【岗位职责】 1、熟练掌握厨房设备的操作，并能迅速解决突发问题 2、严格执行卫生标准，确保食品出品符合卫生标准和公司要求 3、高效完成上级安排的工作 4、餐饮行业管理经验，熟悉食安、库存 5、排班及具备解决客诉能力，善与维护客户关系， 【岗位要求】 1、大专以上或同等学历毕业； 2、必须具备2年以上相关工作经验； 3、具有良好的外表、和开朗的性格； 4、具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 【岗位要求】 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少2年的餐饮运营经验。 至少1年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。

1.态度积极 服从安排 2.酒店管理专业或有过实习经验的优先考虑

始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: · 教育: 大专及以上学历。 · 资质证书: 持有效期内健康证。 · 具有良好的沟通和人际关系处理能力。 · 有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。 · 在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。

协助烹饪：‌将砧板的各类材料按照菜单分到荷台上面，‌便于厨师烹调。‌ 菜肴整理与装饰：‌厨师把菜炒好之后，‌打荷负责把菜整理好并摆好装饰。‌ 传递成品：‌将烹制、‌盘饰完毕的菜肴经过严格的感官卫生检查后，‌快速传递到备餐间，‌交给传菜员。‌ 质量控制：‌对装盘的菜肴进行必要的点缀装饰，‌确保菜肴的卫生安全和整体美感。‌

1.中餐、西餐、宴会服务及传菜； 2.身体健康，勤奋努力，品貌端正，对餐饮工作有较高的工作热情； 4.有熟练的餐饮服务操作技能，掌握餐饮服务的基本知识，了解食品、饮料、酒水及菜肴知识，工作认真负责，服务主动热情、有礼貌，有较强的事业心和责任心。 4.有相关工作者优先。 工作地点:杭州千岛湖

1.与酒店市场销售团队和代理商合作，在所有可能的平台上，包括网站，移动平台、社交媒体、SEO/SEM……推动和建立时尚电子商务和在线广告活动，发挥不可思议的创造力。 2.在所有网络营销中展现最好的内容管理，代表品牌，提高网站性能，提高用户体验。 3.负责各方面的数字旅程和线上和线下的客人数字体验。 4.为酒店决策提供内部及外部的市场信息。 5.负责整体的数字营销平台及客户在各个平台的数字体验。 6.参加培训并显示好奇心，参与学习数字营销新趋势和技术。 7.做出数据驱动的决策并加强数据库管理 8.理解数据的使用，数据驱动的决策和优化，在全球团队和合作伙伴的帮助下来分析和优化所有的网络营销活动的性能。 9.管理酒店数据库，以确保有效的电子邮件营销活动。             11、与在线渠道连接和建立有益的伙伴关系，以确保对酒店，餐馆和酒店所有设施有影响力。

 岗位职责： 1.负责酒店宾客、员工及设施的安全保卫工作 2.向经理汇报酒店所有的财产损坏和安全危险问题 3.采取行动以便迅速处理危急情况 4.执行安全和紧急事件处理程序 5.发生火灾时，应熟知并按照酒店应急事件处理要求进行工作 6.熟悉消防报警及灭火器材的位置 7.维护酒店安全系统   岗位要求： 1.高中及以上学历 2.有三年及以上保安及管理工作经验 3.持有保安证、消控证书

