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客服

酒店店长

8千-1.2万

成都 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 五险
- 生日福利
- 节假日福利
成都众合天怡酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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一、职位描述: 1、负责疗养院日常运营管理；配合疗养院业务科接待、日常销售工作及销售任务的完成；日常营收、成本控制等相关工作； 2、制定并执行疗养院战略：根据市场需求和疗养院自身的资源，制定并执行疗养院的长期和短期战略，包括提升服务质量、提高客户满意度、拓展市场份额等； 3、管理疗养院运营：全面监督疗养院的运营，包括前台、客房、餐饮、设施维护等各个部门，确保疗养院的日常运营顺利进行； 4、预算管理：制定预算、监控成本、分析经营数据等，以确保疗养院的盈利能力； 5、人员管理：配合综合科管理疗养院员工，确保员工能够提供高质量的服务，同时保持员工的工作积极性和团队合作精神； 6、客户关系管理：建立并维护客户关系，包括处理客户投诉、提升客户满意度、维护客户忠诚度等，以增强疗养院的市场竞争力； 7、市场营销：制定并执行疗养院的市场营销计划，包括广告宣传、促销活动、品牌建设等，以吸引更多的客户； 8、风险管理：识别和管理疗养院运营中的潜在风险，如安全事故、服务质量问题等，并采取措施进行防范和应对。二、职位要求： (一)基本要求 1.遵守国家法律及单位规章制度，无违规违纪情况，具有良好职业素养、勤勉尽责、团队合作，作风形象和职业信誉好； 2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、政策理论水平和工作能力； 3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质； 4.工作经验：具有5年以上岗位相关工作经验及5年以上管理经验； 5.具备的关键能力要求：有强烈的事业心和责任感，较强的组织能力、分析判断能力及沟通协调能力和自我学习能力。 (二)限制条件有下列情况之一者，不得参加应聘： 1.曾被追究刑事责任的； 2 .曾被开除公职的； 3.有违法、违纪行为正在接受审查的； 4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的； 5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的； 6.有其他违反国家法律法规行为的。
民宿店长

8千-1.2万

成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 包吃包住
- 技能培训
- 五险
- 带薪年假
- 节日礼物
- 员工生日礼物
邛崃市阿乌拉酒店管理有限公司

综合性酒店 | 1-49 人

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岗位职责： 1. 全面负责民宿运营管理工作：对整店的经营管理指标负责； 2. 根据民宿经营目标，制定年度预算和经营实施计划； 3. 全面负责民宿日常经营和管理工作，落实与开展民宿内各项活动，给客人营造难忘体验； 4. 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 5. 建设维护员工团队，及时解决问题发现问题； 6. 负责做好民宿与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8. 严格执行公司制定的各项制度规范，保证民宿高效运营。 9. 完成公司安排的其他民宿运营管理工作。任职要求： 1. 酒店、旅游管理及相关专业，本科以上学历； 2. 三年以上品牌五星级酒店或者精品民宿同岗位工作经验； 3. 具备出色的沟通协调能力，精通精品民宿运作模式，熟知精品民宿日常运行标准和服务规范； 4. 良好的服务意识以及处理突发事件能力； 5.接受乡村工作环境，乡村的人乡村的事，需要专业经验也需要设身处地，解决问题推动发展 6.邛崃本地居住者优先

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民宿管家

4千-5千

雅安 | 1年以上 | 中专
栖宿集（四川）酒店管理有限公司

民宿客栈 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责民宿日常运营管理，包括前台接待、客房清洁检查、设施维护等工作，确保民宿环境整洁舒适； 2、处理客人预订、入住、退房等流程，提供热情周到的服务，解答客人咨询并解决突发问题； 3、定期巡查民宿公共区域及客房，检查设施设备运行状况，及时报修或协调维修； 4、协助制定并执行民宿服务标准，优化客人入住体验，收集反馈并改进服务； 5、管理民宿物资库存，包括布草、洗漱用品等，确保物资充足且合理使用； 6、维护与周边商户、社区的合作关系，为客人推荐当地特色活动及旅游信息； 7、完成上级交办的其他临时性工作。【岗位要求】 1、热爱服务业，具备良好的服务意识和沟通能力，能耐心细致地处理客人需求； 2、身体健康，吃苦耐劳，能适应弹性工作时间（含周末及节假日轮班）； 3、具备基础的电脑操作能力，能熟练使用办公软件及民宿管理相关系统； 4、有酒店、民宿、餐饮等行业工作经验者优先，无经验者可提供培训； 5、性格开朗，责任心强，具备团队协作精神及应急处理能力； 6、对本地文化、旅游景点有一定了解者更佳。
民宿主理人

