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  • 税务经理

    8千-1.5万
    广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
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    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    发布于 05-09
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    • 投递简历
    主要工作内容: 负责公司的税务事务,包括但不限于税务申报、税务合规、税务审计、税务风险控制等。 主要职责: 1、负责公司税务业务的全面管理,确保公司税务风险可控; 2、制定并执行公司的税务计划,保证公司财务报表真实、准确、完整; 3、审核公司纳税申报,确保合规; 4、对公司税务负债进行预测、评估和优化,降低税务风险; 5、协助公司开展税务审计,并协调和税务局的关系; 6、制作税务报表和税务申报的附件,确保准确性和完整性; 7、保持对税务政策的跟踪,对税务法规的变化有所了解,为公司提供税务意见; 8、协助公司开展税务培训,提高员工的税务意识。 9、完成公司领导交办的其他工作。 任职资格: 1、财务会计、审计或相关专业历本科以上,持会计师或者税务师证; 2、财务管理、税务管理等五年及以上财务管理经验; 3、精通财务管理及相关金融、法律知识;熟悉国家和地方有关财税方面的政策、法律、法规;了解餐饮酒店行业的运作规律; 4、丰富的财务管理经验,较强的财务风险控制能力;较强的分析、判断、领导、组织和沟通、协调能力; 5、能熟练使用office等办公软件,熟悉财务管理软件。
  • 成本主管

    4.5千-5千
    惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
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    • 技能培训
    • 购买社保
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-09
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    • 投递简历
    1.负责仓库物资的验收、保管,存放以及领发;物料和商品进出仓,须先进先出,后进后出,防止商品变质、霉坏,尽量减少损耗。 2.每天检查仓库的防火、防盗、防虫蛀、鼠咬、防变坏变质、防破损、防漏、防浪费情况,有问题及时上报。 3.认真执行验收制度,对进库物品及直拨物资的数量和质量进行细致检查和审核。拒绝验收不符合质量标准的入库物资。 4.严格执行领发料制度,按有关制度规定办事,掌握仓库物品的存放量,存放位置是否有条理;合理堆叠物资,避免因物资堆叠不合理造成危险和损失;拒绝不按制度手续办理的领料。 5.做到领、发料、货卡“三者”一致,及时记账,配合成本进行稽核工作,做到仓库账与财务账相一致; 6.定期或不定期提供仓库物品数量的变动情况,做好仓库物品申购工作,根据到货周期补仓,务求做到不积压资金而又物资供应不脱节。 7.对仓存超过使用周期未领用的库存物品,应及时列表通知有关部门采取有效措施,如多次沟通无效,直接进行强行调拔处理
  • 仓管员

    3.8千-4.2千
    惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 购买社保
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-09
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    • 投递简历
    6.1.1接到已审批好的申购单后应认真检查后签收,然后分类装订好,以供收货时核对。 6.1.2 根据经审核批准的采购申请单、每日采购清单、补仓单进行数量验收,检查质量、保存期是否符合收货标准,严把检验关,难以分辨的请使用部门协助。 6.1.3有权拒收质量低劣、规格不符的物品,有权抵制任何未经批准的物品采购。 6.1.4在收货后认真核对申购单,未完成的申购单要在上面注明,以便下次验收使用。 6.1.5每日验收结束,将验收单据汇集并按工作要求传递到各相关岗位。 6.1.6收货后及时通知部门领取,同时将未到达货品的信息反馈给采购部。 6.1.7做好收货区域的卫生工作,做到干净整洁。 6.1.8保管好验收工具,正确使用电子称等仪器设备。 6.1.9做好收货记录及工作交接记录。
  • 审计主管

    5千-6千
    惠州 | 经验不限 | 大专

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    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、酒店审计2年以上工作经验; 2、审核酒店所有收入; 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确; 4、编制每天收益报表; 5、登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。
  • 审计经理