一、岗位职责： 1.全面负责中央厨房及园区内所有餐饮点位（包含联营商家）食品安全管控，食品安全工作计划制定，相关合规性审查，现场GMP卫生情况检查，风险识别与预警及风险评估。 2.负责重大食品安全投诉或配合安全事故性的调查，提供内部专业化调查结论。疑似食源性一般事件的调查及制定纠偏措施，负责对接处理有关于食品安全方面的客诉事件，制定原因与分析流程，并给出对外实验报告和内部建议。 3.收集各类国家标准与地方标准相关文献资料，关注市场变化情况，不断更新优化内部SOP与SOC文件、公司标准文件，为部门及其他职能部门提供专业知识上的协助与咨询。 4.餐饮从业人员的健康证管理、食品经营许可证的管理，人员培训证明的管理，实验室印章管理等。 5.负责对接市场监督局、食药监局等政府部门，接待政府与第三方检查。 6.负责餐饮从业人员每月食品安全方面的培训工作，每季度食品安全中毒演练工作，不断提高餐饮从业人员的食品安全意识，并建立培训与考察机制。 7.负责监督中央厨房原辅料验收情况，供应商的审核改进与跟进验证。 8.负责食品检验室维护管理，实验物资提报，快速化学检测（农残、瘦肉精、亚硝酸盐、吊白块等），食品微生物检测（菌落总数、大肠埃希菌、霉菌、空气落菌等），维护建立外部第三方检测关系，仪器的维护保养与使用等，实验室卫生维护、实验室档案管理等。 9.负责食品安全追溯系统与沪冷链系统的维护管理，每日食品安全追溯录入，审核中央厨房工作人员索证索票工作完整性、有效性。 10.负责兼任公司安全监督科部门安全员各项工作。 二、任职资格： 1.大专以上学历。食品科学与工程、食品检验、食品营养学、化学、微生物学等相关专业优先。 2.3年以上相关QC/QA工作经验，熟悉运用各种质量管理工具及办法。有0-1食品安全搭建经验、质量管理与食品安全体系、食品厂现场品控、连锁餐饮品控、质量管理工作经验优先。 3.身体健康，工作认真负责，严谨细致，有较强的分析能力和解决问题的能力，有责任心，乐于团队合作，沟通能力强，能承受较强的工作压力。 4.持有上海市食品安全管理人员资格证A1证与一个月内上海市健康证。有中级食品检验工、中级化学分析工、质量管理与食品安全体系内审员证书、HACCP内审员证书等优先。 5.电脑操作熟练、能熟练使用常规办公操作软件。有CAD，PS，python等相关软件技能者优先。

岗位职责： 1.负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 2.负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 3.审核各类记账凭证和编制会计凭证。 4.审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 5.审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务经理。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年或以上酒店相关岗位工作经历。 2、对自我职业发展具有较好的规划及愿景。 3、具有良好的服务导向。 4、具有较好的团队协作精神。 5、形象气质符合酒店业标准。

岗位职责： 1. 在总经理的领导下，全面负责餐饮部的经营管理工作，努力完成酒店下达的各项任务指标。 2. 负责制订餐饮部长短期工作计划和经营预算并组织实施；全面督导餐饮各部位工作正常运转，确保为宾客提供优质高效的餐饮服务。 3. 依据年度工作计划，配合市场营销部、公关部，分不同季节制定有关餐饮活动推广计划（年度美食节推广计划），并按期实施。 4. 主持建立和完善各部位的规章制度、工作标准与工作程序，并组织落实。 5. 协助酒店市场营销工作，共同维系客情关系。 6. 建立健全餐饮部的客户档案，对餐饮经营数据进行科学分析，建立科学地、系统地营销管理系统，稳固和提高市场份额，增加各项营业收入。 7. 严格控制各部位的收支状况，加强营业费用和营业成本的管理，有效地控制餐饮支出费用，尽量提高毛利率。 8. 参加各种工作例会，做好上传下达工作，贯彻落实酒店的经营管理决策，做到餐饮部和酒店的步调一致，加强员工团队意识和集体荣誉感。 9. 与厨师长和餐厅经理一起研究餐饮出品和创新工作，不断推出新菜品和新服务项目，学习其它酒店餐饮产品和社会餐饮产品的长处，不断改进和提高我们餐饮产品质量，使员工养成良好的学习和创新习惯。 10. 对餐饮各级管理人员的日常工作进行督导、检查；定期对下属进行绩效评估，并按管理制度实施奖惩。 11. 协调本部门与其他部门的关系，搞好团队协作，共同完成酒店的经营任务。 12. 会同市场营销部与客户建立良好的关系，大力开发新的客源市场。不定期走访客户,听取对餐饮工作的意见并采取相应改进措施。 13. 参与重要VIP接待及重大活动组织接待工作，根据店领导指示提供个性化服务。 14. 积极组织和落实部门的员工培训计划，不断地提高员工素质。 岗位要求： 10年以上餐饮管理经验，具备五年以上五星级酒店餐饮总监工作经验 联系人：姚女士 15779986105