7千-8千

温州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 节日礼物
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 领导好
- 缴纳保险
温州和茂华美达广场酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、全面负责民宿的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2、制定并执行民宿的销售策略，完成既定的业绩目标； 3、管理民宿团队，包括员工培训、绩效评估和团队建设； 4、维护民宿设施，确保环境整洁、安全，提升客户体验； 5、处理客户反馈和投诉，持续改进服务流程。任职要求： 1、具备民宿管理或相关领域的工作经验； 2、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励员工； 3、强烈的客户服务意识，能够处理各种突发状况； 4、良好的财务管理能力，有效控制成本； 5、热爱民宿行业，具有创新意识和市场敏感度。 6、有民宿（团队、OTA）资源优先
民宿店长

6千-8千

合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 包吃包住
- 领导好
- 技能培训
- 带薪年假
- 帅锅美铝多
- 国学艺术培训
- 福利待遇一流
中国书法大厦（酒店）

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。岗位要求 1、全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 3、采取有效措施完成门店增值服务目标； 4、按照门店费用标准，控制门店运营费用； 5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 7、负责门店内下属人员工作管理； 8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 12、积极完成上级指派的其他工作
店长（上泉坊）

6千-8千

重庆 | 3年以上 | 大专
- 带薪年假
- 免费工作餐
- 提供舒适住宿
- 店龄津贴
- 节日礼物
- 丰厚年终奖
- 语言津贴
- 季度奖金
- 入职购买五险
- 岗位晋升
重庆融汇投资有限公司融汇国际酒店

综合性酒店 | 100-499人

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岗位职责： 1、全面经营与业绩负责对酒店的利润、收入等核心财务指标负总责。制定年度预算和经营计划，并严格控制成本。 2、日常运营与品质监控监督前厅、客房、餐饮等所有部门的日常运作，确保顺畅高效。维护酒店的服务、卫生和设施标准，提升客户满意度。 3、市场销售与收益策略领导制定并执行销售和市场策略，分析竞争对手，开拓客源。指导进行收益管理，实现客房等产品收入合理化。 4、团队建设与人才培养打造和管理核心团队，营造积极的工作氛围。负责关键岗位人员的招聘、培训、激励和绩效评估。 5、宾客关系与危机处理维护重要客户关系，处理重大投诉。作为最终责任人，有效应对各类突发事件和危机。 6、品牌与安全合规维护酒店品牌形象，确保运营符合安全、消防、卫生等所有法律法规。岗位要求： 1、大专学历以上，旅游管理等相关专业优先。 2、同等或相似岗位从事3年以上。 3、精通OTA，具有一定的销售能力。
轰趴会所管家

6千-6.5千

白山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 集团内部调动
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 技能培训
- 五险一金
- 提供免费食宿
- 管理规范
- 领导好
- 年度旅游
长白山国际旅游度假区开发有限公司万达锦华度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1.负责5间房酒店前台的日常工作，包括：前台迎宾接待及退房处理，客房设施介绍，安排客人周边游及用餐安排等 2.熟练5间房前台工作的日常流程及工作标准，负责有关住房、房价、餐厅服务设施的日常对客咨询及沟通。 3.客人退房后房间设备设施整理，房间清扫等 4.与客人保持良好的沟通，及时了解客人各方面的需求和意见，及时落实解决，并协调内部其他部门人员共同为客人提供优质专业的管家服务 5.及时有效的解决客人投诉，以及协调处理酒店突发紧急状况【岗位要求】 1.性格外向，热情开朗，乐于助人； 2.具备较强的学习及能力、执行力、沟通能力、有韧性、抗压能力强； 3.良好的客户服务意识，善于观察及应变，谈判协调能力佳； 4.较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系； 5.可接受有值班经理经验或餐厅经理经验或客房管家经验或滑雪教练经验；
民宿管家

4千-5千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 人性化管理
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 带薪年假
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
海南康丰酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、热爱生活，积极向上，男生身高170以上，女生身高160以上，形象好。 2、全日制本科及以上学历要求。 3、准确了解阿那亚民宿产品内容、各项园区设施设备，适时向客人推荐各类加项服务。 4、管理民宿业主上缴的房卡及钥匙 5、业主房屋档案建立及信息更新工作 6、及时维护业主小群内信息 7、擅长与人沟通，具备团队协作能力、具备良好的服务意识。与各部门密切联系，做好对客服务。 8、做好各类报表打印及统计工作，检查当天预订房号，并与房态核实。 9、了解有关安全和紧急情况下的处理程序，懂得预防事故发生的措施 10、负责客人抵达前的查房工作包括确保卫生及房间设施设备完好
民宿主理人

