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客服

酒店店长

5千-1万

成都 | 2年以上 | 学历不限
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 岗位津贴
- 法定三薪
- 节假日加班费
- 年度薪资调整
- 包吃包住
- 节假日福利
- 带薪年假
德奥塔泡泡度假村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。【岗位要求】 1、全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 3、采取有效措施完成门店增值服务目标； 4、按照门店费用标准，控制门店运营费用； 5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 7、负责门店内下属人员工作管理； 8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议； 11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 12、积极完成上级指派的其他工作
民宿主理人

6千-8千

成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 帅哥多
- 美女多
成都邸阅度假酒店·莳花渡

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、负责整店全年销售计划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成，监督管理民宿管家的工作； 2、熟悉掌握民宿产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统； 3、负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，并带领团队热情友好地提供对客服务； 4、完善民宿行政人事、员工行为准则、管理制度等； 5、与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决； 6、及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件； 7、负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行； 8、负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标； 9、对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。岗位要求 1、男女不限，年龄28-45周岁，大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先； 2、良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判； 3、良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力； 4、了解酒店/公寓在线旅游市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感； 5、工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、具备敏锐的市场敏感度和分析能力； 7、性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度； 8、良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力； 9、积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。
店长

8千-1.5万

成都 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 包吃包住
- 午餐补贴
- 技能培训
- 美女多
- 帅哥多
- 岗位晋升
成都追马卡拉酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作； 2、负责员工培训和人事管理工作； 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； 4负责落实酒店宣传和促销资料； 5、负责酒店的销售工作； 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批； 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批； 9、按计划负责自购物品采购计划； 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 11、负责安排酒店清洁工作； 12、酒店周边关系协调； 13、完成总经理安排的其他工作。【岗位要求】 1、3年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。联系人：罗老师电话：18502832728
茶艺主理人

5千-6千

成都 | 1年以上 | 学历不限
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 帅哥多
- 美女多
成都邸阅度假酒店·莳花渡

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店茶艺区域的日常运营管理，包括茶品展示、茶艺表演及茶文化推广活动策划与执行 2、根据宾客需求提供专业茶艺服务，定制个性化茶饮体验方案，提升客户满意度 3、严格把控茶叶品质，负责茶叶采购、储存及茶具维护管理工作 4、定期开展茶艺培训课程，指导酒店服务人员掌握基础茶艺知识与服务技能 5、设计季节性茶饮菜单，结合本地特色开发创新茶品及配套服务流程 6、负责茶文化组团相关工作【岗位要求】 1、精通中国茶文化及六大茶类冲泡技艺，持有国家认证茶艺师资格证书者优先 2、具备优秀的茶席设计能力与舞台表现力，能独立完成主题茶会策划与执行 3、熟悉茶叶审评标准，具有茶叶供应链管理经验或茶品研发能力 4、普通话标准，具备良好的服务意识与跨部门协调能力 5、对川茶文化有深刻理解，能融合现代美学与传统茶道进行创新呈现
储备店长

8千-1万

成都 | 经验不限 | 学历不限
- 技能培训
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 出国旅游
- 包吃包住
- 人性化管理
- 年度旅游
- 领导好
- 公费出游
- 浪遍全球
重庆瓦岗瓦舍酒店管理有限公司

民宿客栈 | 500-999人

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岗位职责: 1.负责梳理酒店运营情况，提出整改方案，进行系统化培训； 2.负责指导运营期间酒店的平均房价定价等，确保出租率等达到预期目标； 3.严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标； 4.贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务.卫生质量达到预定要求； 5.督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生； 6.梳理并优化制定酒店管理制度，妥善处理酒店内突发事件。 7.出色的沟通能力，具备针对性的发现和解决酒店运营问题的能力； 8.良好的团队培训.调配能力； 9.能接受外地培训.门店调动任职资格: 1.大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； 2.品牌连锁酒店行业2年及以上从业经验优先考虑； 3.具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4.原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5.认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识.学习能力和工作责任心； 6.良好的沟通表达能力。

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