岗位职责： 1.做好部门各类日常行政事务； 2.协助品质管理经理广泛收集、整理各类质检信息和宾客意见信息； 3.负责厨师长会议、创新菜评比的组织等事务； 4.整理汇总部门每月的工作内容及计划，负责各类品质管理文档档案的建立与内部管理，协助组织部门相关会议； 5.负责对上级集团文件的传送、与子公司质检人员之间日常事务的协调沟通工作； 6.协助落实公司安委会的相关文档存建上报工作； 7.完成上级分配的各项工作任务； 岗位要求： 1、基本素质：热爱质检工作，工作有责任心，有事业心，作风正派，品德高尚，待人热情。最佳年龄：25—35周岁； 2、自然条件：身体健康，精力旺盛，仪容仪表端庄； 3、文化程度：大学本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、行政管理等相关专业； 4、外语水平：普通话标准，英语口语能力良好，大学英语四级水平； 5、工作经验：有1年及以上高星级酒店一线对客岗位从业经历者优先考虑，沟通能力强，具有良好的人际关系协调能力，熟练使用电脑及其他办公室自动化操作。

岗位职责 1.全面负责酒店筹建、运营管理工作。 2.确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针，确定酒店管理目标，领导本酒店管理团队开展工作。 3.研究并掌握市场变化和发展情况，制定市场拓展计划和价格体系，适时提出阶段性工作重点，并指挥实施，实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4.决定酒店组织机构及酒店管理人员、员工的培养和使用，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 5.全面负责酒店的市场拓展和财务计划工作；在权限内负责酒店内资金调配，审批资金支出等经营事宜。 6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 岗位要求 1.大专及以上学历，酒店管理、企业管理等相关专业。 2.担任高星级酒店总经理职务5年以上，具备高星级酒店全面筹建及运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程。能经营、能管理。 3.具有强烈的创新意识和创新自信，市场感觉敏锐，善于捕捉商机，注重防范风险。 4.具有良好的职业操守和个人品行，认真贯彻公司各项制度规定，为人正派、勤勉敬业，公私分明、诚实守信、依法经营，严守底线、廉洁从业。 5.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力，身体健康，能适应高强度工作。 工作地点： 全国

工作内容： 1.制定销售计划 2.客户关系管理 3.市场推广和公关活动 4.市场分析和效益管理 5.部门运作管理‌ 6.市场调研和分析‌ 7.价格策略和销售任务 任职要求： 1.5年以上酒店市场营销工作经验，熟知酒店内部操作； 2.具有销售经营管理计划、组织、领导、协调、控制、督导能力。 工作地点：浙江省绍兴市越城区东浦街道镜水路600号绍兴首旅南苑酒店 联系电话：15215999013，邮箱：1558006594@qq.com

【岗位职责】 1、向总经理负责，协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。 2、协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，改进工作。 3、深入营业部门，检查各项接待工作情况。 4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。 5、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划。 6、负责酒店餐饮、厨房、房务的日常管理工作，做好卫生及服务的提升工作。 【岗位要求】 1 、大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2 、从事星级酒店工作10年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。 3 、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。 4、 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。 工作地点：宁波鄞州区泰康中路667号

【岗位职责】 1、严守工作岗位，认真观察各种设备的运转情况。 2、一旦发现可疑情况，立即与内保巡逻人员联系，迅速查清情况原因并做好记录。 3、爱护仪器设备，发现小故障立即排除；如出现较大故障立即请工程部技术员进行修复。 4、熟悉酒店地形环境及工作流程。 5、分清监控屏幕上的区域及代表的区域范围。 6、每班认真填写“监控系统运行情况记录” 7、无关人员不准进入监控中心。 8、保持监控中心室内卫生。 9、认真履行交接班制度，保存好录像资料。 【岗位要求】 1、XXX以上文化程度。 2、对治安防范工作有一定程度的了解，受过专业训练。 3、熟悉酒店消防工作规范，品貌端庄，身体健康 4、工作细致，责任心强。

上班时间：两白班两夜班休息两天（干四休二） 白班07:30-19:30 夜班19:30-07:00 职位概述：负责巡视工作，在当班期间坚守岗位，确保酒店既定工作程序和巡视工作正确执行。

岗位职责 1、负责落实和完善物资采购管理体系，对直接下属的业务知识和业务技能培训。 2、负责审核各部门的采购申请单，与仓库联络，确保不出现重复采购。 3、负责日常采购工作定期与材料会计、用货部门共同进行市场调查，开发货源。 4、收集市场信息，做到货比三家、优质优价优先，发现新产品，调整进货价格，报上级批准后执行。 5、负责做好采购成本费用核算，努力为酒店节约采购成本。 6、负责日常采购合同、协议的签署，对合同的执行进行管理。 7、负责对供货商的信誉进行调研。 岗位要求 1、大专以上学历，从事酒店物资管理和采购工作1年以上，具有丰富的采购知识和经验。 2、熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序。 3、拥有各类物资供应商，并与他们建立牢固、良好的业务关系。

