1．必须拥有1年及以上酒店行业一线岗位（如前厅、预订、销售、运营等）的实际工作经验，熟悉酒店基本业务流程。 2．熟悉主流OTA平台（携程、美团、飞猪等）后台操作规则与运营技巧。了解抖音等短视频平台的内容生态与推广逻辑，有基础运营经验者优先。具备基础的图片处理能力（如使用PS、美图秀秀等工具进行调色、裁剪、简单设计）。具备基础的视频剪辑能力（如使用剪映、CapCut等工具进行素材拼接、字幕添加等）。 3．对数据敏感，具备一定的分析能力。学习能力强，能快速适应平台规则变化。工作细致认真，责任心强，有良好的沟通协调能力。具备一定的抗压能力和执行力，能高效完成工作任务。

【岗位职责】 1、负责销售部门日常文职工作，包括文件整理、数据录入、合同管理等； 2、协助销售团队处理客户订单、报价单及其他销售相关文档； 3、定期统计销售数据，制作销售报表并提交给上级； 4、跟进客户需求，协调内部资源，确保销售流程顺畅； 5、维护客户档案，确保信息准确并及时更新； 6、协助组织销售会议，记录会议内容并跟进会议决议； 7、处理销售部门的行政事务，如差旅安排、费用报销等； 8、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3、工作细致认真，责任心强，能够高效完成工作任务； 4、具备一定的数据分析和报表制作能力； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力； 6、有酒店行业或销售文员相关经验者优先，但无经验亦可接受培训； 7、具备基础的商务礼仪知识，能够与客户保持良好互动。

岗位职责 1.了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据； 2.留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队； 3.通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策； 4.管理所有预订渠道。 岗位要求 1.3年以上同岗位工作经验； 2.英语口语及书面表达能力良好； 3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

岗位职责： 确保数据库中客人记录和客户资料的准确性。 记录市场代码。 管理全球分销系统的开关日期。 完成月末销售报告。 准备每周销售策略报告。 确保与所有团队签定合同。 开展市场调研和分析工作。 对经济、政治和社会问题及变革进行监测和评估。 报告竞争对手的活动。 进入并评估市场销售数据。 利用提供的工具（即IBP）并依照酒店集团的规范，以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享：外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率（RGI）、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率（与餐饮经理一起）、总体的和按帐户的（对于预订者而言）忠诚度计划渗透率，系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。 了解酒店效益的组成部分，并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估，以便为将来的定价和谈判提供数据。 监测竞争对手对所有创收部门的定价，了解当地市场动态和需求群体，并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议。 每周与总经理、市场销售总监、预订经理、前厅经理、餐饮经理一起开价格和销售策略(收益)会。 每天更行酒店客房预订预测。 协助召开客房收益会议（由总经理主持），并撰写会议所需的报告和分析材料，在会议室的墙上展示主要数据和趋势等。 通过分析历史数据和当前文件，监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况，对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理。 任职资格： • 具有至少5年国际连锁酒店的相关经验 • 熟知销售系统并具有良好的沟通能力 • 卓越的领导能力，善于管理并激励员工 •了解，旅游产业和宴会销售 • 对市场走势具有一定的分析和见解 • 妥善处理及回复客人需求 • 具有分析员工不同需要为其制订有效培训计划的能力 • 能与各级员工互动交流  •良好的团队合作精神  （备注：愿意接受金鹰酒店集团旗下酒店调任。）

宴会统筹主管的主要职能是销售和服务的所有宴会的职能。服从所有万豪的服务标准和本地区服务标准和政策。 负责宴会部所有服务，为了满足客人直接参与服务工作，保证部门达到标准和使利润最大化，包括但不仅限于： 最后确认食品，饮料和会议室的设立要求。 升级和设立销售菜单，以实现降低食品和饮料的成本达到预算。 必须知道的预测和预算，我们需要增加生意在每日营业时间内。 熟悉宴会的营业标准和营业程序，并维持每日的活动达到要求。 要及时，准确地在完成指定的宴会活动。 建立和保持客户接触的所有功能。 建立沟通与行政总厨和宴会厨师长，宴会经理，餐饮宴会销售经理工作人员的沟通。 要灵活尝试并达到客户的期待要求客户的需求，同时确保酒店的最佳利益维持不变。

