成都酒店房务部总监招聘网_最新成都酒店房务部总监招工招聘信息

App

扫码下载最佳东方App

微信

扫码关注最佳东方公众号

客服

房务总监

1.5万-1.8万

全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
北京首旅建国酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-14
- 收藏
- 投递简历
卓越雇主
卓越雇主

工作职责： 1.据管理公司的战略发展规划和年度经营计划，制订酒店房务营运标准及操作流程，增强公司营运管理水平，提高公司总体经济效益； 2.负责制定房务部门运营计划，并严格控制房务运营成本； 3.定时查阅部门工作日记和每周总结汇报，督查部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，做出处理； 4.对安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作； 5.熟悉经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 6、激励、培训本部门的员工。任职资格： 1.大专及以上学历，五年以上星级酒店工作经验； 2.熟悉酒店房务的整体运营及管理，具备较强的市场敏感度，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验； 3.具备极强的亲和力和服务意识，抗压能力强，了解熟悉客人的消费心理，关注客户需求； 4、能保持和发展酒店与各界良好的公共关系，树立和提高酒店形象； 5、熟悉星级酒店筹开及运营标准和流程。
行政助理经理/房务 EAM-Rooms

2万-3万

成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 技能培训
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 管理规范
青城山六善酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-13
- 收藏
- 投递简历
岗位要求：监督整个房务部的经营管理工作。在酒店的组织结构内，在人力资源和酒店的规章范围内管理员工。定期与房务部员工进行交流，有效地主持员工会议。在实现战略目标的工作中为总经理提供专业性的建议和行政支持服务。设立监督实现部门目标的系统。确保运营符合商业法规和服务业法规。同销售团队一起增加酒店营收。建立质量管理系统。与采购部经理一起制定和监督采购程序的执行。为客人提供高质服务的管理工作。完成预算收入，编制月度预算，监督和管理房务人工费用，使房务部门所有领域的利润最大化。参加部门年度运营预算和财务计划的编制工作，以支持酒店的总体目标。确保所有员工接受正规的质量与服务规范培训，并配有高效完成其工作的工具和设备。和人力资源部一起进行人力规划和管理需求，财务总监一起编制和管理部门预算。有奢华度假酒店同等岗位工作经验者为佳。
房务总监（外派）

1万-1.5万

全国 | 8年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
浙江君澜酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-13
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格 1.五星级酒店所属区域管理经验。2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
运营经理

8千-9千

成都 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位
成都融悦庭酒店（宽窄巷子店）

有限服务中档酒店 | 1-49 人
发布于 09:08
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、制定和实施前厅部&销售部运行计划、预算计划； 2、优化前厅部和销售部的管理体系； 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支； 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理； 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作； 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求 1、2年以上5星级酒店所属区域管理经验（党员优先）； 2、形象气质良好； 3、至少部门经理以上职务参与过一家5星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验； 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求； 5、具备前厅和销售相关技能； 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
下属酒店房务总监（接受外派）

1.3万-1.7万

成都 | 8年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 岗位晋升
- 技能培训
- 带薪年假
- 五险一金
四川锦江旅游饭店管理有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-11
- 收藏
- 投递简历
工作地点：成都、资阳职责描述： 1.全面负责酒店房务部的日常经营管理工作； 2.不断研究目标客户的消费需求和变化，思索服务流程设计、管理系统的更新改良以优化运作程序，有针对性地组织服务创新； 3.保持对业内房务最新产品、服务、效率等最新技术与标准的关注和了解，并加以应用和推广； 4.制订酒店房务部年度、月度工作计划，确保相关人员都能对此有充分的了解并得到有效的实施； 5.审阅前厅部和客房部管理人员递交的指定的计划和报告，并在此基础上加以充分的沟通； 6.研究目标客户的消费需求和变化，周期性回顾前台服务程序、操作程序，有针对性地； 7.培训和回顾所有紧急操作程序，使所有安全制度和步骤被部门员工所掌握，确保部门的安全运行，并负责万能钥匙的管理； 8.监察前厅、客房有关服务、产品、设施的一切运作并进行周期检查。同时做好部门所有工作报告的查阅，积极关注部门效益、利润等一切相关运作状况； 9.负责洗衣房的管理，关注洗涤质量及员工操作，确保布草洗涤质量及能耗控制； 10.拟订房务工作预算，加强成本控制，特别关注人工成本、环境保护、物料消耗； 11.完善安全紧急操作程序，确保部门的安全运行； 12.负责贵宾及政务接待，参与并安排酒店重要接待。任职资格: 1.大专及以上学历； 2.8年以上酒店从业经验、3年以上高星级酒店同岗位管理经验； 3.具有良好的酒店管理知识和前台管理、客房管理经验；组织、决策、协调、应变、交际能力；良好的敬业精神； 4.具有良好的听、说、读、写能力；良好的办公软件操作、能熟练操作PMS系统； 5.接受外派。
房务总监

4千-5千

成都 | 经验不限 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 人性化管理
四川安逸连锁酒店有限公司

经济型酒店/3星级 | 500-999人
发布于 02-25
- 收藏
- 投递简历
1、负责客房部的全面管理和协调工作，对店长负责。 2、负责本部门员工的聘用、培训和工作绩效考评。 3、负责本部门的财务预算，编制用款计划表。 4、检查督导各岗位员工的工作，及时协调和纠正出现的矛盾和偏差。 5、主持部门工作或业务会议，进行业务指导或沟通。 6、负责重点客人接待的工作督导和现场指挥。 7、负责制定本部门的物资供应计划。 8、负责布草洗涤的协调和管理工作。 9、负责对每日退房的状况进行检查，并做好记录。 10、负责定期检查客房区域的卫生、硬件设施设备情况，抓好维修保养和成本控制工作。 11、负责抓好客房部的防火防盗等安全管理工作。 12、根据客情、员工个人情况和工作需要合理排班，安排加班和补休，作好详细记录，准时提交考勤报表。 13、完成领导交办的其他临时工作任务。任职要求： 1、认同四川安逸连锁酒店有限公司的价值观和经营理念。 2、有很强的服务意识和学习能力，精通酒店经营和管理体系。 3、大专及以上学历，从事星级酒店前厅、客房部部门经理及以上职位5年以上的酒店管理工作经验。 4、熟悉相关政策法规。 5、爱岗敬业。 6、诚信，正直，有亲和力。 7、具有出色的沟通能力、团队建设能力及超强的心里承受力。 8、具有较强的执行能力，富有激情，能出色的完成公司下达的各种指令。 9、外派房务总监，工作地点根据项目需要调整。