    6千-8千
    惠州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    主要岗位职责 1、工作概要: 负责财务运营分部的各项工作。对酒店的营业收入进行管理和监督,保证收入的真实性、准确性、完整性;执行应收政策,防止坏账损失;培训和督导员工工作。 2、主要职责 1.    全面负责酒店收入完整性、准确性的审核,保证收入款项入账准确及时。 2.    负责每日营业报表的审核,对工作完成的质量、报表的正确与否负全面责任。 3.    负责发票、有价证券的管理。 4.    负责编制帐龄分析表,及时反映月末的结账、对账、盘查工作,每月向财务经理和销售部提供酒店的应收账款、客账余额报告。 5.    负责检查和控制各项收费的折扣、优惠及冲账、调整等处理,审核相关的报表并将情况向领导汇报。 6.    负责内部挂帐及宴请单的审核及汇总。 7.    负责出纳报表、收银员长、短款的审核。  8.    负责安排审计人员定期、不定期的对酒店营业网点实地巡查。 9.    负责对下属员工的排班、培训及考核工作,确保营运部门的正常运转。 10. 完成上级安排的其他工作。 任职资格 1、自然条件:男女不限,30岁-40岁, 身高不限,五官端正,气质较好,形象大方,身体健康。 2、教育背景:大学专科以上学历,财会、税务等相关专业。 3能力:熟练掌握本专业业务、具有良好的领导、组织、协调能力。 4经验:3年以上相关工作经验,不少于1年以上酒店同职位任职的经历 5品性素质:认真、细致,具有强烈的责任感及保密意识,富于团队精神。 7、其他要求:良好的沟通与协调能力、学习与创新能力、敏捷的反应能力、良好的心理承受能力。
  • 审计员/主管

    3.5千-5.5千
    惠州 | 经验不限 | 高中

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    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、审核酒店所有收入,协助部门经理制定审计工作计划,并组织实施。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表,确保审计结果准确、及时、客观、公正。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、负责配合调查事项提供审计资料和相关会计证据,负责部门内外部内控管理培训 岗位要求 1.高中以上学历,财务或相关专业。 2.酒店财务3年以上工作经验(大专及以上审计、财务相关专业可接纳优秀应届生)。 3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。 4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。 5.具有很强的财务,税务策划能力。 6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。 主管级别需大专以上学历,财会、税务等相关专业, 具有初级会计职称以上资格证书,具有3年以上酒店审计领班工作经历。
  • 审计员

    3.8千-4.3千
    惠州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    岗位职责 1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制。 2、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准。 3、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准。 4、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作。 岗位要求 1、会计专业(或相关专业)中专含以上学历。 2、工作经验不限,应届毕业生者 优先考虑; 3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。 4、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。 5、坚持原则、廉洁奉公。 6、身体健康,能胜任本职工作
  • 审计主管

    5.5千-7千
    惠州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-02
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    • 投递简历
    岗位要求 1.大专以上学历,财务或相关专业。 2.有酒店财务审计主管2年以上工作经验。 3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。 4.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 成本会计

    5千-7千
    惠州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、核对供应商货款金额与收货记录,核对收货记录与系统是否相符。在接到采购部的每日市场采购单、申购单时,要认真检查后签收,然后分类装订好,以供收货时核对检验。 2、收货时要根据订单上的数量、规格、型号等检查来货的数量、规格、质量、保存期等是否符合收货标准,严把验收关,杜绝一切不符合卫生标准及使用标准的货物进入酒店。 3、在收货后认真核对订单,未完成的订单要在上面注明已到货数量、金额及到货日期。 4、及时办理收货手续,并录入系统,开出收货证明,并将部门签字确认后的收货证明留档备查。 5、每日将市场采购单、申购单认真存档,以备查用。 6、负责总仓的安全管理,以及仓库领料工作。 7、负责主持每月的酒店食品、饮料,及其它仓库的盘点工作,及时反馈盘点差异及过期物品情况。 8、协助成本经理完成季度酒店布草、玻瓷银盘点。 9、负责公司物资调拨、报损的审核工作。 10、协助完成公司固定资产的调拨、减值及报损工作。 11、及时编制收货日报表、成本分析日报表,完成收货资料整理存档工作。 12、完成上级交付的其他工作。 任职要求: 1、具有大专及以上文化程度。 2、具有注册会计师职业资格或者初级会计师及以上职称或其他相关资格证书。 3、具有2-3年高星级酒店的企业财务、成本管理、仓库管理相关工作经验。 4、熟悉国家和所在地区的法律法规和会计政策,以及酒店行业的基本业务和经营管理活动。 5、具有良好的职业操守、工作业绩以及较突出的财务管理、沟通协调能力。 6、具有正常履行职责的身体条件。
  • 出纳

    4千-5千
    惠州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 购买社保
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 执行财务会计主管的工作指令,并报告工作。负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总和交银行。 2. 严格执行有关现金管理制度的规定,对稽核人员审核签章、手续齐备的付款凭证进行复核后办理现金付款手续。 3. 编制现金出纳报告和打印观念日记账簿。 4. 按银行规定限额提取库存备用金,保证一定量零票,确保各种日常经营需要。 5. 负责库存现金的安全。 岗位要求 1. 中专以上学历。 2. 掌握会计核算基础知识,熟悉有关政策规定。 3. 按工作规范做好出纳工作的能力。 4. 语言文字表达清晰。 5.熟练使用电脑办公自动化软件。
  • 财务专员