【岗位职责】 1、负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、飞猪等）的日常运营管理，包括房源信息维护、价格策略制定、房态实时更新等； 2、监控并分析OTA平台数据，优化酒店排名、曝光率及转化率，提升订单量； 3、处理OTA平台的客户咨询、预订及售后问题，确保客户满意度； 4、定期收集竞品信息，分析市场动态，提出运营优化建议； 5、协调酒店各部门，确保OTA订单的顺利执行及客户体验的一致性； 6、参与OTA平台的促销活动策划与执行，提升酒店品牌影响力。 【岗位要求】 1、熟悉主流OTA平台的运营规则及操作流程，有相关经验者优先； 2、具备较强的数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案； 3、良好的沟通协调能力，能与内外部团队高效配合； 4、责任心强，注重细节，能承受一定的工作压力； 5、对酒店行业有热情，愿意长期从事OTA运营工作； 6、熟练使用办公软件，如Excel、PPT等。

【品牌运营助理】 核心职责： 1. 统筹协调：做团队的“连接器” 2. 新媒体全链路独立运营 ◦ 负责抖音等平台短视频账号运营（从选题、脚本、拍摄剪辑到发布、数据复盘全流程）； ◦ 独立策划短视频内容、优化流量逻辑，对账号增长和转化结果负责。 3. 基础设计+视觉落地 ◦ 承担简单平面设计工作（如海报、短视频封面、图文素材），能用PS/Canva等工具完成基础视觉输出。 4. 活动策划：重点成长板块 ◦ 从0到1参与品牌活动策划（线上线下均可），包括方案撰写、流程落地、效果复盘；

岗位职责 1、对接各OTA渠道（美团、携程、飞猪、微订房等），协助各门店店长维持良好合作关系；  2、房态价格管理：监控各门店OTA房态价格，及时协助店长修改正确的房态房量、价格； 3、评价管理：监控各门店店长好评转化率完成情况，协助店长完成前台好评能力赋能； 4、营销管理：运用运营技能，分析竞队产品，提高酒店产品点击率、售卖率，灵活调整销售策略；  5、统计工作：每日对各门店的OTA入住率，好评转化率进行统计，并制作报表；  6、针对门店异常情况，及时与门店店长沟通调整； 7、及时准确完成领导安排的其他工作。 岗位要求 1、男女不限。 2、大专以上学历或同等资历（从事OTA运营及酒店行业管理工作经验优先）； 3、OTA运营知识及酒店行业知识；有大型连锁酒店OTA运营经验，很强的计划、组织、协调沟通能力和理解、分析、判断、表达、适应能力。 4、身体健康、诚实守信、敬业爱岗、责任心强、能恪守公司商业机密。

岗位职责： 1、负责OTA平台运营维护、价格体系管理、线上活动策划； 2、负责会员体系的发展规划、数字化营销（如社交媒体、社群运营）及线上会员增长。 3、拥有直播带货经验优先  核心能力要求：数字化营销、平台运营、数据分析。 工作经验：1-3 年线上运营实操经验，优先酒店、文旅或零售行业，熟悉 “线上流量获取 - 转化 - 复购” 逻辑；或者有线上运营相关实习/兼职经历（如酒店新媒体小编、OTA 平台助理、社群运营等岗位经验优先。

【岗位职责】 1、协助业务团队完成部门常规线上平台的日常管理，包括日报、周报、月报等数据报表工作; 2、对接OTA与渠道人员，解决系统问题，确保市场工作顺利开展。 3、完成上级安排的临时工作。 【岗位要求】 1、中专及以上学历，一年以上相关工作经验; 2、能够熟练操作办公自动化word，excel等软件; 3、工作认真负责，思维敏捷，善于沟通，较强的组织协调能力，执行力强; 4、对互联网和电子商务有浓厚兴趣，热爱电子商务工作。

