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工作地点:
列表 明细
薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责:1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析;2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作;3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判;4、酒店建设日常事务协调管理;5、领导交办的其它工作。

薪资: 5.5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1.制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。2.监督、推行本部门的各项正规化管理制度。3.考核直接下级部门经理及主管的品行业绩并实施激励和培训。4.参加酒店部门经理协调工作会议。5.定期招开本部门的例会,成本控制会议和预算会议。6.检查所属部门的经营情况,信息反馈和一切安全、卫生和服务工作。7.熟悉本酒店的主要目标市场,了解消费者的餐饮需求,并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。8.对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,降低成本减少浪费。9.加强餐饮厅的日常管理,提高对客服务质量,培养餐厅经理的管理督导水平。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责:1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);6、协助公司员工的复印、传真等工作;7、完成上级主管交办的其它工作任职资格:1、;2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、普通话准确流利;6、具备一定商务礼仪知识。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1、负责对抵店和离店客人表示迎接和欢送,注意形象及服务态度技巧。2、协助调度及控制酒店门前抵离的各种车辆,保持大厅门口秩序良好。3、运送抵离客人的行李或有关物品。4、派送各类报表、通知、留言、传真、留物、报刊、信件、房间钥匙等。5、为酒店客人提供借雨伞等服务,要求收取一定押金。6、替客人寄存和提取行李,保证行李房内清洁卫生。7、完成上级交办的其他任务。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1、保持以良好的服务态度接待每一位到店的宾客;2、与房务部及其分部门联系,保证提供给客人良好的服务;3、负责提前安排或办理重要客人、常客、预订客人及特殊客人的入住登记手续并引领客人上房;4、掌握准确的客房状态,积极推销客房及酒店其他服务项目;5、检查前台外籍录入的信息,发现错误并及时更正并记录告知前台经理;6、对酒店大堂的卫生、照明、设备运行情况进行检查; 

薪资: 3千-4千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1、参加每日早例会,开会前检查收银仪容仪表,下达经理交代的工作内容。 2、分配收银员工作,保证前台对客服务人手,检查各类单据及租用物品的准备情况。 3、了解,记录次日进店团队的安排情况,检查预订单是否有特殊要求,并做好交接4、中午12:00与下午14:00及时督促前台催交房费,做好因房费不足挂单房的处理工作。5、查看当天入住率报表,招待房需清除详情,确认客人入住情况。6、查看收银员交接记录,落实上一班有无未完成的工作内容 。7、随时关注酒店流量,确保收益最大化,合理控制房态,亲自处理需要特殊安排的订房事宜。

薪资: 5.5千-7千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1、代表酒店与客人保持联系,负责管理前厅部各分部并维持部门正常经营运作,争取最高的开房率、营业收入及利润。2、每天组织一次前厅部例会,总结日常工作。3、负责前厅部人员的面试、调转、调职等人事变动4、确保客房房间状态保持真实性及准确性,并根据酒店管理当局的要求准确地提供各项报告、报表及数据。5、制定部门的工作计划,监督前厅各分部实施工作情况,维护酒店良好的声誉及树立酒店形象,促使属下各分部主管及员工为客人提供优越于其他同类型酒店的服务6、掌握了解员工的思想动向,关心员工,鼓励员工,建立良好的人际关系和工作气氛

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责:1、领导和负责财务部的账务审核、仓库管理及物资采购等;2、负责酒店成本核算和管控,审核报销单据,做好每月盘点工作;3、做好对公账户维护,登记现金、银行日记账;4、检查财务助理账务日审、中介账务审核和账款情况等;5、根据人事考勤编制工资报表、月度报税和社保缴费等;6、编制月度营业报表、门店绩效。奖励等;7、财务账套凭证整理,装订归档。任职资格:1.知晓财务、会计等知识,熟练运用会计电算化等财务软件。2.连锁酒店工作经验1年以上,熟悉酒店财务管理模式。3.财务管理、会计专业,具备全日制大专以上学历(含),工作优秀者可适当放宽学历。工作时间:08:00-17:00。月休4天。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1.熟悉酒店行业人事管理工作;2.从事过酒店运营/后勤等管理工作优先;3.负责人员招聘、培训、考核及考勤等;4.负责酒店证照办理、外联工作;

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责:负责组织和安排客房和公共区域的清洁工作,督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作,确保酒店客房干净与设施完好,满足宾客的服务需求,并负责客房物品的管理,协助工程人员完成客房和公共区域的维修工作。任职资格:1.要求女性,年龄45周岁以下,形象良好,能熟练操作电脑,业务操作能力强。2.有酒店客房管理工作经验不少于12个月。3.具备全日制高中以上学历(含)。工作时间:08:00-17:00。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责:全面负责酒店的运营管理,完成公司下达的经营预算。全面负责酒店前厅和客房管理、经营销售、对客服务、对外品牌宣传等的管理工作,承担并负责酒店的人事、财务、采购等职能的沟通协调。 任职资格:1.同时具备前厅管理、客房管理、客房销售等累计不少于12个月的工作经验。2.具备全日制大专及以上学历(含)。

