1、本科学历，财务相关专业，应届生优先 2、做事认真仔细，任劳任怨

岗位职责/职位描述 1. 此岗位主要针对前厅部管理培训生。 2. 具有良好的团队合作和服务意识，积极向上的工作态度，热爱酒店行业。 3. 具有较强的沟通能力和文字表达能力。 4. 自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长。 5. 具备优秀的学习能力和管理潜力； 6. 具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

岗位职责/职位描述 1. 此岗位主要针对餐饮部管理培训生。 2. 具有良好的团队合作和服务意识，积极向上的工作态度，热爱酒店行业。 3. 具有较强的沟通能力和文字表达能力。 4. 自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长。 5. 具备优秀的学习能力和管理潜力； 6. 具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

1、实习岗位：策划美工（熟悉视频剪辑、图片处理、文案设计、公众号运营）、餐厅服务员、前台接待员、礼宾员（持有驾驶证）、温泉服务员、厨房帮厨等岗位） 2、实习期满结束后可提供实习证明 3、实习期表现优秀的，待毕业后可留任转为正式员工 月休8天，提供食宿，商业保险，节日福利，年终奖，户外团建等。

岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、协助各项接待任务的完成 岗位要求 1、认同并实践公司的企业文化； 2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力； 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具； 4、自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 5、具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 6、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

1：热爱酒店行业，认可酒店文化 2：性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强 3：具备良好责任感、热爱所从事行业 4：具有良好学习能力，能够快速适应岗位工作。

岗位职责： 1.随总经理出车，满足总经理用车要求，注意遵守保密纪律； 2.协助做好重要客人的接待工作； 3.车辆的保养.维修和卫生清洁等工作； 4.完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1.持机动车驾驶证C1或以上驾驶资格证且持证3年以上； 2.驾驶经验3年以上； 3.有责任，有担当，品行良好； 4.工作踏实，认真负责，思维敏捷，具有较强的执行力； 5.退伍军人优先.有做过公司总经理专职司机优先。

管理培训生（东吴教育学校）2名，应届本科以上学历，男女不限，教育、管理、中文相关专业，有教师资格证优先 主要负责配合教务处处长、培训主管等对接客户培训需求，做好培训相应的前期筹备工作及带班工作，做好培训的跟进与反馈，与客户保持良好关系。能够有效的做好跨部门合作及业务发展所需的其他工作。

岗位职责： 1、培养方向是运营方向的基层管理者，主要包括销售、客房、餐饮等； 2、在销售部、房务部、餐饮部进行学习，熟悉部门的主要工作和必要技能； 3、工作期间，需协助度假村完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养； 4、根据自身意愿和公司需求进行岗位提升，深入发展和提升业务能力； 任职要求： 1、大专以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先； 2、有过酒店基层管理经验者优先； 3、优秀的学习沟通能力，思维敏捷，执行能力强； 4、团队合作意识强，有上进心；

1、诚聘2023、2024届酒店管理、旅游管理、空中乘务、人力资源管理、中文、新闻、工商管理、会计、财务管理、审计相关专业本科及以上实习生或毕业生作为世纪金源集团管培生进行选拔录用； 2、素质高、晋升快、培训机会多； 3、文笔好、气质佳、细心耐心、技能多。

可提供的实习岗位: 1 前厅:礼宾、总台 2 餐饮：中西餐厅服务、书吧服务、酒吧服务、宴会服务、中西厨及饼房 3 市场传讯：新媒体助理 以上实习期需6个月起。具体实习津贴将根据学历、面试综合情况而定； 任职要求： 1、形象气质佳，有亲和力，较强的服务意识； 2、热爱酒店行业， 有一定的团队协作能力及沟通能力； 福利待遇： 1、提供品种多样的营养餐； 2、提供干净整洁的员工宿舍，配有空调、洗衣机、烘干机、WIFI等生活设施，地理位置佳，离酒店仅1分钟路程； 3、做五休二，一周工作40小时，综合计时工作制；节假日3倍工资及节假日福利； 4、参加酒店的生日聚会、外出游玩、文体比赛、礼仪摄影、插花DIY等丰富多彩的员工活动及 各种职业化的培训，提高您的综合竞争力； 特别邀请应届毕业生来此实习，优秀的实习生结束实习后可以直接转为正式员工。 欢迎有创新，有激情，主动性强，愿意学习的您加入我们的团队！