实际招聘职位为：运营协调员 【岗位职责】 1、具备酒店所需的专业知识及技能，满足客人所需，提高宾客满意度。 2、准备每周宴会预测及其他需要的支持文件。 3、确保对客服务的及时性，使得整个活动中宾客的满意程度达到最高。 4、确保会议活动结束开具所以专职发票。 5、与预定，销售部门及餐饮部门保持密切的沟通，确保整个会议活动协调一致。 6、与相应的事件管理人员合作，在适当的时候提供部门/客户的具体服务 7、参与和参加适当的、组织培训会议、日常简报和其他会议。 【岗位要求】 1、大专学历以上，形象、气质佳，营销专业优先； 2、具有代表酒店与顾客，员工和第三方交往的能力； 3、积极主动,满足期限和承诺,按要求完成任务和项目； 4、维护电子和文件归档系统所需的强大组织技能。

1.营销运营：熟悉国内OTA操作运营（包括但不限于：定制价库策略、渠道营销策略、收益管理） 价库：结合入住率、市场情况，有节奏规划的调整，为收益负责。 营销：结合OTA平台活动（双11、618、919等各类）或市场各大活动节日（7节2月）等，有针对性搭建营销活动，设计酒店产品； 2.工具提效：熟悉PMS系统操作（例如：订单来了pms）； 3.项目管理：多门店多渠道的项目管理能力，清晰梳理门店运营与数据，推动各项目进度； 4.沟通能力：思维逻辑清晰，多线沟通协调，上传下达，有效落地，有执行有回复。

【岗位职责】 1、负责酒店电商平台的日常运营与维护，包括但不限于官网、OTA平台、社交媒体等渠道的运营管理； 2、策划并执行线上营销活动，提升酒店品牌曝光度和线上销售额； 3、监控和分析电商平台数据，优化运营策略，提高转化率和客户满意度； 4、与销售等部门协作，制定并实施线上推广计划； 5、处理客户在线咨询与订单问题，确保良好的客户体验； 6、跟踪行业动态和竞争对手情况，提出改进建议。 【岗位要求】 1、对电商运营有浓厚兴趣，愿意学习并适应快速变化的行业环境； 2、具备良好的数据分析能力和逻辑思维，能够根据数据优化运营策略； 3、较强的沟通能力和团队协作精神，能够高效对接内外部资源； 4、熟练使用办公软件（如Excel、PPT等），有基础的图片处理能力者优先； 5、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力； 6、有酒店行业或电商运营经验者优先，但无经验者亦可培养。

