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  • 客服

  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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    精品酒店 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 全面负责销售部整体运营管理,制定部门销售战略、业绩目标及年度/季度/月度销售计划,并统筹落地执行,确保部门整体业绩达成。 牵头开发维护北京政企机关、央企国企、上市公司、高端商会、头部公关会展公司等核心大客户,对接高规格政务接待、大型商务会议、高端私宴等重点业务。 提升团队成员专业能力(政务接待、方案策划、谈判签约),打造高效、稳定的销售团队。 统筹客户全生命周期管理,牵头处理重大客户需求对接、投诉及应急事宜,维护酒店高端品牌口碑,提升客户复购率与满意度。 联动酒店前厅、餐饮、会务、策划、工程等部门,统筹高规格活动全流程落地,确保接待零差错;跟踪行业动态,优化销售策略,拓展高端销售渠道(MICE、高端婚礼、文化IP合作等)。 负责销售成本管控、合同审核、报价管理,做好销售数据复盘与分析,及时调整销售策略,保障部门良性运营。 【任职要求】 学历:大专及以上学历。 经验:酒店管理、市场营销、旅游管理等相关专业优先;4年以上高端酒店(五星酒店、政务酒店、文化主题酒店)、会展公司销售管理经验,至少2年销售部经理及以上管理岗位任职经历。 年龄:30-40。(条件优秀者可进一步放宽到42岁) 性别:男女不限。 薪酬:14-20K。 核心要求:自带北京政企机关、央企国企、高端商会等稳定大客户资源,熟悉政务商务接待流程、保密规范,有高规格会议、大型宴会销售管理成功案例。 具备优秀的团队管理、统筹规划及决策能力,能有效拆解业绩目标、带领团队完成任务,擅长人才培养与团队激励。 形象气质端庄得体,精通高端商务礼仪,沟通谈判能力、应急处理能力突出,做事严谨细致,保密意识强。 认同中式王府文化,契合酒店高端、私密、专属的定位,抗压能力强,目标感极强,踏实稳定,无频繁跳槽经历。 熟悉高端酒店定价体系、销售渠道运营,有MICE、高端婚宴、文化活动合作渠道者优先。 【我们提供】 高端文化平台,职业发展空间广阔。 丰厚的薪酬福利:底薪 + 高额提成 + 节日福利 + 年终奖金 + 六险一金 + 薪资高于同行业高端酒店水平 完善管理支持:正规国企化管理,扁平化组织架构。 人文发展环境:浓厚的文化氛围,融洽的团队氛围,定期专业培训,助力个人能力与职业层级双重提升。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1)执行公司客户、MICE、会议、政府代表团及散客的销售及跟接待工作。 2)掌握内外商务、散客市场、度假市场的动态,组织实施相关销售活动, 采取相关销售策略。 3)通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 4)向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户 反馈意见等。 5)以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 6)处理客户的来电、来函。协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及 VIP的接待工作。 7)熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、良好的人际交往和沟通技巧。 7、独立工作和团队工作的能力。
  • 值班经理

    6千-7千
    青岛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 帅哥多
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店大堂区域的日常运营管理,确保服务流程顺畅,提升宾客满意度; 2、接待并处理宾客的各类咨询、投诉及特殊需求,及时解决问题并跟进反馈; 3、协调前台、礼宾、客房等部门的工作,确保跨部门协作高效; 4、监督大堂服务人员的仪容仪表、服务态度及工作表现,定期进行培训与指导; 5、检查大堂设施设备的运行状况,发现问题及时报修并跟进处理; 6、协助处理突发事件及紧急情况,确保酒店安全与秩序; 7、参与制定并执行酒店的服务标准与流程,持续优化服务质量; 8、完成上级交办的其他工作任务。   【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、3年以上高星级酒店前台或客房管理经验,1年以上同岗位任职经历 3、精通Opera系统操作,熟悉酒店各部门运作流程 4、具备较强的突发事件处理能力与客户投诉调解技巧 5、英语能进行基本商务会话 6、持有酒店职业经理人资格证或相关培训证书者优先 7、适应倒班工作制,具备优秀的团队协作与抗压能力
  • 惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务,高效产出年轻人喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和粘性; 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识,结合时下的热点,把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容,并利用不同的方式传播; 3、制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度; 4、跟踪新媒体平台推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝量。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,传媒、新闻、广告、互联网等相关专业,有3年以上新媒体相关的工作经验; 2、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力; 3、有洞察力,每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点,有娱乐精神,脑洞大,创意多; 4、有一定的审美素养,对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先; 5、 良好团队合作精神,较强的执行力及责任心,独立思考能力 ,观察力和应变能力; 6、有新媒体运营经验者优先,具备项目运营能力者优先。 此岗位需要出镜,5.5天工作制,其中0.5天可灵活操作
  • 广州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
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    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    (该岗位工作地点:广州知识城健芯国际大酒店,地铁14号支线-新南站) 协助经理统筹工作,监督部门流程规范,处理突发客情问题,保障前厅运营顺畅; 夜班值守,确保前厅服务无断档,及时响应住客需求,提升客户体验; 查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 熟悉预订资料,了解客情,为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 熟练总台各项专业业务和掌握店内信息,提供准确的问讯服务,做好对客服务; 制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息等。
  • 审计主管

