； 4、形象端正，沟通表达清晰，服务意识强，能妥善处理各类宾客需求； 5、能适应酒店排班制工作节奏，抗压能力良好，具备基础的电脑操作能力。

销售总监

8千-1万

琼海 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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【岗位职责】 1、根据酒店经营目标，制定年度、季度及月度销售计划与策略，并推动落实，确保业绩指标达成。 2、全面负责酒店客房、会议、宴会及配套产品的市场推广与销售工作，开拓新客户资源，维护既有客户关系。 3、分析行业动态、竞争对手及目标客群需求，及时调整销售策略，优化产品组合与定价建议。 4、搭建并管理销售团队，分配销售任务，跟进客户拜访、商务谈判、合同签订及回款流程。 5、统筹重要客户及大客户的接待方案，协调各部门资源，提升客户满意度与复购率。 6、组织参与行业展会、线上推广及本地市场活动，提升酒店品牌在琼海及周边区域的知名度。 7、定期汇总销售数据及市场反馈，向总经理汇报经营进展，并提出可落地的改进方案。【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能独立完成大客户开发与维护。 2、熟悉酒店销售渠道（含OTA、旅行社、企业协议客户、会议会展等），或有相关行业销售实战经验。 3、结果导向，抗压能力强，能适应快节奏工作并灵活应对市场变化。 4、具备优秀的沟通协调能力，能与内部部门高效协作，共同提升服务品质。 5、有团队管理经验或具备带领小团队的潜力，能有效调动成员积极性。 6、对琼海及周边旅游、商务市场有一定了解者优先。 7、热爱销售工作，职业素养良好，能适应外勤拜访及弹性工作时间。

GRO

3千-4千

琼海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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【岗位职责】 1、负责宾客抵店前的信息核对与偏好记录，提前做好入住准备及个性化安排。 2、热情迎送宾客，高效处理宾客询问，主动介绍酒店设施、服务项目及周边信息。 3、全程跟进VIP及重点宾客的接待，协调客房、餐饮、安保等部门，确保服务顺畅。 4、主动征询宾客在住期间的意见与建议，及时处理投诉及突发问题，并向上级反馈。 5、建立并维护宾客档案，整理客户偏好、历史反馈，为提升复住率及服务品质提供支持。 6、关注大堂及公共区域服务动态，主动为宾客提供问询、指引、行李协助等协助。 7、配合前厅团队完成其他对客服务任务，达成宾客满意度目标。【岗位要求】 1、性别：女；年龄：20-30；学历：大专以上（含大专）；经验不限，酒店管理、旅游服务相关专业或从业经历者优先。 2、形象气质佳，性格开朗热情，具备良好的服务意识和亲和力。 3、普通话标准，沟通表达顺畅，具备基础英语口语能力者优先。 4、工作认真细致，责任心强，能妥善处理各类突发状况及宾客投诉。 5、具备团队协作精神，能适应酒店排班制工作节奏。 6、熟练使用电脑及基础办公软件，能快速操作前台系统。

大堂吧服务员

2千-3千

琼海 | 经验不限 | 学历不限

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【岗位职责】 1、确保服从集团品牌的方针政策，程序以及品牌标准 2、确保每个时段的餐桌摆放都是正确的 3、确保边台在任何时候都保持干净整洁的状态 4、和厨房员工保持良好的关系和有效的沟通 5、帮助准备培训的材料 6、协助部门经理进行培训 7、注意个人形象的展示和恪守时间标准 8、热情迎接客人，适当的处理客人的意见和问题，并促进销售，以达到预期的收益效果 9、正确介绍菜单，适当的时候为客人提供好的建议 10、根据品牌标准为客人服务酒水、咖啡和食品 11、与客人保持良好的关系，提供人性化得服务 12、根据库存量安排采购单 13、在必要的情况下根据部门经理的要求完成其他工作 14、在菜单和其他部门促销活动计划时提供好的建议 15、执行培训计划，合理安排时间 16、掌握相关的食品，酒水以及服务知识 17、灵活运用与客人相处的技巧【岗位要求】 1、掌握所有食品及饮料业务和现代管理原则方面的经验 2、至少有1年的相关的餐饮部工作经验 3、任何时候保持良好的仪容仪表 4、积极的行动力 5、具备与各个阶层沟通的能力