职位概述 协调和执行所有的市场传媒活动，在销售总监的指导和监督下，在酒店现有的政策与程序范围内，推动和维护良好的传媒关系从而提高酒店的声望和公众形象；该职位需要制定并执行有效的传媒策略，确保酒店的品牌形象和市场地位。 工作职责 l 进行市场调研，分析公众需求，协助销售总监制定市场传媒开发计划，选择核实的媒体渠道进行宣传。 l 负责酒店公众号、抖音、网站、微博等自媒体平台的日常更新、发布及管理，包括内容素材的采编、撰写和发布。 l 制定品牌推广计划，包括广告投放、线上线下活动、公关活动等，提高酒店知名度和美誉度。 l 维护与媒体、合作伙伴的良好关系，确保酒店信息的及时传播和正面报道。 l 每日收集并更新各平台渠道的客户反馈，跟进处理客户投诉，提高客户满意度。 l 组织酒店活动，并在社交媒体，电视，报纸等媒体上进行宣传推广，提高酒店的可见度。 l 协助保存整理所有与酒店广告，宣传印刷品，公关活动，图片库等资料。 l 协助与广告代理商、供应商的沟通并支持用于广告宣传、印刷品及公共关系活中的拍摄等各项活动。 l 负责酒店宣传资料的编写及设计，确保宣传素材的质量及准确性。 l 负责协调内部，媒体以及广告公司的拍摄。 l 控制所有宣传品（包括礼品）的数量及库存。 l 遵循酒店在健康安全、消防等方面的政策原则。 l 创造，执行酒店促销材料，周边产品，主题装饰和其他基于分配任务规范的项目的设计理念。 l 协助设计和生产标志，宴会海报，横幅，背景板和装饰。 l 确保所有酒店的设计作品如酒店品牌，颜色，规范均保持一致。 l 创建设计，摄影，书籍，参考资料，标准色的资料库以方便参考。 l 确保台式印刷系统的正常运行和保养。 l 策划美术用品的采购、纸张的存货情况及监督纸张的使用。 l 如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。 l 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职要求 l 中英文书写流利。 l 性格开朗，热爱学习并追求细节 l 掌握各种办公室自动化及所需必要软件。 l 大专或大众传媒专业毕业 l 具有至少三年在国际连锁酒店的相关经验。 l 具备处理危机的知识和能力。 l 良好的沟通技巧，较强的人际交往能力。 l 掌握手绘设计。 l 拥有较强团队合作精神。 l 能在强压下胜任工作。

OTA运营专员 【岗位职责】   1、负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、飞猪等）的日常运营管理，包括房源信息维护、价格策略调整、房态实时更新等；   2、监控并分析OTA平台数据，优化酒店排名、曝光率及转化率，提升订单量；   3、及时处理OTA平台的客户咨询、预订及投诉，确保服务质量与客户满意度；   4、定期收集OTA平台的市场动态、竞对信息，提出运营优化建议；   5、协调酒店前台、客房等部门，确保OTA订单的准确执行与客户体验；   6、参与OTA平台的促销活动策划与执行，提升酒店线上收益；   7、与OTA平台业务经理保持良好沟通，争取平台资源支持（如活动报名、流量倾斜等）；   8、完成上级交办的其他工作。    【岗位要求】   1、熟悉主流OTA平台的操作规则及运营逻辑，有酒店行业经验者优先；   2、具备较强的数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案；   3、沟通协调能力强，能高效对接内外部团队；   4、工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境；   5、对市场敏感度高，具备一定的营销策划能力；   6、能熟练使用Excel等办公软件处理数据。

1.Coordinatorinnovative Public Relations and publicity programs that will increase revenueand awareness, creating a positive perception of the hotel, its restaurants,services, ladies and gentlemen.  执行创新的公关宣传方案，增加收益意识，为酒店、餐厅、服务、以及绅士淑女们的创造积极的认知度。 2.Ensurethe presences through any social media channels pursued by the hotel are inline with corporate standards and are brand appropriate. 确保任何通过社交媒体渠道呈现的酒店形象，都必须符合集团和品牌的标准。 3.Ensurethat all hotel promotions are in keeping with The Ritz-Carlton brand image andreflect the highest level of professionalism in content and presentation. 确保所有酒店推广都保持丽思卡尔顿品牌形象，将最高水平的专业形象和内容展现出来。 4.Maximizeopportunities for publicity in all media through careful research and mediarequirements.  Be sensitive to allaspects of the hospitality industry, which could be translated intopublicity.  通过深入研究媒体需求，最大化扩大媒体曝光率。对于酒店可能展现于人前的各个方面，都需谨慎敏感。 5.Managesocial networking sites for the hotel as per corporate guidelines. 按照集团要求管理酒店社交网站。 6.Maintaincontact with the Corporate Public Relations office; file monthly reports.  Inform team of planned events anddevelopments that could be of Public Relations value.  保持与集团公关部联系，提交月度报告。如有具有公关价值的重大会议，需要告知酒店相关部门。 7.Produceand distribute media releases and advisories. 撰写并发布酒店新闻稿和公告 8.Ensuremedia kits and other Public Relations related material originating from hotelis appropriate, error-free and compliments the brand, thereby enhancingMystique. 确保媒介手册和与酒店公共关系宣传资料，是正确无误、符合品牌标准的，从而巩固丽思卡尔顿秘诀。 9.Managean effective data base. 有效管理媒体资源 10.Executeorganization of all on-property and off-property promotions (F&B events,chef appearances, spa promotions). 执行酒店的所有推广，包括餐饮推广、厨师专访或出境、水疗促销 11.Maintainimage files on Digital Assets of the hotel and personnel. 维护数据库里的酒店和人像图片文件