    5千-6.5千
    济南 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 岗位津贴
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
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    • 周末双休
    • 月休8天
    • 带薪年假
    • 节假日福利
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、遵守公司财务制度、酒店管理公司财务财务制度的规定,制定并完善适合酒店运营管理的财务规章制度并确保严格贯彻执行。 2、关注酒店收入合规、收入完整及及时性。 3、检查收入单据,并与收入报表相核对,确保准确一致;对差异及时进行调查处理,重大差异上报财务部领导并按要求进行跟踪处理。 4、检查所有折扣及免费单据等,审核折扣和免费单据是否符合酒店制度。 5、复核所有结账方式是否正确,账单是否齐全,根据总账余额调整住店客人账单,确保两者保持一致。 【任职要求】 1、财务会计、经济管理、酒店管理、税务等相关专业。 2、大专及以上学历,有2年以上同岗位工作经验。 3、有原则性,职业化,诚实可靠、品行端正。
  • 销售经理

    6千-1.2万
    南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责: 1、负责酒店客房、餐饮、会议等产品的市场推广与销售工作,制定个人销售计划,完成酒店下达的销售业绩指标; 2、开拓并维护企业客户、旅行社、商务公司、政企单位等渠道客户,建立长期稳定的合作关系,挖掘客户潜在需求; 3、及时掌握市场动态、同行竞争信息及客户需求变化,向酒店管理层反馈并提出合理的销售策略调整建议; 4、对接客户预订、洽谈合作细节,跟进客户入住、消费全流程,处理客户咨询与投诉,提升客户满意度与忠诚度; 5、参与酒店销售方案、营销活动的策划与执行,配合团队完成各类推广活动,扩大酒店市场影响力; 6、整理销售数据、客户资料,建立完善的客户档案,定期提交销售工作报告、业绩报表; 7、配合酒店其他部门做好客户服务衔接工作,保障各项销售业务顺利开展。 任职要求: 1、年龄28-35岁,大专及以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业优先; 2、2年以上酒店销售工作经验,1年以上同岗位管理经验,熟悉酒店行业销售流程、客户渠道及市场运营模式; 3、具备出色的商务谈判、客户开发与维护能力,拥有丰富的本地企业、政企、旅行社等客户资源者优先录用; 3、具备良好的市场洞察力、目标感与执行力,能承受销售业绩压力,积极主动、责任心强; 4、沟通表达能力优秀,待人热情,服务意识强,具备良好的团队协作精神与抗压能力; 5、熟练使用办公软件,具备基础的商务文案撰写能力; 6、认同酒店企业文化,遵守酒店各项规章制度,品行端正、无不良从业记录。
  • 深圳 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责 1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3.负责对结帐房间的查房工作。 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6.负责杯具的清洁与消毒工作。 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8.完成易耗品的每期盘点工作。 岗位要求 1.初中以上学历。 2.有1年以上客房工作经验优先。 3.可合理的为解决客人问题。 4.身体健康,相貌端正
  • 济南 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 免费工作餐
    • 节假日福利
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1.协助酒店总经理工作:①协助酒店总经理进行日常运营管理事务;②协助酒店总经理贯彻落实酒店行政办公室制定的各项决议;③协助酒店总经理进行酒店服务创新、质量监控及指标达成工作;④协助酒店总经理进行人力资源及行政管理工作;⑤协助酒店总经理制定培训计划,主持开展酒店员工培训工作;⑥协助酒店总经理接待重要贵宾,维护并保持良好的对外关系。 2.主要负责工作:①酒店总经理因出差、请休假等不在店期间,全面负责酒店工作,作为酒店安全责任人;②树立补位意识,积极参与酒店主要岗位轮岗工作;③负责市场资料的收集、分析、总结,掌握市场动态,提出可执行的应对方案;④负责团队的人才梯队搭建,组织业务培训,参与制定团队绩效考核方案并监督执行情况;⑤负责分管业务范围内的所有安全工作,并监督落实;⑥关注细节、以身作则,完成领导交办的其他工作。 3.业绩达成及管控:①根据酒店的经营指标,制定本部门工作计划,严格监督执行情况;②向宾客介绍会员政策,发展“万悦会”会员,达成会员的招募指标;③确保运营部所有员工都清晰餐厅销售指标,落实并完成指标;④掌握房态和客房出租情况,与销售部共同制定提升客房收益方案,并提报酒店总经理。 4.品质管理:①监督宾客服务经理、万人迷、宾客服务员、保安兼礼宾员、主厨、厨师的工作质量,执行《万达美华酒店服务和质量标准》,发现问题提出行动计划,实现网评目标,做好舆情预防,解决宾客诉求;②监督厨房操作流程,控制成本,提高销售利润;管控菜品品质,保证食品安全,定期收集宾客意见,提出整改措施,提升出品品质;③监督共享空间(餐吧区、会客区、阅读区、零售区、商务区、会议区、自助入住机、送货机器人等)设备的正常运作和工作区域的清洁;④遵守《万达美华酒店仪表仪容和服务姿态标准》,在每日进行抽查。
  • 烧腊主管