酒店公共区域经理

5千-6千

琼海 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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【岗位职责】 1、全面负责酒店公共区域（大堂、走廊、电梯、洗手间、停车场、园区等）的清洁、保养及维护工作，确保环境整洁、卫生达标。 2、制定并执行公共区域日常清洁计划、周期性深度清洁及专项维护方案，合理分配人力与物资资源。 3、监督并指导清洁团队的工作流程与操作规范，定期组织技能培训，提升团队效率与服务标准。 4、巡检公共区域卫生状况及设备设施（如地毯、石材、灯具、家具等），及时安排修复与保养，确保酒店形象。 5、管理清洁设备、工具及耗材的库存、申领与使用，控制成本并定期盘点。 6、协调与其他部门的配合，处理突发清洁或维护事件（如污染、损坏、报修等）。 7、定期评估员工表现，执行绩效考核，提出奖惩建议，维护团队纪律与工作积极性。【岗位要求】 1、具备酒店或物业公共区域管理经验者优先，年龄45岁以内。 2、熟悉各类清洁设备（如洗地机、抛光机、吸尘器等）及清洁剂的安全使用与维护。 3、具备较强的现场管理能力、组织协调能力和问题解决能力，能独立处理突发事件。 4、工作细致认真，责任心强，能适应轮班制及高强度工作节奏。 5、具备良好的沟通能力与团队合作精神，能有效带领并激励基层员工。 6、基本熟悉酒店行业卫生标准及安全操作规范，愿意学习并持续提升。

西餐厅经理

6千-8千

琼海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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【岗位要求】：具备5年以上高端餐饮行业经验，或同级别西餐厅管理岗位经验，有米其林餐厅、黑珍珠餐厅或国际知名餐饮品牌工作经验者优先。【专业能力要求】 1、运营管理：精通西餐厅全流程运营，包括食材采购、库存管理、成本控制、排班调度，能优化流程并提升效率。 2、客户服务：深刻理解高端客户需求，能处理复杂客诉，提供定制化服务（如特殊饮食需求、私人宴请安排），维护客户忠诚度。 3、品质把控：严格把控菜品出品、摆盘、口感及服务标准，确保符合米其林餐厅的品质要求。 4、团队管理：具备优秀的领导力，能招聘、培训、激励前厅团队（服务员、调酒师、迎宾等），营造积极的员工氛围。 5、数据分析：能通过销售数据、客户反馈数据调整运营策略，提升餐厅营收与客户满意度。

宴会主管

3千-5千

琼海 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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1、负责宴会厅的日常管理工作，包括但不限于员工调度、场地布置、设备维护等。 2、服务接待：根据预订情况，组织并监督宴会服务接待工作，确保为客人提供优质的服务体验。 3、场地布置与接待组织：根据不同类型的宴会和会议需求，进行场地布置和接待组织，保证宴会的顺利进行。 4、人力资源与物资管理：合理安排人力和餐具用具，确保宴会按时进行，同时管理好宴会所需物资，包括食品、酒水等。 5、问题处理与投诉管理：及时处理宴会过程中出现的问题和客人投诉，确保宴会顺利进行。 6、员工培训与团队建设：组织员工培训，提高员工服务水平，加强团队建设，提高员工积极性。 7、食品安全与卫生管理：确保员工了解并使用饭店有关消防和生命安全/紧急事件的程序，推动或提升食品安全操作。 8、检查与报告：定期检查、清点餐厅的设备、餐具、布草及固定资产等物品，将结果汇报给上级。