为培养公司未来酒店管理人员，吸纳新鲜力量，积极进行人才储备，实现永续经营并分享成功。公司正式启动管理实习生项目，为有能力的应聘者提供培训方案，并在公司的核心岗位进行轮值，使他们能够快速成长，优秀人员将会派驻到海外酒店项目进行深度学习与实践，公司海外管理团队将会全程跟进和给予指导，为从专员向集团高级管理层晋升的长期发展奠定坚实的基础。合格的应聘人员将择优录取，作为公司重要的储备人才。   岗位要求： 1、本科及以上学历，，有志于酒店行业长远发展； 2、具备良好沟通、协调能力，较强的学习能力，主动性强，团队融入度高，个性开朗乐观、性格外向阳光； 3、能接受中长期在海外项目发展； 4、如应届生，在学校担任干部职位，学习成绩良好者优先考虑   项目情况介绍： 目前我集团公司已在美国洛杉矶、希腊首都雅典，希腊最美的岛屿圣托里尼岛等著名城市、旅游景点等处有酒店、写字楼等项目，未来也有意向在瑞典，意大利，法国，奥地利，日本等国家开展投资。优秀的实习生将有机会参与不同国家的项目管理。 如您喜欢海外工作与生活，喜欢酒店行业，请联系我们，加入我们，与我们一同发展！ 工作地点：海外 对此职位有兴趣之士，欢迎投递简历至: hr@cyts-haijiang.com.

岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、协助各项计划的执行和监督 岗位要求 1、认同并实践公司的企业文化； 2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力； 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具； 4、自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 5、具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 6、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

岗位职责: 1.通过岗位实践和轮岗，熟练掌握集团各部门的运营工作，尽快成长为管理骨干； 2.执行上级安排的工作及学习任务。 任职资格: 1.统招本科以上学历，毕业三年以内，财经、法律、管理类专业优先； 2.对自我规划比较明确，对国企的认可度较高，愿意长期投入到酒店行业优先考虑； 3.具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 公司提供系统培训，免费三餐及员工宿舍。

[职位要求] 1、2023届应届大专及以上毕业生，专业不限； 2、诚实、热忱、踏实、认真，具有创新精神； 3、具有较强的人际沟通能力及团队协作能力； 4、愿意投身酒店服务业，服务意识强； 5、男女不限、户籍不限，外貌端正。 [岗位职责] 1、 完成酒店基层岗位培训，积极为宾客打造温馨全面的入住体验； 2、 负责为宾客提供接待、预订、问询、结账等服务以及干净安全的客房和环境； 3、 严格执行酒店各项服务标准，努力树立酒店良好的品牌和公众形象； 4、 在工作时间，提供主动、准确、高效的服务，殷勤待客； 5、 结合工作所得，能够针对酒店日常运营提出自己的创新想法或建设性提议； 6、 通过量身定制的职业发展路径，成长为行业内优秀的基层管理人才。 [薪酬福利] 1、基本薪资+月度奖金+售卡提成+年终奖金； 2、毕业后缴纳国家规定的社会保险（在校学生购买第三方雇主责任险）； 3、高温、中秋、春节、旅游等各类福利津贴； 4、免费提供员工宿舍及工作餐； 5、享有带薪年假。 [工作地点] 根据学生意愿,全上海就近分配酒店。 [职业发展] 您进入如家，有机会接受来自集团学习中心的培训，包括新员工培训、岗位经理培训、运营经理培训、店长培训等，辅助您走上如家的更高管理岗位。

酒店管培生，根据个人意向和实际能力定岗，定期培训、考核，晋升空间大。大专及以上学历，应届生优先。 1、前厅部晋升路线：轮岗实习→见习领班→前厅领班→大堂副理→前厅部经理 2、客房部晋升路线：轮岗实习→见习领班→客房领班→见习主管→客房主管→客房领班→客房经理→房务总监 3、餐饮部晋升路线：轮岗实习→见习领班→餐饮领班→见习主管→餐饮主管→餐饮副经理→餐饮经理→餐饮总监

