1.负责酒店客房和餐饮的市场推广和销售，主要方式是现场上门营销。 2.通过个人努力开发新客户并维护长期合作关系。 3.分析客户需求，提供定制化解决方案。 4.参与商务谈判，签订合作协议，并确保合同条款的准确执行。 5.协助策划和组织各类促销活动，提高知名度。 6.参与市场调研，对销售数据进行分析，反馈行业和市场动态。

岗位职责： 1.负责拓展酒店业务，拓展市展板块，做好业绩； 2.对自己的客户做好业绩分析，维护好宾客关系，做好接待； 3.配合酒店相关经营活动，做好宣传； 4.完成客经理相关经营任务指标，接受相应考核。 任职要求： 1、个人条件：男女不限，25-36周岁，身高在1.62以上（女）、1.75以上（男）； 2.学历要求：本科及以上学历； 3.工作经验：2年以上同岗位工作经验；有本地客户资源或行业资源者优先； 4.语言能力：普通话熟练，并具备一定基础的英语听、说、读、写能力； 4、能进行相对专业的拍片视频拍摄工作者优先。 福利待遇：五险一金、免费员工餐、节日福利、生日祝福、免费停车。

The Marketing Coordinator assists Marketing Communications Department in promoting W Shanghai – The Bund and its products to target market and builds relationships with media and commercial partners. 协助市场传讯部向目标市场宣传上海外滩W酒店并与媒体和商业伙伴保持良好关系。 Supports all the tasks of Marcom Department are completed according to standards and on schedule. 根据品牌标准及日程支持市场传讯部所有工作。 Supports in the production of collaterals and the dissemination of the hotel’s key strategies and promotions to the market. 支持酒店宣传策略涉及产品的生产与对市场进行的推广传播。 Responsible in all office administrative work of the Marcom department. 负责市场传讯部所有办公行政方面的工作。 Coordinates and maintain good rapport with all departments. 与酒店各部门保持良好合作关系。

【岗位职责】 1.部门文件的收发、建档工作；  2.根据部门的业务需要，草拟稿件、打印、编号并发送至酒店内外有关部门、单位或客户；  3.收集和剪辑新闻媒介提供的信息资料，并予保存； 4. 做好本部门各销售市场的档案管理工作； 5. 做好部门的例会记录、电话留言记录，并及时通知当事人员； 6. 负责来访客人的接待，要求耐心、微笑、彬彬有礼。 【岗位要求】 1. 大专以上学历； 2. 1年以上同岗位工作经验，或市场营销专业；  3. 能用英语进行交谈，熟练使用电脑及上网操作； 4.有较好的组织协调、语言表达及理解能力； 5.有敬业精神及团队意识。

负责代表酒店进行销售并保持与客户的沟通，让客户、潜在客户和部门充分了解现有的市场趋势和状况，从而保持客房、公司会议和宴会的销售。 开展销售活动和服务客户，包括与客户会面、处理客户询问、准备业务提案、维护良好的数据库以及记录所有销售电话和业务交易等。 Responsible for representing the hotel in direct sales solicitation, and maintaining communication to ensure that customers, potential customers, and hotel sales and marketing departments fully understand the current market trends and conditions, thereby maintaining sales and production of FITs, company meetings, and banquets. Conduct sales activities and service customers including meeting with customers, handling customer enquires, preparing business proposals, maintaining a good database and record of all sales call activities and business deals.

主要职责 1.      协助销售经理/销售主管完成每周、每月相关的部门报表。 2.      完成部门每月考勤、物资申领、物资调配及日常费用报销等行政工作。 3.      根据销售经理/销售主管的安排，协助草拟销售合同及相关签约所需资料。 4.      根据销售经理/销售主管的安排，协助草拟书面报价书、整理前期销售所需资料。 5.      协助销售部经理安排部门例会，与其他部门沟通例会，并协助做好会前期准备工作。 6.      熟悉掌握酒店的各项设施设备、销售价格等产品知识。 7.      完成部门其他例行工。 任职要求 教育水平和专业资格 1.     大专及以上学历，酒店管理专业、具备行政工作经验者优先。 相关从业经验 1.     至少1年相关工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。 专长和技能 1.      精通使用办公软件； 2.      具备良好的客户服务、人际交往能力和沟通技巧。 其他 1.     学习能力强、反应迅速。 该职位劳动合同与外企德科签署，目前酒店已正式开业，工作地点在重庆-江北寸滩。

