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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 09:52
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    § Monitors Housekeeping personnel to ensure all guests and internal customers receive prompt and courteous service § 监督客房部人员,以确保向所有客人和内部客户提供及时和礼貌的服务。 § Oversees laundry operations § 监管洗衣房的工作。 § Schedules routine inspections of all Housekeeping areas by with the supervisory personnel § 制定与管理人员一起视察客房部工作的时间安排。 § Inspects guest and public areas on a regular basis to ensure that the furnishings, facilities, and equipment are clean and in good repair § 定期对客人区和公共区域进行视察,以确保家具、设施和设备的得到良好的清洁和修缮。 § Manages spring cleaning schedules § 管理春季大清扫日程安排。 § Makes recommendations to the General Manager or designate regarding the upkeep of furnishings, facilities, and equipment, ensuring they are clean and in good repair § 就家具、设施和设备的保养向总经理或其代理人提出建议,确保所有家具、设施和设备均得到良好清洁和修缮。 § Establishes and maintains effective human relations and works with human resources to ensure that team members performance is effectively managed § 建立并保持良好的人际关系,与人力资源部门一起对团队成员的工作表现进行有效管理。 § Identifies and ensures highest possible standard of cleanliness, maintenance, guest room supplies and amenities at a realistic cost. § 在合理的成本范围内,确认并保证清洁工作、保养工作、客房物品供应和酒店用品的最高标准。 § Supervises outside contractors to ensure contractual compliance § 对外来承包商进行监督,以确保符合合同规定。 § Implements and controls Housekeeping procedures that provide for the health and safety of personnel and guests, such as lost and found service, key control, security and emergency procedures and environmental procedures § 执行并管理客房部关于工作人员及客人健康和安全的规定,如失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况处理工作程序以及环境工作程序。 § Is prepared to implement assigned tasks during emergencies such as fires, power failures and bomb threats § 准备在紧急情况下完成分派給的任务,如在火灾、停电和炸弹威胁事件期间。 Finance Management 财务管理 § Works with Human Resources on manpower planning and management needs § 和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 § Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. . § 和财务总监一起编制和管理部门预算。 Staff Relationship 员工关系 § Contributes to the morale and team spirit of the hotel by maintaining effective relationships with hotel colleagues. § 与酒店同事保持良好关系,提升酒店团队精神及士气。 § Informs other departments of Housekeeping matters that concern them, particularly the Laundry Department, the Engineering Department, the Front Office, and the Food and Beverage department. Maintains open channels of communication with other department heads and the General Manager or the General Manager’s designate § 向其它部门通报客房部与其有关的事项,特别是洗衣部、工程部、前厅部和餐饮部。与其它部门负责人、总经理或其代理人保持良好的交流渠道。 Operationally and Commercially Responsible 运营与商业职责 § Maintains appropriate standards for dress, hygiene, uniforms, appearance, posture and conduct of Housekeeping personnel § 保持客房部员工的衣着、卫生、制服着装、外表、仪态和行为标准。 § Conducts regular department meetings § 定期召开部门会议。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:56
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    工作内容 1.协助经理负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。  2. 确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3. 根据度假村的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。  4. 制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5. 检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6. 组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1. 本科毕业学历或同等以上。 2. 有五星级连锁酒店客房管理工作经验。 3. 熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4. 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 6. 该岗位需每周工作6天 【G.O福利】: 双人住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-15
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    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、中专学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 6、要求女性。
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-13
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    1、负责酒店客房部全面管理工作。 2、负责本部门人员编制、员工聘用、培训及工作评估。 3、制定本部门规则制度、岗位职责、工作程序、操作流程、服务质量标准、安全保障措施等,并督导员工按照规范执行工作。 4、维护部门正常工作秩序,检查督导卫生质量、服务质量、设施设备的完好,控制物料和费用成本。 5、现场检查与督导员工工作,并参与重要接待,检查VIP客房。 6、处理客诉及应急或意外事件。 7、按照疫情防控要求,做好各区域消毒工作并建立消毒台账。 8、客房成本控制严格把关,做好节能降耗工作。 9、观察员工工作状态,关注员工思想与情绪,引导员工积极向上的工作态度。 10、总结工作中的问题与不足,落实有效的整改措施。 备注:此岗位工作地点:成都天府新区兴隆湖。 联系电话:150 0842 7617 (微信同号)
  • 成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、XX本科毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 客房部经理

    8千-1.2万
    成都 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-06
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    岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划; 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制; 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内; 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率; 6.组织编制部门工作程序及工作考评; 7.参加酒店年度经营预算会议、年度经营决算会议,提前做好各种资料准备工作; 8.根据酒店总体经营目标,最大限度地提高客房收入和客房出租率。 岗位要求 1.具有3年以上客房管理工作经验; 2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑; 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准; 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    1、管理客房部和洗衣房日常运营工作。 2、确保客房、公共空间和相关区域按照操作标准进行清洁。 3、监督和批准客房和清洁用品的预算和订购。 4、理解部门运营对整体酒店财务目标的重要性,并在适当的时候对员工进行详细培训。 5、确保卓越的客户服务。传达期望,认可绩效,并产生预期的业务成果。
  • 成都 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-27
    • 收藏
    • 投递简历
    职位概述: 本职位全权负责客房部日常管理工作   任职要求: 1. 具有大专以上学历;条件优秀可放宽学历要求; 2. 具有3年以上客房部经理工作经验,熟悉客房、公共保洁整体操作流程; 3. 熟悉客房部专业知识,熟练使用办公软件; 4. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。   工作职责: 1.负责客房部的楼层经营和运作;分配督导主管及领班工作,制定工作计划; 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制; 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 4.协助制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内; 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率; 6.组织编制部门工作程序及工作考评
  • 房务总监

    2万-3万
    成都 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-06
    • 收藏
    • 投递简历
    1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 职位要求: 1.10年以上5星级酒店所属区域管理经验,3年以上所属职务经验。 5星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验者优先; 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求; 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化; 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
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