成都酒店预订部经理/主管招聘网_最新成都酒店预订部经理/主管招工招聘信息

渠道及预订部经理OTA & RSVN Manager OTA

8千-9千

成都 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议

员工生日礼物
管理规范
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
六险一金
员工关爱

成都W酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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Responsible for soliciting andmanaging of reservations sales-related opportunities. Manages and provides training and workassignments to Reservations Sales staff. Actively up-sells each business opportunity to maximize revenueopportunity. Achieves personal and teamrelated revenue goals. Responsible fordriving customer loyalty by delivering service excellence throughout eachcustomer experience. Provides service toour customers in order to grow share of the account on behalf of the company. 负责预订销售相关机会的招揽和管理。管理和提供预订部销售人员的培训和工作任务。积极地推销每一个销售机会。完成个人和团队相关的收入目标。通过在每一次客户体验中提供卓越的服务来提高客户忠诚度。为客户提供服务，以增加公司在客户中的份额。

OTA运营经理

5千-6千

成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
带薪年假
人性化管理
岗位晋升

兴隆湖畔酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、对接合作OTA平台（如携程），维持良好的合作关系； 2、处理酒店OTA网站后台参数指标调整，确保酒店产品售卖的完整度； 3、负责新产品的上线、在线产品及时维护更新，争取活动资源，完善及美化文案； 4、负责OTA平台客服售前售后工作； 5、解决客户提出的投诉及意见，完成销售目标及任务岗位要求 1.熟悉OTA、在线平台运营模式，与OTA平台有良好的合作关系 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4.具有酒店OTA销售经验者优先；

预定及总机主管 Reservation And Operator Supervisor

4.5千-5.5千

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
年终奖
绩效奖金
法定三薪
包吃包住
结婚生育福利
生日福利
节假日福利
带薪年假
月休8天

成都高新丽笙精选酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1）负责酒店的预订管理和总机服务，确保客户咨询和预订的高效处理。 Responsible for the reservation management and operatorservices of the hotel, ensuring the efficient handling of customer inquiriesand reservations. 2）监督预订系统和总机工作的正常运行。 Supervise the normal operation of thereservation system and the operator. 3）管理预订团队，确保服务质量与效率。 Manage the reservation team to ensure thequality and efficiency of services. 4）协调与客户、酒店各部门的沟通，确保信息准确传递。 Coordinate communication with customers andvarious departments of the hotel to ensure the accurate transmission ofinformation. 5）处理客户投诉和紧急情况，提供及时响应。 Handle customer complaints and emergencies, andprovide prompt responses. 6）对宾客体验进行电话回访，配合前厅部提升宾客满意度。 Conduct telephone follow-ups with guests toenhance their satisfaction, in collaboration with the front office.

预订主管

4.3千-4.6千

成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
月休八天
带薪年假
提供食宿
节日福利
生日福利
班次津贴
岗位晋升
技能培训
员工活动

成都怡心湖日航酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助预订部经理管理预订总机团队，负责预订总机的日常工作，为客人提供高质量高效率的服务。 2、培训新员工，提升酒店信息管理系统的技能，合理安排员工日程，并提供相关的经营需求报告。 3、贯彻执行预订部经理规定的房量管理和销售策略，关于住房率的任何起伏变化，及时提醒预订部经理。 4、关注预留房的销售情况并根据预留时间清理未使用的房间数。 5、确认所有的叫早电话已经记录，并且已经落实。 6、有效的管理本市和长途电话设备，确保有效的总机服务。 7、负责完成领导交办的其它工作。【岗位要求】 1、大学专科及以上学历，酒店管理旅游管理等相关专业。 2、同岗位1年以上工作经验。 3、熟悉酒店预订和总机两个板块的专业知识，熟悉企业管理的其它相关知识。 4、处理客人投诉和解决问题的能力。 5、良好的沟通交流能力，良好的团队合作精神；积极应对和解决问题，保持良好的工作状态。 6、有信心长期工作，抗压能力强。

收益主管/OTA运营主管

4千-5千

成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
岗位晋升

成都润邦国际酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位职责 1、基于市场趋势、竞争对手定价、客源结构等实时数据，动态调整房型价格 2、设计可验证的定价模型，用业绩结果证明策略有效性 3、优化客房、餐饮、会议等资源组合定价，提高整体收益 4、通过价格杠杆平衡入住率与平均房价，确保收益健康增长岗位要求 1、3年以上酒店收益管理实战经验（需提供RevPAR提升案例） 2、熟练运用收益管理系统，分析预订数据 3、精通价格弹性测试方法，能说清"为什么这个价格能多赚钱” 4、对市场变化有猎豹般的敏感度 5、用数据代替直觉决策，坚持"测试-验证-迭代"工作法则

预订经理 Reservation Manager

5千-6千

成都 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
包吃包住
管理规范
岗位晋升
每周双休

成都秦皇假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位职责 1、负责预订部日常管理。 2、向客人提供准确订房信息。 3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写。 6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7、熟悉处理房间预订的程序。岗位要求 1、大专及以上文化程度 2、有国际品牌酒店预订主管经验2年及以上 3、有IHG工作经历优先

预订员-成都世纪城天堂洲际大饭店(J10482)

3.2千-4千

成都 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
领导好

成都世纪城天堂洲际大饭店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作职责：•Sell the InterContinental Hotels Group products and services using up－selling and suggestive selling techniques•运用销售技巧和房间销售升级推广洲际酒店集团的产品和服务•Promote the Hotel’s （and ICHG generally） products and services•推销酒店（以及整个洲际酒店集团）的产品和服务•Maintain a high level of product and service knowledge about all ICHG Hotels in your region•充分了解所在地区的洲际酒店集团成员的产品和服务•Maintain a high level of product and service knowledge about all ICHG Hotels in your region•充分了解所在地区的洲际酒店集团成员的产品和服务•Develop and maintain a regular pattern of sales calls•发展和保持定期进行销售拜访的模式•Prepare and execute action plans which increase reservation sales and associated business•准备和执行增加预订销售和相关业务的工作计划•Accept wait list reservations•接受等候单上的客人预订•Process amendments to reservations such as extensions, early departures, etc•修改延期和提前离店等特殊情况的预订记录•Manage “no show” reservations by investigation and recording of same •调查和记录未按预订抵店的预订情况•Record special billing arrangements for groups and conventions•对团组或会议的特别账单安排进行记录任职资格：.•Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.•具有完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。•Problem solving and organizational abilities.具有解决问题和组织能力•Proficient in the use of computer精通计算机操作•Able to read and write English能够读写英语