    4.5千-5千
    河源 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    · 为客人和员工高效率的提供食物,做到物美价廉,要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生 。 · 协助副厨师长管理厨房的正常运作,保证食品的高质量 。 · 计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域和餐厅。 · 严格按照菜谱、标准和摆盘指南。 · 继续保持清洁和卫生依照安全和可靠的程序制定的卫生标准。 · 在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。 · 正确操作所有的设备、器具和机器。 · 能够接受外场工作任务。 · 能够接受在厨房以外的地点完成工作。 · 可以被要求进行盘点工作。 · 所有团队成员都应知道关于住宿率,宴会,预测计划和收益。 · 及时的按要求准备菜单。 · 与管事部紧密的工作关系确保高质量的清洁和程度的破损率。 · 对于每位客人的要求要及时作出回应使客人满意。 · 积极的学习和不断的创新菜肴。 · 时刻保持以专业和积极的态度对待团队成员和上级,行为举止以酒店的规则和团队成员手册的依据,确保部门的良好运营。 · 协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作,检查并依照零点菜单和每日菜单,季节菜单。时刻保持预先设置菜单的标准,份量和成本。 · 监督食品的质量和数量是确保限度的节约原材料。 · 检查团队成员准备的食品质量按需求标准和做出必要的调整。 · 监控整个食品操作并确保食品按时和正确地操作。 · 时刻理解、实践和促进团队合作,提高工作效率,达到使命和目标以及部门的总体标准。 · 如有必要 ,管理层有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 机修主管

    6千-7千
    上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 年度旅游
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    1、负责酒店的水、电、汽、空调、电梯、装饰、装潢、厨房、PA设备等机电设备的日常维修保养和计划性维修保养工作。 2、服从主管的领导,服从调度,保证酒店所有机电设备的完好和及时维修、正常运行。 3、保证客房和厨房、公共区域、水、电、空调的正常供应。 4、保证厨房设备的正常运行,发现故障及时维修。 5、客房卫生洁具及设备需要维修时,应及时维修的同时做好对客服务准则。 6、负责酒店所有门锁、窗锁、门地弹簧抽屉锁的更换修理。 7、负责酒店所有装饰、装潢的维修工作。 8、对设备进行技术改造,使之符合酒店要求,并进行小型零件的加工。 9、根据设备的使用,协助领班制定出相应的年度、月度维护保养计划,并严格实施。 10、按期巡检消防设备,协助安消部进行消防检查,消防试验,在发生火灾时给消防人员提供帮助。 11、完成上级交办的其它工作事项。 12、设备发生故障后服从经理及主管领班的调动,上级不在时服从中控室的调动,积极进行抢修,处理紧急故障。
  • 销售经理

    4.8千-6千
    兰州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 1.跟进酒店促销活动,完成销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4.有本地旅行社及会议资源为佳。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 南通 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 简历投递
    特种设备管理专员 【岗位职责】 1、负责酒店内特种设备(如锅炉、电梯、压力容器、起重机械等)的日常巡检、维护保养计划的制定与执行,确保设备安全运行。 2、建立并完善特种设备技术档案,包括设备注册登记、定期检验报告、维修记录等,保证档案完整、可查。 3、严格执行国家及地方特种设备安全法律法规,配合政府监管部门完成年度检查、隐患排查及整改工作。 4、监督、指导使用部门正确操作设备,及时处理设备运行中的异常状况,并组织应急演练及事故处理。 5、负责特种设备相关备品备件的采购申请、库存管理及成本控制。 【岗位要求】 1、持有有效的特种设备安全管理员证或相关操作证者优先考虑。 2、责任心强,工作细致严谨,具备良好的安全意识和问题解决能力,无不良嗜好。 3、熟悉基本办公软件操作,能独立完成日常报表与文档整理。 4、身体健康,适应酒店工作环境,能够按要求完成设备巡检及维护监督工作。 5、学历、经验不限,酒店将提供系统专业培训,欢迎新人应聘。
  • 客衣主管