    4千-5千
    惠州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好
    • 管理规范
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    • 年底双薪
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    • 人性化管理
    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责监控酒店应收、应付业务,及时跟进及催交。 2、负责复核酒店各经营项目的营业报表、账单、确保酒店营业收入账目准确。 3、负责财务核算工作,按照会计制度的规定、记账、复帐,做到手续完备,数字准确,账面清晰。 4、负责进行酒店各经营部门成本费用预测、计划、核算、分析考核,督促有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。 5、按要求保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料。 6、完成上级交办的其他任务。
  • 会计

    4千-5千
    惠州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 人性化管理
    • 个人能力提升
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 2024-07-24
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    • 投递简历
    1、熟悉掌握财务工作所需的各类办公软件; 2、有相关财务专业毕业,并持有会计资格证书; 3、有酒店/房地产工作经验者优先; 4、服从企业工作安排; 5、薪资可面议。
  • 应收主管

    4.5千-5.5千
    惠州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-09
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。 2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。 3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。 4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。 5.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。 岗位要求 1.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。 2.具会计等相关专业证书。 3.坚持原则、廉洁奉公。
  • 财务会计

    4千-6千
    惠州 | 1年以上 | 中专

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    工作内容: 1.审核每日入库单和领料单,按照出入库货物的性质分类入账,分别记入各部门费用; 2.定期与中心库核对账目,定期与供货商对账; 3.填制各种成本费用分析报表,为成本费用分析和提出改进意见提供依据; 4.计算各营业部门毛利率、综合毛利率等成本相关数据; 5.负责审核每月员工工资工作; 6.每月月底组织仓库盘点工作; 7.完成上级领导的其他工作。 任职要求: 1.持有会计证,工作有责任心,积极主动; 2.做事严谨,有良好的纪律性。
  • 惠州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
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    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-09
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据安排完成包括但不限于凭证录入、费用报销审核、往来账款核对、月度/年度结转、报表填制等 基础财务工作。 2.完成所分配的例如成本管理、预算管理、稽核出纳及共享财务项目等工作。 3.按计划在财务部各版块各岗位进行轮岗学习,全面了解财务职能,并定期向工作导师或直属领导汇报工作,提出优化建议。 4.按计划在公司各业务板块进行轮岗学习,全面了解酒店业务,并定期向工作导师或直属领导汇报工作,提出优化建议。 5.贯彻执行公司关于管理培训生“能下基层、能动脑筋、能干实事”的行为要求,主动下沉一线、积极发现问题、善于提出措施,定期完成月度/季度工作汇报。 6.按计划积极参与有关管理培训生的各项培训及活动,不断提高业务技能和服务水平。 7.承办上级交付的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历。 2.掌握财务会计基础知识,熟悉会计准则及法规政策。 3.熟练操作计算机及办公软件,持有会计类证书或职称,有财务系统操作经验者优先。 4.具有职业道德和较强的沟通及学习能力,服务意识较高,细心严谨。 5.符合酒店行业任职的健康要求,持有相关健康证明。 6.接受应届毕业生,具备相关实习经验者优先。
  • 惠州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
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    • 人性化管理
    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店员工招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通,确保招聘效率与质量。 2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续,维护员工档案及人事系统数据,确保信息准确性与及时性。 3、协助制定并执行酒店行政管理制度,包括办公用品采购、固定资产管理及日常行政事务协调。 4、组织员工培训及文化活动,提升团队凝聚力,协助处理员工关系相关事务。 5、对接社保等外部机构,完成员工福利申报及日常事务处理。 6、负责各项行政费用报销,单据整理录入工作 【岗位要求】 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业优先,1年以上人事行政相关工作经验。 2、熟悉劳动法及地方人事政策,具备基础的招聘、员工关系管理能力。 3、熟练使用Office办公软件及人事管理系统,具备基础数据分析能力。 4、具备良好的沟通协调能力与服务意识,能高效处理多线程任务。 5、工作细致耐心,责任心强,能适应酒店行业弹性工作安排。
  • 会计核算