8千-1万

杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 年度旅游
- 出国旅游
- 员工生日礼物
- 管理规范
- 人性化管理
德运旅业（杭州）有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。岗位要求 1、全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 3、采取有效措施完成门店增值服务目标； 4、按照门店费用标准，控制门店运营费用； 5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 7、负责门店内下属人员工作管理； 8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 12、积极完成上级指派的其他工作
店长/店助（台州仙居）

6千-8千

苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供住
- 岗位晋升
- 技能培训
- 管理规范
- 午餐补贴
- 领导好
- 人性化管理
- 包吃包住
苏州澄悦酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内前台和客房的全部工作内容。有做过酒店销售经理岗位优先考虑。【岗位要求】 1、全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 3、采取有效措施完成门店增值服务目标； 4、按照门店费用标准，控制门店运营费用； 5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 7、负责门店内下属人员工作管理； 8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 12、积极完成上级指派的其他工作
名宿店长/管家

5千-7千

苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 人性化管理
- 领导好
- 五险一金
苏州陆悦文化发展有限公司

文化艺术 | 50-99人

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【岗位职责】对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中高端以上名宿管理岗位优先考虑。【岗位要求】 1、负责协助名宿经理管理店内的前台和客房工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 3、采取有效措施完成门店增值服务目标； 4、按照门店费用标准，控制门店运营费用； 5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 7、负责门店内下属人员工作管理； 8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 12、积极完成上级指派的其他工作
酒店店长

8千-1万

武汉 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
纽宾凯楚玉酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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一、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标任务二、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。三、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。四、健全各项财务制度。五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量，并将巡视结果传达至有关部门；六、督导检查酒店设施设备、消防设备及其维修保养工作；七、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；八、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；九、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作；十、选聘、任免各酒店岗位工作人员及重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。
旅宿管家

3千-4千

九江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 技能培训
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 出国旅游
- 包吃包住
- 人性化管理
- 年度旅游
- 领导好
- 公费出游
- 浪遍全球
重庆瓦岗瓦舍酒店管理有限公司

民宿客栈 | 500-999人

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岗位职责： 1.全面负责酒店高质量服务品质，制定并执行高端酒店私人管家服务流程操作标准； 2清楚了解酒店的各项规章制度及熟练掌握前台所有工作流程和标准，诚对待每位宾客，建立融洽的客户关系，提高客户满意度； 3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务; 4.跟踪酒店线路接待订单，保证服务的全程落实和执行，及时处理客户在旅行期间的突发状况； 5.搜罗当地资源，提供线路产品设计部门更好的在地文化资源；协助旅游产品项目组完成在地产品开发、服务标准的完善、后期目的地信息的及时更新； 6.维护公司旅行社及门店在地供应商，做好内部资料更新和外部往来沟通；任职要求: 1.有耐心、较强的亲和力和良好的服务意识； 2.热爱旅行，热爱旅游事业，接受新事物能力强，喜爱新媒体。立志在旅游行业长远发展 3.，热爱服务行业认同行李旅宿价值观；接受公司合理的出差要求； 4.具备较强的组织力、沟通协调力，面对多难问题能够找到解决问题的办法，抗压能力较好；
民宿店长

8千-1万

唐山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
- 员工生日礼物
- 包吃包住
唐山国丰维景国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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主要工作内容: 1. 负责民宿的日常经营管理工作，带领团队达成各项经营指标； 2. 负责贯彻执行民宿的各项质量标准； 3. 负责建立门店制度，人才培训培养； 4. 为民宿营造优良的经营环境，维护民宿形象； 5. 科学处理突发事件，避免客人利益受损和为公司减轻损失。任职要求: 1. 拥有较强的执行、沟通、计划、组织、协调决策与断能力； 2. 善于管理团队,具备营销能力； 3. 对收益敏感，熟悉OTA渠道运营。
管家

3千-4千

昆明 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 社会保险
- 带薪年假
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 员工生日礼物
悦莲莊酒店集团

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作地点1:大理悦莲莊青石&半山海景度假酒店工作地点2:西双版纳悦莲庄菠萝&莲府度假酒店招聘人数:西双版纳及大理各1人【岗位职责】熟悉预订资料，了解客情，记住即将抵店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的活动。热情迎接宾客，协助办理入住手续，引领宾客至房间，并详细介绍房间设施和酒店服务。熟练掌握店内外信息，提供准确的问询服务。了解宾客的行程安排，为宾客提供相关的旅游建议和信息。确保顾客的需求及需要能及时地跟办，并从客人那里得到反馈，为客人提供一流的服务，达到他们的服务预期。在客人到达之前，合理的为客人安排房间，并且检查一遍，确保房间物品的配置符合标准。时刻给客人一种友好、整洁、热情的印象尽量使客人的特殊要求得到满足。【岗位要求】 1. 大专学历以上，英语水平较好。 2. 性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感。 3. 相貌端正，身体健康。
民宿管家--湖州德清