    4千-5千
    武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 广阔发展空间
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 1.必要的时候操作洗衣机,甩干机,滚筒,以及干洗机。 2.掌握对洗衣房设备全面的和最新的了解 3.确保所有客人衣物被仔细对待,把损坏率降到最低 4.申领洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当地使用,使用正确的数量以降低成本、提高质量,避5.免事故 6.维持客房布巾和制服的质量 7.保持简单的供应记录 8.管理督促员工 9.向客人提供优质服务 10.培训新员工 11.检查洗衣程序 12.处理客人急需的清洗服务 13.汇报出故障的机器,以便及时维修 岗位要求 1.具备服装面料方面的知识 2.有洗衣房详细操作的基本知识 3.身体健康,能适应洗衣房工作
  • 沈阳 | 3年以上 | 中技 | 提供吃
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 免费工作餐
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    持有初级或以上消防监控证; 监督、激励和指导场地服务及安全部的员工团队; 制定和协调培训计划,针对正式和项目员工,以提升其对岗位责任的意识,达到较高 的执行标准; 通过场馆内有效的巡查或值守程序,确保场地财产、客户、来宾和访客风险最小化; 保持高度自律的公共关系,在场地服务及安全部的员工之间; 实行初步调查事故报告,并采取适当的行动; 保持对博览馆的应急预案手册(EPM)的熟悉; 招聘并维护可用员工和外部安保服务公司的有效清单,以满足项目的要求; 确保所有场地服务及安全部的员工以礼貌的方式问候及回应客户、来宾和访客的咨 询; 协助开展应急程序,包括场地疏散,如有必要; 监管安全监控室内的相关系统及设备; 严格遵守公司各项规章制度; 履行上级及行政管理层分配的其他相关任务。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 年终花红
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1.撰写推广方案、社交媒体帖及宣传物料,按照酒店运营及宣传需求跟进照片拍摄工作,为酒店日常运营、推广活动、品牌展示提供针对性的视觉图片素材。 2.负责酒店微信公众号、小红书、抖音等社交平台的日常内容更新与互动,参与直播,提升酒店曝光度。 3.协助拓展与维护媒体、达人/KOL的关系,跟进采访、报道及线上线下合作机会。 4.与酒店餐饮、销售等部门紧密配合,确保活动与推广信息及时有效传递并落地执行。 5.协助策划及执行酒店公关活动、品牌合作项目和媒体发布会,负责相关物料准备与现场支持。 6.在日常工作上,为市场传讯经理提供协助支持。 【岗位要求】 1.大专及以上学历,平面设计或相关专业,至少2年相关工作经验。 2.熟练使用Microsoft Office办公软件、平面设计等软件。 3.良好的沟通协调能力,推动跨部门及外部合作。 4.敏锐的视觉审美,良好的镜头构图能力和视频剪辑能力。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责/职位描述 工作职责: 1. 负责酒店弱电系统(包括监控、门禁、网络布线、IPTV、AV设备等)的日常运行维护与巡检,确保系统稳定可靠。 2. 制定并执行弱电设备的预防性维护计划,及时排查和处理故障,保障设施正常运转。 3. 协助完成弱电系统的升级改造及新项目的实施,包括方案设计、设备选型、安装调试等; 4.对酒店员工进行弱电设备操作培训,确保设备使用规范; 5.配合其他部门完成相关技术支持工作,及时响应并解决突发问题; 6.管理弱电设备的技术档案,记录维护及维修情况,提出优化建议。 岗位要求: 1、熟悉酒店弱电系统(如AV设备、综合布线、网络通信、IPTV等)的原理及操作,具备相关维护经验; 2、具备基本的弱电设备故障诊断及维修能力,能独立完成常见问题的处理; 3、了解弱电系统相关标准及规范,能阅读技术图纸及施工方案; 4、工作认真负责,具备较强的学习能力和团队协作精神; 5、能适应酒店行业的工作节奏,具备一定的抗压能力; 6、持有相关职业资格证书(如电工证、弱电工程师证等)者优先。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 意外险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    工作职责: 1. 负责酒店监控中心24小时轮班值守,实时观察各重点区域(如出入口、电梯厅、停车场、走廊等)视频画面,及时发现异常情况并按流程上报处置。 2. 规范操作监控系统设备,完成录像调取、存储管理、备份及日志记录,确保视频资料完整、清晰、可追溯,保存期限符合行业及安防管理要求。 3. 配合安保主管及现场巡逻人员开展突发事件响应,提供实时画面支持与信息研判,协助调查治安事件或客户投诉涉及的影像证据。 4. 定期检查监控设备运行状态,发现故障及时报修并做好记录;参与监控系统日常维护与基础功能测试。 5. 严格遵守保密制度,不擅自复制、传播、泄露监控影像及关联信息,妥善保管操作账号与权限凭证。 任职资格: 1. 高中或中专及以上学历,具有安防监控、物业管理、计算机应用或相关领域从业经验者优先; 2. 熟悉主流视频监控系统(如海康、大华等)基本操作,具备基础网络设备认知及简单故障识别能力; 3. 具备较强的责任意识、观察力与应急判断能力,能适应倒班工作制,无不良从业记录; 4. 持有安防监控相关培训合格证书; 5. 语言表达清晰,具备基本文书记录能力,能熟练使用办公软件进行值班日志填报。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 每周双休
    • 岗位晋升
    【岗位职责】 1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户,管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、完成销售任务。 5、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 6、将工作中存在的问题反映给市场总监。 【岗位要求】 1、具备同岗位工作经验。 2、英语听说读写熟练。 3、行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 4、应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。
  • 陵水 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年终奖金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 电话联系
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作; 2、对普通员工的工资调整和审核; 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4、协助对员工奖惩的审核; 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6、填报工资报表,并报上级审核; 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验两年以上; 2、能熟练操作计算机; 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
  • 芜湖 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、有相同岗位工作经验优先考虑。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 湖州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 法定三薪
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。 【岗位要求】 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。 4、具有初中以上的文化程度或同等学历。 5、身体健康,精力充沛。
  • 西厨房主管