客房部主管

3千-5千

琼海 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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1、负责检查管辖楼层房间的设施设备、物品摆放、温度、空气、清洁等情况，保证客房的正常运转并达到规定的标准； 2、负责制定楼层服务工作计划包括楼层设备设施的保养维修计划、客用品耗用与采购计划、楼层清洁计划、服务员的操作培训计划等内容； 3、掌握客房的日常经营信息，如预抵、预离、客房出租率等，以便能更好的做好房控； 4、健全和执行楼层工作的各项管理制度、服务流程； 5、关心下属员工工作与思想动态，及时沟通，力所能及提供帮助，及时解决员工之间的矛盾； 6、每月根据业务量合理考勤排班，检查遵纪行为，表彰好事和创新建议，批评指正不当行为； 7、每月对下属员工进行考评，订立计划不定期举行并提出奖惩任免建议； 8、定期对员工的服务态度、服务知识、服务技能进行提高培训； 9、每日检查了解住客房和OK房的设备、卫生质量及物品补充情况； 10、检查VIP房，保证卫生质量及接待质量，宾客到店应在楼层迎接欢送； 11、检查设备设施，各种装置及防火安全通道，及时发现和消除安全隐患，确保楼层安全； 12、对员工工作中遇到的问题及时给予指导和处理，无法解决的问题及时向上级汇报； 13、负责处理客人特殊要求及投诉； 14、参加部门工作例会，汇报客房部工作情况，听取部门经理指令并下达执行。

综合维修工

4千-5千

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【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备的日常维修与保养工作，包括水电系统、空调系统、消防系统等； 2、及时响应各部门报修需求，快速排查故障并进行有效处理； 3、定期巡检酒店各区域设施设备运行状况，做好预防性维护； 4、协助完成酒店小型改造项目的施工与安装工作； 5、做好维修记录与设备档案管理，及时上报重大故障隐患；【岗位要求】 1、具备基本的水电维修技能，熟悉常用工具使用方法 2、了解空调、管道等酒店常见设备的基本工作原理 3、具备较强的动手能力和故障排查能力 4、工作认真负责，能适应紧急维修任务的加班安排 5、持有电工资格证书者优先考虑

游泳池救生员

3千-4千

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职责概要： 1、做好项目主管安排泳池卫生清洁工作； 2、做好项目主管安排药物投放，并做好相应记录； 4、做好项目主管安排养护设备维护保养并做好相应记录； 5、值班期间管控好泳池区域设备设施，时刻确保客人游泳安全； 6、做好每日水样检测及公示； 5、承担上司交办的其它工作；

自助西餐厅主管/经理

6千-8千

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【岗位职责】 1、全面负责自助西餐厅的日常运营管理工作，确保餐厅服务质量和食品安全标准 2、制定并执行餐厅服务流程与操作规范，监督员工服务表现 3、负责餐厅人员排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平 4、控制餐厅运营成本，管理食材库存及设备维护 5、处理顾客投诉及突发事件，维护酒店品牌形象 6、定期分析经营数据，提出改进方案并落实执行【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业工作经验，有西餐厅管理经验者优先 2、熟悉食品安全法规及餐厅运营管理流程 3、具备良好的团队管理能力和沟通协调能力 4、能够承受工作压力，适应弹性工作时间安排 5、具备基础的财务知识和成本控制意识 6、注重服务细节，具有敏锐的观察力和应变能力

西厨热菜领班

4千-5千

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【岗位职责】 1、负责西厨房热菜档口的日常运营，根据酒店标准及菜谱要求，准时完成各类热菜出品，确保菜品质量、口味及摆盘符合规范。 2、协助西厨厨师长制定并更新热菜菜单，参与新菜品的研发与试制，合理控制食材成本，减少浪费。 3、安排并督导热菜班组员工的工作分工，检查备餐情况，确保开餐前各项准备工作就绪，保证出餐速度与出品稳定性。 4、严格执行食品安全卫生制度，监督员工操作规范，落实食材储存、加工、出品过程中的卫生标准，确保符合酒店及监管部门要求。 5、负责热菜厨房设备的使用检查与日常维护，发现故障或安全隐患及时报修并跟进处理，保证生产安全。 6、协助厨师长进行物料申购与验收，核对到货食材的数量和质量，合理控制库存，遵循先进先出原则。 7、对下属员工进行在岗培训与指导，包括烹饪技巧、操作流程、食品安全知识等，提升团队整体业务能力。 8、参与厨房的日常行政管理工作，如排班、考勤、绩效评估等，维护良好的工作秩序与团队协作氛围。【岗位要求】 1、具备两年以上西厨热菜工作经验，有酒店或同档次餐饮从业经历者优先考虑。 2、熟悉各类西餐热菜的烹饪技法，了解常见酱汁、扒类、烤制及汤品的制作流程，能独立完成出品。 3、具备基本的厨房管理意识，能有效组织并带领小团队完成工作任务。 4、工作认真负责，执行力强，注重细节，有良好的食品安全与卫生习惯。 5、具备较强的学习能力和创新意愿，愿意配合厨师长进行菜品研发与改良。 6、有良好的沟通协调能力，能妥善处理与上级、同级及下属的工作关系。

