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  • 客服

  • 热菜厨师

    5千-8千
    焦作 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    可随时随地查看职位

    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    1.负责热菜烹饪,掌握菜肴销售价格与毛利率。 2. 协助厨师长检查验收购进货源的鲜活、质量、数量是否符合要求。 3.服从厨师长的工作调配,合理分工,完成日常散客及筵席的起菜。 4.每天与前厅保持密切联系,随时掌握宾客对厨房出品的意见、建议,并不断改进。 5.负责检查出品质量,盘饰效果,妥善处理和纠正质量方面的问题。 6.负责炉灶等设备的清洁保养,发现问题及时报请维修。 7.做好个人工作岗位及负责区域的卫生清洁工作,能够严格按照食品安全标准要求操作。 8.对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任。
  • 热菜主管

    6.5千-8.5千
    焦作 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    专业能力 PROFESSIONAL LBILITY  全面熟悉班组业务,具备原材料初加工、菜品烹调、菜品装饰的操作程序和烹饪流程  具备创新能力,能根据季节变化及每月创新任务带领班组完成菜品创新工作  具备与厨房其他班组的沟通和协作能力  负责本班组调料的领用、保管及设备的维护保养工作  负责计划和组织安排本班组的培训工作  负责本班组食品安全、消防安全及7s管理工作
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-19
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 采购主管

    5.5千-6千
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 环境优美
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    岗位职责:1.协助经理落实季度和月度的采购供应计划                   2.根据上级要求,提供整理有关资料,提出意见和建议。                   3.与供应商保持联络,联系采购的具体工作。                   4.经常进行市场调查,及时掌握市场行情,取得最新得市场价格。                   5.负责收发申请定货单及食品采购单,将批复后得申请定货单及食品采购单分类归类。                   6.及时协调解决采购过程中所产生得供货及质量问题、相关事务工作沟通处理。                   7.保持与上级领导及各部门得有效沟通,确保信息的正确及时传达。                   8.完成上级交给的其他任务。
  • 天津-南开区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-16
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    • 投递简历
    1.可以被要求进行外卖工作。 2.可以被要求进行盘存工作。 3. 所有员工都应知道关于住宿率,宴会,预测计划和收益。 4. 及时的按要求准备菜单。 5.调节厨房内部的岗位。 6. 与管事部紧密的工作关系确保高质量的清洁和最低程度的破损。 7. 对于每位客人的要求要作出回应使客人满意。 8.采购和控制产品。
  • 酒店前台

    5千-7千
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 07-10
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    • 投递简历
    最好有星级酒店工作经验,不接受无经验 【岗位职责】 1.处理销售部发来的预订单,负责所有客人的登记、入住、退房、结账等接待工作,按规定填写、录入电脑系统 2.负责酒店总机电话接听、转接、解答客户对酒店信息的咨询电话 3.随时准确掌握和了解客房状态、价格等信息,积极有效地推销客房及服务项目以及酒店的会员卡的办理 4.负责管理好客人贵重物品的寄存,并做好记录 5.做好交接班工作,保证工作的延续性 6.定期维护保养前台设备,并保持前台环境清洁整齐 7.及时检查保洁打扫客房的情况 8.完成上级领导交办的其他工作事项 【任职要求】 1、20-35岁,中专及以上学历; 2、女165以上,男180以上,身体健康,形象好,气质佳,热情大方; 3、普通话流利标准; 4、有星级酒店前台接待工作经验; 5、沟通协调能力强,应变能力好,服务意识好。
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-21
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    • 投递简历
    职责概述: 1.制定酒店销售策略和计划。 2.开发新客户资源,维护现有客户忠诚度。 3.组织各类酒店销售活动,提升酒店品牌知名度与市场占有率。 4.分析市场动态和竞争对手情况,为酒店制定针对性销售策略。 5.协调内部部门合作。 任职要求: 1.大专以上学历,市场营销,酒店管理等相关专业优先。三年以上酒店销售运营或相关领域工作经验。 2.具有良好职业素养与职业道德,遵守公司规章制度。 3.良好的谈判技巧与沟通能力,能够妥善处理客户关系。 薪资结构:底薪+绩效+补贴+提成。
  • 前厅经理