1、 有事业心、责任感，善于社交，待客热情有礼。 2、 作风严谨、求实，以身作则，不谋私利。 3、 保守酒店的商业秘密。 4、 掌握酒店知识熟悉酒店产品的特点，了解酒店业特性和客源市场需求。 5、 具有开拓创新能力根据客源市场变化的情况，不断巩固传统市场及客户;积极开发新市场，新客源，提出有利于酒店销售的新设想、建议，发展多层次的市场销售渠道。 6、 具有较强的社交能力，善于市场调查和信息沟通，能在各种场合与不同层次人员进行交谈，能圆满解决客人的要求，取得客户的信任，能争取各有关方面的支持和帮助。 7、 按照部门制度按时完成业务报告、销售计划，总结。 8、 学历:具备大专以上学历。        9、从事酒店销售工作1年以上。

岗位职责 1.热爱酒店服务行业工作。 2.具备良好的服务意识，服务技能、技巧。 3.执行上级的工作指示，协助上级的日常工作。 4.参与各项服务活动，发现问题及时纠正。 5.掌握酒店各项优惠政策和房价政策，了解客房状况和出租率。 6.检查预订资料及ＶＩＰ通知单，合理安排宾客的入住。 7.确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定。 岗位要求 1.中专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉前台的各项业务。 3.精通前台的各项接待程序，沟通能力较强，解决工作中的各种疑难，处理各种投诉。 4.性格开朗，有良好的个人修养，工作认真负责，作风正派。

接待顾客并登记。热情地接待来访的顾客，进行基本咨询和引导，严格执行公司的接待服务规范。 记录来访会员信息。及时准确地记录健身会员的来访信息，并按时录入系统。 接待会员并反馈结果。对于VIP会员提供特别的接待服务，并将会员锻炼的效果反馈给他们。 维护区域卫生。负责前台区域的环境维护，保证设备的安全和正常运转。 接听电话和转接。负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，并将重要事项认真记录并传达给相关人员。 收发邮件。收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作，负责快件收发、机票及火车票的准确预定。 复印文件和传真。协助公司员工的复印、传真工作。 记录并管理员工考勤。负责员工考勤系统的维护、考勤统计及外出人员管理。 其他行政工作。协助人事文员或行政经理完成其他行政部的日常工作。

1.清扫所管辖公共区域的卫生（楼道、电梯间等） 2.负责客房楼层的服务及清洁工作 3.根据楼层领班的指导, 清扫空房、客人已离店房间及住客房间 4.负责保持工作间、工作车、走廊和通道的干净和整洁，节约使用清洁剂及客用品 5.负责清理楼层客房垃圾，并倒入垃圾房 6.将无行李、轻行李及外宿房间报告楼层领班，并在工作表和房态表注明 7.如发现客人在房间遗忘贵重物品或巨款， 应立即报告领班，保护现场并等待宾客关系经理和保安人员作相应处理 8.为客人提供各项服务（如收洗衣，送物品等） 9.协助工服室完成客衣发放 10.及时检查离店客房，必要时进行清洁 11.准时到岗领取管区钥匙，听取当日工作安排 12.检查所管辖区域内的离店房状况、迷你吧使用情况并做好记录 13.上报客房设施的丢失和损坏情况，及时下单维修 14.有计件提成

岗位职责 1.对派工单要准确无误地实施完成，并认真检查完成情况。 2.掌握小组的各项工作，对组内负责的各类工作进行巡查，发现问题，及时处理。 3.安排好预防性维修计划及巡查工作，把质量关。 4.掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施。 5.制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。 6.合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班，在保证服务水准的前提下，尽力节能。 7.对酒店的各种大型活动，如新闻发布会等大型会议，要提前进入工作场所，确保弱电系统不发生差错。 8.保障酒店电视系统、电话通讯系统、网络、电话、信号、智能系统等设施设备正常运转。 岗位要求 1.具有高星酒店同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。 2.对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉，常见故障排查有经验。 3. 工作认真、勤恳、细心，热爱本职工作。 4.精力充沛，身体健康。