协助销售团队完成日常事务，如准备合同、报价单等。 跟进客户需求，确保信息准确传达。 维护客户数据库，更新客户信息。 处理客户咨询，提供必要信息。

【岗位职责】 1、负责线上渠道点评回复 2、跟进酒店日常团队及宴会活动 3、配合销售总监上线OTA等平台的酒店产品 4、处理销售部日常书面工作 【岗位要求】 1、酒店渠道维护经验者优先，有同岗位工作经验1年及以上。 2、热爱生活，乐于打造健康的生活体验。 3、掌握酒店管理基础知识。

Responsible for providing relevant market research and businessanalysis for the proper market performance both on terms of business type orsegment contributions to total business. 负责提供相关的市场调研和业务分析，以便在业务类型或分部对总业务的贡献方面取得适当的市场业绩。

该岗位一周轮休两天，提供包吃住。主要工作为配合上级领导开展麓镇山顶广场各项活动、负责文案的基础撰写及活动推广宣发，须有较好的沟通表达能力、组织能力，有在校活动组织者优先考虑。 岗位职责： 1. 参与活动前期筹备，准备物料。 2. 协助进行活动现场布置，以及活动执行的现场管理。 3. 协助文件和照片的汇总整理。 4. 负责文案的基础撰写及活动推广宣发。 5. 具备较好的人际沟通和语言表达能力，灵活机智的处事能力，能解决突发问题。 6. 会操作各种办公软件，如‌Word、‌Excel、‌PowerPoint等。 7. 具备强烈的工作责任心和团队合作精神，抗压能力较强。 8. 具备学校社团的活动组织及落地执行的经验。

1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.主动搜集同行竞争酒店的运作，工作分配及相关事项的资料，并及时报告任何会对我们商业策略构成影响的活动。 3.主动深入了解顾客的需求以便向客户提供更好的服务, 4.主要收入应从房务，宴会及餐饮部门获取 5.维护商业发展的Delphi和Opera数据库，参加市场销售部的周会及与活动举行有关的会议。 6.与各部门保持良好的沟通，确保活动的举行与销售承诺致。 【岗位要求】 1.大专及以上学历;具有1年以上酒店销售的工作经验; 2.具有良好的沟通技巧和人际交往能力、抗压能力; 3塾练操作office软件及掌握Delphi和Opera系统操作。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。

FINANCIAL RETURNS ·        Support the BusinessDevelopment team in the validation of the potential of assigned accounts andcreate account plans as per the IHG hotels Business Development standardoperating procedures ·        Grow assigned accounts to meetfixed goals and maximise profitability ·        Support the BusinessDevelopment team in gathering information on current and prospective clients /contacts to generate incremental business ·        Maintain effective control ofsales expenses PEOPLE ·        Use both account interactionand publicly available tools to monitor competitors' activities as it relatesto both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant informationwith key stakeholders in line with hotel procedures ·        Provide feedback to managementon changing market conditions, including competition and market trends ·        Involve Sales Executive or SalesManager where appropriate on sales calls and sales meetings ·        Communicate to his/her superiorany issues encountered and other relevant information ·        Attend and participate intraining sessions, daily briefings and other meetings as required GUEST EXPERIENCE ·        Network within one’s portfolioof accounts to build relationships with key decision makers and other relevantstaff ·        Support Sales Executive inconducting client meetings as well as planning and coordinating siteintroduction tours and inspections ·        Handle and manage clients’queries or issues ·        Be proactive and responsiblefor the follow up of new sales leads to enhance guest experience ·        Develop and maintain contactwith business generators (MICE Planner; travel agents; etc.) RESPONSIBLE BUSINESS ·        Ensure accurate and timelyupdating of an accurate record of all relevant activities in the provided SalesSystem (i.e. Delphi; Opera; etc.) for future reference and control purposes ·        Update Account and Contactprofiles, attach Account plans, ensure ‘live’ information for action ·        Develop awareness andreputation of the hotel and the brand in the local community. Perform other duties as assigned.