    3.5千-4.5千
    惠州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 技能培训
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    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各类应付款单据入账,以及库存核算,录入各类记账凭证。 2、负责协助财务总监编制酒店月结后各类经营管理报表。 3、建立成本控制体系,确保每笔成本费用开支合理、合规,严控日常成本管理流程。 4、对酒店所有采购物资的采购价格进行严格审核,确保价格的合理定位。 5、协同餐饮部门建立成本卡片体系,每月出餐饮成本分析报告,以确保成本控制的有效实施。 6、协同仓库对库存的滞留存货进行跟踪,确保减少滞留品报废损失。 7、根据酒店各营业网点的食品酒水实际销售情况,结合毛利率,就餐厅销售或推广品种的选定提出建议,为提高餐厅的经营业绩提供信息。 8、负责酒店固定资产、低值易耗品的日常管理,定期及不定期进行资产的盘点工作,完成盘点报告,就报损及丢失情况向财务总监提交报告 9、负责组织餐饮类营运器皿、客房布草、会务用品等的计划盘点工作,完成盘点报表,就报损及丢失状况向财务总监提交报告。 11、完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1、会计或相关专业大专及以上学历,有会计证。 2、有二年以上星级酒店财务工作经验,熟悉成本核算板块内容。 3、较好的语言表达能力,熟悉各种财务文档的写作。 4、有较好的财务会计基础理论,熟悉国家财会、税收法律法规。熟练运用金蝶财务软件,能为提高酒店经营管理和工作效率提出行之有效的意见。 5、 有优秀的职业素养、强烈的团队精神、良好的沟通技巧,积极的工作心态,开放的学习意识。
  • 会计

    5.5千-6.5千
    惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好
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    • 技能培训
    • 买社保
    • 夜班补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    大专及以上学历,会计相关专业,5年以上全盘账务处理工作经验,税务处理。(有职称的优先考虑)。熟悉地产业税务相关政策。工资面议。 2、熟练应用用友财务系统。 3、女、45岁以内;籍贯不限,有良好的职业操守。
  • 成本会计

    5千-5.5千
    惠州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    可随时随地查看职位

    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年半奖金
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    旅游/养生地产 | 50-99人
    发布于 05-09
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    1.在财务部经理的直接领导下,负责分管营业部门的经济核算业务。 2.负责主各部门的成本控制,及时做好测算进行审核以及质量、规格的抽查核算,及时做好成本分析,合理计价,当好营业部门的参谋。 3.负责建立实施各营业部门的成本核算及物价的检查、监督制度,促使合理使用原材料,减少浪费。 4.按照会计制度,及时填制自己所属部门会计凭证,记好收入、支出费用的明细账,及时清理分管部门的债权债务,月底正确编制分管部门的成本费用盈亏报表。 5.负责分别制定各营业部门成本费用指标,并严格检查控制。 6.定期考核各营业部门成本计划定额的执行情况,分析成本升降的原因,并结合实际调查研究,找出问题,提出改进意见和措施,为改进管理,降低成本提供准确可行的依据。 7.负责各营业部门的成本核实,并根据单据和票证,据以编制结算成本、记账凭证及登记帐薄。 9.严格执行财经制度,做好营业部门的发票管理,及时检查作废发票并立即收回。 10.完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.从事成本会计2年以上,有酒店或餐饮成本会计经验优先 考虑; 2.电脑操作熟练 3.做事细心,服从工作安排。
  • 会计主管

    5千-6千
    惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】: 1、 对公司财务经营、预算执行等进行分析并撰写分析报告,负责公司业务专项分析,并提出决策分析数据和有效整改举措。 2、 根据公司管理需求,按月度出具管理报表,深入运营部门,挖掘业务对财务的需求,做好业务支撑工作。 3、 定期组织检查会计政策执行情况,揭示公司运营中存在的风险及问题;向管理层提供财务建议和预测财务收益,给决策者提供依据。 4、 协助财务总监不断优化流程并搭建公司财务体系建设(包括政策制度流程,财务规划及财务战略实施等)。 5、 参与预算工作,负责汇总编制财务预算及公司预测分析,监督业务部门的预算执行情况,完善滚动预算的执行。 6、 协助参与投资项目财务测算、成本分析;对有关专项方案进行筹划、设计、测算及分析,编制财务投资分析报告。 7、 其他事务(上级交代的其他工作) 【岗位要求】: 1、 5年以上财务经营管理相关工作经验。 2、 财务专业知识良好、具备良好财务分析及数据处理的能力,财务逻辑性强,对数字敏感,有一定的财务分析和管理能力,善于发现和解决问题。 3、 熟悉国家财务、审计、税收等相关规定及政策法规  4、 良好的沟通能力,具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神,积极的工作态度以及适应较强的压力。
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