    3.5千-5.3千
    唐山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 1.在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。 2.按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。 岗位要求 1.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 2.1年以上同星级工作经验 3.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。 4.一定的文字语言表达能力。 5.工作有责任心,做事认真负责。
  • 宴会销售经理

    5.5千-6.5千
    吉安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 购买社保
    • 店龄津贴
    • 节日福利
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1 与上级制定餐饮的年度和月度的销售目标及奖励机制。 2 预测市场需求和行业动态变化,制定销售计划。 (1)定期维护电话销售模式,通过每日电话销售拜访; (2)负责制定每周和月度的工作计划并作每周工作总结; (3)有效管理和利用客户数据库,建立市场档案; 3 与业务供应商、宴会或会议策划者、会议旅游局、公司客户、政府部门和其他与酒店 商业活动密切相关的厂家建立并维持良好的业务往来关系。 4 与业务部门建立良好的协调沟通和联系。 5 跟进宴会和餐饮活动,包括前期查看及预订场地、签订协议、制作活动 EO 单等。 6 负责参与宴会和会议活动的现场接待工作。 7 完成业务善后工作,处理一般投诉,完善客史档案。 8 落实部门培训计划和团队建设活动,营造积极愉快工作气氛。 9 定期进行绩效评估,推荐优秀员工晋级和进修,赏罚分明。 10 注意收集宴会相关资料与信息,便于改进服务。
  • 员工餐厅领班

    4.3千-5.3千
    深圳 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 带薪病假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责员工餐厅日常运营管理,确保用餐环境整洁、有序,食品卫生安全达标。 2、监督员工餐厅的餐食准备、供应及服务流程,保证按时按质提供餐食。 3、协调食材采购、库存管理及成本控制,合理规划菜单,避免浪费。 4、培训并指导餐厅员工,提升团队服务意识与工作效率。 5、处理员工用餐期间的投诉或突发问题,及时反馈并改进服务。 6、定期检查设备设施运行状况,确保餐厅设备正常使用,发现问题及时报修。 7、配合人力资源部完成员工满意度调查,优化餐厅服务标准。 【岗位要求】 1、具备餐饮服务或相关领域工作经验,有团队管理经验者优先。 2、熟悉食品安全与卫生管理规范,持有健康证及相关培训证书者优先。 3、具备良好的沟通协调能力,能高效处理员工反馈及突发情况。 4、责任心强,注重细节,能够严格执行餐厅管理制度。 5、能适应倒班工作制,包括早、中、晚班。
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