西厨热菜主管

5千-6千

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【岗位职责】 1、负责西餐热菜厨房的日常运营管理，确保菜品出品质量稳定、符合标准； 2、制定并执行热菜菜单，根据季节和市场变化调整菜品结构，提升菜品创新力； 3、监督食材采购、验收及库存管理，确保原材料新鲜、成本可控； 4、组织厨房员工培训，提升团队专业技能及服务意识； 5、严格执行食品安全及卫生管理制度，确保厨房操作符合卫生规范； 6、协调与其他部门的工作对接，保障餐饮服务高效运转； 7、控制厨房运营成本，优化工作流程，提高效率。【岗位要求】 1、具备扎实的西餐热菜烹饪技能，熟悉各类西式烹饪技法及食材特性； 2、有厨房管理经验，能有效统筹团队工作，具备较强的组织协调能力； 3、对菜品创新有独到见解，能根据市场需求设计新菜品； 4、熟悉食品安全法规及厨房卫生管理标准； 5、具备良好的抗压能力，能适应高强度工作环境； 6、工作细致认真，责任心强，注重团队合作。

酒店销售经理

5千-6千

琼海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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1.关注竞争对手的活动并协助了解市场动态。 2.根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、和有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 3.考虑未来，以创新思维去推进市场合作机会的最大化。 4.销售酒店的所有产品。 5.设立和保持定期销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。 6.提供政策导向，并进行市场调研和分析。 7.与业务渠道部门以及其它与酒店业务密切相关的相关方建立并保持联系。 8.通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。 9.协助客人了解酒店并安排现场视察。 10.在需要时出差，对酒店进行推销和发展潜在的业务机会。 11.监控现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。 12.发展现有业务，并寻找建立和发展业务的机会。业务知识和技能： 1、能有效与顾客、合作人或者第三方沟通，展示酒店、品牌及公司的高素质。 2、具备高度的工作积极性,能够在指定时间内完成上级制定和自己承诺的工作任务。 3、熟练的使用微软办公软件及酒店管理系统。 4、良好的写作能力。

酒店IT弱电主管

5千-6千

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【岗位职责】 1、负责酒店弱电系统的日常维护与管理，包括网络、电话、监控、门禁等系统的正常运行。 2、定期检查弱电设备运行状态，及时发现并解决故障问题，确保系统稳定可靠。 3、制定弱电系统维护计划，并监督执行，做好相关记录和报告。 4、配合酒店各部门的IT需求，提供技术支持和服务。 5、负责弱电设备的采购、安装、调试及验收工作。 6、管理弱电系统相关文档和资料，确保信息准确完整。 7、培训酒店员工正确使用弱电设备，提高设备使用效率。【岗位要求】 1、熟悉酒店弱电系统的基本原理和操作流程，具备相关工作经验者优先。 2、具备较强的故障排查和解决能力，能独立处理常见弱电系统问题。 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能有效协调各部门需求。 4、工作认真负责，具备较强的抗压能力和应急处理能力。 5、具备基本的计算机操作和网络知识，熟悉常用办公软件。 6、有相关行业认证或培训经历者优先考虑。

酒店万能工

4千-5千

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制冷证/电梯管理员/低压证 1、一年以上同等岗位工作经验，有物业、酒店服务行业从业经历者佳。 2、熟悉日常水、电、房屋、家具设备维修工作，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，应变、动手能力强。具备网络、电视、投影等操作经验，了解中央空调、泳池循环设备的维护和保养。