岗位描述 1、统筹与目标管理 制定阶段性用户增长、活跃度及转化目标，统筹运营节奏，对结果负责。定期复盘数据，结合市场反馈调整策略，保障核心指标提升。 2、活动策划执行 策划全链路运营活动（拉新、促活、转化等），设计主题、规则及福利体系。协调跨部门资源推动落地，监控参与量、转化率等数据，优化活动形式并沉淀方法论。 3、地推团队管理 制定地推策略，明确场景、话术及转化路径。带领团队开展线下推广，负责人员培训、任务分配及复盘，跟踪获客成本、注册量等数据，优化资源分配并拓展合作资源。 4、用户分层维护 搭建用户分层体系，结合标签制定差异化策略。通过多渠道推送个性化内容，重点维护高价值用户，针对流失用户设计召回方案，提升整体粘性。 5、产品优化配合 对接产品经理，收集用户需求与痛点，输出可落地的优化建议。参与需求评审与测试，跟踪优化后的数据反馈，形成 “反馈 - 优化 - 验证” 闭环。 6、数据驱动运营 搭建数据监测体系，跟踪新增用户、留存率等核心指标，输出分析报告。基于数据洞察优化策略，借鉴行业经验创新玩法，保持市场竞争力。 任职要求： 1、专科及以上学历，酒店管理或人力资源管理专业优先。 2、3年以上小程序或移动应用的用户运营经验，熟悉用户全生命周期管理流程，有互联网、消费零售、酒店管理或人力资源管理系统运营经验优先； 3、具备独立策划并执行运营活动的经历，有成功的拉新、促活、转化类活动案例，能清晰说明活动数据及效果。 4、有带领地推团队开展线下推广的经验，熟悉地推场景运营逻辑，能有效管理团队并达成推广目标。 5、熟悉小程序的运营规则和推广渠道，了解小程序的技术框架和开发流程；具备良好的数据分析能力，能够独立完成数据报告和运营分析； 6、具有较强的项目管理能力和创新思维，优秀的沟通能力和团队合作精神，能够高效推进多项任务； 7、有较好的抗压能力和学习能力，主观能动性强。

岗位职责： 1.负责项目业态规划工作。 2.负责项目场景设计、包装执行，根据项目情况制定营销策略。 3.负责项目运营管理标准化建设。 4.负责项目经营绩效评估与考核。 5.负责营销标准化建设、新媒体传播。 6.负责项目日常环境及氛围评估与考核。 7.完成公司上级领导交办的其他工作。 任职资格要求： 1.年龄：35周岁及以下。 2.学历：本科及以上学历，市场营销、管理类等专业。 3.技能要求：熟悉运营管理流程、运营体系、考评制度、客户服务、安全风险等模块内容；熟悉企业广告宣传常见的法律风险。 4.能力素质：熟悉招商流程和内容，思维活跃。具备沟通技巧与客户服务意识；能够处理多任务并有效解决问题的能力。 特别优秀者可适当放宽上述条件。