5千-6千

杭州 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
- 集团实力雄厚
- 品牌酒店管理
- 人性化管理
- 有竞争力薪酬
- 技能培训
- 岗位晋升
- 五险一金
- 包吃包住
- 带薪年假
- 管理规范
杭州华盛达雷迪森广场酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位要求： 1.24-35周岁，男女不限，大专以上学历，酒店管理、旅游管理类相关专业。 2.具备良好的宾客服务意识和服务态度；良好的团队合作精神和沟通协调应变能力。 3.认同企业的经营理念，适应娴静悠闲的乡村生活，积极主动，吃苦耐劳。 4.沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人的理念及团队精神。 5.优秀应届毕业生，及有国际品牌酒店，私人管家经验者优先录取。工作职责： 1.熟练掌握酒店的产品知识及服务标准。熟悉酒店管理系统，熟练前厅服务的业务技能，为宾客办理入住登记和离店结账手续。 2.实时掌握预抵客人信息和房态天气、交通等信息，提前做好服务准备。 3.负责宾客从入住到退房的全程贴心服务。包括客房服务，餐饮服务，宾客活动等。 4.作为宾客服务的主导者，统筹协调各部门共同为宾客提供优质专业的管家服务。 5.与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决。及时有效的解决宾客投诉以及协调处理酒店突发事件。 6.准确掌握酒店各类信息，为宾客提供问询服务。
民宿管家双休五险一金

3.8千-4.5千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 出国旅游
- 员工生日礼物
- 年底双薪
- 5A级景区
十里芳菲主题度假村落

民宿客栈 | 100-499人

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岗位职责 1、负责客人的接待及退房工作 2、负责所在区域的早餐、简餐接待工作 3、负责所在区域活动策划、组织工作 4、配合度假村区域内大型活动的举办 5、客房、公共区域卫生检查及协助 6、区域内所有物品的管理、领用 7、为客人讲解度假村内相关餐饮、休闲娱乐设施、活动等 8、热心解答客人的问询，力所能及帮助客人解决问题 9、其他主管交办任务岗位要求 1、1年以上酒店前台工作经验  2、热爱旅游、善于分享，有故事有情怀 3、具备敏锐的观察力和应变能力 4、优秀的人际交往和协调能力 5、简单真诚，坚韧亲切，善良乐观 6、积极主动，学习能力强，富有团队合作精神 7、拥抱变化，勇于迎接挑战，期待成为更好的自己 8、懂网络营销和民宿推广者优先考虑；
生活管家（杭州西溪）

3.5千-4.2千

杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 出国旅游
- 员工生日礼物
- 年底双薪
- 5A级景区
十里芳菲主题度假村落

民宿客栈 | 100-499人

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欢迎能够接受上夜班安排的同学投递简历！夜班主要工作内容包括：负责为房间配送物品，并及时处理房间内出现的问题；如需加床，按要求完成加床操作；若发现床单、被套不干净或房间需重新打扫，及时更换与清理；完成处理后需在场值守，确保物品配送到位并满足住店客人需求。具体岗位职责如下： 1、负责客人的入住接待及退房相关工作； 2、负责所在区域的早餐、简餐接待服务； 3、参与所在区域的活动策划与组织工作； 4、协助度假村区域内大型活动的顺利举办； 5、负责客房及公共区域的卫生检查与协助清理； 6、管理、领用并维护区域内所有物品； 7、为客人讲解度假村内的餐饮、休闲娱乐设施及活动信息； 8、热心解答客人各类咨询，尽力协助解决客人遇到的问题； 9、完成上级主管交办的其他任务。岗位要求 1、具备1年以上酒店前台相关工作经验，该岗位需上夜班，请慎重考虑后再投递； 2、热爱旅游行业，善于分享，具备故事感和情怀； 3、拥有敏锐的观察力和良好的应变能力； 4、优秀的人际交往和协调沟通能力； 5、性格简单真诚、坚韧亲切，具备积极乐观的服务心态； 6、工作积极主动，学习能力强，富有团队合作精神； 7、能够拥抱变化，勇于迎接挑战，渴望不断成长与进步； 8、有网络营销或民宿推广经验者优先考虑。
店长