· 按酒店销售团队的要求准备各种行政文件。     · 及时答复通过电话、传真和电子邮件进行的问询。     · 按要求协调所有宣传活动和现场考察事宜。 · 参加每月的销售会议。          · 处理所有销售部的邮件并维护通信数据库。   · 协助直邮广告工作。 · 代表国家进行数据统计（每周）。 · 维护档案系统（手写版及电子版）。   · 维护和管理数据库。   · 按要求协助促销和宣传活动。 · 可视情况在上级的建议下组织商展、活动和展览。 · 协助编订年度预算、业务计划和日常工作计划。 · 协助投标事宜。          · 与洲际酒店集团的其它酒店合作，并对上级提供协助，包括对地区销售人员的销售工作提供协助。

【岗位职责】1、负责酒店市场推广及营销策略的制定与执行，提升酒店品牌知名度和市场占有率。2、开发并维护客户资源，包括旅行社、企业客户、会议团队等，确保稳定的客户来源。3、策划并组织实施各类营销活动，如促销活动、节日活动、会员活动等，提升客户参与度和满意度。4、分析市场动态及竞争对手情况，定期提交市场分析报告，为酒店经营决策提供数据支持。5、与酒店各部门紧密协作，确保营销活动的顺利实施及客户需求的及时响应。6、负责酒店线上及线下渠道的推广，包括社交媒体、OTA平台等，提升酒店曝光率和预订量。7、完成上级交办的其他与营销相关的工作任务。【岗位要求】1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理、商务管理等相关专业优先。2、3年以上酒店或相关行业营销工作经验，具备独立策划和执行营销活动的能力。3、熟悉酒店行业市场动态及客户需求，具备较强的市场分析及判断能力。4、具备优秀的沟通协调能力及客户服务意识，能够有效维护客户关系。5、熟练使用办公软件及营销工具，具备一定的数据分析能力。6、具备较强的抗压能力及团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。7、具备良好的职业道德及职业素养，工作积极主动，责任心强。

Primary Responsibilities  1st primary responsibilities (Loyalty program support)   • Support subscription program’s daily operation and client service, including: o Oversea the promotional channels and calculate of promotion commission data.  o Conducted monthly audits and statistical reviews o Handled the deposit of points and vouchers, ensuring precise counting and allocation. o Delivered relevant customer service and complains support • Support loyalty program’s operation and marketing initiatives • Provide support to monitor and update enrollment related reports  2nd primary responsibilities (Team admin support) • Support to operate contract and payment for loyalty program projects • Support to organize team meeting • Support team paper work and translation / content proofing jobs Knowledge and Experience • Bachelor Degree in Hospitality, Tourism, or Marketing. • Relevant experience in the hotel industry, especially for hotel FO or Marcom are preferred. • Proficient in Microsoft office and hotel property management system knowledge is a plus. • Good interpersonal skills and self-learning skills • Service oriented with an eye for details • Ability to work effectively and contribute in a team  • Flexible and able to embrace and respond to change effectively  • Ability to work independently and has good initiative under dynamic environment • Self-motivated and energetic

一、任职要求： 1、通过各类渠道、开发房源、客源、挖掘潜在客户； 2、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 3、跟进意向客户信息，带客户实地看房，谈判、完成合同签署等售房事宜； 4、来访客户的接待、洽谈、跟进、签约等； 5、完成领导交代的其他任务。 二、岗位要求： 1、不限学历，18周岁以上45周岁以下，身体健康； 2、有商铺、公寓招租经验者优先； 3、学习能力强，执行力强，能适应高强度工作； 4、会填写相关报表。 三、公司福利： 1、月休4天、包吃住、法定假期； 2、旅游团建、生日会、生日红包、下午茶； 3、评优、年终奖、过节费； 4、广州社保、定期员工体检； 5、员工饭堂、自助餐、健康卫生。