该岗位单休，提供食宿，缴纳五险一金。 岗位职责： 1、协助部门运营总监收集当地市场数据，掌握客户需求及市场动态； 2、负责部门内管理范围内（酒店前厅/民宿）内的运营管理/接待对接工作等工作； 3、协助部门运营总监做好部门考核及服务品质工作； 4、做好部门库房和采买管理，控制成本及费用支出； 5、协助做好部门供应商对接，及合同资料管理； 6、做好部门季度资产盘点并做好相关台账和报告； 7、做好部门人员的出勤调配和制表； 8、完成其它上级交代的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递； 2、有较强的沟通协调能力，有良好的团队意识； 3、有服务意识，沉稳干练、细心； 4、熟练使用PPT、Wrod、Excel等办公软件。

【岗位职责】 * 必备技能，请投递简历前特别关注：需要熟练使用PS软件。 1、协助业务团队完成部门常规数据统计，包括日报、周报、月报等数据报表工作; 2、对接总部与市场人员，解决系统问题，确保市场工作顺利开展。 3、完成上级安排的临时工作。 4、了解媒体软件运营，包括但不限于小红书、抖音等。 5、配合部门完成行政类工作 【岗位要求】 1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验; 2、能够熟练操作办公自动化word，excel等软件; 3、工作认真负责，思维敏捷，善于沟通，较强的组织协调能力，执行力强; 4、对互联网和电子商务有浓厚兴趣，热爱电子商务工作。

岗位职责： 1、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写 2、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象； 3、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划； 4、进行市场调查，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告； 5、定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，形成报告； 任职资格： 1、新闻、中文、高级文秘等相关专业，大学本科以上学历； 2、熟悉酒店行业，两年以上相关工作，文案相关工作经验者优先； 3、具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，有丰富的提案经验； 4、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程； 5、拥有广告或策划经验，熟悉品牌与企业文化战略规划； 6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。

工作内容 1. 负责三清山项目上线OTA平台（包含携程、美团、飞猪等） 2. 熟悉携程等OTA相关渠道操作，妥善处理各类型订单 3. 和各渠道业务紧密联系，争取资源曝光等 4. 每日做相关数据统计，为酒店正确分析市场情况、客源情况、价格情况等提供准确的数据 任职要求 1. 大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先 2. 具备良好的宾客服务意识和线上优化业务能力 3. 对数据敏感并拥有较强数据分析能力 4. 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力 5. 熟练掌握OFFICE办公软件 6. 有相关经验者优先录用

【岗位职责】 1、负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、飞猪等）的日常运营管理，包括房源信息维护、价格策略制定、房态实时更新等； 2、监控并分析OTA平台数据，优化酒店排名、曝光率及转化率，提升订单量及收益； 3、处理OTA平台订单，确保订单信息准确无误，协调前台及相关部门完成客户接待； 4、收集并分析竞争对手的OTA运营策略，提出优化建议并落地执行； 5、及时响应OTA平台客户咨询及投诉，提升客户满意度及好评率； 6、定期提交运营数据报告，总结运营效果并提出改进方案； 7、配合市场部门策划并执行OTA平台的促销活动，提升酒店品牌影响力。 【岗位要求】 1、中技及以上学历，酒店管理、市场营销、电子商务等相关专业优先； 2、1年以上OTA运营或酒店相关工作经验，熟悉主流OTA平台操作规则； 3、具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel等办公软件进行数据处理； 4、对市场敏感，能根据数据反馈调整运营策略； 5、良好的沟通协调能力，能高效对接内外部团队； 6、责任心强，工作细致，能适应快节奏工作环境； 7、年龄25-40岁，有西双版纳地区酒店行业经验者优先。

1、执行领导下达的各项任务，完成上级下达的销售任务。 2、做好酒店房态房控以及客房销售管理 3、提出并参与制定销售计划并落实，开辟新的合作渠道，开阔新客源。 4、收集市场信息及行业动态 5、负责协调酒店与客户关系，处理客户的咨询、投诉及回访。 6、根据具体工作情况与重心，制定并及时调整各种销售策略。 7、负责与客户保持联络，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务。 8、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系及对外销售制度，积极开展对外销售工作。 9、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。