6千-8千

安顺 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
贵州省安顺市黄果树榕源大酒店

精品酒店 | 1-49 人

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要求有酒店管理和酒店运营经验，薪资外还有绩效提成
高端酒店民宿店长

8千-1.2万

杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 午餐补贴
- 员工生日礼物
- 管理规范
尧珈文旅集团

其他文旅集团 | 100-499人

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工作内容 1.负责管理店内的日常运营工作和团队管理。准确理解公司、运营总部的战略目标，并有效执行，能够达成个人年度绩效考核目标。 2.负责监督与指导团队成员，并与集团营销部积极配合，促进店内销售及推荐集团内其他门店销售确保最高的入住率和平均房价，以实现收益最大化。 3.监督与指导店内对客服务人员，确保产品达到质量标准，确保按照尧珈高端酒店民宿连锁品牌集团业务目标向客人提供最佳服务、确保尧珈会员、常客和其他贵宾的到特别关照和礼遇。 4.按照尧珈高端酒店民宿连锁品牌战略目标，维护尧珈品牌形象，代表公司与宿业主方、当地政府机关、行业主管单位等有效沟通，维护良好关系。 5.计划并实施对所管辖区域的定期检查，保证公司或业主资产运转良好并得到妥善维护。同时监督团队成员有效利用资源，降低民宿成本。 6.在公司集团及尧珈品牌指导方针的框架内遵守其他一切必要的工作程序任务要求 1.性格必须友好，乐于学习新事物，富有团队精神。 2.必须具有工作的灵活性，愿意睿智的工作，与他人和睦相处并具备付出额外努力的热情。 3.具有良好沟通技能，解决问题，组织和培训的能力。 4.熟练使用办公软件和PMS系统。 5.在管理队伍中有很强的领导能力，管理复杂关系的能力。 6.有一定人力规划、财务预算的能力。特别说明 1.大专及大专以上学历。 2.同行业工作经验3年以上，同岗位工作经验1年以上。工作地址：湖北恩施
酒店运营经理

7千-1.2万

北京-西城区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 人性化管理
- 带薪年假
- 管理规范
- 领导好
- 员工生日福利
- 节日福利
- 包吃包住
- 岗位晋升
北京归浦酒店

民宿客栈 | 1-49 人

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n 岗位职责： 1. 全面负责酒店的日常管理和运营，制定并执行酒店营销策略和计划，确保完成各项经营指标和销售指标，包括但不仅限于以自媒体手段（视频号、公众号、抖音、小红书……）； 2. 负责成本控制与预算管理，分析经营数据并提出改进方案，提高酒店盈利能力； 3. 统筹酒店各部门的协调运作，优化服务流程，提升客户满意度。以及对外联系沟通，维护对外运营关系网； 4. 监督酒店服务质量及卫生标准，定期检查设施设备维护情况，确保符合行业规范； 5. 处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象，建立良好的客户关系； 6. 负责团队建设与管理，包括员工招聘、培训、绩效考核及激励措施的实施； 7. 上级领导交代的其他工作。 n 岗位要求： 1. 3年以上酒店运营管理者工作经验，熟悉酒店运营全流程及行业标准； 2. 30-40岁，男女不限，形象好，无不良嗜好；英语沟通交流能力强； 3. 优秀的领导力和团队管理能力，能够有效协调多部门协作； 4. 较强的数据分析与决策能力，能根据经营数据制定优化策略； 5. 责任心强，注重细节，对服务品质有高标准要求，具备良好的客户服务意识； 6. 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通与执行能力； 7. 抗压能力强，能妥善处理突发事件及复杂问题；能适应短期出差。
酒店店长

7千-1.2万

北京-西城区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 人性化管理
- 带薪年假
- 管理规范
- 领导好
- 员工生日福利
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- 岗位晋升
北京归浦酒店

民宿客栈 | 1-49 人

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n 岗位职责： 1. 全面负责酒店的日常管理和运营；严格落实各项规定，审核门店预算与收支，严格控制各项运营成本； 2. 负责酒店全年销售运营管理计划、运营指标，推动并确保战略指标达成； 3. 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、线上线下活动等的策划执行，不限于视频号、公众号、小红书、抖音等自媒体手段，提高推广效果以及转化率； 4. 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力； 5. 员工培训与考核落地执行； 6. 上级领导交代的其他临时事务。 n 岗位要求： 1. 大专及以上学历，3年以上酒店店长工作经验； 2. 30-45岁，形象良好，无不良嗜好； 3. 沟通协调能力强，有责任心；运营策划能力、执行力强；数据分析能力强； 4. 能承受一定的工作压力。