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责:为宾客提供接待、预订、问询、结账等服务。提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务,执行酒店各项服务标准,努力树立酒店良好的品牌和公众形象。任职资格:1.要求女性,年龄20-35周岁,形象气质佳,会电脑基础操作。2.具备良好的团队精神,责任心强。3.不一定有学历,但一定要有学习力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责:协助运营经理对宾客服务、质量控制、培训考核、日常经营销售、内部管理等方面实施管理和服务工作。任职资格:1.要求女性,年龄35周岁以下,形象气质佳,能熟练操作电脑,业务操作能力强。2.有酒店前厅管理工作经验不少于6个月。3.具备全日制高中以上学历(含)。工作时间:16:00-24:00,月休4天。

薪资: 7千-9千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国

任职资格:1、  旅游管理、酒店管理、工商管理、英语等相关专业;大学专科及以上学历;2、  两年及以上经济型酒店店长或助理店长工作经验;3、  熟悉并了解酒店各部门的工作,具有较强的沟通能力及良好的团队协作精神;4、  擅于酒店行业的服务流程管理和考核工作,熟练使用办公软件,具有一定的文字表达能力;5、  精通酒店各部门流程管理; 岗位职责:1.根据公司的发展战略,协助并督促加盟商建立完善高效的酒店运营标准系统、管理流程;2.跟进各区域反馈的问题完成情况,确保各区域为加盟商及酒店提供优质的运营支持;3.策划推进及组织协调重大运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整;4.组织好区域内各类会议,并针对汇报内容进行分类归整,对接到公司各个部门要求完成协调工作;5.代表公司,负责与加盟酒店的日常接洽和沟通工作,协调加盟酒店的区域会议、区域活动等协作行为;6.加盟酒店对总部某事投诉时,需协助记录、传递、督促相关的部门积极解决投诉。7.若加盟酒店对某部门的工作有疑问,需协助解答、记录,反馈给某部门;

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国

相关福利:绩效奖金,五险一金,带薪年假,病假,补充医疗,节日福利!岗位职责:业务拓展a) 对当地进行酒店拜访工作;b) 收集、分析、分类潜在加盟者信息和竞争对手信息;c) 对责任区域进行区域发展规划;d) 独立或在上级指导下召开招商说明会;e) 独立或在上级指导下进行项目以及市场考察;f) 收取潜在加盟者的申请费;g) 合同签订、洽谈,督促加盟商缴纳加盟阶段相关费用h)落实所辖区域内的特许加盟发展部的广告及相关宣传投放情况;i)所辖区域内的假冒速8酒店的举报工作;任职资格:a)大学专科或以上学历b)2-4年行业经验或2-4年营销类岗位经验c)具备一定的酒店及工程的相关知识d)可适应经常出差

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国

工资形式:基本工资(6K-8K)+绩效奖金招聘区域:全国任职资格:1、 旅游管理、酒店管理、工商管理、英语等相关专业;大学专科及以上学历;2、 两年及以上经济型酒店店长或助理店长工作经验;3、 熟悉并了解酒店各部门的工作,具有较强的沟通能力及良好的团队协作精神;4、 擅于酒店行业的服务流程管理和考核工作,熟练使用办公软件,具有一定的文字表达能力;5、 精通酒店各部门流程管理; 岗位职责:1.     根据公司的发展战略,协助并督促加盟商建立完善高效的酒店运营标准系统、管理流程;2.     跟进各区域反馈的问题完成情况,确保各区域为加盟商及酒店提供优质的运营支持;3.     策划推进及组织协调重大运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整;4.     组织好区域内各类会议,并针对汇报内容进行分类归整,对接到公司各个部门要求完成协调工作;5.     代表公司,负责与加盟酒店的日常接洽和沟通工作,协调加盟酒店的区域会议、区域活动等协作行为;6.     加盟酒店对总部某事投诉时,需协助记录、传递、督促相关的部门积极解决投诉。7.     若加盟酒店对某部门的工作有疑问,需协助解答、记录,反馈给某部门; 

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国

相关介绍:该职位为委托店长培训生,为更好的服务于广大加盟商,满足门店对专业人才的需求,速8在北京大兴直营店开设《酒店管理店长培养项目》,通过实地体验式教学,为速8(中国)培养一线管理人才。培训学院拥有酒店行业资深讲师团队,专设酒店应用型人才培训课程,体验式教学全面了解酒店实际运营,注重理论知识与实际操作的完美结合。职位描述:学员在速8北京大兴直营店培训两个月。培训期间签劳务合同,月薪3000,包住宿。培训结束后公司会根据培训情况和各地区需求及学员意向进行分配(与公司签订合同或与业主签订合同)。职位要求:1、年龄25-35岁2、有酒店或服务行业从业经验3、门店店长、店助、部门经理、值班经理等经验者优先4、有较强的团队管理能力5、认同速8企业文化,具有服务意识、学习能力和工作责任心