值班工程师

6千-8千

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【岗位职责】 1、负责酒店设施设备的日常巡检、维护及故障处理 2、保障电力系统、给排水系统、空调系统等基础设施的正常运行 3、及时响应各部门报修需求，快速解决设备故障问题 4、定期对设备进行预防性维护保养，延长设备使用寿命 5、做好设备运行记录，建立维护档案 6、协助处理突发应急事件，确保酒店运营安全【岗位要求】 1、具备基本的机电设备维修知识和技能 2、能够独立判断和处理常见设备故障 3、工作认真负责，具备较强的安全意识 4、具有良好的团队协作精神和沟通能力 5、能适应倒班工作制，具备应急处理能力 6、持有相关职业资格证书者优先

酒店康乐主管

4千-5千

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【岗位职责】 1、全面负责酒店康乐部的日常运营管理工作，包括健身房、游泳池、棋牌室、儿童乐园等区域的运营监督与服务质量把控； 2、制定并执行康乐设施的服务标准、操作流程及安全规范，确保设施设备正常运行； 3、定期检查康乐区域卫生、设备维护及安全隐患，及时协调相关部门处理问题； 4、负责康乐部员工排班、培训等，提升团队服务意识与专业技能； 5、处理客人投诉及突发情况，提供个性化服务方案，提升客户满意度； 6、根据酒店经营目标，策划并推广康乐活动或促销方案，提高设施使用率及营收。【岗位要求】 1、具备酒店、休闲娱乐或相关行业服务管理经验，熟悉康乐设施运营流程； 2、较强的团队管理能力，能有效调动员工积极性并协调跨部门合作； 3、注重细节，具备优秀的客户服务意识及问题解决能力； 4、身体健康，能适应弹性工作时间； 5、持有相关资格证书（如救生员证、健身教练证等）者优先； 6、对服务创新有热情，能根据市场趋势提出优化建议。

锅炉工

4千-5千

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【岗位职责】 1、负责酒店锅炉设备的日常操作、监控及维护，确保设备安全稳定运行 2、定期检查锅炉系统压力、温度、水位等参数，及时调整并记录运行数据 3、执行锅炉水质检测及加药处理，防止结垢和腐蚀 4、处理锅炉系统突发故障，配合维修人员进行设备检修 5、保持锅炉房环境整洁，遵守安全操作规程和消防规定【岗位要求】 1、持有有效的锅炉操作证（压力容器作业证） 2、了解锅炉系统工作原理及基本维护知识 3、具备安全意识和责任心，能适应倒班工作制 4、身体健康，无恐高症、色盲等职业禁忌症 5、有酒店或大型场所锅炉工作经验者优先

酒店餐饮部经理

8千-1万

琼海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
五险一金
节日礼物
岗位晋升

华丰视家酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、执行餐饮部的经营管理指令，坚持以市场为导向，以效益为中心，以质量为准则和以部门成本为中心的方针。 2、负责制定餐饮部各项业务计划、组织、协调、指挥和控制管辖部门准确贯彻实施。负责抓好本部门的营销和质量、成本等经营管理工作和深入开展各项服务管理工作。 3、主持餐饮部例会，听取各餐厅负责人汇报，督促工作进度，解决工作中的问题。 4、负责本部门安全和日常的质量管理工作，检查和督促各部门严格按照工作规章制度标准程序进行工作，实行规范作业。 5、负责执行餐饮部管理人员和服务、工作人员的考核标准，认真考核部门管理人员的日常工作业绩，激发员工的士气和积极性，不断提高管理效能及全员业务素质。 6、严格把关食品和饮品的出品标准、规格和要求，正确掌握毛利率，抓好成本核算，加强食品原料及物品管理，降低费用，增加盈利。 7、加强营业区域的现场督导管理工作，确保服务品质。 8、严格执行餐饮部总监制定的酒水管理制度，负责本部门所有餐饮营业点的酒水管控工作，督促西餐经理做好每月度的酒水管理工作。 9、督促餐厅经理做好部门资产的维护和保养工作。 10、根据餐饮部的工作制度要求，制度每月的工作计划，并上交给餐饮部总监。 11、同时根据餐厅经理上交的每月工作计划，做好检查和督导工作，根据他们的完成情况做好客观的考核评估。