    5千-8千
    济南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 五险
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-03
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历,有星级酒店同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2.为有需要的宾客提供委托代办服务。 3.确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4.确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。 5.事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6.记录未完成的工作交给下一个班次。 7.管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 岗位要求 1、中专及以上学历。 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。
  • 南京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 连锁酒店集团
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 节日费
    • 店龄工资
    • 生日会活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3.负责对结帐房间的查房工作。 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6.负责杯具的清洁与消毒工作。 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8.完成易耗品的每期盘点工作。 岗位要求 1.身体健康,相貌端正。 2.接受过正规客房服务工作培训。
  • 南京 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 连锁酒店集团
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1.有过同等星级酒店工作经验。 2.指导和培训下属员工的操作规范。 3.合理控制和分配清洁用品。 4.巡视公共区域的绿化、卫生状况,检查公共区域的维修情况。 5.负责地毯、墙面、硬地面、清洁设备等的保养和固定物资的检查工作。 6.合理控制和分配清洁用品,努力降低运作成本。 岗位要求 1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能; 2、2年以上相关工作经验。 福利待遇 五险一金 提供食宿 节日福利 员工生日福利 年终奖
  • 东莞 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-02
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    • 投递简历
    现招聘西厨房厨师主管(热菜、冷菜),欢迎应聘! 职位概述 组织厨房运营并制作和送上各种菜肴,监管厨房团队中的下级员工。 遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。 工作职责 1.在厨师长缺席时进行交接班说明,确保了解酒店的活动和运营要求。 2.进行以下菜肴的制作、烹饪、上餐和存储工作:开胃菜、小菜、沙拉和三明治 3.在开餐准备工作中发挥组织能力。4.制作菜单上的冷、热调味汁并保证风格一致;装饰、切片和装盘 5.按照地方风味制作炖菜,做汤 6.制作地方口味的咖喱食品,制作地方口味的米饭 制作地方口味的面条 7.制作和摆放自助餐,储存自助餐食品 8.指导厨房帮手,包括厨师、厨房服务员和管事的工作。 9.与上级交流疑难问题,客人或内部客户的意见以及其它相关信息 。 10.与员工建立并保持良好的工作关系 。按计划参加并参与每日例会及其它会议。按计划参加并参与每日例会及其它会议。 11.清洁并整理工作区域。 12.和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 13.和上级领导一起编制和管理部门预算。确保符合集团食品安全管理系统的标准。 任职要求 1.需具有至少2年厨师工作经历或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 2.拥有解决问题和培训的能力。
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-28
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    • 投递简历
    1、负责酒店的客人办理入住退房登记手续; 2、负责房卡的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 3、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 [岗位要求] 1、有意向在酒店行业发展的实习生/应届生; 2、性格开朗、责任心强、工作踏实; 3、具有较强的服务意识、推销意识和责任感.
  • 北京-大兴区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-11-28
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    • 投递简历
    岗位职责 Job Responsibilities 1.  Ensure that the Accounting associate issues are resolved. 确保财务部员工的相关事件得以解决。 2.  Ensure that the Department’s Accounting work are up to standard and answering any questions that they may have and giving them instructions when required. 确保部门财务工作达到相关标准,并负责回答员工的相关问题,并给予必要的工作指导。 3.   At the end of month to supervise the closing of the books and the subsequent timely preparation of the required financial data. 每月月底监督结账,并保证所有财务数据及报表得以及时完成。 4. Responsible for all the bookkeeping function of the property with the main purpose of a timely monthly closing of the books, which will include the preparation of all monthly journal vouchers. 负责整个公寓的所有记账工作,以确保每月按时结账,并应届时完成分录凭单的填写。 5. Preparation of all Finance reports in accordance with set policy and distributing such on a timely basis. 依照规定,准备所有财务报告,并按时呈交。 6. Reconcile and coordinate on a monthly basis the completion of all general ledgers accounts, with proper supporting files. 