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国

岗位职责:1、负责根据公司酒店选址要求,寻找、筛选、评判、签约目标物业或合作投资方,完成交付的年度开发任务;2、负责开拓建立开发渠道,改进开发方式,制定完善的开发工作体系;3、负责日常投资人的咨询接待、项目跟进协调及关系维护工作;4、负责各地投资招商会资料收集及协助筹备工作;5、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、全日制大专及以上学历,专业不限;2、三年以上连锁酒店开发工作经验,或三年以上酒店顾问咨询、星级酒店销售工作经验亦可考虑;3、熟悉酒店品牌的开发政策、流程及操作方法,具备一定资源者优先;4、为人正直有诚信、积极向上,具备极强的沟通能力、公关能力及商务谈判能力;5、具备良好的统筹、计划、执行、协调能力;6、具备较强的抗压能力,能够适应不定期出差。注:此岗位为全国分配,工作地点可根据个人意愿进行调配。广州、重庆、贵阳、桂林、昆明、西安优先

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

1.总体负责筹开期&运营期日常财务管理工作,保证财务报表、报告,审计,税务,财务资料管理,人员管理及培训等工作顺利进行。2.负责筹开开办费预算、月度年度资金计划制作、运营期年度预算制作、系统录入及实际完成情况的管控。3.监督银行资金、收入、费用、固定资产等各项重要财务运营管理工作日常开展的情况,确保自己管辖的项目酒店所有财务工作达到集团的要求,完成团队年度 KPI。4.制定、更新和执行内部控制政策和程序,确保政策和措施的有效执行,以确保酒店的收益率,确保各项财务管理工作符合内控及外部各类审计、税务检查的要求。 

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

‍百万年薪诚邀资深酒店运营、资深酒店加盟开发、跨行业销售牛人加入!  1、负责区域内酒店直营与加盟项目的开发工作;  2、负责寻找适合开设酒店的物业和发展潜在投资人;  3、负责对酒店项目进行市场调研和评估,并向意向加盟商介绍品牌结合产品理念、加盟模式、公司政策、树立维护品牌的良好形象;  4、加盟店签约并协助筹建;  5、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜。  职位要求:  极强的自信和销售狼性极强的销售沟通能力极强的学习能力具备连锁酒店开发或酒店总经理运营经验为佳;业绩优异的销售/商务拓展/招商等人才经验不限;常驻地:北京、天津、上海、杭州、南京、成都、重庆、广州、深圳、沈阳、哈尔滨、武汉、郑州

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

1、全面负责酒店运营工作;2、负责运营期间的市场开发和客户维护,确保完成公司下达的收益指标;3、根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定切实有效的经营策略并执行;4、严格审核酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期考核指标;5、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达标;6、督导酒店安全工作、设施设备维护、确保其正常运转,无安全责任事故发生;7、酒店固定资产的保值增值;8、酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门关系;9、业主关系及公共关系的维护,树立并维护良好品牌形象。任职要求:1、30岁以上,大专以上学历,酒店、旅游相关专业。2、3年以上连锁酒店同岗位管理经验,有中端连锁酒店或星级酒店工作经验者优先。3、良好的职业操守,出色的沟通、协调能力,能在压力下开展工作。4、有进取心,较强的自我驱动力和学习能力。5、优秀的营销能力,服务意识和成本控制能力强。6、工作地点:全国范围,能接受外派联系我们:电话:028-62676677  微信:17311266506

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

有意愿从事酒店行业并具有热情的在校实习生;旅游、酒店管理专业优先。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

Guest Service Agent 宾客服务接待 岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5.熟练前台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 任职资格 1.高中以上文化程度,懂得英语。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正,身体健康。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令;2.完成每月盘点工作;3.保证各分部工作的顺利进行。岗位要求1.有同岗位工作经验者优先,熟悉服务流程、标准;2.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题;3.身体健康,吃苦耐劳。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责1.管理所负责区域的正常运转;2.管理岗位员工,安排岗位的工作班次和时间;3.确保礼宾部交班本上记录的每一件事情都已经落实,记录未完成的工作交给下一个班次;4.确保所接收的行李和包裹的安全,存放在合适的地方;5.事先检查所有抵达和离店团队的分房名单,确保接待任务顺利完成;6.管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李及宾客的遗留物品的处理。任职资格1.有同岗位工作经验者优先考虑;2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活;3.能进行英语日常会话,开展对客服务。

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