酒店电工

4千-5千

琼海 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
管理规范
员工生日礼物
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岗位晋升

华丰视家酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店电力系统的日常巡检、维护及故障排除 2、保障酒店照明系统、动力设备、弱电系统的正常运行 3、定期检查配电房、发电机等关键电力设施 4、及时响应各部门用电需求及突发电力故障 5、做好设备运行记录及维修保养档案【岗位要求】 1、持有有效电工操作证（必备） 2、熟悉酒店电力系统架构及常见设备维护 3、具备基础的弱电系统知识 4、能独立完成电路检修及设备维护工作 5、有较强的安全意识和责任心

市场销售总监

1万-1.3万

琼海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
管理规范
待遇丰厚
员工生日礼物
人性化管理
领导好
住宿补贴

琼海博鳌道纪海景大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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任职条件： 1、学历：大专以上。 2、专业：酒店旅游管理等相关专业。 3、工作经验：具有五年以上同等级或以上酒店，同部门高级管理职位背景，熟悉酒店的运作模式。 4、基本技能：掌握酒店行业运作知识，善于处理客人投诉，应变能力强。 5、其他要求：证实或可验证的管理能力，主动的领导能力、决策能力、优化组织能力、表率培训和培养下属能力，结果为导向，目标设定能力。岗位职责： 1、负责制订本部门房产、酒店年度、季度、月度销售计划并组织实施。 2、负责制定和督导执行房产销售、酒店及部门的各项规章制度，建设精干有序的销售队伍。 3、负责房产、酒店市场销售网络的构建维护、发展。 4、负责组织开展销售活动，在实施过程中进行监控。 5、负责房产、酒店重点客户（VIP）的联络、沟通、促销及服务。 6、优质高效完成日常行政事务。 7、主持及参与重大宣传促销活动的策划和组织。 8、负责本部门的业务培训工作。 9、勤于钻研业务，开拓思路，用于创新。 10、完成上级交办的其他工作。

会议总监

8千-1万

琼海 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
节日礼物
带薪年假
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共创美好未来

博鳌亚洲湾国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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职位描述 1、市场营销等相关专业优先考虑； 2、2年以上酒店销售行业工作经验，有同岗位工作经验优先考虑； 3、具有一定的客户资源和客户关系； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。其他要求国际联号工作经历：优先国内管理公司经历：优先计算机能力：精通年龄要求：25-45岁联系人：刘女士联系电话：15595980232/18976890706

中厨凉菜主管

8千-9千

琼海 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

技能培训
管理规范
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【岗位职责】 1、负责中厨房凉菜间的日常运营管理，包括菜品制作、出品质量把控及成本控制。 2、根据酒店菜单及季节变化，研发并创新凉菜品种，确保口味、摆盘符合酒店标准。 3、严格遵循食品安全与卫生规范，监督凉菜间环境卫生、食材储存及设备维护。 4、统筹凉菜原料的申购、验收及使用，合理控制损耗，降低运营成本。 5、带领并培训凉菜厨房团队，合理排班，确保出餐效率与团队协作高效。 6、配合总厨或宴会需求，完成大型宴席、自助餐等特殊活动的凉菜出品任务。 7、定期检查凉菜品质，收集顾客反馈，持续优化菜品并落实整改。【岗位要求】 1、需具备扎实的凉菜制作基本功及至少2年以上酒店或高端餐饮凉菜岗位实操经历。 2、熟悉各类凉菜制作工艺，掌握装盘技巧及色彩搭配，对食材特性有深刻理解。 3、责任心强，具备良好团队管理能力及沟通协调能力，能承受工作压力。 4、熟悉食品安全法规及厨房卫生标准，有星级酒店凉菜主管或领班经验者优先。 5、热爱餐饮行业，具备创新意识，能主动开发新菜品并适应酒店风格调整。