每月核实并协调总账目的完成,并附以正确的证明档案。 7. Maintain proper records of all project expenditures and related fixed asset accounts and the preparation of quarterly and annual reports. 正确记录所有项目支出,以及相关固定资产账目,并准备季度及年度报告。 8. Prepare monthly reports as provided and required for in the SPI on a timely and accurate basis for proper distribution. 依照SPI要求,按时、准确完成每月财务报告,并予以呈交。 9. Prepare monthly reconciliation/analyses of all Balance Sheet accounts and other expenses, where necessary and when needed. 准备每月所有资产平衡表及其它账目之核对/分析报告。 10. Maintain all supporting documents and files to all of the above reconciliation / analysis. 将所有相关证明文件及档案归档于上述核对/分析报告之中。 11.  Maintain and control budgeted expenditure for Area expenses/Central Marketing, including FF&E, operating equipment and all reserves account. 管理并控制预算支出,其中包括:区域支出/市场支出、固定家具支出、运营设备支出以及所有储备账户。 12.  Prepare and coordinate monthly tax payments and reports with taxation authorities.  Liaise with taxation department in regard to all taxation related matters with assistance of the Finance Controller. 准备并协调每月税金支付以及呈交予税务部门之相关报告。协助财务总监与税务部门联系所有有关税务之相关事宜。 13. Prepare all monthly statistical reports as and when required by the government authorities. 依照政府要求,准备所有月度统计报告。 14. Will ensure property rules and regulations are adhered to and will maintain discipline within the property following disciplinary guidelines as described in the Employee handbook. 确保公寓各项规章制度的执行并遵守员工手册的各项规定。 15. Must be fully conversant with the properties emergency procedures and ensure that all Accounting associate are also conversant with them. 熟悉公寓的应急预案,确保财务部的员工掌握应急预案。 16. No authority to hire and fire personnel in the Accounting Department. 无权雇佣及解聘任何财务部人员。 17.  Any issues which involve Department Heads or employees of that department should be handled solely by the FC. 任何有关部门经理或财务部员工的事宜都只能由财务总监一人决定。 18.   Must be familiar with the duties and procedures of all other positions in the Accounting Department which report to the AC. 必须熟悉财务部其它所有岗位之工作职责及工作程序。 19.   Must be familiar and kept up to date with all policies of both the Property and International in so far as Accounting is involved i.e. Standard Practice Instructions. 必须熟悉并及时更新所有财务部相关之公寓及国际规定及制度,即:标准操作规程。 20. To be capable of functioning as the FC in his/her absence for a short period of time. 能够在财务总监不在期间履行其职责。 21. Any other duties specified by Management. 履行管理中的每项职责。 22.  Will comply with any other directive from Senior Management which may from time to time be requested. 完成高级管理人员所下达的其它任务。 23. Will comply with property rules and regulations as outlined in the employee handbook, which may from time to time be amended or replaced. 遵守员工手册中可能随时修改和替代的各项规定。   岗位要求 Job Requirements  1.  Must have a solid experience in Accounting work, 丰富的财务工作经验。 2.  Must have a proper educational qualification, preferably in accounting. 具备相关教育背景,所修专业最好为财务专业。 3.  Particularly in a property environment. 最好具备公寓工作经验。 4.   Mature, reliable and independent minded. 成熟、可靠且具有独立思考能力。 5.   Computer Literate. 计算机操作能力较强。  
  • 吉林 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 工龄津贴
    • 学历津贴
    • 年终奖金
    • 社会保险
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-03
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 岗位要求 1工作经验及年限:五年以上企业市场管理工作经验,XXX年以上市场部经理工作经验 2、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 3、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 4、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 5、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 中餐厨师