2024锦星管培生（门店） 岗位亮点：培养品牌一线管理人才，门店店总带教、通过门店轮岗实践—定向培养的模式，掌握和积累带店技能和经验，旨在2-3年将管培生培育为优质门店店总。 工作地点：全国 任职条件： 1、大专及以上学历，2024届毕业生； 2、专业不限，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 3、热爱酒店行业，认可酒店文化，接受夜班； 4、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强； 5、学习能力强，具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度。 培育晋升 基层期（含主管）：深入了解一线基础业务工作内容，完成各业务线轮岗任务；制定员工工作、排班计划，关注房态、处理客诉，参与员工培训及工作指导等工作。 经理期：督导下属工作执行，思考部门提升方案，全盘管理部门工作。 副总期：协助店总统筹与协调所有部门工作，管理维护政府与媒体关系，新员工培训带教，确保店内相关指标达成。 店总期：独立带店，负责店内所有部门的统筹与协调。 职位福利：包吃包住、五险一金、节日福利、绩效奖金

1.大专及以上学历，专业不限，应往届优秀毕业生均可； 2.身体健康，五官端正，无不良嗜好； 3.人品素质佳，语言表达能力良好，认同公司价值观。

岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 福利：包吃住、大小休（月休6天左右）

招聘对象： 主要是全日制应届毕业生，学历为大专、本科、硕士研究生。 招聘专业包括： 旅游管理、酒店管理、经济管理、工商管理、财务管理、会计、审计学、IT等相关专业、市场营销、电子商务等相关专业。 应聘条件：  1.政治素质强，思想品德优，努力追求上进，学业成绩优良；   2.综合素质良好，具有较强的学习能力、沟通协调能力、语言表达能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力； 3.愿意到基层一线工作锻炼； 4.能按时取得全日制本科及以上毕业证书、学位证书； 5.遵纪守法，无不良记录； 6.体貌端正、身心健康，具有履行工作职责所应具备的身心条件； 7.符合招聘岗位所要求的其他条件。 其他：劳动合同签订岗位为：管理技术岗位或生产操作岗位，职务或工种为：酒店服务。

岗位要求 1、男性优先，需本科以上学历； 2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力； 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Word、Excel、PowerPoint等办公软件工具； 4、具有亲和力强，责任心强，懂商务礼仪、具备良好的气质等多种综合素质;； 5、具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 6、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

1、学历要求：本科及以上学历应届毕业生； 2、专业要求：旅游管理/酒店管理、人力资源管理、市场营销管理、物流管理、传媒设计专业、工程专业等。 3、综合素质：有较强的文字表达和语言表达能力，较好的沟通协调能力、组织能力和团队协作能力，面对挑战主动灵活、有潜在领导素质。 4、热爱酒店行业，意愿在酒店业发展，成绩优良，身体健康，符合酒店从业人员体检要求； 5、有酒店工作经验者优先。

1、大专及以上学历，愿意从基层做起，对管理感兴趣 2、有良好的沟通协调能力，有较强的语言组织能力和表达能力 3、积极主动的工作态度，强烈的服务意识； 4、脚踏实地，注重团队合作能力； 5、有意愿在酒店内成长到高层管理 ； 6、公司将该岗位作为中层管理人员来培养，前期有3个月-6个月的轮岗期（时间长短根据个人能力评估）； 7、晋升渠道：管理培训生—经理—店助—店长； PS：我司管培生岗位，是作为高潜力储备干部定向培养的人才团队，将接受门店专业带教和系统性培训，故前期需要到酒店门店的各岗位轮岗，将轮岗到包含前厅接待、客房服务、服务经理等岗位，确定适合方向后定向往管理层发展培养。 门店岗位月休4-5天，购买社保，包吃包住，培训后根据岗位需求分配到长沙或周边城市门店。 投递前请斟酌：是否可接受轮岗工作和门店作息~