    4千-5千
    上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    中餐厨师要求: 年龄18-40岁 2年以上厨房工作经验 能熟练厨房操作:炒、蒸、切、配 身体健康,能服从安排 掌握食品安全,食品烹饪等相关知识
  • 楼层主管

    5千-6千
    淮安 | 3年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-29
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    • 投递简历
    基本素质: 1.身体健康、品貌端正、口齿清楚 、持有健康证。 2.善于与客沟通,熟练操作电脑网络系统,有较强的协调组织能力。 3.能用英语与宾客进行流畅地沟通。 教育背景:中专或同等以上文化程度。 性格要求:善于沟通。 持证要求:具有专业技术职称。 培训经历:受过酒店客房服务等相关培训或获得相关职业资格证书。 工作经历: 三年以上同星级酒店客房管理工作经历,熟悉对客服务流程。 性别要求:不限
  • 淮安 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-29
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    • 投递简历
    (1)自然条件:性别不限,身体健康,品貌端正,口齿清楚。最佳年龄25-40岁。 (2)文化程度:中专以上学历,受过餐饮岗位知识培训。 (3)外语水平:具有基本英语会话能力,能与客人保持良好沟通。 (4)工作经验:二年以上星级酒店餐饮管理工作经验。 A、业务技能娴熟,具备综合性的服务素质; B、具有基础的财务知识,能合理控制费用开支; C、应变性强,能随机处理突发事件; D、具有较强的分析、销售、培训能力; E、熟悉饭店基本管理制度及业务规章、餐饮管理培训等。熟悉中餐的相关知识、具有较强的餐饮销售能力。 (5)基本素质:具有较强语言表达、组织协调沟通能力。具有强烈的事业心和责任感,性格沉稳,处事公正,拥有高尚的职业道德,良好的纪律和敬业乐业的精神。
  • 西安 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    1、收集市场信息,了解本地(尤为沣东沣西附近)重点活动、事件、市场需求,设定酒店提供营销方案,提高酒店业绩。 2、与客户保持联系,发掘潜在客户,扩大市场范围,根据酒店价格政策,拜访客户,达成线下协议客户的开发。 3、跟进协议单位的回款催收,保障挂账项的及时回款。 4、负责团队、散客、会议接待服务工作。 5、根据工作重心,制定并及时调整各类营销策略,完成营销每月个人销售任务,定期随访客户
  • 上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-19
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    • 投递简历
    Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 进行有效的交接班简报工作,以明确酒店活动和运营要求 Supervise front desk operations during assigned shift including: 在当班期间监督前厅部运营情况,包括: Maintenance of guest information 维护客户信息 Maintenance of information about local events 维护当地活动的信息 Compile occupancy statistics 统计入住情况 Supervise the use of the public address system 监督公共广播系统的使用 Supervise group bookings 监督团组预订情况 Assisting with serious complaints 协助解决严重投诉问题 Supervise cashiering activities during shift including: 在当班期间监督收银活动,包括: Cash handling and banking procedure 现金处理和银行业务程序 Dealing with irregular payments 处理非法支付情况 Instructing staff in credit policies and facilities 就信用政策和设备对员工进行指导 Instructing staff in cash security procedures 就现金安全程序对员工进行指导 Carry out debtor control 实施应收帐款控制 Prepare reports 准备财务报告 Supervise the cashiering system 对收银系统实施监管
  • 北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 补充医疗保险
    • 海航折扣机票
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-21
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    酒店行政楼层 前台接待 礼宾 大堂吧 招聘实习生 津贴3k左右可面谈
  • 宴会厅经理

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    池州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    岗位职责 1.检查员工的仪容仪表、个人卫生、制服、头发、口红、指甲、鞋子是否符合要求,确保为客人提供高质量服务。 2.负责酒店宴会厅管理工作,为客人提供高质量的宴会、会议服务。 3.召开班前会,分配任务,总结经验。 4.负责宴会厅工作人员调配、、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。 5.负责宴会厅费用控制和财产、设备和物料用品管理,做好物料用品的领用、保管及耗用账目。 6.加强宴会服务现场管理,检查和督导西餐厅员工严格按照服务规程,做好餐前准备,餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。 7.严格岗位职责和工作程序,保证服务标准和操作方法的正确性,善于发现出品和服务方面的问题,善于言谈,善于沟通,善于处理各类紧急事件及有关的客人投诉。 8.协助餐饮部总监落实业务培训计划,不断提高下属员工的服务技能、服务技巧,提高综合素质。 9.完成餐饮部总监布置的其他工作。 岗位要求 1.熟悉酒店餐饮部工作流程; 2.良好的服务、销售意识及能力; 3.有酒店宴会厅经理工作经验。
  • 池州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-06-23
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    岗位职责: 全面检查和评审酒店的服务质量,监督酒店各部门的管理质量、服务质量和卫生质量的发现、整改、落实、提高、完善; 根据酒店业星级酒店评星标准要求、酒店的规章制度、各部门标准操作流程、人员规范(仪容仪表、劳动纪律、礼貌、礼节)、服务及卫生、设备维护与保养、节能降耗、总体协调、客人满意度等作为质量检查管理标准; 根据质检管理汇总分析表开展有针对性的质检问题分析会对员工进行培训; 制定并完善酒店内训与外训管理制度,明确内训与外训管理程序; 根据酒店年度目标,收集各部门培训需求,制定酒店年度培训计划和月度培训计划; 经常深入各部门,了解部门的培训要求,提出可行性教学建议; 组织并实施新员工入职培训工作,并对培训效果进行相应评估; 组织并实施各类外训工作,负责酒店各种知识性培训的安排,组织、主持好各种培训活动; 各部门的培训跟踪,资料归档; 岗位要求: 1.大专以上学历,相关工作经验2年以上; 2.热爱酒店行业,做事情积极主动,认真负责;
  • 池州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-08-05
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    岗位职责 1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。 2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。 3.做好酒店员工的安全培训。 4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。 5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。 6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。 7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。 岗位要求 1.40岁以内,高中以上学历或具有同等学历,退伍军人优先考虑。 2.有同档酒店保安工作2年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。 3.具有一定的文字功底,熟练使用办公软件。 4.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,应变能力强,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。
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